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[NOA5-经验心得-410]外贸网站利用B2B电子商务平台推广的误区
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外贸网络营销人才简历简历编号:2345192
户口所在地
现在所在地
技能专长我的特长/技能(及技能描述):
1,外贸技能:熟练alibaba, ebay, made-in china, tradekey, infopages, infotoday, wordbid, ec21，offer,facebook与twitter等常用外贸平台的操作，推广与管理,seo语法开发客户(个人多年来摸索出来的超强优势技能),
2,英语技能:英语六级,安防英语,展会英语,门禁英语,翻译;网络营销英语;
3,电脑技能:熟练操作word,excel,photoshop,coreldraw,dreamweaver,crm,yp系统的操作与管理应用,自编xp操作系统(程序编写),电脑组装;axure网站流程设计;mindmanager绘制思维导图;
4,营销技能:电子商务,网络营销,seo推广(排名),传真营销;edm营销;b2b/b2c运营;展前/中/后营销;推广代码营销;
5,电子技能:电子与电气电路图,监控系统的安装调试,熟悉cctv camera,dvr,led产品技术,电池,门禁;
6,网络技能:ftp(服务器)后台操作与网站后台操作,文件服务器与网络控制管理,网站开发与维护更新;无盘办公管理;
7,斯语（斯瓦希里语）：商务会话能力,写作能力,有非州普通话之称.
斯语搜索引擎营销推品牌拉客户;
8,项目管理(程序开发)： project_professional_2010，java编程;数据库开发;html语言;jsp语言;欧美软件公司项目管理;
9,有英联邦驾照：自备驾照方便国外工作用车（但本人不会开车）
10,葡萄牙语：商务会话能力,写作能力,以葡萄牙语为主要语言的有40多个国家和地区，葡语搜索引擎营销推品牌拉客户;
11,微营销运营:能将博文推广第一;能将博客变成热门博客;能用微信让企业广告免费且迅速遍布城乡;精于微电商营销!(详见后页附录)
12,google与百度排名:凭借自己撑握多种语言优势,能将企业网站进行英语排名google第一页,葡语排名google第一页, 斯语排名google第一页;且能将中文网站也排进百度前5页;这些对打响国内外品牌和销售有着至关重要的意义!
13, 微电影营销:将产品以微电影方式引暴网络，引起关注，打响品牌，带动销售！
我的绝 对优势5大方面：
1，精通网络营销与微营销，擅长实体营销，能英语会斯语和葡萄牙语，具有多年海外工作的营销实战经验，能给公司策划出更多有效的营销理念和具体的线上线下营销活动，维护企业形象，提升产品的知名度和影响里，从而拉动销售！
2，多年的国内和亲临国外市场的开拓经验，能高效领导公司市场部的工作，从组建，规划，运营和客户增长，品牌提升！
3，具有外贸各实战技能;网建与seo技能;诸多行业的软件技能; 线上线下营销技能;多种产品电子技能;网络管理与推广技能;多语种技能=多技能，高效办事，善管理
4，我有稳定的客户群：长期合作亲密的外商伙伴，称兄道弟的来自各国代理，还有更多来自每届国外展会上,uganda分公司与malaysia分公司的大大小小客户，能助新公司市场开拓快速高效地发展！（注：我的客户群主要在这几方面：安防产品,led产品,门禁产品,洗衣机产品,吸尘器产品,电池产品，进口棉花）
5，网络与实体营销经验+国内外市场开拓实战经历+专业精通+综合能力强！+客户群=快速高效引领两部门工作，早日实现跨入世界500强名企之列！
我的小小片语:
（网络营销与业务开拓同步进行，相辅相成，资源循环利用，快速占领国外目标市场）
董事长阁下：
首先很感谢您给了我这次面试的机会,这里我想说的是:9年多的外贸网络营销工作和外贸市场的开拓经验，两个海外子公司的全方位管理工作以及六年多的亲临海外工作的实战经历，精通多种语言，铸造我可以将任何一个起点，只要决心想打开海外市场的企业，最终实现盈利的信心！无论它大至集团公司还是小到只有几个员工的工厂，只有具备三点：惜人才，好产品，并重视网络营销在外贸市场开拓的重要性。
精通多种语言，软件产品项目的管理工作。这里要强调的是：在我的业务团队与营销团队里，成员有来自中国大陆，香港，非州多国，葡萄牙，还有享誉在本行业拥有顶尖和最新sem技术的美国人，中外员工近80名，多文化管理，多种营销理念碰撞结合升华，多语言网络优化营销，给我积累了宝贵的实践经验，铸造我可以将任何一个起点，只要决心做互联网的明星企业，最终实现高人气，高流量，高收录，稳定持续盈利的信心！
如果您或您的朋友想投资互联网（电子商务）行业, 选择了我为您效劳，您就可以高枕无忧！我也完全有这样的能力帮你兼管其它部门，能将一个零开始的互联网（电子商务）企业从局域网组建,服务器架设与网控，b2b，b2c，c2c型网站运作与控管（如：部门协调，项目管理，任务监督到位等等）线上线下营销活动策划，edm广泛精准营销，微视微博吸人气而广传，水军共参与，再到不断挖掘新的，将具有爆发力的互联网产品进行开发等系列管理,纳入正常轨道,免去您后顾之忧劳,同时减少或免去某些专人职位,为公司赢得人力资源成本的投入和发挥人力效率最大化,让你轻松掌鸵公司业务;
选择了我为您效劳，您就可以高枕无忧！如果贵公司是刚成立不久的外贸公司或欲想在公司内部组建一个外贸部门,这样更适合我，因为能与企业一起发展，不但管理好外贸部门，并将深谙网络营销技巧且会多语种外文营销应用于海外市场开拓中，推广品牌，拉动业绩，能将一个零开始的外贸部门从局域网组建,服务器架设与网控，部门运作与控管,网站运营，网络品牌运营到市场开发,海外展会 策划,部门统，海外分公司筹建，管理，开拓筹等,纳入正常轨道,免去您后顾之忧劳,同时减少或免去某些专人职位,为公司赢得人力资源成本的投入和发挥人力效率最大化,让你轻松掌鸵公司业务;
练达人事：管人管心，成事认真;勤于沟通且晓之以理,动之以情;完善流程与制度且实行人性化管理与工作追求自动化,项目跟进过程化(过程跟进到位),工作量汇报数据化相结合,完全可以让管理者轻轻松松达到－－－－-小至每日各项任务,大到每一个项目的可跟可查可控可管的效果.时效提高,业务提升,成功那还不是预料中的事吗?!
祝贵公司业务蒸蒸日上!关于我更多的信息和相片,请上我的博客: 谢谢!
特别提醒：我的薪资要求：/月（底薪）+团体提成，不重视人才的企业，请勿扰！为了节约您我的宝贵时间，敬请贵公司在通知我去面试前，一定要仔细考虑好双方在“各方面的”合意度，再给我来电。再次感谢您对我的关注！我的视频博客：
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附录1:(相当重要的信息)(同时也是为了您更好了解我,节约时间,特花时间写在这里的!)
本行业人才难觅度分析：
在外贸这个行业里：
1，能有超过9年的纯外贸工作经验，且有6年身临海外管理国外两大分公司全方位工作的职业经理人，难觅度为：0.1‰（每1万人中只能找到一位这样的人才）
2，如果再加上必须深谙网络营销技巧,且会多语种外文进行网络营销并能应用于海外市场开拓中，先以网络推广品牌，拉动业绩，再用线上线下立体营销，提升业绩同时，品牌也得到良好的推广，更有效地促进销售，相辅相成，资源不浪费，人力充分利用，循环共进！难觅度为：0.001‰（每1000万人中只能找到一位这样的人才，说不定这样的概率还找不到）
3，最后如果您终于找到这样的人才，也能为您服务（因为这样的人才大多有自己的公司或是已经有很好的单位，不一定来企业就职），那么他未必具备这样的优势：
核武器1：擅长用不同语言针对不同本土搜索引擎优化营销，同时分别能与以英语或斯语或葡语为母语的客户进行业务沟通:;
核武器2：能利用国外搜索引擎来高效地寻找开发目标客户,每天的工作量相当于2个业务员一整年的工作量，并且100%准确跟进，业务员的网络信息推广又能做到100%准确跟进;
核武器3：微营销运营! 能将博文推广第一;能将博客变成热门博客;能用微信让企业广告免费且迅速遍布城乡;精于微电商营销!
核武器4：不但应用有我自己开发的“mhtcatcher”与“推广代码”程序,再加之“无盘办公”的应用，汇报制度改革创新（手写桌面计划），外贸流程优化（经理回访制度），业务跟进制度转变（将传统的业务员单纯面对客户销售方式转变为公司代表服务客户销售模式）非常有效地控制客户流失，稳定客户，培养客户与公司的“友情”关系;
核武器5：国内人才市场有这么个遗憾：要么精通业务却不懂网络营销;要么擅长于网络营销但却对业务是一张“白纸”，我的亮点是：深谙网络营销，精通业务，将两者结合，资源整合，相互促成，“用一分钱，做十分事，获十分利”快速占领海外市场！
这样的人才难觅度为：0.0001‰（每1个亿人中只能找到一位这样的人才，说不定这样的概率还找不到）
综合上述分析，只要我看中的企业，只需/月（底薪）+团体提成，您就可以高枕无忧！，放心赚钱！！！
潜心研制的“核武器”
1，网络营销推广反馈代码:
我把它简称为“推广代码”，本人结合多年的外贸网络营销实战工作和海外市场开拓管理经验，应用自己掌握的网站前台/后台设计技能及数据库开发技术，潜心研制，反复调试，终于开发出这款前所未有的“推广代码”程序.可以应用的领域很广，尤其在外贸市场开拓和网络营销行业更是表现出色。现在我想问下,正在关注我简历的老总阁下：
你是否经常为无法跟进业务员和营销员的网络推广工作而忧心？
是否无从准确有效地考核业务员和营销员每日的绩效而忧心？
是否感觉到更头痛的问题是：您很清楚意识到或发现大部分业务员和营销员上班时间都在混日子过，每天汇报的工作内容却很丰富，但您又无法去准确地评估他们的工作内容，除了反复炒员工，再也无他法？
相信你的回答是肯定的！
公司每月大量的人员费用支出，业务却是毫无进展，老总们那是看在眼里的无奈，疼在心里的委屈呀，... ...
多年的海外事业管理工作经历，告诉我，这样的无奈“管理死角”太多太多了，这是行业的通病呀，是行业管理上的死角！让很多公司带来了巨大的损失，让老总们说不尽的“疼心”与“纠心”问题。当然，我不能忍心让我的董事长经常这样疼心下去，同时作为管理者的职责和能力的挑战，我潜心研制的这款“推广代码”就是针对这些“纠心”问题而设计的！
总体来说，它能高效管理外贸部和营销部的业务推广工作，企业老总不再为这些外贸业务员和营销员而纠心，用这款“推广代码”程序，做到快速推广，即时数据反馈，员工每日工作量做到一个不漏地，准确无误地在线查看和数据导出，员工们很快也能从中看到他们每一天的工作进步和效果，反而更积极地去开展工作，业绩将会很快好转起来。
让管理更科学，数据反馈更准确到位，员工更积极勤奋，业绩提升更快，营销更广！ 这就是我的职责目标之一！另外，我研制出的“网页信息提取程序”在开发客户和营销推广上更具效能！！两者结合起来，表现更完美！！
“怎么样管理业务员/营销员/品牌运营员每天在网上发布信息的任务？怎么样做到100%跟进？每个月下来，各注册平台上所发布的信息又带来多少流量？”这是本行业所有外贸职业经理人管理上的肓区，跟本就无跟进的工作，我能做到，不但如此，我还能做到100%跟进！
2，seo式开发客户:
seo式开发客户：自己个人多年来摸索出来的超强优势技能针对不同搜索引擎，使用针对性的seo语法，高效准确搜索出自己想要的目标客户资料。
3，后台产品代码优化上传：
不管是电商事业部还是外贸部，营销员或是外贸业务员都花费大量的时间去后台上传产品，繁多的上传步骤和各不相同的描述，变化多多的参数，让专员们工作吃力又累，效率也不高，不同的专员上传的效果又存在差异，影响公司对外形象。正因在这种背景下，本人利用自己的代码设计技能，制作出多种“后台上传产品代码模板”专用给后台上传产品，先进行产品描述图片内嵌样式等等作代码优化，进行批量制作，再进行复制粘贴对应产品代码一键上传图文并茂且具有对搜索引擎友好，恰当优化利于快速收录并靠前，又能与官方网站style样式（css样式）较好的兼容，不出现布局混乱现象。这样不仅省去了很多后台上传产品时的繁多步骤，从而提高工作效率，同时还能做到优化和美观的作用！
4，网页信息提取程序:
网页信息提取程序，是辅助业务员，营销员将网际上大量的目标客户联系方式几秒之内提取并整理出来，100%人工模式，并非市面上的“客户搜索软件”，市面上的“客户搜索软件”是从国外各类搜索引擎共享数据库中抓取联系方式，共享数据库它本身就是人人可用，早已过期的，而且数据很不准确，导致发了百万信函也无有效询盘，搜索出来的联系方式，我们也无法考核它到底有多高的准确性。
而我研究开发出来的此程序完完全全是100%人工方式进行，每天的工作量相当于2个业务员一整年的工作量，从管理角度看，能100%准确跟进业务员与营销员的工作任务。
怎么样管理业务员营销员每天在网上搜索的任务？怎么样做到100%跟进？这是本行业所有外贸职业经理人管理上的肓区，跟本就无跟进的工作，我能做到，不但如此，我还能做到100%跟进！管理是那么的美妙！
5, 代码优化检测工具
值得庆祝的一件事：将一系列烦琐的代码优化检测项目进行程序智能化，这里命名为：代码优化检测工具,
这款新型核武器－－－－－－－－代码优化检测工具，这是继“推广代码”“mhtcatcher”“edm查看器”“excelfilter”“营销型网站”之后又一杰作！
这里用一个例子来说明：
项目任务：“1个营销网站+1个企业网站+5个站群+作出5个竟争对手网站分析报表”
完成要求：对这13个网站目前的优化程度一一作出检测报告，并对家7个网站作出对应优化策略来”
现在，比较一下我与他人之间的“工效”：
工时比较：
他人： 3-5天/人/网站*（1+1+5）+拟定优化策略时间1天/人/网站+1个对手网站分析3-5天/人*5个=
43至67天（报告+对应优化策略）;
2分钟/人/网站*（1+1+5） +拟定优化策略时间0.5天/人/网站*7+0.5天（制作出5个竟争对手网站分析）=
4天时间（报告+对应优化策略）;
人工检测遗漏是不可避免的，控制在10%－－30%的细节遗漏属于优化检测工作做得很好了，但如果我来做这项工作，配合我研发出的这一款杰出工具，检测遗漏率在：0%遗漏！
对，没错！我仅花4天时间（比别人至少快了11倍的速度），不但如此，准确率在100%，更能控制零遗漏率！
1，使烦琐低效的人工进程，转化为高效的智能化，我能行！
2，别人无法跟进的任务，我的目标是跟进100%！
3，他人耗时耗精力的管理工作，我能“秒出高效”！同样的单位时间，工作量成倍翻，甚至无数倍增长！！
还有很多,这里就不多讲了,比如以下这些,没有哪一个不是高效的!:
自制!网站群建工具;
自制!阿里询盘式营销网站;
自制!第三方在线客服;
自制！关键词匹配查询工具
自制！外贸询盘网站与小软文网站之内容一次性发布程序
自制！页面出现title值数量检测工具
都说商场如战场,得人才得市场,请问尊敬的阁下，您拥有多少具有“核武器”的人才呢?!
附录2:(送给您最前沿的,具有决策战略的参考信息)
1, 微信和微博让企业的发展注入新的动力!
今天95%以上的国内客户都被微信和微博上占领！谁能拥有终端客户，谁就能取得胜利!全球华人在用，甚至越来越多的国外客户也在用！这一信息不能不引起想开拓国内营销市场的老总关注！不能不重新调整品牌运营的思路，渠道和模式！
让您的产品进入消费者的手机，就是未来最好的营销！
如何才能把您公司和公司的产品进驻到客户或消费者的手机里？
如何通过微信的超级用户数据进行精准营销?
如何做微信客服，降低客服成本，提升工作效率？
如何将客户的碎片时间整合转化为生产力？
如何构建全自动化微电商运营系统？
如何通过微营销系统，每个月增加1000万次销售机会？
做好微营销，这些您都能做到！！！
谈到微营销我想说的话:
1,怎么让你的博文占居新浪目标关键词首页?请问阁下您真正知那意味着什么吗?
－－－－－－假如你是做安防摄像头的,安防摄像头在新浪上每一天有1亿个人在搜,你排在前头,那是个什么概念!不说你也能想像!－－－－－－我从白云机场官方了解到,在白云机场出口做一个柱子广告,不到5个平方,一天就需要1万元的开销!而我通过技术能做到新浪第一,那是免费的!而且是每一天都有1亿个目标客户呀!(是每一天就有1个亿呀,而且是是关键词引流来的目标客户呀!)－－－－－－难道这还不能引起你的重视吗?难道你希望你的同行比你先重视,去争夺本属于你的市场份额吗?!然后,你再去重视,再去和人家拼,这样意义大吗?那付出的肯定比现在要多出百倍的投资!－－－－－－这就好比,在没有人意识到今天的互联网效能时,没去做搜索引擎,而百度在做,以至成为中文搜索引擎老大,后来者要么是投巨资好不容量去和百度抢一点份额,要么是拼个巨资血本无归!因为人家已是老大呀,－－－－－－又有谁能想到阿里爸爸今天能做到国际业务b2b在国内老大的位子上!看到别人重视了,才去拼,容量吗?后悔也没用!－－－－－－还有淘宝,京东商城,中国制造,环球资源….
…这样的例子就发生在我们这个时代,我们见证这一切!－－－－－－－－很多人后悔说,当初我要是也付出行动,去做一个像百度一样的搜索引擎,只需我现在投资的万分之一就能做起来!－－－－－－－－他们说的是事实!但试问下后悔有用吗?!
－－－－－－-要做就现在行动吧,把握时代的脉搏.做一个时代智者,不想后悔就让我给你做微营销吧!只要你有足够重视微营销,打响品牌,直接或间接大副度拉升销售不再是难事!!
－－－－－－－－做好微营销能让企业起死回生,争夺国内市场不再让你纠心难眠?!
－－－－－－－－怎么让你的博客成为热闹门微博呢?来占居新浪目标关键词首页?那样的效果比博文好得多,因为那样还会引起很多新闻媒体的传播,品牌何愁打不响,市场何愁争不到,业绩何愁不上来呢?!
－－－－－－-.人气那么旺,再加上微信的运营,让品牌具有亲和力,快速获得信任,让人气也能成生产力!做个移动微电商再好不过!
2, 微电商拉动销售同时让品牌获得亲近赢得信任!
关于微电商必须让你有一个概念:
以微博上的社会关系为基础进行的电子商务叫微电商
关于微电商有这么个实例:
宝洁为旗下的6个品牌的产品开设了facebook店铺，它们分别是 tide,gillette, olay, gain, covergirl, luvs 和 febreze
关于微电商我想说的话:
1, 深入了解用户行为
2, 为用户提供购物便利
通过开设facebook店铺，用户可以不用离开facebook就可以买到宝洁的品牌，这对于用户来说，为他们提供了很便捷的服务，就仿佛送货下乡一样，原先需要用户跑来跑去，现在宝洁把货直接送到了facebook上。
3, 在发达国家，众多品牌已经开始在facebook展开销售
3,微信你得给予在营销上面重视:
1, 微信是一款集文字、语音、图片、视频等沟通方式的移动互联网交互通讯工具，目前已经拥有4亿用户。
2, 微信趋势：打造以微信为入口的移动电商平台、在线支付、生活信息搜索、企业与用户的直接沟通桥梁。
不重视网络营销的企业,薪资再高我也不去,因为时代会淘汰那些不与时俱进的公司.只有公司有前途,才有自己的前程.与公司一起发展,成就双赢事业!才是我的发展方向!
快速打造企业自己的b2b/b2c,低成本运营,核心技术营销推广,仅需5万年, 一年就可接近甚至超过阿里询盘!谁能与我相争?!
求职意向外贸经理 , 外贸总监 , 网站运营,外贸网络营销 , B2B , B2C &&
工作经验十年以上工作性质全职
工资要求求职地点
到岗时间随时求职时间 12:27:55
教育或培训经历
就读学校湖北省汽车工业学院专
业车辆工程
时间范围2001年8月到2005年3月
历本科证书编号
公司名称香港海斯特电子有限公司工作职位非州总负责人兼马来西亚总经理
时间范围2005年3月到2014年6月
公司性质民营企业所属行业贸易进出口
工作描述9）负责团队日常的招聘、培训及员工发展工作;客户开发;阿里平台管理;筹划展会;外贸部日常工作管理等等； 10）维护客户资料,跟进客户信息,定期不间断回访客户,巩固客户与公司长久的合作伙伴关系,减少多方面的客户流失. 11)国外参展前,中,后期工作统筹: 12)做好参展前的展会布置,拟定展前／展后的营销方案，实施有效网络营销，展会后的客户资料的搜集,整理工作,重要的是要做好展会后的总结工作,同时准备好来访客户的接待工作. 13)负责接待好来厂的国内外客户. 14）,深入海外新市场调研,成立办事处或分公司事项及业务开展统筹: 15）uganda分公司的所有事务：如制定与实施各种管理方案，招聘与培训当地员工，客户管理维护，市场信息收集等等 16）malaysia分公司的所有事务：如公司日常管理工作，市场管理工作，代理开发维护，网络营销实施等等
普通话优秀方言广东话 一般
等级：六级其它语种 优秀
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