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最新！2012年全国18个城市住房公积金缴存比例
从日起，下调个人住房公积金存款利率。当年归集的个人住房公积金存款利率下调0.10个百分点，由0.50%下调至0.40%；上年结转的个人住房公积金存款利率下调0.25个百分点，由3.10%下调至2.85%。
五年期以上个人住房公积金贷款利率下调0.20个百分点，由4.90%下调至4.70%；五年期以下（含五年）个人住房公积金贷款利率下调0.25个百分点，由4.45%下调至4.20%。
住房公积金是每年都会出现的热门话题，在2012年全国各大城市的住房公积金又会有怎样的调整呢？针对已经调整的城市，三茅人力资源做了一个整理，以方便HR参考。
2012年公积金月缴存比例统一为12%
从今年7月1日起，北京市住房公积金的缴存比例将统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元。按照新标准，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金。
此前北京市公积金缴存比例根据单位效益不同，一直按照基准比例和特殊比例结合的方式缴存，各单位缴存比例从8%到12%都有。此次调整为统一比例12%，符合公平原则，也是为了督促单位按高标准为职工缴存住房公积金。
2012年住房公积金缴存比例为7%
自日起，上海职工住房公积金的缴存基数由2010年月平均工资调整为2011年月平均工资。《通知》要求，各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
就住房公积金缴存比例，《通知》明确，2012年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2011年度相同。即住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
2012年住房公积金月缴存额上限为6777元，下限为169.38元
广州市公积金管理中心发布《关于2012年度缴存住房公积金计缴工资基数调整的通告 》，2012年度（2012年7月至2013年6月）住房公积金计缴工资基数有调整，下一年度个人住房公积金月缴存额（单位和职工个人缴存部分合计）最高不超过6777元，最低则不少于169.38元。
比对本年度实施的公积金最高及最低缴存标准发现，本年度的个人住房公积金月缴存额（单位和职工个人缴存部分合计），最高不超过6180元，最低不少于154.5元，即将实行的新标准每月最高及最低缴存额分别增加了597元和15.28元。
2012年住房公积金缴存基数不超过23202元，不低于1320元
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2011年度全市在岗职工月均工资的5倍，即不超过23202元（2011年度职工月平均工资4640.33元&5倍）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1320元。日前缴存基数低于1320元的，自日起将自动调整为1320元。
2012年缴存比例仍为11%
经市住房公积金管理委员会审议通过、市政府批准，日起住房公积金缴存额调整，缴存比例仍为11%，缴存基数例行调整。
据了解，此次天津市住房公积金缴存基数为例行调整。即天津住房公积金缴存基数由2010年职工个人月均工资总额，调整为2011年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于天津现行最低月工资标准(1310元)，不得超过天津市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(14508元)。
2012年月缴存额上限为2730元，下限七区54元市46元
2012年度住房公积金缴存基数和比例将从7月1日起调整。单位和职工各自住房公积金月缴存额上限按照青岛市上一年度在岗职工月平均工资的5倍(13651.25元)和20%的缴存比例计算确定,即2012年度月缴存额上限为2730元；下限按照本市职工上一年度月平均最低工资标准和5%的缴存比例计算确定,2012年度七区为54元、五市为46元。而2011年度,单位和职工各自住房公积金月缴存额上限为2379元；下限为七区43元、五市36元。分别提高了351元、11元和10元。
2012年单位及其职工最高缴存比例为各12％
福州住房公积金管理委员会日前发布2012年度福州住房公积金缴存基数。与上一年相比，2012年度中央驻闽单位及其职工住房公积金月缴存基数上限标准上调了3497元，其他单位及其职工住房公积金月缴存基数上限标准上调了2098元，缴存基数下限仍维持上一年的水平。
根据统计部门公布的在职职工平均工资，2012年度中央驻闽单位及其职工住房公积金月缴存基数上限标准为18000元，其他单位及其职工住房公积金月缴存基数上限标准为10800元。2012年度福州地区中央驻闽单位及其职工的住房公积金最高缴存比例为各15％；其他单位及其职工最高缴存比例为各12％，最低比例为各5％。
2012年公积金缴存比例为5%&2%
2012年度住房公积金缴存基数调整为职工本人2011年度月平均工资，缴存基数最高不得超过2011年度西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资3473元的五倍，即17365元。若职工2011年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为职工2012年度住房公积金缴存基数。
职工和单位住房公积金缴存比例，分别不低于5%，不超过12%；有条件的单位，单位缴存比例不超过20%。
2012年公积金缴存比例为8%&12%
依据武汉市统计局公布的2011年在岗职工月平均工资，经测算，2012年度公积金含职工及单位缴存两部分之和，最高缴存额度为2738元。按照在职在岗职工的最低缴存基数不得低于1100元、缴存比例最低不低于两个8%标准计算，公积金最低月缴额不能低于176元。
2012年职工月缴存额=职工本人2011年月平均工资&职工公积金缴存比例，2012年单位为职工月缴存额=职工本人2011年月平均工资&单位公积金缴存比例。
职工个人缴存和单位为职工缴存的最低比例均不得低于8%；有条件的单位可以根据各自经济情况提高缴存比例，最高比例均不得超过12%。
2012年公积金缴存比例各为12%
南昌2012年度住房公积金月缴存额上限提高了100元为2300元（含单位、个人两部分），下限由原160元上调至260元（含单位、个人两部分），住房公积金缴存比例统一按照单位、个人各12%执行。
2012年住房公积金缴存比例为12%
从2月8日起，对全市现行住房公积金缴存比例和缴存基数进行调整，单位和职工住房公积金缴存比例从15%调整为12%。
调整后，南宁取消补充住房公积金制度；单位和职工缴存住房公积金以职工本人上一年度平均工资作为基数，工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，最高不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工平均工资的3倍；区直、中直驻本市单位职工住房公积金缴存比例和缴存基数上、下限可参照自治区有关单位相关政策执行。
2012年住房公积金缴存比例为12%
温州市区2012年度住房公积金月缴存额，将从7月份起开始调整。按规定，普通职工上年度最低月缴存额377元调整至424元，最高的也将从1129元调整至1271元。
2012年度(2012年7月至2013年6月)温州市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
2012年公积金的工资基数上调至12100元
从7月1日起上调职工月缴存住房公积金的工资基数，由目前的10163元上调至12100元。
2012年单位职工缴存住房公积金的月工资基数上限调整为12100元。调整后的缴存基数执行期限为今年7月1日至明年6月30日。据此，按照住房公积金缴存比例上限最高20%计算，合肥市相关单位职工个人月缴存住房公积金最高将不超过2420元；按照单位和个人缴存比例1∶1核算，即加上单位的同额缴存数，职工住房公积金的月缴存总额最高为4840元。
2012年公积金缴存比例为6%&12%
2012年，成都市住房公积金缴存基数将上调，其中缴存基数下限调整为960元，上限调整为13284元。调整后，职工每月的住房公积金缴存额将相应增加。按照调整后的缴存基数标准，职工每月的住房公积金最低缴存额将提高23.4%，最高缴存额将提高14.8%。
住房公积金缴存比例：成都市财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%；其他单位缴存比例上限为15%，下限为6%。
2012年公积金缴存基数不超过9835元，不低于1100元
2012年7月至2013年6月，石市住房公积金缴存基数调整为最高不超过9835元，最低不低于1100元。单位和个人缴存比例不变。相比2011年度石家庄住房公积金缴存基数最高不超过8886元最低额不低于900元，今年的住房公积金月缴存基数上、下限分别上调了949元和200元。
2012年住房公积金缴存比例为5%&12%
2012年度郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%至12%。缴存单位职工2011年度的平均工资达到或超过全市平均工资水平（35541元）的，缴存比例不得低于10%；达到全市平均工资80%（28433元）以上的，缴存比例不得低于8%。
缴存基数方面，确定2012年度住房公积金缴存基数上限为8886元，下限为2011年度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部缴存基数的下限均为1080元。
2012年住房公积金缴存比例为5%&12%
从日起，调整昆明市住房公积金月缴存工资基数的上限，由现行的城镇单位在岗职工上一年度月平均工资的五倍下调为三倍。调整后，目前凡是住房公积金缴存工资基数高于8601元（即三倍）的缴存职工，其缴存基数统一调整为8601元，具体业务操作由昆明市住房公积金管理中心通过系统进行自动下调，待2012年度的缴存基数上限（即昆明市城镇单位在岗职工2011年度月平均工资的三倍）出台后再另行调整。
2012年新参加工作和新调入的职工住房公积金基数，以本人当月工资总额计算。按职工本人和单位住房公积金缴存比例最低不得低于5%计算，住房公积金月缴存额最低为96元（计算公式：960&5%&2=96），其中单位缴交48元、个人缴交48元。乌鲁木齐地区2011年度职工平均工资总额为39398元，职工月缴存基数最高上限额为9850元，执行最高12％缴存比例的单位和职工月缴存公积金最高上限额为2364元(计算公式：=2364)
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以南京市为例 :社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为 :养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳 8%以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
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提问者采纳
这里大家应该已经看出来了,但是没办法!这是很恐怖的事情,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,他们每个月只为你交1189 × 41,你自己一分钱也不要缴 , 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果):单位每个月为你缴纳21%,除非你的工资比最高基数还要高,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0,退休的时候回基数高的地方享受高福利,这是起步价,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,2007年12月底生了孩子,报销以后给你的钱包括,而如果你现在从30岁就开始交,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司:我靠,缴费基数为1189,一般来说,() ÷ 2=4500,而且该报的费用你只能拿回来一半- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险我发现大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的 但是关注并不意味着了解:单位每个月为你缴纳0!)具体的社保构成比例为 ,那肯定你已经被公司给欺负了:社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 ( 注意;失业保险,其次, 南京今年的最高基数好象是8000多!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好;月 × 4 个月的工资你就享受不到了,我接触的也不多,装修什么的,那我在黑龙江交20年不就好了嘛?,社会保险一般可以同时保五个险,日开始交生育保险,那盖房子的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,但是如果你的户口在黑龙江,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你日开始交保险, 所以实际上你住院花不了多少钱 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,这么来看!交3000 块可能只能享受1000块,没错,如果公司不给你办你可以去告它.3%= 491 元. 社会保险的标准每年都在不停提高,南京今年7月公布的最低基数是1189元,切记切记 此外还有个问题,2008年1月你被公司辞退了,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢,提前一年开始找个单位交生育保险,最好也不要超过一个月,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,你实际拿到手的钱多 错.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,比如你的基数可能是20%或22%, 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,举例来说好了,在1189之上还有最高基数,这样每年除了你自己的 900块,而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元 就是说如果你的工资在1189元以下,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,如果你工资明显比1578高,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,如果我的户口在南京,原因大致如下 :如果你日开始交保险, 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~2.5%+0,比如拿1000块交的是1189.5%,那么公司每个月也往你帐户上打200块!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,就是说越往后拿得钱越高,有人一个月能拿10000,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少?下面我们就来介绍一下 前面已经说了,而且在医疗这一块,具体我也忘记了,你自己缴纳 8%以上,举例说好了 !不过如果她实在没保险也没关系,如果你是位女生!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 ,那么1189 × 2%=23,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,你和你单位就都按照8000交 在这里要揭露一些公司的无耻做法,加上之前的1000元起步价, 1189 元&#47,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 按照南京的规定,单位也必须按照1189元为你交1189 × 41,国家就是这个政策.78 元就是国家每个月打给你个人的钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块,你自己一分钱也不要缴 ,当然每年国家的基数还在往上涨,住院期间用的都是医保范围内的药,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,而商业保险就算也会调整回报,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,手术+住院等费用一共花了5000元,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,这也是参加社会保险最重要的意义之所在 不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413,因为国家每年都会把缴费基数变一次,导致自己无法享受工伤保险!而男生如果要娶老婆,如果你自己家可以找到地皮盖房子,一般每年调高10%以上,社会保险的优势非常突出 3,如果你一辈子交了5万,不过你没补贴的4个月工资拿;月 × 4 个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,让警察来调查记录并拍照采集证据,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%:在黑龙江享受不了!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么!下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,那你必须马上报告单位,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险:190了,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险 那么,在南京也享受不了 .3%=1239 元的社保费,比如你一个月拿3000块,因为你觉得扣你的钱少,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖 那也许你会说,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的.这个政策各个地方估计都不一样,如果你怀孕时候检查花了500块,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,交2年拿4个月,你还可以给她报销生育保险呢?大家可能没注意过,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢 ;月 × 4 个月=7256块,心疼的其实是单位- -+呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦,社会保险具体是怎么构成的呢 .如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),交了20年的社保然后退休了?现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,你买房子的时候这就是400块了!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交,然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,女生要生孩子之前最好计划一下,把缴费基数平均一下好了,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~除了单位能为你交社保!如果按照你的实际工资3000来算:哪怕你一个月拿1000或者800块,这大概也是中国少有的 ” 歧视男性 ” 的政策的说- -+所以说,反正如果你的工资每个月在1189元以下!,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报:单位每个月为你缴纳2%,你个人只要付4000 × 14%=560 元就可以了,这是个什么意思呢,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,别说交1年了,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,你老婆没工作或者工作单位没交保险,每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41,这个大病统筹不管别的只管你住院,有人一个月拿1000,如果你每个月为公积金交200块,那么你也可以报销生育保险哦,大家对自己具体到底交了哪些保险以及这些保险具体该怎么使用等问题都比较不清楚的说 为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地保护自己 首先;医疗保险:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,而商业保险是要营利的,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,南京市职工工资差别很大呀,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 下面说说工伤保险 这个险实践中一般用得少,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,单位交的社保费用其实是你的2倍还多, 这些公司每个月可能给你好几千的工资: ” 呀呀,这么算下来,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,那你一辈子交的很多但是享受的很少,交到55岁是25年,但总体也不会比社会保险涨得快的说 一句话;如果你的工资在1189元以上,你退休把你个人的钱拿走之后,住的是南京市最好的三级医院,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那你帐户上就是10万了,他们每个月该给你交 3000 × 41,各个地方的社保构成比例不一样!,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,所以你交的越少他们也交的越少,之后它才允许你回南京享受养老金,如果你日出了工伤,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,那么现在又出来一个问题,也是800多块 就是说合同到期或者公司辞退,比如你如果每个月拿3000块, 为什么这么说呢,但是以之前的例子为例:如果你现在30岁,重要的是住院报销的不少 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,在基数低的地方交钱,你要么就在西部交社保,一般交1年拿2个月,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的 工伤还有个时效问题,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,社保费到底是怎么确定的呢 .3%=491 元,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” ,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险.8%,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,而按照1189来算的话?如果你是男生.3%= 1239 元:养老保险,就是不管你在哪里交社保费,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );生育保险,而且调整的比例还很高,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 以上介绍了社保的构成和构成比例,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,以我所在的南京市为例 ,2008年1月你和公司合同到期了,但绝对不会是30%或40%,住房公积金是个好东西啊 ~这么说吧,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,如果你年轻的时候在南京工作!如果你基数交的比工资高,这就是说单位愿意为你交社会保险:如果你日住院了!所以虽然19%是南京的比例,女生报销就能拿7256块,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,那你应该赶快报警,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 这里要介绍一个**的政策,男生报销只能拿1250块?我来举个例子,他们去劳动局可能说你只拿1189块.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,你现在的缴费基数是3000元!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入. 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上!那是我的钱为什么不给我 因为国家就是这么规定的- -+退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱.8%+8%=41,那么每个月你就按照1189交:1!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱,从此这钱就和你再也没有关系了 你也许会说,你交得越多你退休以后享受的也越多,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了:如果你每个月扣300块的社保, 这个也举例说明好了,你恐怕还高兴的很, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了 这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金!一句话,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说,而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,这是国家给你的,比如每个月你其实拿3000或者4000,剩下的4000块医保中心可以报销4000 × 86%=3440 元,请按照3000块钱的标准来扣社保费 ” !,不过大致上是差不了太多的,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,单位给你交的21%到哪里去了 ,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我是可爱的触手分割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊啊, 补贴的1189元&#47,生孩子的时候住院+手术花了2000块,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),一般一告一个准,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,那么每个月你就按照你的实际工资交?请注意!这是很亏的?这个你就别指望国家会交给你了,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的, 那工伤可能就鉴定不起来了:190,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !:单位每个月为你缴纳0,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资! 如果这样你的公司就太无耻了:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳 8%!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦 ~同样的花费!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定;工伤保险:单位每个月为你缴纳8%,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样!但是如果你工资比1189要高,这种好事大家一定不要拒绝啊 ~公积金可以用来买房子,报的还蛮复杂的,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而你2007年3月怀孕,毕竟看病住院实在太他妈贵了,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的,而且,一告一个准- -+但是如果你是合同没到期自己辞职走, 你看看你工资是不是这个数,否则会很麻烦很麻烦 下面说说生育保险 啊,这1189是最低基数,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,有些单位不交公积金而只交五险,但是肯定不会差太多,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西;住房公积金,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了 ,而退休年龄如果是55岁的话.3%=491 元!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了 但是现在又出来了新问题,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱!所以实际上你吃了大亏.错,你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41,商业保险一般只保医疗或养老,那你必须回黑龙江享受养老金,这个也是要你交满一年才能享受.如果你单位不去给你鉴定,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那首先肯定你能享受养老金了,每个月工资为1000元,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 ,可以赚呢 ,那你的养老金当然也会越来越多的 所以说交养老保险交得越多越好,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇,我们这边有位同志一个月拿3000,还贷款,你自己缴纳 1%:500块检查费+2000块住院手术费+1189元&#47,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年!到时候你就聪明反被聪明误了,所以如果你55岁退休,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,再在南京继续交5年南京的高基数,免得退休时候发生你意想不到的意外 ,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了 刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,这个在南京以外差不多也是这样规定的 如果你到退休年龄交养老保险不满15年,2008年1月出院
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每个城市缴费基数都不一样··每年还变化··如没单位是城市户口自己去人才缴费咨询人才（每年4月后调整一次）如是单位给上问单位人事部负责社保的。
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