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按无锡市五险一金比例，比如月薪是2500，那公司交多少？自己交多少？请怎么算出来？谢谢！
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比如正常养老是个人百分之八，单位百分之二十，就用2500乘以0.08，得出200元，就是个人交的，再用，就是500是单位交的。就这样。
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珠海五险一金缴纳比例及缴费基数是多少？
珠海五险一金缴纳比例及缴费基数是多少？
养老保险：单位12%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：非农业户口，单位2%，个人1%；农业户口，单位2%，个人不用缴费
工伤保险：单位0.5%-3.3%，个人不用缴费
生育保险：单位0.7%，个人不用缴费
住房公积金：最低不少于基数的5%，不得高于20%。
【补充说明】
问：2013年度珠海社会保险缴费基数上、下限多少？
答：（一）各险种缴费基数上、下限规定：
1、城镇职工基本养老保险缴费基数上限按2012年全省在岗职工月平均工资的300%核定，即12645元；下限按2012年全市在岗职工月平均工资的60%核定，即2425元。
2、失业保险缴费基数按职工本人工资核定，本人工资不得低于本市最低工资标准（1380元/月）。失业保险缴费基数上限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按2012年全市在岗职工月平均工资的300%核定，即12123元；斗门区、金湾区（含高栏港）按2012年所在区在岗职工月平均工资的300%核定，即分别为9861元、11328元。
3、职工基本医疗、工伤和生育保险缴费基数上限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按2012年全市在岗职工月平均工资的300%核定，即12123元；斗门区、金湾区按2012年所在区在岗职工月平均工资的300%核定，即分别为9861元、11328元；下限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按2012年全市在岗职工月平均工资的60%核定，即2425元；斗门区、金湾区按2012年所在区在岗职工月平均工资的60%核定，即分别为1972元、2266元。
问：2013年度珠海住房公积金月缴存限额标准
答：珠海市公积金月缴存限额有微调，干部职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过22705元，月缴存额上限为9082元；缴存住房公积金的月工资基数不得低于1380元，月缴存下限为138元。市公积金中心相关负责人介绍，公积金月缴存额度的下限，是根据社保局确定的珠海市最低工资标准进行调整的。
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2015年社保缴费基数 退休工资社保缴费基数 无锡市社保缴费基数上调至2498元
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　　党的十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率，但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计
　　步入2015年，《经济日报》记者梳理，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。 　　天津市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。 　　公开信息显示，除天津市外，日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元；在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。 　　中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。 　　党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%；个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。 　　“如果说，五险一金已经达到与可支配工资对等的程度，确实到了比较高的程度。”乔健认为，社保缴费基数提高幅度过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。 　　为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态？中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为，一方面，我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”以支撑运行；另一方面，我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题，也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。 　　与此同时，养老金的替代率水平是否能够得到相应提高，同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老
相关资讯????????是多少？缴费基数有调整吗？这些都是无锡参保人员最关心的问题，下面，金投专家为您详细解读五险一金相关知识。首先，我们要了解，其实，通常我们把五险一金分成两个部分，一是&五险&又称，包括，，，和，另外一部分是&一金&，就是我们常说的。
2013无锡社保缴费比例
养老：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，7%，个人，2%
失业保险：单位，1.5%，个人，0.5%
工伤保险：单位，1.6%，个人不需要缴费
生育保险：单位，0.9%，个人不需要缴费
大病保险：单位，1.2%，个人不需要缴费
注：以上信息仅供参考，具体社保政策相关内容，可以登陆无锡市人力资源和网站了解详细。
2013无锡社保缴费基数
无锡2013年度有关基数调整，新调整的有关基数将从日起正式执行。调整的具体社会保险基数分别为：一是市区企业2013年度（日-日）参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险月缴费基数的上限与2012年度一样仍为每月12880元，下限为每月2299元，上限按年度内累计月平均计算。二是市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2013年度缴费基数一档为27588元（每月为2299元）、二档为31667元（每月为2639元）、三档为元35890（每月为2991元）、四档为40505元（每月为3375元）、五档为45987元（每月为3832元）、六档为51276元（每月为4273元）、七档为每月12880（市在岗工资的三倍）。三是2013年度市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月6710元。
2013年无锡住房缴纳比例及缴费基数
无锡市住房公积金管理中心表示，从7月起，市区2013年度职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最高限额调整为14220元，较上一年度增长1320元。领取最低工资的职工的住房公积金缴存基数则按上年度人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准确定。
按照规定，机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位（含自收自支事业单位）住房公积金缴存比例单位和职工个人仍在8%-12%幅度内确定。此外，日后参加工作的职工，机关、事业单位必须按住房公积金缴存基数的15%为其缴纳新职工住房补贴，企业则仍在13%-18%的幅度内为其缴存新职工住房补贴。
另悉，2012年度为亏损的单位，由单位提出申请，职工大会讨论通过，单位上级主管部门确认，经市住房公积金管理委员会根据单位2012年度财务报告有关书面文件审核批准后，职工和单位缴交比例可分别降为5%；2012年度为微利的单位，职工和单位缴交比例则可分别下调为6%。有关报批手续，单位必须于今年8月20日前结束。
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重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
飞机意外：40万元
火车意外：10万元
满期生存金：1万元-5万元
初中教育金：2,000元-99万元
飞机意外：60万元-100万元
火车意外：1万元-50万元
疾病身故：10万元
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Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
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