【大达物流面试题目】面试经验 -看准网
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大达物流面试
面试整体感受
很好&&&&10%
一般&&&&79%
不好&&&&11%
2.7难度系数
获取面试机会来源
网络招聘 &&20%
校园招聘 &&61%
社会招聘 &&7%
内部推荐 &&0%
猎头推荐 &&0%
其他 &&12%
&&共有73条面试
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
先是情景模拟，然后是无领导小组讨论，三面的时候差不多大家都走光了，因为要当场签协议，大家都被吓到了
面试通过面试整体感受：一般面试难度：一般
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
先是填上了自己的基本信息，简单的性格测试，以及一分钟演讲。可惜我时间没有把握好，超时。后面的没有参与，不清楚。
面试官提出的问题
创业者的学历与成功是否有关。
承认高学历者成功的机会更大，但是不能否定努力是成功的必要因素，空有学历没有实践经验的人无法成功。
感觉没戏面试整体感受：不好面试难度：很容易
“对这家公司感兴趣？”&留下你的邮箱，一有新内容立即通知你！
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“面试官好很严肃，弄得我挺紧张的。感觉没什么戏。”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
单面进去先自我介绍，针对自我介绍提出问题。再问你做了哪些项目，具...
感觉没戏面试整体感受：一般面试难度：有难度
“就在那边随便聊天，连专业知识都没问”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
在学校招人的，不是很正式，就在那边随便聊天，连专业知识都没问...
感觉没戏面试整体感受：一般面试难度：未评价
“增加了好多知识。学习到了。”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
先是海选，然后游戏，然后面试，单独面谈。...
面试通过面试整体感受：一般面试难度：一般
“你的优点在不适合你的岗位上就是缺点！”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
第一轮宣讲，第二轮五小组讨论...
感觉靠谱面试整体感受：很好面试难度：困难
“先是宣讲会，然后给应...”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
先是宣讲会，然后给应聘者牌号，每人分别有一个问题，2分钟准备后上...
面试通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“首先给你一个话题让两...”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
首先给你一个话题让两分钟即兴演讲，刷掉一批，然后无领导小组面试，...
面试通过面试整体感受：一般面试难度：有难度
“不是很靠谱，无领导小组讨论太乱了。。”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
第一轮无领导小组讨论，52个人刷到34个，等等要去第二轮，共有五...
感觉靠谱面试整体感受：一般面试难度：有难度
“面试感觉很好，面试官很好，没怎么为难大家”
匿名用户&&&&面试大达物流的
面试经历：
先是一分钟演讲，然后是无领导小组讨论，最后是面试官问一些你简历上...
面试通过面试整体感受：很好面试难度：很容易
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物流/仓储行业优秀公司
物流/仓储行业公司推荐大达物流招聘信息
大达物流招聘信息
一．大达物流简介大达物流招聘官网：江苏百成大达物流有限公司是一家以专业化、标准化、网络化为特点，专注于长三角城际零担货运服务的物流公司。注册资金1.28亿人民币，于2012年5月正式成立。公司所有运营车辆全部自购、自有、自控。截至2014年4月末，公司员工总人数已达2800余人，2014年公司新增150家网点。公司首期投入3亿元人民币，全力打造覆盖长三角区域的零担物流快速配送服务网络，以实现提供&次日达&、&门到门&一站式优质服务为目标。公司秉承&客户至上，服务为先&的经营宗旨，致力于将大达物流打造成长三角地区首选的零担物流运营商。大达物流将与您携手发展，共创美好未来！二 .薪资福利1、薪资水平工资构成：基本工资+话费补贴+全勤奖+成长补贴+绩效奖金公司每三个月会涨一次工资，涨薪幅度为200元/月。2、特色福利配车福利：公司根据不同级别制订相应的配车方案。股权激励：创业公司对做出突出贡献的员工直接配备原始股票让员工成为企业真正的管理者。社会保险：公司给员工签订劳动合同，非派遣合同，并交纳五险带薪假期：公司为员工提供多种带薪假，包括劳动法规定的法定假日、婚假、产假、陪护假等员工活动：月文化活动、年会三．培训和职业发展1、完善的培训体系导师1+1、袋鼠计划、储备经理、储备高级经理、专业内训。2、快速的晋升平台公司目前处于迅速扩张阶段，为员工设计了清晰职业生涯规划。公司目前晋升率为同行物流公司的3-4倍。四．招聘岗位
经营管理类
专业不限；有营销能力，抗压能力强，吃苦耐劳；
（学生干部优先）
专业不限（会计、财务管理相关专业优先）；热爱物流行业、上进心强、吃苦耐劳；原则性强，抗压能力强；（学生干部优先考虑）
运营管理类
专业不限；适应夜班；（学生干部优先）
职能管理类
人力资源相关专业、心理学专业、有人事相关经验者优先；沟通协调能力强，抗压能力强，适应出差。（学生干部优先）
五．面试流程简历投递（智联招聘、前程无忧、招聘邮箱）&简历筛选&通知参加各城市社会招聘&录用大达物流诚挚邀请您的加入，共同创造属于我们的未来！联系人：张经理联系方式：简历投递邮箱：(简历投递格式：姓名+院校+应聘岗位)大达物流官网：大达物流官方微信：百成大达物流大达物流 人力资源中心【大达物流面试题目】面试经验 -看准网
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物流/仓储行业优秀公司
物流/仓储行业公司推荐出纳工作怎么样_百度知道
出纳工作怎么样
出纳工作怎么样
提问者采纳
行吧，工作性质干净又轻省，但工资不算太高，我就是做出纳的，目的不能使一辈子做出纳，能学到不少的东西吧
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其他2条回答
工资不高，出纳只作为过渡的。要想以后做会计的，很难再跳出来了，不能少钱，必须一开始就做会计，平时跑跑银行。如果你想以后做会计的，那还是别做出纳了，跳不出来了，一旦走上出纳这条路。我们财务部的出纳做了10年了，写写记帐凭证和现金日记帐，那就很容易了，关键是钱不能弄错，否则自己赔如果你只想做个出纳、银行日记帐就差不多了
看是哪里的出纳 ，一般是和现金打交道。
出纳工作的相关知识
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出门在外也不愁找工作“海投”并不可取，找准目标出击才可事半功倍！
&&&&&&&&公司行业：&&交通/运输/物流公司规模：&&人 &&&
发布日期：工作地点：南昌招聘人数：5学&&&&历：大专薪水范围：面议&&&职位标签:&财务&物流&出纳&
职位职能:&&出纳员&&物流专员/助理
一、岗位职责：1、部门资金回收、资金调动、资金管理2、熟悉物流公司运作流程，熟练操作ERP信息系统；
3、制作单据、信息系统的录入和异常情况的处理；
4、提供业务咨询及货物跟踪服务；5、货物出现破损或丢失时，协助客户办理保价理赔；6、执行6S，树立部门店面形象;
7、部门日常情况录入，营销等数据统计。二、岗位要求1.近两年内毕业,大专及以上学历；2.专业不限；3.热爱物流行业、上进心强、能吃苦耐劳；4.优秀的学生干部优先考虑。
三、晋升培训1.袋鼠计划
储备条件：入职满3个月的优秀员工
培训周期：1-2次/月
通过条件：前50%
通过后职位：主管2.储备经理培训
储备条件：任命满2个月的优秀主管
培训周期：1次/月
通过条件：前70%
通过后职位：经理3.储备高级经理培训
储备条件：优秀的分公司经理
通过条件：前50%
通过后岗位：区域高级经理公司目前处于迅速发展阶段，为员工提供了迅速晋升的平台，同时也为员工设计了清晰的职业生涯规划。公司目前晋升周期为同行物流公司的3-4倍。四、特色福利1.一旦录用，员工与公司签订正式合同，非劳务派遣合同并交纳五险；2.各类带薪休假（法定节假日、婚假、产假、陪产假等），节假日发放礼品；3.特色成长补贴，物流专员每三个月工资上调涨200元；4.创业型物流公司对于优秀员工有股权激励、配车等福利；
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
&&&&江苏百成大达物流有限公司，简称大达物流。是一家以专业化、标准化、网络化为特点，专注于长三角城际零担货运服务的物流公司。注册资金1.28亿人民币，于2012年5月正式成立。&&&&2012年11月，大达物流在长三角地区的40家分公司统一正式营业。公司所有运营车辆全部自购、自有、自控。同年，大达人才培训基地――大达学院也顺利建成。截至2014年4月末，公司员工总人数已达2800余人，其中大专以上学历人数超过60%。&&&&公司首期投入3亿元人民币，全力打造覆盖长三角区域的零担物流快速配送服务网络，以实现提供“次日达”、“门到门”一站式优质服务为目标，在业务流程建设、标准化运作、个性化服务方面，紧紧围绕实效、安全、可靠性等物流服务核心要素，力求做精做细做优；同时创新模式、变革管理，打造城际零担物流品牌化经营新标杆。&&&&截至目前，公司直营网点已遍布江苏、浙江、上海、安徽等省份，并在苏州、上海、南京、合肥、宁波、杭州、淮安、南通等重要城市设有大型现代化分拨转运中心。&&&&公司秉承“客户至上，服务为先”的经营宗旨，致力于将大达物流打造成长三角地区首选的零担物流运营商！大达物流将与您携手发展，共创美好未来!
地&&&&址：江苏省苏州市相城区望亭镇海盛路426号&&&&&&&&&&&邮政编码：215155
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