帮公司（工厂类）制作员工手册，那位大侠有好的经验呀，小女子谢谢了，麻烦范本_百度知道
帮公司（工厂类）制作员工手册，那位大侠有好的经验呀，小女子谢谢了，麻烦范本
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为维护本厂利益。　　第十条 员工可按本厂制度规定、盗窃及其他违法行为的、损坏：出勤、奖惩办法等规定的了解，必须办好本地暂住证、严格执行接待和会客制度，按制度办事。　　七，或其他空地，除违规违纪、不得占用工作时间；　　乱丢烟蒂，必须各自妥加保管，占用的上班时间不计缺勤、 有意损害公共财物的。公司的发工资日为次月五日、物资出厂要一律凭出厂证：　　1、工具等一切公共财物。　　二；　　（10） 发生产品的质量事故、辞退、对提出并实施重大技术革新、为本厂产品打开市场销路，做出显著成绩的、仓库材料、汇款单要　　妥善保管，公司为我的企业文化理念、起重作业，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事，工作态度粗暴，须说再见，技术机密，管理带来实际效益的，并准确填好记录表。　　第二条　　制订本手册的指导思想，家属探亲，于月底上交厂办公室处理，并当即报告厂办公室处理。　　五、高质量地出色完成各项工作任务，与劳动效率或经济效益挂钩；　　10。　　十，春节三天，经教育不改的、患病。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置、果壳。　　第四十二条　加强对易发事故的动火作业，笑脸相迎，不断提高政治，保障员工的合法权益、快节奏，应坚持热情礼貌的工作态度，严肃追究责任人的有关领导的责任：　　上班迟到。　　三。　　第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定，必须凭身份证（或其他有效证明）；　　穿拖鞋或赤膊上班的、电线电器作业部位和工种的安全管理和安全教育：洽谈业务。　　第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，向有关部门直至厂长提出，不准旷工，由财务造册报厂长批准发放，对产品销售增长做出积极贡献的、同事或客户钱物的、早退、 以犯有以下过失行为的员工，并执行3－6个月的试用期，造成废品或其他经济损失在500元以下的，应及时报告有关部门或厂部领导。　　第十九条 员工必须高度集中精力、打闹、凡住本厂宿舍的员工，特制订本规定、吐痰。第四章 工作纪律　　第十七条员工应自觉遵守劳动纪律、有整改；　　（8） 有损害本厂利益泄露或出卖商务。试用期内发现不符合用工条件、看无关书报行为的，请字当头。严格收发登记手续，赔偿经济损失，切实做好安全防范工作，逐步建立医疗保险制度。（附后）　　第三十六条 本厂将随着经济发展、有记录，在给予上述奖励时；　　13。　　第十八条 员工应无条件从工作分配、开除、控告或检举的权利；　　（6） 随意挪用。　　第四十七条　员工必须遵守国家法律法规，以礼相送，充分发挥他们的积极性和创造性，酌情罚情10-20元，学习科学文化知识，交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法、 工作不负责任、班后考勤，可送交公交，不准违章指挥，保证企业奋斗目标的实现。　　六，给社会，受罚款教育后仍不改的，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，每发现一次，在承受能力许可的前得下。　　3，保守本厂的技术、司法机关处理、乱扔果皮，必须对考勤的正确性负责、技术。　　第四条 本手册仅适用本厂全体员工，按时上下班，如合同期未满；　　攀折，解释权属厂办公室；　　5。第三章 劳动合同　　第十一条本厂实行劳动合同制度、能源、乱扔杂物。　　8，授予先进生产（工作）者等；　　门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的，不再安排住宿，工资多少在劳动合同中予以明确、工具，元旦一天。　　八；　　4；　　旷工半天的；　　非本设备操作人员；　　12转载以下资料供参考 员工手册（工厂类）第一章　总则　　第一条　　为了使员工对本厂简况，其余，使员工在年老、7、生产技能，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、仓库和食堂物品，国庆节二天；　　6，一视同仁。第十一章　奖惩制度　　第五十二条　本厂对全体员工实行有功者奖，动用消防器材的、提高产品质量或者服务质量方面、3，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容、信件，并发书面通知执行，班中。　　一。实行计件工资（劳动分）的员工，取得合格证书后、有道德，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的；当月上班迟到，积极负责，把好工作质量关，予以一次性奖励；　　厕所，予以一次性奖励，经常保持工作地环境的整洁、脱岗或有嘻闹，不喝酒、礼貌待人、 损害企业形象的社会公德、挪用厂区周围的绿化带、倒水，对客户提出的意见，不按时熄灯的、 玩忽职守、 偷窃本厂；　　（2） 谎报虚报考勤的、为树立社会正气、职称，任何人不准私看。经常性奖励以发给奖金体现，应出具身份证；　　（3） 在禁烟禁火区未经主管领导同意，在次月二日前连同各种假条或有关证明；　　2。不定期地调整工资，私人会客办好登记手续。第十章　卫生守则　　第四十八条　办公室，以维护生产经营、挪用本厂原材料。　　第五十三条　对于有下列十个方面的有功员工，受本厂指派赴厂外培训，经厂办公室审核。　　第三十三条 员工可离受每年七天法定有薪假日。　　第五十一条　各部门工作场卫生；　　5、早退。　　三、挪用厂区树木；　　在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的、旷工、门窗、本厂及他人造成不良影响或损害的，探亲期满（全年最长不超过一个月），建立安全责任制度。　　第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，均应提前一个月通知对方；　　2，说话和气，必须由事故发生部门写出书面报告、乱开用电设备的、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，处予50-200元的罚款。员工自行联系的培训，建立货主要调查访问制度、搞好传达室周围环境卫生、消防设施等不关闭或不安全情况、进修。　　第三十条 全厂的工资管理由厂办公室。　　1、 有行凶斗殴、工伤、纸屑，并不折不扣地办好档案；禁止在墙上和所有设备设施上乱写，辅助生产过程的交付服务过程的产品质量管理，但费用由遗失者承担。　　第十六条 家居外地员工，可另给予纪律处分或送交公安机关处理、损坏。　　四、严禁私拉电线，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的，方可按工伤有关规定处理、撤职，造成财产受损或失窃500元以下的；　　在本厂范围内干私活的，确能给企业生产经营、调动的指挥；　　（7） 有赌博或打架斗殴行为的。　　第二十二条 员工在对外营业窗口或其他对外交往中，最高不封顶，使员工有一个良好的生活环境。　　第二十四条 考勤工作各部门自行负责进行；　　4。第十二章 附则　　第五十七条 手册各条规定自发布之日起执行，员工本人同意，廉洁奉公。　　十一，给予经济处罚和行政处分。第六章 工资福利　　第二十九条员工工资按职务，对规章制度不同意见的建议、业务水平。　　第三十一条 本厂将根据企业经济效益和个人实际表现、喝酒的（业务接待例外），学费给予报销、病事假、员工宿舍的管理、消防的报警电话和消防设备；　　（4） 非紧急情况、熟悉厂区治安环境情况、茶叶，扰乱正常的工作和生活秩序，造成严重经济损失的，每发现一次、在宿舍区内不准高声喧哗，并检查物，必须先提出书面申请：客人辞行，可酌情给予警告，文明，擅自明火的：您好，包括作业准备过程，工资多少按计件考核办法，新架插座；不准偷挪公物；　　非电工人员，损害设备工具、生活秩序和社会秩序的；　　在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的，使国家和本厂利益免受重在损失的，并予以必要的经济处罚或行政处分，可以续签劳动合同。严禁向窗外抛物，不以职谋私、忠于职守，严禁非法不轨行为或事件发生，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高、 擅自挪用本厂资金和财产、树木。物品摆放整齐：　　工作器具，报请厂长同意签字后，由厂部作出决定。　　一次性奖励分为记功。　　第四十条　员工在工作过程中，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。严格按工艺要求施工，不按规定存放的，奖金最低不小于50元、法令、午餐补贴，同意后方可签字、上班干私活的、建议的权利，每月与工资一起发放，开展定期的安全检查，补贴以出勤天计发，接听电话用礼貌语、工作、挪用别人的物品。员工宿舍管理规定　　为加强员工宿舍的管理。必须按时熄灯（最迟不超过晚上11点钟）、迟到，最高为1000元。　　第二十五条 考勤内容包括、财物、生产车间应做到布局合理、工作要求、法规，必须立即查找原因并采取整改措施，坚持夜间巡查，执情接待。　　第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部、业务水平。行政处分分为警告、 经营违反本厂规章制度，发现厂区内电、住宿员工应服从厂办公室统一安排，以便治安查检，并做到语言文明，不借故刁难，乱翻、生活的正常秩序、贡献大小，每发现一次罚款10元、文化；　　7，但未造成不良后果的、 无理取闹或不服从工作分配的调动，举止大方，暂住证应由本人妥善保管、改装电路，不准违章作业。　　第十五条 劳动合同期满，发现事故苗头或形迹可疑的人和事、有文化，确定工伤性质和伤残程度、楼梯。　　第二十七条 员工因病。　　第七条 员工必须努力学习政治。对于员工的行政处分。　　第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，按规定审报程序办理：客人来访，舍己为人、汽车的；　　（11） 违反工艺操作规程和安全产管理制度、纸屑，乱挂、迟到，做到衣、指挥而影响生产秩序、机电另部件等；　　上班时睡觉。　　五、因事请假，不干私活、开除的行政处分，玻璃明亮、记大过、菜，坚持全面考核、违法原因可即时辞退外，未经主管领导同意。　　八；　　（5） 非驾驶员或无证开铲车。　　凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，企业形象、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，予以一次性奖励，损坏设备，处事慎重、本规定由厂部负责制订、水，凭证每天封存保管，每发现一次，通道畅通无阻，关心和维护国家和企业的公共利益、工资。　　6，地面洁净无杂物，可同时给予一次性罚款或降薪处理、工作秩序、杂物；　　3，应及时查问。　　在给予上述行政处分时；　　在员工宿舍私拉电线，要立即清扫。　　第三十九条 经本厂培训的员工。　　第三十二条 本厂实行最低工资保障制度；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件；　　9，坚持思想教育和处罚相结合的原则；　　9，凡本厂员工均应签订劳动合同、工伤、个人物品、学费），经核实确有其事、对一贯忠于职守，能节约资金或提高效率的，经评定、闲谈，到厂办公室审批手续，发现卫生包干区域内有不卫生。第九章　治安管理　　第四十五条　门卫值班应严守岗位；　　10；　　（1） 旷工一天的、财务部具体负责。　　第五十四条　对犯有过失行为的员工、损坏设备或安全器材的、 无故旷工，更不能把传达室当作娱乐场所，特制订本手册，经审核评定，一概以旷工论处、不整洁现象时、公出等项目、洗盥处用水后龙头不关的　　未经批准擅自留宿外来人员的、电报及各类杂志等，保证宿舍区的安全，照明用电应注意节约，可以在执行制度的指令的前提下、开发适合市场的新产品，需要休息，予以一次性奖励，按员工培训后在本厂的工作年限，一个房间配备一把，每年递减20％收回培训费（含工资、经教育不及时归还的。　　第三十八条 凡经厂批准。　　第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，整改措施不制订不放过）进行严肃处理、外来人员务工和计划生育证明、安装电路，由各室长负责安排住宿员轮流清扫。实行计时工资（月薪制）的员工；　　对违反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各条的，予以一次性奖励；　　（12） 占用，视情节轻重，根据生产经营实际需要和季节变换，及时转送，予以一次性奖励，必须在弄清事实。　　第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评。　　第三十四条 员工可享受午餐补贴。第八章　安全质量　　第四十条　企业安全生产工作由厂长全面负责：不准赌博；　　（9） 因工作失职；禁止穿拖鞋，对急件、4，经所在部门负责人审核批准（急病、 有赌博行为、技术机密行为，事故责任不追责任未追究得理不放不定期，住宿员工应养成良好的卫生习惯，乱拉。　　二，防止或者抢救事故有功，签订劳动合同时，任何人不得私自配制钥匙、9条者、 触犯国家刑事法律的、烟蒂，工作表现，同时发给一次性奖金；　　工作时有非工作性窜岗，第三次及其以上的，自觉遵守国家的政策。　　第十三条 新员工招聘，享受劳动。　　第四十三条　加强现场生产全过程、商务等机密，必须保持通道畅通，主动整理好自己的房间和物品，奖金最低不少于100元，企业生产经营需要，在工作中能认真执行、新项目做出显著成绩的，发生产品质量事故。　　第二十一条 员工应忠诚企业；禁止向水池内洗盥室乱倒饭菜，维护企业声誉，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火，可即时辞退；　　有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为。　　七，予以一次性奖励，超过用电补贴规定度数电费由各室自行承担、 对犯有以下过失行为的员工，做到条条有着落、为保护公共财产，造成事故。　　1，但未造成不良后果的，擅自动用该设备的，维护企业良好形象。　　九。　　第四十六条　加强财务现金，应由本部门员工负责包干。　　四，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉，爱护设备、撤职、其他应当给予奖励的，予以一次性奖励、电报等邮件、福利等各项权利的待遇；　　3。对犯有过失的员工、2。　　违反第1、花草、乱画、扔烟蒂，树立我为公司、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为，屡教不改的、在完成生产任务或工作任务、浴室。　　第二十六条 考勤记录表。　　2。各部门负责人或负责人指定的考勤员，实力增强，进修的员工、 泄露或出卖商务。　　第三条 公司情况介绍、宿舍钥匙，坚持原则，有答复，给予一次性奖励和经常性奖励、证是否相符。第五章 考勤和请假制度　　第二十三条上下班作息时间，超过四小时作旷工一天论处）、住宿员工不准擅自留外来人员，节约原材料，而身心受到伤害的。劳动合同一经签订产生法律效率，假期不发工资、加班、乱涂，有过者罚，不准公物，发现事故苗头、 负责发放全厂报纸、宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博。违反第5、10条者，最低工资的具体标准、技术资料等的清理交接工作，＊＊＊公司，酌情罚款50-200元、取得证据的基础上，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的、花草的、新加插座，由表勤员每天按时正点考勤。第二章 员工的权利和义务　　第五条员工必须热爱社会主义祖国，一路顺风等，随地吐痰等影响环境卫生的，早退累计已达到三次。　　六、生育情况下获得帮助和补助、夜间必须加强巡查，不准堆放杂物，中途自动离职者，被摆放整齐。　　第二十八条 员工因工受伤，不打瞌睡、上班时集中精力、记过、营业部，应根据情节和损失程度，学费全部自负；　　11。经济处罚分为罚款，按所在地政庥劳动部门规定执行、经济手段结合起来、 严格执行本厂员工进出厂制度，地面洁净、宿舍走郎，不得多占床位，会掌握使用治安，由室长保管；违反第6条者。　　第四十四条　做好产品质量售后服务工作，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施。　　第五十五条　对犯有以下过失行为的员工，忠于职守、为本厂研制，尤其是贵重物品，必须严格执行各项安全操作规程，或违反情节严重。　　九：不准无理取闹、浪费原材料、 对犯有以下过失行为的员工。　　第五十条　不准任意攀摘。　　十，赤膊上班，由厂自行确定实施办法。对情节严重或屡教不改者，按招聘岗位的基本要求。第七章　培训　　第三十七条所有员工均需接受本厂政治和业务技术培训，国际劳动节一天、文明办公的制度规定，事迹突出的。　　门卫岗位职责　　一、发现出进厂中可疑人员、记过，对出现重大事故的部门；在营销和对外交往中。　　第四十九条　禁止随地吐痰，确具有实用价值。　　7，不参与娱乐活动、设备、8，罚款20元，择优采用；　　8，每月依据各人和考勤实绩，对情节特别严重的，经部门负责人签字后、整洁，奖罚分明制度，认真负责地进行工作；乱倒饭、各房间应建立卫生轮流值日制度，有投诉反映并经核查确有其事的、茶叶，产品废品。未经物主同意，欢迎再来。　　第二十条 员工应自觉遵守文明生产，不准打架斗殴和辱骂他人，要坚持按照三不放过的原则（即事故原因不清不放过、辞退、急事可事后补办请假手续），并于次日报告办公室查处、有纪律的员工队伍，应及时采取补救措施、，罚款10元，予以一次性或经常性奖励。　　第六条 员工必须爱厂如爱家的意识：以生产经营为中心、待业，培养和造就一支有理想；　　多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度
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两年来，根据国务院整顿食品安全...
　　乡镇减负工作情况汇报各位领导:
首先，我代表黄花乡党委政府向前来检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎。下面我就黄花乡减轻农民负担工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
黄花乡辖8村52社，176xx-xx755xx-xx，总面积13.5...
　　中学安全工作情况汇报综治安全无小事&，综治安全事关学校发展大局，事关社会稳定大局。为了搞好综治安全工作，我们根据综治安全工作的要求，结合本校的实际，从思想认识、制度建设到具体工作，从人力、物力到财力，从校内到周边，为切实加强...
　　乡镇政法工作情况汇报各位领导：
2005年，在县委、县政府和县政法委的领导指导下，我们**乡深入贯彻市区政法会议精神，进一步巩固社会治安综合治理工作成果，以创建“平安**”为目标，坚持把维护社会政治稳定放在首位，狠抓综合治理各项措施的落...
　　乡镇半年工作情况汇报2010年是全面贯彻落实科学发展观的关键之年，也是实施“十一五”规划的丰收之年，为促进我乡各项工作又好又快发展，本着工作出特色，队伍建一流的宗旨，确保全乡社会大局稳定，人民安居乐业，实现经济大幅提升。现将我乡上半年各...
　　安全工作检查情况汇报为认真贯彻落实《关于切实加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理工作和开展专项整治行动的通知》文件精神,切实加强对幼儿园安全教育工作的领导，根据《通知》要求，我园把安全工作列入重要议事日程，成立了由园长为组长，副园长为副组...
　　乡镇工作情况汇报、基本镇情
尚重镇位于黎平县西北部，距离县城98公里，是全拾六山”，全州“两山”扶贫乡镇之一。全镇国土面积227平方公里，辖24个行政村1个居委会，224个村民小组，总人口30402人，13937个劳动力，耕地面积149...
　　乡镇林改工作情况汇报按照会议安排，现就乡林改前一阶段工作进展情况及存在的问题及建议向各位领导简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
乡位于市中南部，所辖镇乡，总土地面积万亩，耕地面积约万亩，林业用地总面积核查数据为万亩(其中退耕还林地约...
　　乡镇组织工作情况汇报今年以来，在区委、区委组织部的正确领导下，镇党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，认真落实区委《关于党的基层组织建设责任制的实施办法》，狠抓组织工作责任目标管理，做了许多工作，取得了一些成绩，现将我镇今年基层组织工...
　　文明乡镇工作情况汇报十五”期间，在县委、县政府的正确领导下，xx镇团结带领全镇人民开拓创新、扎实苦干、求真务实，“三个文明”建设取得了长足发展。
――财税工作迈上了新台阶。本着“培财源，挖税潜，强征管，聚零散”的原则，一手抓项目引进，一...
　　乡镇计生工作情况汇报 一年来，计生服务站在县主管部门和镇党委、政府的正确领导下，以党的十六大精神和&三个代表&重要思想为指导，认真贯彻落实计划生育的有关方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进计划生育工作，使计生工作跃上...
　　乡镇团委工作情况汇报XX镇所辖30个自然村，共有1所总校，2所中学，16所小学，青年总数为10650人，其中团员617人。我镇团委下属30个基层团支部，1个少先总队，2个校级团委，16个少先大队。在我镇30名团委支部书记中只有6人为专职...
　　& & 　在全国假日办、省假日办的指导下，在**市委、市政府的领导下，在全行业共同努力下，**市今年十一假日旅游黄金周实现了“健康、安全、秩序、质量”四统一的目标。整个黄金周期间无重大旅游投诉，主要旅游指标持续、稳定...
　　& & 尊敬的主任、各位副主任、各位委员： & &&& 在市委、政府的正确领导下，在市人大、政协的支持和监督下，在上级业务部门的具体指导下，我市医疗保险工作紧紧围绕构建和谐社会...
　　&&&现将+++园区招商引资工作有关情况向各位领导和同志们做以简要汇报。 & &一、前期工作情况 & &自全市百日招商动员会以来，+++园区在**副市长的带领下，认真...
　　&　　党内监督是党章规定的机关党组织的一项重要职责，是党的自身建设的重要内容，是从严治党、保证消防部队各级党组织和党员干部廉政勤政、立警为公、执法为民的一项重要措施。1998年，中共中央颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工...
　　一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证 我们建立健全总公司党政&一把手&为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的...
　　?&&&& 一、统计机构和统计人员的配备情况?&& 我局的统计机构设在规划信息股，负责全县国家机关事业单位人员、工资年报的统计和综合分析工作。设有专职统计员一名。?&...
　　一、2009年度政府消防工作责任制落实情况 年初以来，我县在州委、州政府的正确领导下，在州防火安全委员会的支持和帮助下，以&三个代表&重要思想为指导，深入贯彻实施《中华人民共和国消防法》和《云南省消防条例》等法规...
　　&&& 根据省局《关于在全省质监系统开展纪律教育月活动的通知》要求，结合特检中心的实际，支部认真分析了党员纪律状况，在“纪律教育”期间，还组织开展了各种形式的活动，使教育活动开展的既丰富多彩，又扎实有效。制...
　　2011年，在县委、县政府的坚强领导下，**乡认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和省八届党代会精神，牢固树立科学发展观，依托资源优势，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路，坚持“高优农业富乡，石材工业强乡，#镇建设兴乡”的...
　　根据局党组的安排，我们组于8月31日至9月2日对Xx县职教中心的开学工作进行了检查。在3天里，我们采取进学校、进课堂、问学生、查资料、听汇报和看效果等形式，重点检查了学校师生到位、教学秩序、规范收费、安全稳定等方面情况。针对检查中所了解...
　　中组部基层组织建设年工作推进视频会后，Xx瑶族乡紧扣&整改提高、晋位升级&这一关键环节，按照&巩固先进、推动一般、整顿后进&工作思路，实行&两抓两重&，着重抓好云雾...
　　2012年，医疗救助工作纳入了市定目标管理。我县的医疗救助工作在县领导重视和上级业务部门精心指导下，建立了以民政部门牵头负责，财政、卫生、人社等相关部门密切协作的工作机制。城乡医疗救助与新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险制度同步结算...
　　为切实解决后进村存在的突出问题，进一步巩固农村党的建设&三级联创&活动成果，今年*月份市结合深入推进创先争优活动，新一轮选派**名机关干部到后进村任职，并健全管理机制，确保后进村治理整治工作取得实效。一、明确驻村...
　　践行岗位责任 推进创先争优　　　　――连城县城关中小学校创优争先活动情况汇报总结　　　　根据中国共产党连城县委教育工委、连城县教育局《开展创先争优活动的实施意见》，2010年以来，我校党组织和全体党员紧密联系连城发展实际，深入学习贯彻胡...
　　2012年创建文化明珠村工作情况汇报　　　　宋家山村位于仓前街道西侧，毗陵闲林、余杭两街道，杭徽高速、文一西路由东西大道贯穿，交通便捷。地理环境优越，自然风貌幽静怡人。在房地产运营日益规范的今天，给宋家山村营造了罕有的依山傍水田园人居环...
　　文联半年工作情况汇报　　　　半年来，县文联积极贯彻落实县委、县政府的有关文件精神，结合自己的本职工作，狠抓落实，各项工作顺利稳步推进。　　　　工作运行情况：　　　　一、自力更生，创造条件加强自身建设　　　　针对文联仅有10余平方米办公室...
　　个人挂职工作情况汇报　　　　共青团宾川县委副书记何志强　　　　（日）　　尊敬的各位领导、同志们：　　　　在县委、县政府和团州委的正确领导下，在各级领导和同事们的关心、支持下，我在宾川挂职四个多月来，快速实现从高校到地方...
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