咨询内容:你好！我是2013年6月底从盐城的江苏红瑞国际贸易有限公司辞职的，该公司2009年9月为我缴纳五险（盐城市直），辞职时我提出办停五项保险并结清2013年2月份到6月份欠我的共计5个月整的基本工资，老板说保险暂时没有下家单位接收的话可以帮我先交着，本来应单位交的那部分保险金额就在未付给我的工资里扣除。8月份就职于常州市某单位，9月份现在常州的单位提出给我缴纳社会保险，势必就要将盐城的保险转到常州来续交，但到盐城社保中心查询被告知上家（盐城）单位1月份和5月份两个月保险未缴，所以转不出来。问是否可以自己将这两个月的补交上转出来，得知必须以单位集体的形式缴纳，但之前同事有两个已联系不到，故与前（盐城）公司沟通口头答应办理实际一直未付诸行动（保险事情不处理、拖欠工资不结清），并且十月份之后也不再帮我缴纳社保。
就是想咨询一下我这样盐城的社保想转转不出、常州的社保想交交不上的情况应该怎么办？有什么途径可以让江苏红瑞国际贸易有限公司不再拖着迟迟不处理此问题？11月份又过去好几天，假如在常州这边重新开社保账户缴纳可以吗？将来使用的话盐城的和常州的可以合并到一起吗？
盼复，多谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：陈丽丽同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 若单位拖欠您的工资，并为帮您缴纳相应的社会保险，您可向您盐城单位所在地区的劳动监察大队进行举报投诉，由监察帮您解决您的问题。若您在常州重新开户缴纳社保，在您达到退休年龄之前，可将盐城的社保转回常州。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。重庆市人力资源和社会保障局重庆市对外贸易经济委员会重庆市公安局重庆市人民政府外事侨务办公室关于为来渝外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利的通知
重庆市人力资源和社会保障局重庆市对外贸易经济委员会重庆市公安局重庆市人民政府外事侨务办公室关于为来渝外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利的通知
【小 中 大】
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重庆市人力资源和社会保障局
重庆市对外贸易经济委员会重庆市公安局
重庆市人民政府外事侨务办公室关于
为来渝外籍高层次人才提供签证
证件及停留居留便利的通知
各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门：
为更好地服务我市对外开放和经济社会发展，根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利的规定》（国办发〔2002〕32号）和《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》（人社部发〔2012〕57号）等相关规定，经市政府同意，现就为来渝外籍高层次人才提供签证证件及停留居留便利有关问题通知如下：
一、提供签证证件及停留居留便利的对象
符合下列条件之一的外籍高层次人才（含外籍配偶和未满18周岁外籍子女），可为其提供签证证件及停留居留便利。
（二）、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者计划”特聘教授、“两江学者”特聘教授和特聘专家、重庆“百人计划”外国专家；
（四）在我市纳税50强企业或500强企业中担任副总经理职务以上或享受同等待遇的高级管理人员；
（五）在总投资超过3000万人民币企业中担任副总经理或同等职务的人员和在我市实际投资100万美元以上的投资者；
（六）持R（人才）字签证入境的高层次人才；
（七）获市政府授予荣誉称号或表彰的外籍人士以及市政府聘请的外籍顾问；
二、提供签证及停留居留便利的措施
（一）对符合条件的外籍高层次人才，市人力社保局可办理有效期不超过5年(含5年)的外国专家证，市公安局可为其办理相应期限的工作类居留证件；对符合条件的外籍高层次人才家属，市公安局可为其办理相应期限的私人事务类居留证件。
（二）对符合条件的外籍高层次人才，可以换发入境有效期不超过5年、多次入境有效、停留期不超过180日的F字和R字签证。
（三）符合申请永久居留条件的，予以优先受理。
（四）对外籍高层次人才配偶及未满18周岁的未婚子女申请加入、恢复或退出中国国籍的，予以优先受理。
（五）对外籍高层次人才的来华工作许可、外国专家证件、签证、停留居留、永久居留等证件办理，落实专人负责，简化办理流程。市人力社保局在受理申请后3个工作日内办结行政许可，市外经贸委、市政府外事侨务办在受理申请后3个工作日内审发邀请函或邀请确认函，市公安局在受理申请后5个工作日内签发签证证件。
三、办理签证及停留居留程序
（一）对需要在境外申请办理F、R或Z签证的外籍高层次人才，由市外经贸委或市政府外事侨务办出具邀请函或邀请确认函。
（二）F或R签证或需要办理居留证件的外籍高层次人才，聘请单位填写《外籍高层次人才备案表》（见附件），并将相关证明材料送市人力社保局审查，市人力社保局提出审核意见后视情分别送市公安局、市政府外事侨务办、市外经贸委审签。在审核会签过程中，相关部门可以根据各自职责进行走访核查，并在3个工作日内完成审签。市公安局凭《外籍高层次人才备案表》、《外国专家证》和其他申请材料签发工作类居留证件。属于“千人计划”的，聘请单位无须填写《外籍高层次人才备案表》，市公安局凭《外国专家证》和有关批准函件签发工作类居留证件。
为外籍高层次人才来渝提供签证证件及停留居留便利是助推我市对外开放和经济社会发展的重要举措，各相关部门要高度重视，加强协作，简化流程，完善服务，最大程度提供便利，切实将工作落到实处。
重庆市对外贸易经济委员会
重庆市公安局
重庆市人民政府外事侨务办公室
重庆市人力资源和社会保障局
2014年7月21日&&&&&
外籍高层次人才备案表
姓（护照所示）：
名（护照所示）：
中文姓名：
出生日期：
文化程度：
申报单位：
引才计划备案或审批编号：
引进海外高层次计划名称：
国内聘用单位信息
聘用单位名称：
联系方式：
高层次人才联系方式
电子邮箱：
来华工作期限：
申请办理以下哪些事项：□工作（Z)签证&&&& □访问(F)签证&&&& □人才（R)签证& □访问(F)签证延期或换发&&& □人才（R)签证延期或换发&&& □居留证件
□入选中国或所在国家科学院院士、工程院院士的外国专家；□入选国家引进海外高层次人才计划（千人计划）、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者计划”特聘教授、“两江学者”特聘教授和特聘专家、重庆“百人计划”外国专家；□入选其它中央和国家机关各部委、各直属机构、重庆市开展并报中共中央组织部、人力资源和社会保障部或国家外专局备案同意的各类海外高层次人才引进计划外国专家；□在我市纳税50强企业或《财富》500强企业中担任副总经理职务以上或享受同等待遇的高级管理人员；□在总投资超过3000万人民币企业中担任副总经理或同等职务的人员和在我市实际投资100万美元以上的投资者；□持R（人才）字签证入境的高层次人才；□国家和省（部）级科研机构、高等院校聘用的学术、科研带头人以及有关单位聘用的具有副教授、副研究员以上职称或享受同等待遇的学术、科研骨干；□获重庆市人民政府授予荣誉称号或表彰的外籍人士以及市政府聘请的外籍顾问；□其他具有特殊专长并为我市急需紧缺的专门人员。□由有关部门认定的对重庆市经济社会发展和对外开放工作作出重要贡献或发挥积极作用的友好人士。
国家&&&&&&&& 单位名称&&&&&&&&& 职务&&&&&&&& 时间&&&&&&&&&&
专长及成果
聘用单位意见：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 年&& 月&&& 日&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&单位公章
重庆市人力资源和社会保障局意见：
（市外专局代章）
&&&&& 年& 月& 日
重庆市对外经济贸易委员会意见：（外事处代章）&&&& 年& 月& 日
重庆市人民政府外事侨务办公室意见：（涉外管理处代章）&&&& 年& 月& 日
重庆市公安局意见：（出入境管理局代章）&&&& 年& 月& 日
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2014年8月8日印发
主办：中国重庆市对外贸易经济委员会版权所有
地址：重庆市江北区建新北路65号外贸大厦22楼
咨询电话：86-23-&&&&传真：86-23- &&&&[]首都经济贸易大学社保十套题库口令是什么_百度知道
首都经济贸易大学社保十套题库口令是什么
我有更好的答案
这个问题太难回答了，大哥
那请问你知道首都经贸社会保障学和统计学的课表么
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& 63%居民认为养老靠政府 人民日报：社保并非万能
63%居民认为养老靠政府 人民日报：社保并非万能
　　 一个健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，不能期望基本养老保险将所有的事情都办好，实现&老有所养&，还需要家庭和个人未雨绸缪，做好社会保险之外的功课
　　&物价这么高，70块钱的基础养老金只能当零花钱&，&物价连年上涨，每月一两千元钱的企业养老金得紧着用&。随着近期机关事业单位养老制度改革方案出台，人们对社会养老保险给予了更多的关注和期待。
　　实现&老有所依、老有所养&是人们最朴素的人生愿望，也是传统文化中社会发展的重要目标之一，忙碌一辈子的老人理应得到社会的尊敬和照顾，安享晚年。
　　然而，理想虽丰满，现实却很骨感：&十一连涨&后的养老金不能很好地满足老人的生活所需，即使是保障水平最高的北京，每月3000多元的企业职工养老金花起来也必须精打细算，更不要说1.4亿只能领到基础养老金的城乡老年居民了。
　　另一方面，养老保险基金的运行状况同样不尽如人意：2013年我国有19个省份的养老保险基金收不抵支，收支缺口合计1702亿元，很多省份是靠中央财政转移支付勉强维持基金的正常运转。全国层面的企业职工基本养老保险基金已连续3年收入增速低于支出，养老保障水平继续提高的潜能正在下降。
　　比现实的&骨感&更令人担忧的，是人们认识上的误区—总以为社会保险是万能的，能够无限度地满足所有人的养老需求。美国战略与国际研究中心发布的东南亚地区养老和退休报告显示，我国有63%的居民认为退休养老要靠政府，仅有9%的居民认为退休自己负责。
　　事实上，一个健康的养老保险体系，应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成，这其中，社会保险提供最基本保障，企业年金、商业保险也是保障&老有所养&的主要力量。受到运行目的、风险控制等因素影响，作为提供托底的社会保障，其运营效率、服务水平等方面，较商业保险都有较大差距，不能期望社会保险将所有的事情都办好，实现&老有所养&，还需要企业和个人未雨绸缪，做好社会保险之外的功课。
　　与我国养老保险体系中社会保险占&大头&的情况不同，美国的养老保险体系中，40%是由社会保险负担，40%依靠企业年金，20%依靠个人购买商业保险。世界上167个实行养老保险制度的国家中，有1/3以上国家的企业年金制度覆盖了约1/3的劳动人口，丹麦、法国、瑞士的年金覆盖率几乎达到100%，英国、美国、加拿大等国也在50%左右。在很多发达国家中，企业年金制度已经成为法律强制的养老保险制度得到全面推广，个人购买商业养老保险则可以享受较大幅度的税收优惠和政策鼓励。
　　反观我国，参加城镇职工基本养老保险的3亿人中，仅有5%的参保人员同时拥有企业年金保障。个人购买商业养老保险更是寥寥无几，中国人均长期寿险保单持有量仅为0.1份，远低于发达国家1.5份以上的水平。
　　我国是世界上老年人口最多、增长最快的国家，10年之后的2025年，老年人口总数就将达到3亿。解决养老难题，除了继续织密基本养老保险大网外，大力发展企业年金和商业保险势在必行。目前，个人税收递延型商业养老保险试点已经启动，在加大税收优惠的同时，国家也需要通过各种法规，逐步引导企业将企业年金制度作为基本的职工福利建立起来，成为基本养老保险之外的第二张大网。
　　而强化作为第三张大网的商业保险保障功能，对保险公司既是机遇也是挑战，要真正挑好这副担子，保险公司要更加苦练内功，加强自身在产品开发、资金管理方面的能力建设，为社会提供更高水平的养老保障，真正成为人们&老有所养&的重要支撑。
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最新播报：
恒立实业拖欠员工巨额社会保险费 8549万贸易大单存疑
曾因连续亏损被停牌7年之久的恒立实业，日前交出了重组复牌后的首份年报，公司2013年主营收入与利润同比均实现增长。然而，光鲜背后，恒立实业却拖欠社会保险费达3174万元，被质疑逃避社会责任。与此同时，年报中披露的一笔高达8549万元贸易收入也存在疑问。
欠缴社保费3174万元
年报显示，截至2103年12月底，恒立实业应付社会保险费3174万元。其中，应付基本养老保险费2006万元，医疗保险费789万元。
年报同时显示，截至2013年底，恒立实业在职员工人数为175人。据此测算，恒立实业对每个员工欠缴的社会保险费平均高达18万。公司所在地岳阳市有关人士表示，按照当地工资水平及恒立实业工资情况，每人拖欠18万社会保险费，表明公司至少欠缴了员工7年的社会保险费，这已严重违反了企业用工制度和社会保障制度。
如此拖欠员工巨额社会保险费的公司，竟然在“社会责任情况”介绍中表示，“公司在2013年度积极努力履行了企业公民应尽的义务，承担了相应的社会责任，积极承担对职工、客户、消费者、债权人、社会等其他利益相关者的责任，充分重视和切实维护员工权益。”
巨额贸易疑问丛生
重组复牌后公司经营业绩大幅改观，2013年实现主营业务收入18308万，同比增长42%；净利润1012万元，同比增加96%。公司董事会对收入增长的原因解释是，2013年经营金属材料贸易收入增长8549万元。
正是这笔巨额贸易收入，使得公司主业收入出现了42%的增长。然而，这笔巨额贸易却疑问丛生。
恒立实业主业为车用空调器的生产与销售，在2013年前没有出现过金属材料贸易业务。甚至在2013年三季报中，也没有显示任何贸易收入及经营意向。
蹊跷的是，仅仅在2013年第四季度，恒立实业就发生了巨额金属材料贸易业务，金额高达8549万元。从年报前五大客户列表看，排名第一的为上海海石榕实业有限公司，销售额为8549万元，占年度销售总额比例高达46.7%。而公司披露的金属材料贸易额全年也正好为8549万元。
据此推算，恒立实业去年四季度开辟的金属材料贸易业务相当于为第一大客户上海海石榕实业有限公司代理采购。而从恒立实业披露的分类成本看，这笔采购成本为8540万元，毛利率更是低至0.1%，纯粹是倒贴钱的业务。
但是，对于这么一大笔贸易往来，公司并未披露更为详细的合同及采购细节。有分析人士质疑道，从贸易实践来看，这么大一笔贸易额在短短一个季度内快速完成，难道不需要经过公司董事会讨论并履行必要的合同签订与信息披露程序吗？这其中恒立实业与第一大客户的关系更是值得揣测，难不成天上掉下来一个不为盈利、仅为走账的大客户？
更为不合情理的是，在四季度发生的这笔大额贸易，既然客户是单一客户，但是，对应的这么一大笔供应商来源却在报表里不见踪迹。
上述分析人士指出，如果相关披露没有问题，只能有一种推测，即：恒立实业为了这笔不赚钱的贸易业务跑遍了几十家小公司去分别采购金属材料，做了一次活雷锋。然而，这合乎公司经营常理吗？
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