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公司简称：天山建筑
法定代表人：王忠义
成立日期：
注册资本：叁仟万元人民币
注册地址：新疆石河子市42小区北一路90栋3-351号
经营范围：许可经营项目：劳务分包、外包（管理外包、驾驶员服务、后勤保洁、接待和餐饮、地质勘察、项目引进、地产租赁、安全保卫、电信业务、呼叫、通讯设备线路安装维护、工程技术、电力设备、厂矿、金融、井场、泥浆、油田、航空铁路外包)。一般经营项目（国家法律、行政法规专项审批的项目除外）：建筑工程施工（具体经营项目以建设部门核发的资质证书为准）。劳务派遣、装卸。
公司网址：
所属行业：建筑劳务
诚实守信，质量第一
互惠互利，共求发展
用自己的价值创造企业价值
用企业的价值创造社会价值
二、发展目标：争创中国一流的劳务品牌行业。
三、各部门职能和经营目标
1、总经理： 执行董事会决议,主持全面工作,协调各部门之间的合作，保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2、总经理秘书：负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
&&& 3、财务部： 在董事会和总经理领导下,全面负责公司的财务工作，并监督公司遵守国家财经法令、纪律、以及董事会决议。
4、人力资源部：全面负责公司人事管理工作,培训专业技术人才，执行总经理关于人事管理工作的指示。
5、市场部：负责公司所有市场调研、分析、预测及销售工作，完成公司下达的销售任务。
四、公司管理（董事会、经营团队、外部支持）
本公司设有董事会，董事成员有;王忠义 丁贵勇&张红艳
本公司经营团队齐全，有管理，市场，人力资源部，及财务部门
五、公司简介
天山建筑劳务（集团）有限公司是一家具有国家一级资质的实力雄厚、技术精湛的以建筑劳务为主体的企业，诞生在素有&戈壁明珠&之称的石河子市，是经工商部门批准注册的独立法人企业。这是一家立足西北，辐射全国，面向世界，具有国家一级资质的实力雄厚，技术精湛享誉天山南北以建筑劳务为主体的企业。
10年来，经历无数风雨考验，已培养锻炼出了一支特别能吃苦特别能奉献的队伍。天山劳务立志成为中国劳务服务行业第一品牌，以中华名族的强盛为使命，帮助客户创造价值为宗旨，提升客户市场综合竞争力。2008年被国际品牌协会评为&最受企业尊重的建筑劳务服务商&；2010年被评为中国劳务服务行业50强。天山劳务公司被誉为培养和锻炼劳务服务领军人的黄埔军校。作为业界极具成长力的企业，我们专注市场开发领域，打造中国建筑劳务服务的航空母舰，成为一家带动行业发展的领军企业。我们始终奉行&以人为本、提供服务、创造和谐&的工作理念。努力在用人单位和劳动者之间架起了一座金色的桥梁，连结起一条信任的纽带，传递信息、搭建平台。
未来愿景是成为中国劳务第一品牌，世界一流的建筑服务商、建筑商。培养高素质的技术骨干，成为高级技术院校教育实践基地，运用天山劳务的标准化系统管理，提升中国新一代农民工的综合素质。
天山劳务创立10年以来，一直坚持&深耕&建筑劳务，培养一大批实干的队伍和好的管理模式。走产业链的专业化道路，定位于代表和谐社会所倡导的现代生活观念，合理的劳务分包及派遣模式，人性化和价值观结合的公司，始终走在时代的前列，引领行业的话语权，以其对行业的理解，对生命的感悟，影响中国社会发展的里程，天山劳务全体员工致力为广大客户提供专业化高品质的行业服务，倡导青春、健康、时尚、幸福、愉快的高品位的生命理念。
天山建筑劳务有限公司具有专业的人力资源师、会计师及精良的管理人员，凭借丰富的人力资源、广泛的搜寻渠道、储备了各类经营管理人员、专业技术人员、专门技能人员。规范的作业流程、专业的工作团队、科学的评定标准和完善的跟踪服务，形成了工程承包、劳务分包和挂靠、劳动政策咨询等人力资源管理服务体系。
营销策略：&以产品为中心&向&以客户为中心&的转变，具体优化措施有以下三项，规范客户管理体系，建立劳务服务的项目档案，提高外派劳务的培训质量。采取以外包为主，联合经营的模式。
业绩简介；
2008年被国际品牌协会评为&最受企业尊重的建筑劳务服务商&；
2010年被评为&中国劳务服务行业50强&。请在这里输入您的问题或建议：
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咨询。周一至周五 9：00-18：00。营业执照未验证
阿克苏市栏杆区英阿瓦提路2号
我公司成立于2003年，注册资金3000万，具有国家一级劳务派遣资质和建筑劳务施工资质。是一家集建筑安装.劳务派遣.解决就业.输送人才.培训员工为一体的公司。
该公司尚未发布任何全职职位
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建筑劳务公司在施工中的安全管理
公司从创建开初,便聚集了该行业一批精英,多年的从业经验从四面八方汇集于此,多次的得与失成与败在这里交流,我们公司如同一条汇集无数溪流的河,势必奔腾向前.
　　一、导致工程安全事故的原因
　　我国的工程建设规模巨大，但建筑劳务公司建设管理水平参差不齐，安全生产的管理和职工安全教育滞后，因而当前建设系统的安全形势非常严峻。2003年共发生工程安全事故1292起，死亡1524人。2004年共发生工程安全事故1144起，死亡1324人。导致工程安全事故的原因主要有以下几点。
　　（1）建设工程的特点导致施工中容易发生安全事故
　　建筑劳务公司建设工程规模大、周期长、劳动强度高，施工现场的安全设施是否齐全配套，采用的工艺技术是否合理以及照明、通风情况等都会给安全生产带来隐患。
　　（2）参建各方缺少以人为木的安全意识和管理机制
　　业主作为项目的投资方往往只重视视进度而忽生产视过程的合理性和安全性。大部分承包商缺乏完善的安全管理体系和足够的安全按理人员，现场职工和农民得不到应有的安全培训。
　　（3）建筑劳务公司工程承包企业的成本因素导致减少安全防护措施
　　①低价投标。各个工程承包企业为了拿到项目，竞相压低报价，有的甚至以低于成本价投标。
　　②分包转包。实行专业分包和劳务分包的工程，由于总承包商和中间承包商层层分包，层层收取管理费，大大压缩了一线施工队伍的利润空间。
　　③业主拖欠工程款项。无论政府或私人业主拖欠承包商款项的现象十分普遍。由于以上三种情况的出现，导致承包商不得不拼命压缩成本，也必然会减少安全生产措施的投入。
　　（4）合理的建设工期得不到保障
　　不少政府官员为了自己的业绩往往会要求项目提前竣工，很多私人业主为了投资项目尽早竣工，也经常无理要求承包商压缩工期，迫使承包商日夜赶工。合理的工期得不到保障，建筑工人超负荷工作、疲劳作业，必然导致安全隐患增加。
　　（5）建筑工人素质不高
　　建筑工人大多来自农村，他们一方面缺乏安全常识，不懂得在劳动中合理地保护自己：另一方面维权意识很差，一旦出现了安全事故，不懂得用法律武器来保护自己的合法权益，这也导致了承包企业对安全生产的不重视。
　　基于各种原因，为了提高施工安全性，以下从几个方面谈了对建筑工程的安全管理。
　　二、抓好安全教育
　　（1）安全教育的现状和存在的问题
　　随着改革开放的不断深化建设业得到迅猛发展，安全教育已成为我国经济体制改革最为活跃的热点之一。近年来，我国房地产开发和高层建筑越来越多，建筑业从业人员逐年增高，其中大部分一线工人来自农村，建筑业为解决农村剩余劳动力提供了一个大市场，但是农民工整体综合素质却令人担忧，特别是安全意识和安全技能都偏低，农民工的安全教育必须引起高度重视。
　　虽然安全教育我们喊了许多年，也有不少规定，但是建筑劳务公司市场的现状就象一个多嘴的漏斗，不同环节的流转是自由的和多向的。
　　首先，所有的安全教育都忽视了一个现实情况，在蓬勃发展的建筑业，普遍反映&劳务工荒&，供求市场的失衡注定上述的教育变成一种形式。
　　其二，目前劳务工的安全教育由企业买单，由于劳务市场具有很强的流动性，这就严重冲击了企业的主动性和积极性，往往是为了应付政府的监管才不得不去做，变调的目的注定不会收到好的效果。
　　其三，农民工走入建筑业，对建筑安全的风险知之甚少，思想上的轻视造成主观上对安全教育和安全管理的漠视。第四，安全教育的形式单一，内容肤浅，起不到应有的作用。
　　（2）建筑劳务公司安全教育实施措施
　　针对这种现状，应彻底改变安全教育的现状，实行分级负责分级教育。
　　政府应勇于挑起对农民工的安全基础教育的责任。农民工应有一个准入制度的约束，从农民工转化为建筑工人也应有一个过程。输出劳务的当地政府作为受益者理应负起这个责任，对输出劳务进行初级培训教育。建设主管部门应负起监管和指导的责任，要达到2个目的：
　　①了解建筑业的安全风险；
　　②掌握防范安全风险的基本技能，达到初级滤网和规范的作用。
　　大力培育专业劳务公司，把零散的农民工纳入有序的劳务公司，对建筑劳务公司进行资质评定、资格评审。通过劳务公司使得劳务工达到第2级的安全教育，使劳务工掌握专业的安全技术知识和安全政策法规等。
　　建筑施工企业在招募劳务工或选择建筑劳务公司后，对其进行三级安全教育，强化工程特点所带来的安全风险和具体作业安全要求。
　　改进安全教育的形式，利用多媒体技术和平面宣传手段相结合的多种形式，起到主动自我防护的目的，并认识到伤害别人的严重后果。
　　三、建立安全预警机制
　　首先建筑劳务公司应针对不同的项目特点和不同的施工阶段分析安全风险，作出评估，下达安全预警书到不同的项目。其次每个项目要根据企业下达的安全预警书进行具体化，并做安全防护和重点管理。
　　（1）分层规划安全平面防护图，图中标明&四口&防护位置、临边防护位置，并以颜色区分防护的重要性。现场按照平面图进行防护，并做出安全标识和警示。
　　（2）建立安全动态防护和检查制度项目在不同的阶段有不同的安全防护需要，防护的重点和措施也不同。在同一施工阶段安全防护也不是一成不变的，尤其是安装与装饰工程施工时，随着工序的穿插，往往需要临时拆除防护，这就要及时跟进恢复。
　　（3）根据动态防护的特点，要求项目安全员的检查必须是动态的，应根据动态防护平面图进行定时检查、记录和跟踪落实。
　　四、严格市场准入，保障安全生产投入
　　对于安全事故的分类及处理，国家有明文规定，但安全事故仍然高居不下，究其原因就是市场准入的门槛太低了。通过对安全事故的统计，发现现在项目施工时在安全防护设施的投入上不能实现同步。建筑业市场竞争比较激烈，压低造价是主要的手段。固定的生产成本是必需的，只能从安全文明施工措施费、管理费、利润中压榨，这就影响了生产中安全措施费的投入，使得安全防护不到位，不仅不能防止事故的发生，而且如果事故发生了也不能起到教育和警示的作用。
　　五、结语
　　建筑劳务公司安全管理是一个系统的工程，仅仅靠施工企业是不够的。应通过对工人的安全教育提高主动防护意识，并保证安全防护投入和措施的到位才能从根本上降低安全事故的发生。
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