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行政人力资源部部长竞聘演讲稿
来源：　 21:19:49　【】　
　　今天，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述：　　一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气”。总之，职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。　　二、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理”之所以演变成“人力资源管理”，其根本原因，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。　　从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。　　从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为非常重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、参与提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。　　人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为直接创造价值的部门努力创造达成目标的条件，才能赢得相应的尊敬。　　我们所服务的公司是一家以开发生产“hl型破碎机”为主体业务的制造企业，在领域享有较高的知名度。但是，在快速成长过程中，像许多科技企业一样，公司也面临人才流失、顶尖人才难以成林、新任主管重业务轻管理等问题所困扰，也出现员工不满、客户抱怨的情况。我个人分析为：“客户的需求决定着公司人才的需求，组织与队伍的稳定是满足客户需求、实现客户增值的基本保障，良好的人才机制是企业发展的根本动力，人力资本的增值必须高于财务资本的增值”。如果我有幸当选，我会确立人力资源管理方面的战略职能――让客户、股东、员工三方共赢，即“3w原则”（win-win-win）。同时日常人力资源管理则主要围绕着“激情与创新”这一核心思想进行变革，即人力资源部的工作要能使客户增值，使公司增值，使员工增值，目的是要让客户满意，让股东满意，让员工满意。　　当然，为实现上述职能和目标，我也需要公司的支持，如加大对人力资源开发的投入，并在行政人力资源部的人员配备、培训经费、咨询费用、员工薪资福利调整方面予以保证。行政人力资源部的职责，开始从计算考勤、收集简历、选择培训课程等传统的人事管理上，重点转移到人力资源开发、提升公司业务价值和核心竞争力的内容上。行政人力资源部的员工也从日常办公室工作中，体验到工作中所蕴藏着的高弹性、高含量的业务增值潜力。其主要思想是，通过员工个人的优化工作和组织团队的优化工作，来改善人员和组织的效率，从而提高企业的劳动效率（劳动生产率）。　　所谓员工个人的优化，是指通过吸引、保留、激励、发展员工，提升其工作热情和工作效率，使其个人始终处于最佳状态，使业绩不断提高。这被视为人力资源部的日常行政职能。主要包括以下六个方面：选择（人员招聘和调配）、使用（绩效管理、职位分析与评估、个人能力分析）、培育（培训培养与职业发展）、保留（报酬和奖励）、行为管理（员工行为规范与员工信息系统）、企业文化建设（员工关系和员工激励）。　　而组织团队的优化，是指通过参与企业的业务决策、组织决策，企业文化设计和变革，使企业总体组织高度优化，从组织效率方面促进公司节约成本、增加产出。这是人力效率的组织体现，也是人力资源管理的深层职能。相应的工作内容为：人力资源方针制订、1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-　　　　　　　　　
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党委工作部部长竞聘演讲稿
来源：　 21:19:56　【】　
　　各位评委，各位领导，在座的所有同事们，大家好！　　　　我叫xxx，我竞聘的职位是党委工作部部长一职。　　　　本人现年38岁，中共党员，本科学历，政工师职称， 86年应征入伍，一直在北京军区某部政治部从事文书、宣传工作，1992年转业分配至我公司从事机要、文书、档案管理等工作，先后担任办公室副主任、行政处副处长等职务；2007年至今担任党委工作部部长、机关总支书记。　　　　我竞聘党委工作部部长一职，有五大优势：　　　　1、在部队时，我就对党和国家的各项方针政策比较关注，多年来的积累，使我具备了扎实的政治理论基础，这是担任党委工作部部长，做好职工思想政治工作的首要条件。　　　　2、洁身自好、认真务实的工作作风，使我在职工中树立了良好的个人形象；谦虚谨慎、耐心细致的工作态度，使我与职工沟通交流，协调处理问题时更得心应手，这也是干好党委工作部工作的基本条件。　　　　3、十五年在公司工作，使我对公司各方面情况比较熟悉，开展思想政治工作更有针对性、实效性。　　　　4、五年的部队政治部生活使我对组织、宣传、党务及公文写作等基本业务技能非常熟悉，这都是作为党委工作部部长所必备的业务素质。　　　　5、07年至今在党委工作部任职期间，我按照公司党委的要求，配合公司工作中心，加强企业党建，开展主题教育，加大宣传力度，成功创办了《xxxx》报，通过多种形式把企业的思想政治工作开展的有声有色，在职工中营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，受到了广大干部职工的一致好评。　　　　以上这些都坚定了我继续干好党委工作部部长的信心和决心。任党委工作部部长一年来，我边学习、边工作、边思考、边探索，就下一步更好的开展工作形成了新的工作思路。　　　　1、对公司现有党务工作情况进行梳理，按照公司一届党代会制定的目标，结合xx总公司2008年党委工作要点和关于加强和改进企业宣传思想工作的意见，围绕企业经济建设服务的原则，加强企业党建，建立健全基层党组织机构，认真落实“三会一课”制度，开展党员教育活动，巩固党员先进性和“讲正气、树新风”主题教育活动成果，真正发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。通过开展“党员先锋工程”、建立“党员示范岗”等多种形式，激发党员的荣誉意识，调动党员的工作积极性，让党员的先锋模范作用真正发挥出来，以点带面，带动公司全体职工比、学、赶、帮、超，为公司不断壮大贡献力量。　　　　2、在抓好党建工作的同时，依靠基层各级党组织，做好职工思想政治工作。要结合生产经营实际，探索思想政治工作新途径，指导并依靠基层党组织面对新形势，开辟新思路，真正深入到职工中去，及时掌握职工的思想和工作情况，做好教育、引导工作，统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志，确保职工思想稳定和队伍稳定。重视和维护职工最关心、最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，把好事办实，实事办好。　　　　3、继续开展四好班子建设，抓好干部队伍管理。干部素质决定着企业的整体素质，建立“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好干部队伍是党委工作的重点。下一步，我将积极为干部参与各种政治、业务培训创造条件，按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则，对各类干部进行多层次、多渠道、多形式的教育培训以提高公司的整体管理水平。　　　　4、以一报一刊一网站为主线，推动企业文化建设。首先，利用公司网站、《xx宣传》、《xxxx》报这三大宣传阵地，认真落实xx企业文化纲要，加速xx文化与xx文化的融合，大力宣传公司的大政方针、改革思路，宣传基层涌现出的典型人物和典型事例，弘扬正气新风，培育积极向上的企业文化风貌。其次，职工行为规范已经发布，下一步我们将认真督促落实，并不断制定完善其他各项工作标准，通过各种文化意识的灌输渗透，把企业文化的精髓融入到企业经营管理的每一个角落，全面提升企业管理水平。第三，开展丰富多彩的文化、体育活动。配合公司生产经营中心工作，我将适时开展各种形式的主题教育活动、文化娱乐活动，提高职工的文化水平，丰富职工的业余生活，增强企业的向心力和凝聚力。　　　　我相信，凭着我兢兢业业、勇于奉献的敬业精神；坚持原则、严于律己的优良品质；求真务实、脚踏实地的工作作风；勤奋学习、开拓进取的创新意识，一定能把党委工作部部长这项工作做得更好。　　　　请各位评委和领导给我一个检验自己的机会。　　　　谢谢大家。　　　　　　　　　　　　　　　　从零开始 长生界 凡人修仙传 斗罗大陆 斗破苍穹 刀锋传说 1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-第1篇：学院分团委书记竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
今天我能站在这里，内心格外的，我深知我将面临的机遇和挑战，在这里我首先要感谢支持和我的领导和同事，谢谢你们，我会用我最大的热情和百倍的信心来面对这一不平凡的机遇，进而更好的为学院的工作服务。我竞聘的岗位是：学院分团委书记。我的竞聘演讲分为四个部分。
第一部分：个人基本情况。我叫黄星，1981年生，本科学历。2015年来到我们湖北经济学院继续教育学院工作，一直在辅导员岗位从事学生教育与管理工作。现担任我院第三和第六党支部书记、学院分团委副书记、学工四办组长等职务。在此期间，年被评为学院党务工作者，学年被评为校级优秀辅导员，年被评为学院优秀党务工作者。
第二部分：个人竞聘优势。
一是充满激情的年龄给我带来了充分的自信。1983年出生的我，身体健康、精力充沛，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小出生在农村家庭，使我形成了吃苦耐劳、踏实肯干的生活和工作习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
二是我在多年基层团组织工作的实践中得到了充足的锻炼，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。自2015年参加工作以来，我就从事过团的工作，熟悉青年学生思想特点和团的工作重心。2015年来到我们继续教育学院工作后也兼职从事相关党团组织工作，在分团委副书记岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助分团委书记开展团员的日常思想教育工作、团的学生干部选拔工作；配合分团委书记开展每年的团组织推优和党校学习、五四表彰等重要活动，当好了分团委书记的助手和参谋。
三是在四年的辅导员实践工作中和与学生的交流中更深知学习的重要性。自己在工作中不断加强理论和业务学习，通过自学取得了国家高级心理咨询师职业资格证书，这更有助于我同广大青年进行思想交流和对他们进行情感疏导。
第三部分：对竟聘岗位的认识。
我认为我们继续教育学院目前团的工作主要分两个大的部分，一部分就是认真贯彻落实2015年12月我校第二次团代会确定的一二三四五的工作思路：即围绕一个目标&&育人；履行两大职能&&思想引领和成长服务；打牢三个基础&&加强支部建设、抓好骨干培养、加强制度规范；解决四个问题&&转变工作思维、明确工作导向、激发基层活力、完善评价体系；抓好五项工作&&组织建设与思想教育、校园文化与素质拓展、科技创新与学风引导、社会实践与就业促进、学生组织指导与青年权益维护。
另一部分就是充分发挥团是党的助手和后备军作用，协助学院党总支做好相关党务综合工作。主要包括按照学院党总支的安排，负责学院学生入党积极分子的部分教育培养和学生入党积极分子参加党校工作；负责向党组织推荐优秀青年团员入党（www.）；负责学院学生党员发展过程中的一些综合工作；负责学院学生党务综合统计工作等。
第四部分：履行岗位职责的基本思路。
假如我能得到领导和老师们的信任，有幸当选学院分团委委书记的话，我将重点从以下五个方面来开展工作：
第一、加强自身学习，努力完善和提高自己。作为分团委书记既要有较丰富的政治理论知识又要有较高的业务理论水平。在学习上既要学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论发展的最新成果，又要时刻关注学习党和国家的方针政策；既要对业务知识进行系统钻研，又要广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理等方面的知识，进一步完善知识结构体系，为今后的工作做好储备。
第二、抓好三项常规工作。
一是努力发挥团的组织优势，充分利用团支部定期开展的组织生活会活动，在&引导学生学习&上狠下功夫，促进学院学风建设。
二是每月定期召开学院分团委干部会议，安排、布置、检查、落实相关工作，并利用会议进行学习交流，相互借鉴，取长补短，共同进步。
三是进一步加强团干队伍建设，努力提高我院团干队伍的综合素质。
第三、进一步加强学生思想教育阵地建设。除坚持&两课&为学生思想教育主阵地外，还应该从以下三点来加强学生思想教育：
一是以庆祝建团90周年为契机，开展&学党史、知党情、跟党走&活动，不断加强团员队伍思想建设，定期组织青年团员进行政治理论学习交流，还要注重把政治理论学习、思想觉悟提高和端正学习态度、提高学生上课出勤率与考试合格率有机结合起来。
二是充分发现和挖掘团员青年中的先进典型与先进事迹，并积极进行正面宣传与引导。
三是充分发挥互联网的作用，搞好网络文化建设。充分利用我院网站中党团建设板块，进一步充实和完善相关内容，使学院网站成为进一步加强学生思想教育的又一新阵地。
第四、进一步加强校园文化建设。
一是组织开展丰富多彩的团组织活动，特别是组织广大团员青年参加一些公益活动和社会实践活动，来培养广大团员青年的社会责任意识和提高他们的社会实践能力。
二是积极开展形式灵活多样、学生喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，一方面丰富他们的业余文化生活，另一方面提高他们的综合素质。
三是密切与其它兄弟院系的联系，并举行一些联谊交流活动，提高学院知名度和增加青年学生之间不同层级的交流，开阔学生视野。
第五、积极协助学院党总支在实践中创造性地开展工作，进一步完善学生党员发展标准化流程，努力探索新的方式和方法做好学生党员入党后的继续教育工作，确保学生党员的先进性和模范性。
各位领导、各位老师，我深知分团委书记担子的厚重，假如我有幸竞聘成功，我绝不会辜负组织和同志们对我的关怀和期望，我将拿出年轻人的干劲来，以求真务实的工作作风、开拓进取的工作精神来严格履职，以实际行动来实现自己的诺言。我坚信，只要心里始终装着事业，有学院的正确领导，有同志们的支持与帮助，我们继续教育学院的共青团工作一定会再上一个新的台阶。
如果我竞聘落选，说明我还有差距，我也绝不气馁。不管竞聘成功与否，无论最后的结果如何，不论在什么岗位工作，我都会继续发扬&忍辱负重、坚韧不拔，首战用我、用我必胜&的经院精神来为学院争光，为组织争光。
谢谢各位领导和同事！
第2篇：公司团委副书记竞选演讲稿
各位领导、各位同事：
记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我竞聘的岗位是：公司团委副书记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势
第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。我身体健康、精力充沛，具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。2001年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日&五一&&七一&&十一&文艺晚会，年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在&工人时报&&吐哈石油报&等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的&三爱&、&党风廉正&演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的&学雷锋&活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。2015年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。
短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。
第二部分：公司共青团工作状况分析公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：
第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影响，公司青工数从2015年的460人下降至2015年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。
第3篇：支行团委书记竞选演讲稿
各位评委、各位领导、各位同事：下午好。
我是###，我竞选的岗位是支行团委书记。我于XX年经团代会选举为支行兼职团委副书记，从事团的工作以来，我除了用心完成本职工作外，还利用业余时间与团委书记一起，围绕支行党委的中心工作，组织了十多次适合青年人特点的活动，如知识竞赛、春游、读书活动、业务培训等等，做到了尽心尽力为青年团员办事，尽职尽责为支行党委分忧，与此同时，我的工作也得到了全行团员青年的承认，XX年12月，在系统团委第一届第二次团代会上，我被选为支行团委书记。新的团委班子成立后，得到了支行党委的大力支持，团委在XX年里将从以下几个方面来开展工作：
一、加强思想教育，提高团组织的生命力
要处处注重开展活动与本行中心工作紧密结合，突出理想信念
教育，从加强团员青年思想教育入手，寓教育于活动中，用各种形式着力提高团员青年的思想素质；成立青年学理论小组，采取集中与分散相结合的形式，学习党的xx大精神，提高团员青年的政治理论水平；组织开展各种形式的征文活动，引导青年人读好书，认清形势，紧跟时代潮流；组织谈心活动，了解青年思想动态，从思想上将全行青年人统一到五四三二一的发展理念上来。
二、持续开展创建青年文明号、青年岗位能手活动，提高团组织的战斗力
&青年文明号&、&青年岗位能手&是团组织为团员青年立足本职、建功立业的有机载体，团委要以支行中心所、营业部等两个省级&青年文明号&为龙头，以团支部为主要组织，推动&青年文明号&、&青年岗位能手&的创建活动，增强团员青年爱岗敬业意识，使岗位成才和岗位建功蔚然成风，使全行青年人中涌现出更多的青年岗位能手，发挥青年团员在工作中的突击队和后备军的作用，提高全行各级团组织的战斗力。
三、开展丰富多彩的活动，提高团组织的凝聚力
团委要注意结合本行工作实际，以青年喜闻乐见的形式，开展青年文化活动，有力地推动全行两个文明建设。一是扎实推进青年自愿者活动，构建有工行特色的青年志愿者服务体系。如组织参加全市新年万人长跑，在业务一线招募青年自愿者上街义务为群众提供银行业务知识咨询等。二是开展奉献爱心活动，号召全行团员青年从自己为数不多的工资中挤出资金，向受灾群众献爱心，向希望工程献爱心，向本行生活困难的职工献爱心。三是配合各专业科室开展业务练兵，鼓励青年团员参加学历教育。四是开展各项文化娱乐活动。团委要单独或配合其他部门组织座谈会、交谊舞会、友谊篮球赛、拔河比赛等文娱活动。
新的一年，支行团委将更紧密地团结在支行党委周围，在质量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，围绕质量、效益做文章，团结和带领全行团员青年，调动一切积极因素，为我行的美好未来而努力工作！
谢谢大家。
第4篇：团委书记竞选演讲稿
尊敬的各位领导、评委、老师：
我叫_______，今年33岁。今天，能以一名普通的教师的身份参与团委书记一职的竞选，我感到万分荣幸。首先要感谢校领导班子多年来的培养、信任和帮助，其次要感谢校领导为我们这些青年教师搭建这个展现自我的平台，为我们提供锻炼的机会。
本人_______年毕业于______专业，大学期间，本人就积极参与学校宣传事务，曾担任系劳动部部长和党委办公室领导下的学生会宣传干事；参加工作_______年以来，我连续担任，并多年在政治处参与学生管理工作，_______年度担任九年级年段长和班主任，同年荣获_______称号，还协助校团支部担任团员发展等事务；_______年度在组织的安排下负责学校安全材料的整理、归档及材料的上报工作。回首自已的成长经历，由一个单纯少年成长为一名胸怀共产主义理想信念的时代青年；由一个刚刚走出校门、不知所措的学生成长为一名具备一定专业知识的人民教师；由一个简单工作的新人成长为一名能够独立完成任务的管理干部，在这条由青涩到成熟的道路上，每一步都离不开我校历任领导和组织的教育和培养。
今天我站在这里竞选团委书记，就是希望自己能够通过团委书记这个锻练人的平台，不断地完善自我，提升自我，为自己的教育人生书写下精彩的一页。
学校是青少年教育的主阵地，中共共产主义青年团作为中国共产党领导的先进青年的群众组织，与政治处共同承担着学校学生的日常管理和政治思想教育任务，是学校各项学生活动的组织机构和优秀青少年学生发展、培养的管理部门，更是为所有青少年学生和团员服务的机构。时下青少年演思想活跃，个性彰显，团的工作事务多、涉及面广、时代感强，这就要求团委书记必须具备出色的协调能力、领导能力和服务意识。
我们学校经历了由完中到现有532名学生的转变，学生的管理面临全新课题和良好的机遇，如何发挥团组织的先进示范带着作用以及更好地组织开展团组织各类活动，以调动学生的学习积极性，磨炼学生意志和培养良好的思想品质，打造宁化三中全新的学生面貌，一直是我思索的问题，下面结合我校实际谈谈对团组织今后工作的几点设想：
1、在校党组织和领导班子的领导下积极、有序地开展各项有关团的事务。
2、做好团组织的日常事务。
（1）团组织的发展事务，培养和吸收优秀青少年学生成为团组织的生力军，毕业团员的转团工作；
（2）优秀团支部、优秀团学生干部、优秀团员的评选工作；
（3）一周一次的团干部工作、思想汇报会，一月一次的团员思想交流会，一季度一次的优秀团员表彰会；
（4）组织、开展好团员的社会实践及献爱心等公益性活动；
（5）上级团组织和学校布置的其他日常事务；
3、组建校学生会和广播台，提升学生自我管理的能力和加强广大青少年学生的思想教育；
4、利用各重大纪念日（五四、一二九等纪念日），积极开展活动，对广大学生进行爱国主义、社会主义和民族传统美德教育（www.），让他们不忘历史，奋发向上，为中华复兴而努力学习；
5、设立优秀团员示范岗、红旗团支部，校园绿地实行班级支部承包；
6、与语文组、教务处配合，恢复&三角园&的刊办，开展&读书月&&读书周&活动，举行各类知识竞赛活动，营造书香校园；
7、组织、开展学校一年一度的文化、科技、体育活动周，并做好上级一年一度的学生综合素质比赛的有关工作；
如果我是团委书记，我将根据我校团组织工作的实际情况，以政治思想的建设为基础，以业务素质的提高为核心，以交流沟通的加强为纽带，为多种活动的开展为手段，为学生素质的提高的目的，带领团队积极开展团委工作，在政治思想和工作上为广大青少年学生服好务，为&&&&-学生管理和教育事业的进一步发展贡献力量。
我的演讲到这结束，祝在座的各位领导、评委、老师身体健康，工作顺利！祝愿&&&&-的教育事业蒸蒸日上！
谢谢大家！
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