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我入职一家公司日入社,但6月份公司没给我交保险,理由是我5月份没有工资,所以6月份没有保险,7月份的保险拿6月份的工资出,这样是合理吗?6月份工资7月15日发。
问题类型：　问题来自：辽宁 - 大连　悬赏：0分　咨询时间： 21:48　咨询人：48c912we14z97
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法律快车律师回复共2条回复
你好，单位做法不合理
回复时间： 07:54
我得怎么去做? 我现在还是正常上班着呢。
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建立劳动关系，就应当缴纳社会保险。
回复时间： 16:05
保险是给交,但第一个月的保险没给我交了。
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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问题分类：
民事法律-交通事故
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计单位不给缴纳保险强行签订保险算在工资里的合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
工作两年多了，单位不但没有给我缴纳保险，还强行员工签订保险算在工资里的合同，请我我还可以讨回公道吗
我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！
我在山西想咨询下，2004年开始在单位上班，直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同，我现在想辞职有什么补偿？
1.单位给员工签订了内部自己拟定的合同，合同里写明只给交医疗保险和养老保险，签订后却一直没有给交，请问单位给员工应该交几险？应该含一金吗？
2.合同一式两份都在单位存放不给我们个人，这样合理吗？
本人于2011年7月至2013年2月在某公司上班，该公司一直没有缴纳保险，并且拖欠我5个月工资！我该怎么办？
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
工作9个月，签订了劳动合同，但是公司未缴纳社保，我自动离职后，公司有权不发工资吗？公司未缴纳社保，可以要求赔偿吗？ 我离职后，公司不发我工资，我没有经过正当手续离职的，但是公司章程内有旷工三天当自动离职。我是5月30日离开的，现在是6月15日，发放工资的日子，但是公司却说没有办理正常离职手续不给予发放工资.并且，自签订劳动合同日起，公司没有为我缴纳任何保险，这是否可以要求赔偿？
我在企业单位工作6个月没能缴纳保险签订合同。然后公司要解散外面部门。我们去劳动仲裁告了。说补偿双倍工资？等结算工资的时候就给了1倍，说在上班期间哪一倍工资已经发给外面了请问？这样+起来2倍的工资对嘛？？？？
您们好！我们单位注册地址在大庆，现在公司主要业务均放在北京，在大庆仅保留了财务部。我上班已满2年，入职时说要和我们签订合同，但是这两年中一直以要注册北京新公司为名，拖延不办。现在我想离职，和公司追要社保补偿，被公司拒绝，请问，我怎么才能拿回我应得的权利？在北京可以起诉么？大概费用是多少？谢谢各位律师.
单位不和我签订合同,不缴纳社会保险,这个月还扣了我部分工资500。但是我身边的证据只有每天的销售日报表，还有提成单，身边没有工资单。单位只发工资的时候签个字，从来不发工资单，假如单位支付我两倍工资怎么来认定标准呢？我还需要提供什么有利证据吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...您好！网上查询系统1994年-1995年缴的保险查不到，保险手册上个人有扣款记录，这样会影响退休工资计算吗？我1994年开始在国营单位工作，年领了2年失业金，后在一家单位交了2年保险，现在由保险代交机构以自由职业者身份交保险和医保55，听别人说济南一些单位在进行工龄认定或缴费信息整理，请问我需要去社保局吗或由代管机构去。不去会影响退休年龄和退休工资计算吗-金斧子
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您好！网上查询系统1994年-1995年缴的保险查不到，保险手册上个人有扣款记录，这样会影响退休工资计算吗？我1994年开始在国营单位工作，年领了2年失业金，后在一家单位交了2年保险，现在由保险代交机构以自由职业者身份交保险和医保55，听别人说济南一些单位在进行工龄认定或缴费信息整理，请问我需要去社保局吗或由代管机构去。不去会影响退休年龄和退休工资计算吗
提问者：淡的顶
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你好：因济南市自日建立职工养老保险个人帐户，因此系统中当前可以查询到1996年1月后的缴费情况。对1994年至1995年的缴费，职工可以查看自己的养老保险手册是否缴费。在计算退休待遇时，职工的个人帐户用来计算个人帐户养老金；固定职工自1992年起、合同制职工自1994年起至退休年龄计算平均缴费指数，用来计算基础养老金和过渡性养老金，最后几部分相加为职工的养老金待遇。当前我市正在进行日前参保人员的信息整理工作，单位职工或代征缴费个人可以由单位或代征机构持职工的相关材料到辖区社会保险经办机构办理信息整理工作。建议咨询你缴费的代征机构，是否登记。如果退休前未能做整理的，也不影响职工的退休待遇。
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友情链接：问：我2012年1月进入公司从事服装导购工作，2月29日晚下班途中出车祸后病假在家，5月1日回单位工作。入职至今没有订立过劳动合同，期间公司老板名下的另一家公司为我缴纳了2012年6月至9月的社会保险。我要求公司为我补缴1至5月社保，补发3至4月病假工资，公司态度恶劣，不补缴，不补发，所以我在日离职。10月初向劳动保障监察部门投诉，监察调查后认为社保缴纳在另外的单位缴纳，且公司老板不承认我是他的员工，我陷入投诉困境，求教我应该怎么办？--杭州劳动争议网
问：我2012年1月进入公司从事服装导购工作，2月29日晚下班途中出车祸
&　　问：我2012年1月进入公司从事服装导购工作，2月29日晚下班途中出车祸后病假在家，5月1日回单位工作。入职至今没有订立过劳动合同，期间公司老板名下的另一家公司为我缴纳了2012年6月至9月的社会保险。我要求公司为我补缴1至5月社保，补发3至4月病假工资，公司态度恶劣，不补缴，不补发，所以我在日离职。10月初向劳动保障监察部门投诉，监察调查后认为社保缴纳在另外的单位缴纳，且公司老板不承认我是他的员工，我陷入投诉困境，求教我应该怎么办？&　　答：你可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动争议仲裁解决，要求用人单位（A单位）支付你：2012年2月至9月30日期间未订立劳动合同的二倍工资；一个月工资的经济补偿；拖欠的病假工资；补缴2012年1月至5月的城镇企业职工基本养老保险，城镇职工基本医疗保险。如果在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，还可以申请工伤认定，如果被劳动部门依法认定为工伤，就可以依法享受工伤保险待遇，如：在停工留薪期内的工资；停工留薪期内的护理费；住院期间的伙食补助等等。员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。
这样是否合理？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。
另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。
请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理？
如不合理，我应该如何向公司争取我的合理、合法权益？
是根据什么可能维护自己的权益呢？
另我应该向那些相关的部们维护我的权益？
恳请律师帮助一下，该怎样做？万分感谢！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
12月12日是没有上班了，11日是在应公司最后一天上班
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
员工自动离职用工单位是否要结清工资 单位工资结算是5。25号到6.25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想在6.29号不做了，厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗？
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
压了一个多月的工资不发给员工？
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为，的确给我造成了损失~
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132元）。请问这样合理不合理？有没有权利要回这两个月的养老保险费？（其中有一个月自己已经交了的）还有这期间企业一直没和我签订合同
我在一家酒窖上班，9月中旬进的公司，当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了，他们是马上离职，一个做了一个月扣了200，现在这个被扣了500。虽然我们都转正了，但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信，他有理由扣我培训费吗？同时是不是他们这种本来就是变相收取培训费的违法行为?我们平时都不愿意来培训，因为总是占用休息时间来培训，但是不培训经理又要扣钱，所以想请有...
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理}