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职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例？
金，每月按职工工资的百分之几算？这里的工资是指底薪还是实际领取的工资？个人和企业各承担多少？退保时能退多少比例？
职工缴纳养老保险金，每月按职工工资的百分之几算？
：工资的8%。
这里的工资是指底薪还是实际领取的工资？
：工资收入，理论上应该是“实领工资”，但一些企业为了减少支出，往往是按基本工资，这实际是侵占员工的利益。
个人和企业各承担多少？
：个人8%，单位20%。
退保时能退多少比例？
：原则上不能退保。但对农民工等外地用工，在解除合同后无法调转的，也可以退，但只能退回个人账户部分，社会统筹部分不能退。
其他应付款--养老保险、医疗保险（用多栏式帐页）
其他应付款--养老保险、医疗保险
银行存款（现金
大家还关注已离职员工是否有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我是广东的，我想咨询一下：我是日入职某公司的，日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？
我在1998年入职，公司开始交保险，但是从2002年公司因效益不好都一直没有给交，因为公司的活又累工资又少，我有一年没去公司上班了，半个月之前公司要求我去上班，我没去上，因为这个现在公司把我辞了，我想问一下公司是否应该将我的保险补齐？我应该持什么证件到相关的什么单位去办理去投诉
您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！
我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的合同，现在是无固定期合同。）
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应如何操作，再次感谢。（目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险，也就是个人应缴纳的，在加上本应由单位承担的那部分，基本相当于我原来每月工资的百分...
我是一名农村户口的大学毕业生，07年到单位工作，到现在已经三年了，可公司就是没有给我上失业保险和养老保险。找他们说理，人家说公司可以选择不给我们上这两种保险。公司的这种说法对吗？我该怎么办呢？
公司迫于形势给我们补缴社会保险，但是我去社保局咨询了一下工作人员，社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项，其它四险是无法补缴的，想请问一下这是真的吗？
如果是，那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失，是否可以向劳动仲裁部门提出申诉，让公司把不有补缴的四险以支付现金的方式给予经济补偿？劳动仲裁会受理这一提议吗？
律师：您好！我代表20多名农民工向你法律咨询求助，20多名老员工94年进的广州明兴电线电缆有限公司（具有合同或书面证明），但公司06年才给这些老员工购买养老保险（至今），06以前的没有购买。我们是否可以要求企业给我们补缴06年以前的养老保险？企业或劳动行政部门不受理我们的要求怎么办？我们的情况是否受《劳动保障监察》中的第二十条　“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”约束。
本人在公司工作了六年没给签合同，也不给交养老保险我应该怎样办 现在公司又给降了百分之十的工资我应该怎样办
我是出租司机的家属。我老公已经上快上四年班，可是到2010/1月才给上养老保险，我想问一下以前的是否公司应该给上呢?
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
本人于2008年12月辞职停保，至今一直未缴纳养老保险，现新公司要给我缴纳养老保险，由于资金问题，本人打算欠缴部分后期分期补缴。请问：新公司是否能够给续缴保险？？养老保险公司缴纳比例-基础知识-金投保险网-金投网
养老保险公司缴纳比例
来源：金投保险网编辑：
摘要：金投保险网小编介绍，各地的养老保险公司缴纳比例标准是不一样的，最好向当地的社保局咨询，或者查看**市五险一金缴纳比例，上海养老保险公司缴纳比例：21%....
金投小编介绍，各地的养老缴纳比例标准是不一样的，最好向当地的局咨询，或者查看**市，是之一，指的是一个标准化的规范，明确规定了养老的缴费数额的计算方法、缴费比例等。
养老保险缴费数额计算方法
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额&20%；职工个人缴费额=核定缴费基数&8%（目前为8%）=职工工资总额&60%~300%&8%。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数&18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747&2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747&18%&12=1613.5元，最多为：=4840.6元。
【城市案例】
上海养老保险公司缴纳比例：21%
北京养老保险公司缴纳比例：20%
广州养老保险公司缴纳比例：14%
【相关政策】
目前广州市个人缴费比例为8%,但单位缴费比例则有12%和20%两个比例。具体来说,国有、集体、三资企业等单位的本市城镇户籍从业人员的单位缴费比例为20%;私营企业、民办非企业等单位从业人员(含本市户籍和非本市户籍)及国有、集体、三资企业等单位的非本市城镇户籍从业人员的单位缴费比例为12%。
由于本市户籍人员和非本市户籍人员单位需缴纳的不同,造成了一些单位宁愿聘用非本市户籍人员也不愿聘用本市户籍人员。同时,国有企业等缴费比例普遍高于民企等,二者在市场竞争中也处于不平等地位。此外,广州企业费率普遍高于珠三角其他城市,造成了一些单位选择性&人在广州工作,社保买在周边城市&等现象。为解决这些问题,广州决定将单位缴费比例统一为14%。
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意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外伤害死亡/残疾/烧伤：保障被保险人因意外伤害导致的身故及残疾、烧伤。
意外保障/意外医疗门诊/急诊/住院：赔偿被保险人因意外导致门诊、住院费用。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，
1、“基础计划”在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，按以下规定分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
人民币200元以上至1,000元部分,给付比例50%;
人民币1,000元以上至2,000元部分,给付比例60%;
人民币2,000元以上至3,000元部分,给付比例70%;
人民币3,000元以上至4,000元部分，给付比例80%;
人民币4,000元以上部分，给付比例90%;
2、计划一、计划二保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：职工离职需不需要赔偿企业缴纳的社会保险_百度知道
职工离职需不需要赔偿企业缴纳的社会保险
本人承诺在公司履行满合同期。
回答者最好能注明出处或根据公司与职工签订的一张表格里约定（不是劳动合同），未履行满合同因本人提出离职的：单位为本人缴纳社会保险，公司扣除本人1000元工资作为赔偿公司缴纳社会保险的损失
我有更好的答案
首先只要你有能够证明你在这公司工作的证据，这样的约定貌似不符合劳动法的。请参考劳动合同法，具体还要根据你当地的法规进行分析。
第四章劳动合同的解除和终止　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的...
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出门在外也不愁咨询内容:我想咨询：我在大丰一公司工作，单位性质属于事业单位，于2004年改制变成企业性质，但养老保险仍然按事业单位缴纳，假如我现在离职，到企业上班，养老保险如何衔接？是按新单位缴纳，还是按原缴费基数缴纳？不足部分由个人不齐？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&&&公务员从机关流动到企业的，从调入单位起薪之月起参加所在地城镇企业职工基本养老保险，在原单位按照国家和省规定可连续计算工龄的工作时间，视同缴费年限，如原来曾缴过社保可以续接。
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