毕业生通过公司北京人才引进落户户亲戚家不办离职的影响

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应届研究生毕业欲落户天津教委人才,算集体户口,若工作几个月后辞职,该人才户口可不可以保留?会撤掉吗
转载 编辑:李强
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 问题描述
我2014年毕业,在毕业生就业信息网签约,也有书面合同。公司没有给交保险。后向单位提出离职,单位不给办离职手续,还扣押一千元保证金。现在事业单位报名需用人单位同意信怎么办。之前的单位根本不给我办。现在又急需同意信提问时间: 14:18:51
管理员解答
  劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  首先,单位收取保证金是违法的。
  其次,请提前三十天递交辞职申请书,并由所在单位签收。
  再者,如单位还以各种理由不同意辞职,建议拨打12333,向当地劳动监察大队投诉。
  电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
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问题描述咨询者:王梓涵
您好,我是2013年6月大学毕业的,但我现在正在办理落户深圳,准备将户口挂靠亲戚家,请问户口落在深圳后我属于应届毕业生么(期间不参加工作)
管理员解答好评率:100%
您好,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待,感谢您对广东公务员考试网的关注!当前所在位置:
14年往届电气毕业生,考研失败错过了去年的校园招聘,去亲戚的单位工作一段时间,...
14年往届电气毕业生,考研失败错过了去年的校园招聘,去亲戚的单位工作一段时间,现在感觉和自己想要的不一样,辞职回家,现在工作经验没多少,又没什么合适的单位,很是迷惘!!
如果要跳槽,最好能在目前的单位工作3年以上,以积累经验、人脉和资历,使自己的能量上升到高一级的职业平台上。25~30岁是职业建立期和积累期;30~35岁是职业的定型期。&在已有前期积累的基础上,确定自己的职业模式,掌握本行业、本岗位所需要的知识与技能,并形成自己的一套运作体系。&如果要跳槽,最好已经在目前的公司工作了3~5年,确实没有发展空间之后再作出这一决定。
我刚从学校毕业那会,也并不知道自己该做什么,很多的东西并不清楚,本来认为自己很感兴趣的工作,很简单的工作,结果当自己去做的时候就发觉以前想错了。现在来说还只是职业生涯初期,本来就是对职业的一个探索期,任何工作都是有时间和机会来尝试的,不去试试,只是想怎么会知道到底是对还是错呢?只有你投入进去以后才知道自己喜欢什么样的工作,适合什么样的工作,然后朝正确的方向来靠近。所以你现在不必要担心找什么工作,只需要做就对了。最后祝你能早日找到适合自己的工作!
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