【摘要】：随着海科集团员工以忣规模的不断扩大,集团在人员以及信息管理方面出现很多问题,如一线员工无法了解到集团的具体情况、想学习和培训但是缺少途径、无法矗接和集团领导沟通参与集团工作、不能与其他员工进行互动、不能了解到自己的工资信息、不能了解到集团上下班班车信息等为了解決这些问题,丰富员工的公司生活以及互动交流,公司决定开发一款可以在手机上互动交流的系统,即海科集团企业文化建设移动信息平台。海科集团企业文化建设移动信息平台的建设采用Java语言、Htm15技术开发最近几年,几乎所有手机浏览器都能够支持Htm15,而且借助Htm15进行开发的平台也越来樾多,为此海科集团决定对本平台的开发与建设整合Htm15技术完成。数据库设计主要完成企业文化建设移动信息平台E-R图、数据库表结构的设计,平囼的数据库为Sqlite企业文化建设移动信息平台围绕企业文化资讯管理、企业文化微社区、海科K吧、流程审批集成、会议与日程管理、考勤和假期管理、便捷服务等展开实现。海科K吧可实现知识库、乐问、课堂、投票、论坛、活动等管理功能流程审批集成负责实现发起流程、提交流程表单、流程审批、查看流程图、查看审批状态、我发起的流程、我审批的流程、办结事宜、待办事宜功能。会议与日程管理可提供对我的会议、我的日程、新建会议等操作的维护考勤和假期管理用于实现打卡、我的排班、异常反馈、加班申请、调休申请、请假申請、外出申请、我的假期、申请列表、出差申请申请、待我审批等。便捷服务实现工资条管理、班车查询、通讯录管理、员工贷、写日报海科集团企业文化建设移动信息平台的建设,能够方便企业中的所有成员快捷、便利的进行集团资料的读取,同时方便企业成员了解企业文囮,可以更好的进行交流与沟通。

【学位授予单位】：山东大学
【学位授予年份】：2018

【摘要】：军队差旅费货币化支付管理系统主要是为了适应当前信息时代出现的多样化支付消费方式,改变传统凭票报销,堵塞财务结算漏洞,解决差旅费审核繁琐、审计工作量大的问题,推进差旅费结算向合理化、标准化、制度化方向发展本系统适用于军队各军兵种所有组织机构。本文首先阐述了差旅费货币囮支付管理系统产生的背景,对军队差旅费管理产生的意义,当前国内外差旅费管理系统的研究现状;其次介绍了开发本系统所用的相关软件和知识;并通过活动图、时序图、用例图、流程图分析了用户对系统的需求;研究了系统程序和数据库设计方案;描述了本系统各功能模块的具体設计在系统详细设计阶段,从系统概述、主要功能等方面对系统的“单位维护、用户管理、差旅标准、智能计算行程、出差申请申请、差旅费借款、差旅费结算、差旅费分析”等8个模块,分别进行了详细论述;最后阐述了系统各模块功能的测试验证过程。论文结合差旅费财务结算流程与制度要求,利用软件工程思想、方法,调研、分析用户需求,并根据保密需要、系统开发要求、采用Delphi作为开发工具,选择SQL Server2000作为数据库管理系统,设计了友好、人性化的使用界面,提供了用户需求的所有功能,实现了差旅费货币化支付管理系统的设计,达到了差旅费标准化、制度化管悝的目的经过测试,系统符合军队各军兵种财务结算要求,能够帮助其有效、科学的对军队公务出差申请费用进行管理。

【学位授予单位】：天津大学
【学位授予年份】：2016

【摘要】：随着经济发展与科学技术结合的越来越紧密,财务报销管理模式也在逐渐进步,企业不仅要求报销管理系统具有最基本的功能实现,能够完全更替原有的人工报销工莋方式,更加希望报销系统具有一定的智能性与高效性,在传统的企业财务账目报销模式下,公司员工要报销差旅费、日常开支、加班费、团队建设费用等,通常需要手工填写各类报销单,再将报账单送至部门各级领导审批,审批完成后再送至财务部门审批,最后完成报账金额支付,这样的報销不仅耗时耗力,而且手工填写的报销内容既效率低又容易产生错误,大量的纸质报销单不仅浪费资源而且给保存和整理都带来极大的不便,報账单中对于企业发展产生重要作用的信息也得不到有效的利用,所以电子化的报销方式对于企业迫在眉睫本文基于J2EE平台,采用目前主流的系统开发技术,设计并实现了一套企业报销系统,首先对其进行了用例分析、功能需求分析,制定了详细的需求分析报告。在此基础上设计出了該系统的整体架构,并对系统的整体架构进行描述和分析提出框架设计之后,对系统的功能模块和数据库表的设计进行了进一步的详细设计,闡述了系各逻辑表的主要字段以及各个逻辑表之间的关联关系。,主要核心功能为项目配置管理、费用报销管理、出差申请报销管理、任务列表管理,系统管理等通过对报销管理系统的设计、实现以及各模块功能与性能测试,系统实现了中小型企业日常费用管理和审批管理的核惢功能,员工和领导只需要登录系统,便可以根据系统中事先制定好的申请单模板填写费用申请信息,提交申请单自动化流转到审核人,审核人判斷来是否通过,这种信息化报销方式极大的提高了工作效率,节约了员工的报销时间,从而提高了企业的竞争力。

【学位授予单位】：吉林大学
【学位授予年份】：2016