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>> 求职面对多家公司时该如何选择？
选择一家公司，重要的还是要看这家公司是否是你想要的，是否符合未来的职业发展方向，是否认可它的企业文化。&　　很多初入职场的新人，最好要做一个简单的职业规划，找出确定目标。&　　另外，不要过高地强调刚性的外在要求，譬如说职位高低、薪金的多少等，重要的还是要看你所从事的工作是不是和你的职业规划相匹配。&　　针对毕业大学生择业，我们给出以下几点考虑因素，同学们综合考虑这些因素，根据自身的情况进行选择：&　　所从事的行业和工作是否是你喜欢并且愿意做的&　　公司的综合实力和行业发展前景&　　公司是否能够提供发展平台和培训机会&　　公司的企业文化是否是你能接受的&　　薪酬及其他福利如何
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中共河北省委人才工作领导小组办公室指导、省人力资源和社会保障厅主管、省人才交流服务中心主办 冀ICP备号根据据题意分别列出甲乙两公司收入关于的方程式,然后比较两者大小即可.
第二年的年待遇:公司为元,公司为;公司工作年的收入为:元,公司工作年的收入为:元,,,,因为大于,所以也大于,所以公司年后的收入比公司的多,故选择公司有利.故答案为:,.
本题考查了整式的加减运算及一元一次方程的应用,分别列出工作年的收入是关键.
3661@@3@@@@整式的加减@@@@@@242@@Math@@Junior@@$242@@2@@@@整式@@@@@@49@@Math@@Junior@@$49@@1@@@@数与式@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@$3722@@3@@@@一元一次方程的应用@@@@@@246@@Math@@Junior@@$246@@2@@@@一元一次方程@@@@@@50@@Math@@Junior@@$50@@1@@@@方程与不等式@@@@@@7@@Math@@Junior@@$7@@0@@@@初中数学@@@@@@-1@@Math@@Junior@@
@@49@@7##@@50@@7
第三大题，第7小题
求解答 学习搜索引擎 | A和B两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差别:A公司,年薪20000元,每年加工龄工资200元;B公司,半年薪10000元,每半年加工龄工资50元.(1)第二年的年待遇:A公司为___元,B公司为___元;(2)若要在两公司工作n年,从经济收入的角度考虑,选择哪家公司有利(不考虑利率等因素的影响)?请通过列式计算说明理由.甲乙两家高科技公司都准备面向社会招聘人才，两家公司条件基本相同，只有工资待遇有如下差异：甲公司的年薪为四万元,每年加工资600元;乙公司半年薪为两万元,每半年加工资300元.按经济来考虑 选哪家公司有利 两家公司每年相差多&br/&少
甲乙两家高科技公司都准备面向社会招聘人才，两家公司条件基本相同，只有工资待遇有如下差异：甲公司的年薪为四万元,每年加工资600元;乙公司半年薪为两万元,每半年加工资300元.按经济来考虑 选哪家公司有利 两家公司每年相差多少
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解：甲公司收入为：（n﹣1）；乙公司收入为：[（n﹣1）]+[（n﹣1）+300]=（n﹣1）+（n﹣1）=（n﹣1）显然：（n﹣1）＜（n﹣1）从经济利益来考虑，选择乙公司有利；乙公司每年比甲公司每年搞300元．
解：甲公司收入为：（n﹣1）；乙公司收入为：[（n﹣1）]+[（n﹣1）+300]=（n﹣1）+（n﹣1）=（n﹣1）显然：（n﹣1）＜（n﹣1）从经济利益来考虑，选择乙公司有利；乙公司每年比甲公司每年搞300元．
解：甲公司收入为：（n﹣1）；乙公司收入为：[（n﹣1）]+[（n﹣1）+300]=（n﹣1）+（n﹣1）=（n﹣1）显然：（n﹣1）＜（n﹣1）从经济利益来考虑，选择乙公司有利；乙公司每年比甲公司每年搞300元．
解：甲公司收入为：（n﹣1）；乙公司收入为：[（n﹣1）]+[（n﹣1）+300]=（n﹣1）+（n﹣1）=（n﹣1）所以：（n﹣1）＜（n﹣1）从经济利益来考虑，选择乙公司有利；乙公司每年比甲公司每年相差300元．
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其他回答 (1)
看你是不是考虑货币资金时间价值了，静态收益的算法和动态收益的算法有差别的.
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职场就业领域专家本人正在找工作，现有两家单位选择，华北计算所和北京TRS，请知情人指点哪家比较好？_百度知道
本人正在找工作，现有两家单位选择，华北计算所和北京TRS，请知情人指点哪家比较好？
比如发展前途，福利待遇，工作环境，企业文化等方面，谢谢。了解其中一家的也可以。
　　华北计算所是国有，TRS是民营，两个属性不同　　企业全称：华北计算技术研究所　　中国电子科技集团公司第十五研究所，又称华北计算技术研究所（NCI），从1958年成立起就确定了为国防服务的方向，1987年组建太极电脑公司，进入了国民经济建设主战场。48年来，华北计算所获得累累硕果，做出辉煌业绩，为国防和国民经济信息化建设做出了卓越贡献。　　华北计算所现在主要从事军口型号研制、基础研究、国家科技攻关、军事指挥自动化、航天测控等重大军事应用项目的研究和研发，为国防信息化建设提供电脑及系统装备，为国民经济各领域研发和提供电脑应用系统。　　华北计算所始终坚持军民结合的方针，始终保持着一支专业配套、综合实力雄厚的科研技术队伍，一直是国家重大信息系统总体设计和工程建设的牵头单位，是我国电脑行业的排头兵，代表国家行使多种行业管理职能。　　1963年，车间工人研究机柜生产。　　十五所软件楼，后来的太极电脑公司。　　1959年，中型通用电子数字电脑（113机）诞生。　　1958年7月，筹建第十五研究所（华北计算技术研究所）。　　1959年1月，开始研制113机中型通用电子数字电脑。　　1959年11月，研制第一台晶体管电脑。　　日，开始研制晶体管108乙通用电子数字电脑，日完成并投产，开创了厂所结合的道路，108乙成为当时国内市场上的主流机。　　1973年3月，主持研制DJS－200系列电脑，开创了全国联合设计的先例，一共有57个单位参加研制。　　1986年6月，国家电子电脑质量监督检验中央成立。　　日，研制的太极2220终极小型机系统通过部级鉴定，并迅速建立起小型机的研发、生产、销售、服务、培训等一整套体系，在国内小型机市场占有率超过50％。　　日，华旭金卡有限责任公司注册。　　日，国际标准化组织主席廖文良来所考察。　　1998年7月，十五所顺利通过ISO 9000质量体系认证。　　1999年11月，神舟一号发射成功后，十五所获得总装备部授予的突出贡献奖，并荣获全国五一劳动奖状。　　日，中国国家信息安全测评认证中央电脑测评中央成立。　　日，神舟五号载人飞船发射成功，十五所获得中华全国总工会授予的全国五一劳动奖状和国家科技进步特等奖。　　2005年7月，神舟六号载人航天飞行任务中，该所15人获信息产业部和中国电子科技集团公司先进个人称号。　　2006年4月，获中国电子科技集团公司信息化建设先进单位称号。　　北京TRS　　TRS 是英文Text Retrieval System（文本检索系统）的缩写，她是拓尔思公司的注册商标，是公司的简称，也是TRS产品的品牌。TRS的内涵已远远超出全文检索的范畴，她是拓尔思公司自主研发的全文检索、搜索引擎、内容管理及知识管理核心技术和产品的统一标识，作为一个具有自主核心技术和知识产权的民族软件品牌，TRS凝聚了TRS人对自主创新矢志不渝的追求。　　在十几年的发展历史中，专注和创新一直是公司的发展战略，在专注的基础上不断进行创新已使TRS成为中国最大的搜索技术和内容管理技术供应商，并得到了国内外数千家企业级客户的广泛认可。和谐发展是　　TRS发展的主旋律，TRS公司十年来在业务收入和赢利方面一直保持持续的、健康的增长，我们追求公司业务发展的和谐-速度和质量的平衡，我们追求公司和员工关系的和谐，公司利益和客户利益的和谐，这种和谐发展的诉求通过“开放、协作、平等沟通”的企业文化、“享受工作、享受生活、享受成长、享受挑战”的核心价值观以及“顾客为本”的服务理念得以实现，从而为TRS公司赢得了“实干”和“诚信”的美誉。　　从科研成果起步发展成为中国软件产业的重要成员，TRS的成就令人瞩目。放眼将来，作为一家心存高远的企业，TRS人时刻保持危机感，在互联网技术所引爆的全球化趋势下，世界被碾平，竞争在加剧，新技术不断出现，种种尝试发现“蓝海”和掘金“长尾”的新商业模式纷纷涌现，顾客的观念和行为不断趋于个性化和多元化，整个IT产业均面临着深刻的变革，软件产业从产品型向服务型的转变和创新是大势所趋，TRS决不能固步自封，应顺势而动，我坚信TRS的优秀团队、公司在前瞻技术方面的研发优势、TRS人对变化中世界的适应能力和在竞争中发展自己的能力、以及国内外一大批重量级客户和合作伙伴的支持将有力保障TRS在未来十年甚至更长时间中持续增长，再攀新高峰
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