厦门麦田人房地产代理有限公司湖里第五分公司联系方式：
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厦门麦田人房地产代理有限公司湖里第五分公司简介
麦田房产集团于日在福州成立，目前已发展为横跨南北，辐射北京、福州、厦门三地，致力于房产经纪代理、居间、担保、售后服务等领域的全国集团型企业。目前拥有800多家直营门店，员工人数超过10000名。麦田14年辉煌，北京市场名列前三甲，福建市场第一品牌，得到业内广泛认可，成为中国房产经纪行业最具影响力品牌之一。　　麦田房产集团荣誉：　　中国地产品牌经纪金桥奖中国地产经纪年度品牌机构奖　　中国地产经纪年度卓越领军人物中国最具潜力中介机构　　中国最具影响力房产经纪企业全国十大推动力房地产经纪企业　　中介服务机构一级资质加入麦田，您将拥有：1、每日9点上班，月休4天，享有法定节假日2、试用期无责任底薪2500元/月+高抽成(通提)3、商业险+麦基金(元)，保障无忧愁4、享有带薪年假5-15天，春节带薪假期9-10天5、每季度享有国内城市任选3日豪华游机会6、最完善的培育机制：岗前培训→超级经纪人训练营→菁英经纪人培训→店经理培训→菁英店经理培训→区域经理培训；一对一师傅指导7、公平公正的快速（每三个月一次的晋升调薪机会）晋升通道：试用经纪人→房产顾问→试用店经理→店经理→区域经理→业务总监→城市总经理　　　　这是一个前途无量的行业，值得我们全力以赴；这是一个有理想的行业，值得有梦想的人去追求；这更是一个光荣的职业，每位从业人员都应引以为荣！　　 ——中国麦田董事长缪寿建　 如果你：怀揣美丽的青春梦想　　如果你：想获得公平公正的晋升空间　　如果你：想证明自身实力寻找广阔的舞台　　如果你：希望通过努力创造高出同龄人十几倍的财富　　请你加入麦田！！！ 公司地址： 厦门麦田人房地产代理有限公司湖里第六分公司
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该企业暂未公开联系方式，请直接投递简历。招聘校园代理广告词(共9篇)
招聘校园代理广告词
篇一：招聘校园代理招聘校园代理 招募背景：本公司因业务拓展，现招区域校园代理10名。 招募对象：在校学生男、女不限。大二、大三勤工助学，在学生会任职学生优先。
招聘要求：
1、非毕业年度的在校学生，有一定的人际关系和良好的沟通技巧，对校园市场有一定的认识。
2、积极热情有理想认真对待和积极热情，喜欢挑战高难度。
3、做兼职的同时不影响自己的学习成绩。
4、渴望参与社会活动，希望获得相关经验，自我开发市场，完成独立销售。
职责描述：
1、招聘和扩充自己的营销团队
2、个人团队日常宣传工作组织
待遇：按个人销售成绩获得相应酬劳，一般为元/月。
联系电话：
篇二：校园兼职招聘文案寻找来自“校园代理”的你
――致同学们的一封信
成长需要历练，成长需要多勇敢一点的体验！我们在寻找来自校园代理的你，而你要做的是勇敢地张开嘴，告诉对方：这里有个好东西，你一定会喜欢。 这是属于你的买卖，也是我们对你的风险投资，我们帮助你排除经营上的担忧，因为你需要花更多的精力去学习；
这是属于你的买卖，为父母减轻一些压力，至少能把伙食和住宿费给搞定，偶尔还能给心仪的人一点惊喜；
这是属于你的买卖，相信自己，你不需要羡慕别人有多牛B，因为每成交一笔，你就又多了一份实力!
富二代很好很强大，但那似乎是种“被”富的节奏。你可以更自由，努力创造自己的节奏！
你不是中文系，所以你可以不知道“生财大道“亦是《大学》之道（不信你问度娘造不造），但决定联系我们的你必须知道：
一、我们是――迈鼎信息咨询有限公司
二、我们的基地在：福州市台江区江滨中大道188号世贸外滩2#1A
三、我们的BOSS是：任总经理（鼎哥）
四、请在你的手机上输入；，听到“嘟、嘟”时，恭喜，你已成功破译了我们的官方联络密码；如果“嘟”到你不耐烦，请直接添加扣扣（QQ）：。
五、我们提供的宝物有：
六、我们将和你签订代理销售抽成协议书，请将它与你的一切个人资料和证书一起妥善保存。
七、你可以不做学霸，但请务必保证更不做学渣，因为你知道的，重修的费用是很贵滴！
2014年X月X日星期X
篇三：校园代理招募方案校园代理招募
一、 校园代理招募范围
在中国大陆区域内，各地本科以及部分办学条件较好的高职类大学在校学生；
二．校园代理招募期望及计划目标
我们对校园代理工作的考核主要为讲座进场引入，宣讲前的宣传以及宣讲结束后关单。计划5-8月为全国校园代理的网络招募及网络培训阶段，9月份渠道部开始对校园代理进行现场培训，同时做好校园代理讲座进校工作。9月份进行1-2场讲座，10月进行5场讲座，11月到年底每个月进行10-15场讲座。明年开始全国每个月由代理引进的讲座稳定在20场以上。通过校园代理在学校的宣传和扫单（不含自办讲座），预测能使现有得渠道业绩提高1.5-2倍。
三、 校园代理工作内容
1) 以企业大使身份通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传海同科技产品及服务，使大家对海同科技这个品牌有个认知度。
2) 负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传海同科技的培训班。
3) 时时关注所管辖的嵌入式培训动态，同时为公司提供同行业进校讲座情况，及时报给公司。如能提供意向名单成交后我们将按最高比例的1.2倍给予提成。（所有学校通用）
4) 根据海同科技工作人员的要求，陪同招生咨询师走访每个学生寝室。
5) 乙方应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）对甲方进行课程宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。
6) 负责对咨询同学讲解课程设置，以海同科技的名义招生名。
7) 积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把公司讲座引入到学校以配合校园代理的招生。
8) 公司在该校举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协会海同老师控场，发放和收集调查问卷表格。在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。
9) 通过个人关系搞到计算机类相关专业的学生名单，以及设法进入嵌入式专业方向爱好者团体。引导他们参加我们的培训。四、 校园代理招募方法
1. 通过QQ群，校园BBS，微博，各类社会招聘网站等发布招募信息
2. 渠道部负责人进行审核，符合条件者即可成为海同科技校园代理；
3. 每所学校限招收三名，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。
4. 同一学校拥有多个校区，每个校区限招一名。
五、 校园代理福利
1. 校园代理可享受以下福利：
1.上岗前得到完善的岗前培训；
2.定期提供职业生涯规划和比较系统的专业课程的网络学习。
3.所有代理工作满一学期，公司给予证明。工作满一年，公司给予荣誉
代理证书；代理工作满三年，公司将给予工作。
2. 校园代理佣金实施细则：
公司针对校园代理实施佣金提成按阶梯增长模式：100----1500
1. 针对公司没有进行过讲座或者讲座结束已过关单期的学校，由校园代理直接产生的客户，提成1500元。
2. 针对公司没有进行过讲座且该校条件不适合开讲座的学校，由校园代理提供意向客户名单（咨询师打电话过去，对方至少知道海同公司，认同嵌入式培训），由此产生的业绩校园代理提成800元
3. 针对公司没有进行过讲座且该校条件不适合开讲座的学校，校园代理仅提供学生名单包括专业 名字 电话号码等信息，由此产生的业绩校园代理提成300元一个。
4. 由校园代理引进的校园讲座，按照报名人数前3人，每人获得500奖励，3-8个，每人获得800元提成，8--12人以上1200元每人，12人以上每人1500。
5. 由公司筹办的校园讲座，公司合作院系以外其他院系学生通过代理宣传参加讲座产生的业绩按800每人给予代理提成，渠道咨询按照合作院系学生同等对待协助关单，合作院系学生在讲座按照以往工作经验进行预估可报名人数，在预估范围内的报名人数代理奖励100元每人。在渠道咨询关单结束前超过预估范围的人数按300元每人给予校园代理奖励，渠道咨询关单结束后，由代理产生的业绩按1200元给予提成。在渠道咨询关单结束后所有报名人数没用达到预估人数，按照差额给予校园代理每人100元的补助。
六、 校园代理奖励机制
1. 为提高校园代理工作积极性，并鼓励销售业务突出的个人，我们将做以下奖励：
1．通过该校讲座等一次性报名人数超过30人奖励该校园代理本人免费参加海同培训一次。
2．没有过进行过讲座的学校或者关单后由校园代理产生报名人数达到20人以上奖励该校园代理本人免费参加海同培训一次。
3．在全国校园代理团队中，业绩最好的前5名可以参加第二年暑假参观实习。包含参观期间的食宿（和海同学院同住）及来回火车硬卧费用。
七、 校园代理淘汰规则
1. 为保证校园代理健康、 有续发展， 每个学校正常情况下最多设置三位代理；
2. 在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接接触代理关系。
八、公司支持
1,费用支持:原则上是希望院校合作可以免去讲座场地费用，在必须要收场地费
的学校公司按实提供讲座场地费用
2,讲座支持:公司选派经验丰富的咨询师给予讲座最大的支持。
3,宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报
校园代理规则特别说明
海同科技保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利， 并将通过电子邮件方式及时通知代理。
篇四：校园代理招募广告xin智越人力―创始人校园代理
招募背景：
因公司发展及战略调整需要，“智越人力”将组建一支以在校大、中专院校学生为主体的业务拓展团队，现面向各大、中专院校招募“创始人校园代理”。
智越人力是以人力资源服务及教育咨询为主业的企业，立志为珠三角众多企业提供所需人才，为在校学生提供兼职、实习及就业服务。公司团队凭借多年累积的人力资源服务资源及与众多大、中专院校沟通互动的经验，充分整合企业、学校及学生资源，发掘并满足各方需求，全方位创造共赢共进的良好局面，力争在愈演愈烈的竟争中抢占一席之地。本公司将于近期启动新的发展计划，公司将充分整合并优化现有资源，以图更好的发展。
此次招募“创始人校园代理”，意在为在校学生提供一个课外学习与实践的平台，届时将在企业网站上开辟专属区域“学生创展中心”供所有团队成员学习与交流互动。“创始人校园代理”即将有能力的学生纳入企业发展的参与者与推动者，所有成员将分享企业发展的成果，既能得到经济上的回报，又能获得实践理论的机会。
招募职位：创始人校园代理
招募对象：大、中专院校在校学生
求：1、有志参与社会实践并具备一定能力者
2、具备一定沟通、组织、协调能力者 3、团队合作意识较强者 4、敢于挑战与尝试者 5、学生干部，有组织经验者优先
招募人数：每个学校各五名
工作内容：1、协助公司执行各项宣传工作（如：①协调公司与校内组织洽谈赞助事宜、②派发单传③张贴海报等）
2、参与公司制定招聘策划方案
3、协助公司对兼职、实习以及寒暑假实习生的组织及报名工作
4、扮演公司与学生之间的沟通桥梁
5、推广公司网站
福利待遇：发展红利+业务提成+工作补贴
招募时间：自即日起
简历发至： (发简历时请注明人)
可加qq群聊：
新浪微博：智越教育咨询
篇五：招聘校园代理招聘校园代理
公司简介：哈尔滨商博士科技开发有限公司，是东北农业大学科技园重点扶持企业，大学生创业典型，主要从事五常大米、有机杂粮、野生木耳、蘑菇、天然蜂蜜等农特产品开发，集科研、生产、销售于一体。
校园代理服务范围：销售纯天然蜂蜜，野生木耳、蘑菇。 招聘要求：男、女不限，大二、大三勤工助学，在宿舍或学生会任职学生优先考虑。
工作经验：有一定的自律进取精神，有促销，考研代理，四、六级代理经验，能够出色的配合公司完成各种促销方案。 工作待遇：经面试合格，一经录取待遇从优，不出校门拿到丰厚工资。 前景描述：
1、天然蜂蜜具有护肤美容、抗菌消炎、促进消化、提高免疫力、改善睡眠、保护心血管、促进钙吸收、润肺止咳等功效，是馈赠与自用之佳品。
2、野生木耳润肺补脑，益气强身、滋肾养胃、减少心血管病发生等作用；蘑菇具有多种抗病保健作用，含有丰富的维生素B族，深受南方和本地消费者青睐。
3、五常大米是公司五常基地自产，采用东北农业大学自主研发的专利――国际先进的水稻“三超”栽培技术种植，选用优质品种稻花香2号，施用有机肥，人工除草，生物防虫。生产出的大米具有晶莹剔透，营养丰富，口感绵软醇香、入口久久不忘等特点，倍受广大消费者的青睐。
4、有机特色杂粮含有人体所需蛋白质、氨基酸等多种微量元素、矿物质，所含的珍贵微量元素多为不饱和脂肪酸；大部分是以植物酸等有机物结合的状态存在。近来在礼品馈赠中占有较大份额。 面试时间：10月10日――10月20日 8:30――16:30 面试地址：东北农业大学科技园106室（学校门口右侧即是）。 联系电话：
篇六：校园代理招募方案校园代理招募方案
一、 校园代理招募范围
1. 在中国大陆区域内，各地高职及大学校园在校学生或工作人员；
2. 拥有固定的校内收货地址。
二、 校园代理工作内容
1. 通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传李宁官方商城产品及服务；
2. 收集订单并通过李宁官方商城www.下单（购买），
3. 李宁官方商城将商品配送给消费者或校园代理固定收货地址；
4. 校园代理安排货品派发和必要的客情维护；
5. 负责校园内代理订单的消费者退换货服务；
6. 建立自己的校园代理会员群。
三、 校园代理招募方法
1. 至李宁官方商城在线填写校园代理招募表，
2. 校园代理负责人进行审核，符合条件者即可成为李宁官方商城校园代理；
3. 每所学校限招收三名，以报名顺序为准，先到先得；
4. 同一学校拥有多个校区，每个校区限招三名。
四、 校园代理福利
1. 校园代理可享受以下福利：
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1) 实际支付金额 = 校园代理账号当月销售支付金额 - 当月订单退货金额，由系统计算得出；
2) 销售结算周期：上月26日至本月25日，例：10月结算期指9月26日至10月25日期间销售额；
3) 销售佣金支付：本月销售佣金将在次月15-20日付至校园代理账号预付费账户中；4) 销售佣金使用：预付费账户中的款项与校园代理账号绑定，只能购物使用不可
提现，且如遇退货之前使用预付费账户支付的金额仍将返还到预付费账户中；
5) 销售佣金开票：订单中使用预付费账户金额支付的部分将不能开具发票，请谨
3. 校园代理会员群实施细则：
校代理可以通过李宁官方商城提供的邀请链接邀请身边的好友，注册成为李宁官方商城会员，从而建立自己的会员群。会员群中所有会员订单的实际销售金额，将一并计入校园代理整体销售金额中，并按12%比例计算佣金。
1) 群成员仅针对新注册会员有效，新用户点击链接并注册成为李宁官方商城会员，
才能加入该校园代理的会员群；
2) 会员群中会员与校园代理绑定周期为壹年（自绑定之日起计算），超过壹年的
则绑定关系自动解除（退出会员群）；
3) 个人会员加入会员群后，如连续90天内无成功购物行为，则绑定关系自动解除
（退出会员群）；
4) 会员群中的会员成功校园代理，则绑定关系自动解除（退出会员群）；
5) 会员与校园代理解除绑定关系后(退出会员群)，其订单实际销售金额将不再记
入该校园代理整体销售金额中，但解除绑定关系前的订单销售金额仍将计入校园代理销售额中，并计算佣金；
6) 邀请好友链接，将在后续邮件中提供，请注意查收。
五、 校园代理奖励机制
1. 为提高校园代理工作积极性，并鼓励销售业务突出的个人，我们将每季评选钻石和
金牌销售代理员，进行奖励。
2. 销售金额将作为第一考核内容，并且包含：会员服务能力、售后保障能力等。
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六、 校园代理淘汰规则 1. 为保证校园代理健康、有续发展，每个学校（校区）正常情况下最多设置三位代理；
2. 李宁官方商城每月对校园代理销售金额进行考核，连续两月销售金额最末位者自动
淘汰，且在后续三个月内不能够重新申请；
3. 被取消代理资格的会员不能享受校园代理折扣及销售佣金奖励。
七、 校园代理规则特别说明
李宁官方商城保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利，并将通过电子邮件方式及时通知代理。
篇七：诚招代理的一些常用广告词诚招代理~你还在为不能买自己喜欢的东西而烦恼吗？还在为透支的信用卡而抓狂吗？快来做代理吧，管好自己的小金库，做自己的主人！
我知道你们都是抱着试试看的心态，拿出1000跟我做代理，可是最后都是越滚越大，，，1K块也许连双像样点的鞋都买不到，可是1K块却能学到我及我的团队所有的销售经验，是要继续守着1000花掉，还是找我聊聊，我知道你能做出聪明的选择。
篇八：校园代理常见问题校园代理常见问题
在招聘过程中会遇到各种各样的问题，解决不了归根结底是因为对产品和销售过程的不了解，很多时候都需要灵活变通。要解决这些问题，首先必须坚信这成功销售的九大信条。
成功销售的九大信条
一、钱是给内行人赚的――世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。
二、想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人。
三、销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。
四、带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。
五、没有不对的客户，只有不够的服务。
六、营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。
七、客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去；老客户要坦诚，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。
八、客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。
九、客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品。
1、 不愿意交３0元工本费和押金？
做任何事情都会有投入，我们收取的３0元中，10元是工本费，主要是给业务员制作工作证。
有些人问，为什么要工作证？因为行业规范的需要，如果没有工作证，势必鱼龙混杂，如果一个人说自己是某报社的业务员，却连工作证都没有，要你出13０元钱订他的报纸，你敢订吗？我们报社规定，只有执有盖有我们报社公章工作证的人员才是我们正式的业务员，才有资格进行推广征订活动。
有些人问，为什么工作证的钱要自己出？很简单，就像大家的身份证、学生证，哪一样不是自己出钱的呢？我们每年有大量的业务员，仅证件制作这块公司的投入就相当大。如果你做得好，我们的奖励制度是相当优厚的，5份发公司实践证明，20份发公司荣誉证书，30份发北京英语沙龙荣誉证书和现金奖励，50份参加公司表彰大会领大奖。前提是必须要有公司备案，有正规工作证得业务员。 还有２0元是赠品押金，这个更好理解，给你全套赠品做样本，包括2８元俞敏洪四级词汇一本、四级真题六套、1００元网上学习卡，成本价都在20块以上，收20元押金只是希望你爱惜赠品，只要不损坏和丢失，二十元押金如数退回。 何况，没有规矩不成方圆，你既然决定做一件事，连基本的制度都不想遵守，哪怎么能保证你会尽心尽力去做市场？（太过犹豫者，不要也罢。）
2.报纸太多，竞争太大？
当今社会，除了国家控制垄断的行业，其他任何行业都会有竞争，而且竞争都相当激烈。面对竞争，我们要做的不是逃避，而是增强自己的竞争力，以求得生存立足之地。就像我们毕业以后找工作，竞争更大啊，你能逃避吗？所以我们要未雨绸缪，在竞争之前增强自己的实力，才是正确之道。同样的，也许你现在不具备很好业务能力，但是我们在做市场之前会有系统的培训，包括产品了解、销售技巧等等，能大大提高你的销售能力，加上你自身的努力，成为竞争中的佼佼者是非常有可能的。除非你不相信自己的学习能力，你觉得呢？
3、 担心报纸的售后和信誉度？
任何一行的不同品牌都会有信誉度的好坏之分，我们不能保证其他报纸的售后，但是我们报社能给顾客，做到最好的售后的服务。一般情况下，顾客拿不到报纸有两个方面的原因：第一：报社没有及时或没有把报纸发到校园代理手中；第二，报社发了，但校园代理或送报员不负责，没有及时或没有把报纸送到顾客手中。第一种情况一般是一些小报社，他们资金和实力不足，为了做出业绩，前期给销售人员很高的提成，导致后期没有资金做售后。而我们英语沙龙杂志社是外交部主管的大型企业，是教辅行业的大品牌，往年的售后和信誉一直很好，绝对不会出现英语沙龙不发杂志的情况。第二种情况跟公司的制度有很大关系，有些报社为了省事或给销售人员造成提成很高的假象，把售后费用放在提成里一起，而做一年售后是需要耐心的，先给钱后做事，很多时候都没有保障。我们公司正好相反，提成和售后费分开，而且要在确定一年报纸发放到位的情况下才支付售后费，还有，如果有顾客对售后服务不满意进行投诉的，在查明属实的情况下，公司会扣100元每次的售后费赔偿给顾客。所以，《英语沙龙》不会出现这两种情况的任何一种，所以售后做的非常到位，请你们放心。
4、 对兼职不感兴趣？
这种情况也是分学校和系别的。如果是采取上寝室宣传的方式，敲门第一句话便是“你好，我是来看看你们寝室有没有想做兼职的”，如果一点反应都没有，掉头就走便是，换一间再来。如果有人有些感兴趣，这时候你可以说“大一课程不多，挺闲的，所以很多人觉得迷茫。解决迷茫最好的办法就是让自己忙起来，有事可做，我也是这么过来的。有人说：大一迷茫，大二徘徊，大三觉醒，大四呐喊。如果现在就甘于迷茫，那四年后呐喊还有什么用？到时候就真的只能喊一喊啦”再讲讲做兼职的好处，比如说锻炼、赚钱、不影响学习，还会有很好的培训机会和提升空间，何乐而不为呢？这个过程中结合一些自身实际经验，同时适当包装自己，具体实例是最有说服力的。如果你说的好，很多学生会因为崇拜你而对兼职产生强烈的兴趣，相信你自己，你的人格魅力会越来越强的。
5.有部分学生排斥推销？
我热爱推销这项工作，因为推销员是世界上最伟大的职业。当今社会，每个人都需要向别人推销自己，推销能力的强弱很大程度上决定了你的成就。作为大学生，我们的口才、交际能力、社会经验都需要锻炼，这样才能在几年后走入社会时拥有更强的竞争力。如果你等到那时候再来锻炼，你很可能会面对毕业就等于失业的局面。世界名人卡耐基说过：无论你以后从事什么职业，做一两份销售工作都是非常有必要的，因为你需要提高自己口才和交际能力。对于这项工作，我只能说，目前有部分素质不怎么高的人对我们的销售工作有看法，那是因为他不了解我们的产品，不了解我们的售后服务，不了解我们的企业文化，不了解我们销售人的精神魅力。如果你了解了，说不定你会比我更痴迷于这项世界上最伟大的职业哦！
6.要考试、时间紧？
中国的大学生是最清闲的，不要把无聊当做借口说自己很忙。周末双休、平时课也不满，你能说你很忙？而且我们的工作跟学习和考试时间完全不冲突，我们给一个时间段和相应的任务量，你可以根据自己的课余时间自由支配， 这个学期招人和培训，工作量不大，你完全可以兼顾。六月我们会停止所有活动全身心投入备考。九月初做市场相对较忙，但那时候正好刚开学，课程少，又没有考试压力。你要知道，我们团队有95%以上是大学生，而且有的年年业绩优秀还拿奖学金。我们福建省市场总监，大三时每周三十六节课还可以负责福建省近十个地市的所有学校，他不是也做得很好吗？何况时间是挤出来的，少虚度一些时间，把工作当做学习之余的一种调剂也是非常不错的啊！
7.没人订杂志，卖不出去怎么办？
首先，我们要学会逆向思维，你想想，为什么每年会有那么多报纸杂志在学校推销，如果真的没有人买，报社和商家会那么笨，投入大量人力和物力来做这个市场？答案是否定的。通过调查发现，每年新生中有30%―40%征订不同的英语类教辅材料，说明这个市场还是很大的。既然市场存在，就要靠我们销售人员的能力去抢占市场了。其次，世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。销售团队一般会呈现两极分化的现象，有能力的业绩超群，没能力的业绩为零。所以这是一项具有挑战的工作，如果你觉得自己有这个潜力，想挑战自己，那么下一个冠军可能就是你，如果你对自己完全没有信心，甚至连尝试的勇气都没有，那这不适合你。何况我们有专业的销售培训，荟萃往年销售精英的宝贵经验，加上你的主观能动性，还用担心卖不出去？
8.没有相关经验，担心做不好？
有经验固然好，但没有也没关系。做很多事都有第一次，如果你不去尝试，你永远都没有经验。只要你愿意学习，我们有自学资料、现场培训、经验分享等，都可以为你所用，在正式做市场前还会有实战演练，让你提前感受市场，以做出相应调整，胸有成竹应对市场。大一做业务员是很正常的现象，我们公司还有大一做校园代理、区域经理的，同样做得很好。当然如果你上进，这些职位也等着你去挑战。相信自己，你一定可以的！
9没有底薪，不划算，还不如送外卖？
做销售就是这样，没有底薪，收入主要根据个人能力。作为大学生，做兼职不能只是为了钱，更看重的应该是一份工作能给你怎样的锻炼和发展空间。销售不单锻炼你的口才、胆量和交际能力，还能全方位提高你的综合能力，这是送外卖等其他工作所不能给你的。何况只要你能做出业绩，收入是送外卖等工作的好几倍，我们往年很多业务员开学半个月能赚到一个学期生活费的比比皆是，就看你有没有那个欲望和能力了。
10.培训是什么时间，会不会和上课冲突？
我们的培训时间一般选在周末或者没课的时候，而且单场培训时间为2到3小时，所以不会出现和上课冲突的情况。要知道团队成员都是大学生，怎么也不会选在大家有课的时间做培训的。
11、不知道下届大一宿舍在哪里？
这个问题很好解决，我们校园代理会在开学之前打听大到学校新生寝室的名单，分发给大家，以节省大家的时间。这个很容易弄到，业务员不需要操心。
12、提成不高？有的报纸给业务员40元每份！
每一年都会有一些质量和售后很差的小报纸，因为招不到人，只能通过提高提成的方式来招人，对这种情况，要学会逆向思维并考虑后果。我们来算一笔账，如果一份120元的报纸，给业务员40元，那么代理层至少要50元，再加区域经理、市场总监、报社，还有物流和发放费用，用来做产品售后的钱就很少了，怎么能一年的报纸发放到位？所以就会出现一些只发了前几期就没有报纸了，好一点的只发一个学期，你愿意为了多赚几十块钱，每天被人打电话催着要保报纸吗？我相信你肯定不想这样，因为以后买你报纸的都是你的学弟学妹，他们是因为相信你才订你的报纸，我们得对他们负责啊。我们报纸给的提成虽然不算高，但是我们是在保证质量和售后前提下最合理的提成。作为2008年北京奥运会合作伙伴，国家合作伙伴各方面都有很严格要求，我们报社能符合这些要求，就能充分我们的实力和信誉度啊。再举个实例，我们的市场总监王老师，他是从大一时的校园代理开始做起的，当时有180多个人订了他的杂志，如果我们的售后不好，将心比心，他也不可能越做越大，一直坚持六年，做到现在的几个省负责人啊！所以你放心，我们绝对是保证售后前提下最合理的提成，不会亏待你。
13、工资什么时候发？
业务员工资一般是在单个业务员征订结束后由校代结算给他们，根据业绩量，做得越多，每份提成就越高。最迟九月底，绝不拖欠。因为提成代理可以先自己扣掉，给业务员多少也是由代理决定，所以具体怎么发由校代自己决定，也可一边做一边结算工资，以最大限度激发业务员斗志为宗旨。
篇九：招聘词“庆大杯”业余越剧大奖赛报名表
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