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AHP分析法的详细计算过程
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你可能喜欢基于群决策层次分析法的供应商选择和绩效评价研究--《上海外国语大学》2014年硕士论文
基于群决策层次分析法的供应商选择和绩效评价研究
【摘要】：当今时代，供应链及其管理思想日益占据现代企业管理的主体地位。企业为了获取行业竞争优势和更多市场份额往往需要与外部企业合作，与优秀的供应商建立战略合作关系。因此，新供应商的开发选择和现有供应商的绩效评估就成为企业采购部门的重要工作。
如何开发选择优秀的供应商，如何评估考核现有供应商绩效？这是本文研究的两大核心内容。首先，本文通过大量文献阅读，总结了前人的研究成果，总结了群决策和供应链的基本理论，提出了供应商评价的基本方法和流程；其次，本文将群体决策理论与层次分析法结合构建了供应商选择和绩效评价模型，并在模型中提出决策专家的权重确定方法和评价指标权重确定方法；最后，本文结合笔者多年的采购工作经验，认真思考了目前供应商开发选择和绩效评价的现状和不足，确立了供应商开发选择和绩效评价指标，并结合工作实践建立了评分准则，利用供应商评价模型计算了指标权重，最终构建了一套合理的供应商开发选择和绩效评估体系。通过实例验证，本文提出的供应商开发选择和绩效评估体系具有科学性和实用性。
本文的主要创新之处是把群体决策理论引入供应商管理领域，结合层次分析法构建了供应商开发选择和绩效评价模型，并引入权重系数确定决策专家的权重；本文主要的研究方法是文献阅读、问卷调查、企业访谈、数据收集、企业实践等；本文的主要数据来源是问卷调查和权威采购咨询公司。
本文的主要研究成果：基于科学的数学分析模型，采用定性结合定量的分析方法，构建了供应商开发选择和绩效评价模型，构建了一套科学、实用的供应商开发选择和绩效评价体系，并将其运用到工作实践中，以期望对企业日常供应商开发选择和绩效评估工作起到积极的作用。
【关键词】：
【学位授予单位】：上海外国语大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2014【分类号】：F274;C934【目录】：
致谢5-6摘要6-7Abstract7-10第1章 绪论10-19 1.1 研究背景10 1.2 选题的意义10-11 1.3 研究内容和框架结构11-13 1.4 研究目标和研究方法13 1.5 国内外研究现状13-19
1.5.1 国外供应商评价指标体系的研究现状14-15
1.5.2 国内供应商评价指标体系的研究现状15-17
1.5.3 供应商评价方法的研究现状17-19第2章 供应商开发选择和绩效考核评价理论19-30 2.1 多属性群决策概述19-21
2.1.1 多属性决策概念19
2.1.2 个体决策和群体决策19-20
2.1.3 多属性群决策过程20-21 2.2 供应链管理理论21-23
2.2.1 供应链概念21
2.2.2 供应链管理思想和方法21-23 2.3 供应商评价理论23-29
2.3.1 供应商评价概述23
2.3.2 供应商评价指标构建原则23-24
2.3.3 供应商开发选择评价过程24-25
2.3.4 供应商绩效考核评价过程25-27
2.3.5 供应商选择和绩效评价相关性研究27-29 2.4 本章小结29-30第3章 基于群决策层析分析法的供应商评价模型30-39 3.1 群决策供应商选择和评价描述30-31 3.2 群决策供应商选择和评价模型思想31 3.3 基于群决策层次分析法的供应商评价模型31-38
3.3.1 层次分析法概述31-36
3.3.2 群决策供应商评价专家权重的确定36-37
3.3.3 群决策供应商评价指标权重的确定37-38 3.4 本章小结38-39第4章 新供应商开发选择评价研究39-67 4.1 供应商开发选择评价指标40-54
4.1.1 供应商开发选择评价指标构建40
4.1.2 供应商开发选择评价指标分析40-46
4.1.3 供应商开发选择评价指标评分准则46-54 4.2 评价指标权重的确立54-64
4.2.1 群决策专家权重确立54-57
4.2.2 一级评价指标权重的计算57-59
4.2.3 二级评价指标权重的计算59-61
4.2.4 二级指标对总目标权重的计算61-64 4.3 供应商开发选择实例分析64-66 4.4 本章小结66-67第5章 现有供应商绩效考核评价研究67-81 5.1 供应商绩效考核评价指标68-73
5.1.1 供应商绩效考核评价指标构建68
5.1.2 供应商绩效考核评价指标分析68-70
5.1.3 供应商绩效考核评价指标评分准则70-73 5.2 评价指标权重的确立73-78
5.2.1 一级绩效指标权重的确定73-74
5.2.2 二级绩效指标权重的确定74-75
5.2.3 二级绩效指标对总目标权重的计算75-77
5.2.4 重点因素推到模型77-78 5.3 供应商绩效考核评价实例78-80
5.3.1 供应商绩效考核分析78
5.3.2 评价指标绩效分析78-79
5.3.3 供应商个体绩效分析79-80 5.4 本章小结80-81第6章 总结与展望81-83参考文献83-86附录86-91
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