我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？
　　如题，我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊?
　　看你的户口是公司当地的吗?当地户口扣得会比较多.个人扣得越多,公司缴的比例也会越多哦! & 【更多相关信息】
&五险一金&详解 &生：五险一金全面解析 &
　　每个公司的缴付比例不同的 　　正常再加上扣税 　　应该拿不到2500 　　【&五险一金&怎样缴纳】 　　通用缴费公式：缴费基数&缴费比例=应缴费用 　　1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%; 　　2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%; 　　3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 　　4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%&2%之间，个人不用缴; 　　5、生育保险：单位0.8%，个人不用缴; 　　6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
　　楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,0,2700中超过元要征收个人所得税45元的.即你实发工资==2655以此类推
& 　　08年，从事过包装设计，平面广告设计.....现在在做网页设计以及手机软件UI设计。在武汉五险一金除外，月薪3000，低吗? 　　一直挂在网上，基本每月都有那么几通电话让我去，问我有没有换的意向。 　　在一家公司呆的太久，都不知道目前的行情是怎样。 　　某企业的武汉分公司打来电话与我谈了谈工作方面的事情.....后来问我期望的薪水是多少，我说3000+，他问我是不是包括五险一金，我说不包括..... 　　曾还有过一家企业,，也是武汉的分公司招UI设计师，在网上看到我的简历给我打了很多通电话，首先是了解我的工作范围，接着面试，我的作品交给他们设计部看后与他们老总谈了许久，之后部的人说他们老总挺满意我的，让我回去等通知.....开始电话谈的时候我说期望薪资是2500+，后来去面试的时候填简历的时候我写了3000+.....回来后我本不抱什么希望，也不怎么想去那上班，不太满意那吧。过了些日子，他们公司又打电话来问我说的期望薪资是不是3000+，我说是的，接着他们人力资源部的人又说要向老总说下看看......无果。 　　现在我是该说3000包括五险一金还是不包括五险一金?假如起初是3000的话，扣了五险一金的话估计就剩2500不到了。 　　目前光房租+水电+网费，一月至少1000。在武汉呆久了都不想离开武汉了，习惯了这里的生活，这里的朋友.....我老妈常打电话来说让我去广东，工资至少5000+，在广东的同学在关内上班关外居住，房租也不过四五百，生活费和我也差不多.....他们帮我介绍了个工作，试用期4000，工作环境福利都不错，总公司在香港，我没答应去。前不久我表姐让我去广州，她朋友那里招人，是机关内部刊物招杂志美编，我又含糊的推掉了.....最终被我老妈臭骂了一顿。 　　我现在很茫然不知道呆在武汉是对是错，很多朋友劝我离开这里.....我不知道继续呆在武汉发展会不会有希望?以目前的情况来说根本是不敢去想什么买车，买房，结婚生子，能力不足啊!!!!假使继续这么下去的话，就玩完了。
　　上海目前五险一金的缴费比例如下： 　　1、养老保险：单位：22%、 个人8% 　　2、失业保险：单位：2%、 个人1% 　　3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 　　4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 　　5、医疗保险：单位：12%、 个人2% 　　6、公积金： 单位：7%、 个人7% 　　工资3000，个人总共要扣除18%*，剩余0 　　目前个人所得税缴费基数是2000 　　2460超过2000还要缴纳个人所得税 　　超过不到500为第一级，扣缴系数5%，要扣除460*5%=23，剩余7我找了一个工作，单位说扣除五险一金以前是5000元，扣除五险一金后说是每个月拿到手的工资只有3000多点了？_百度知道
我找了一个工作，单位说扣除五险一金以前是5000元，扣除五险一金后说是每个月拿到手的工资只有3000多点了？
我在重庆这边，我想问问单位扣除的五险一金可以这么高么？单位给的招聘启事是工资5000（包含五险一金）。我想问哈单位是不是把他们自己交的那部分五险一金也算到这个5000块钱的工资里面了哦？所以最后扣了五险一金才3000多，一般单位给员工说工资的时候是供甫垛晃艹浩讹彤番廓不是这种情况哦，谢谢
提问者采纳
应该不是。按照惯例招聘中的薪资谈判，一般都是指税前工资，包含了国家规定的代扣项，供甫垛晃艹浩讹彤番廓如个税、五险一金个人缴交部分。若以5000元作为缴费基数，你个人承担部门大概占你工资的23%（养老8%、失业1%、医疗2%、住房公积金5%-12%，若以12%计），个人缴费总额为1150元。那么代扣五险一金后你的工资额为3850元，再扣点儿税，到手可不就3000多了么。如果想了解得更清楚些，可以询问单位人事部门或招聘主管，工资包含哪些项目，每月代扣哪些项目，一般都会得到明确答复的，之后再做判断。
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实际我觉得公司说这个可能是对的，因为社保个人缴纳上限：1161.6，公积金个人缴供甫垛晃艹浩讹彤番廓纳上限是:1419，也差不多。你可以问问你们公司管发工资的，看看是怎么给你扣的。或者问下你们的人事。也希望你在面试或者谈薪资的时候把这个问清楚，然后自己再算算，看看实际到手的是多少。
对，这就是现在大部分私企惯用的方法，他把本身单位负担的五险一金的部分，也算在你工资里，名义上给你5k工资，实际你根本拿不到那些，等于变相的是你自己在交五险一金。我以前的公司也是这样，工资条上把单位负担的也给写进你工资里。这么说不知道你是否明白了。希望对你有用。如果有用，给个分，打字累啊。
肯定不是，报工资只能报税前工资，不然你可以投诉的。公积金扣的多是好事，1:1补给你，购房或者装修的时候能取出来。你这工资公积金最多扣到1k，税也不会太多，养老也就几十到一百，企业年金不知多少，应该还扣房租之类的吧。
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出门在外也不愁我想问下五险扣钱的问题。我1月3号办好离职手续的，那么1月份的保险还会扣掉吗？还是只交到12月份的？谢谢_百度知道
我想问下五险扣钱的问题。我1月3号办好离职手续的，那么1月份的保险还会扣掉吗？还是只交到12月份的？谢谢
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也就得扣个人部分了，就只要交到12月份；如果1月3日才交的辞职报告，那1月的保险还得交如果12月20日之前就提前提交了辞职报告的
看你怎么和原单位沟通的了，一般情况下只缴到12月份。
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