即墨市人力资源和社会保障局
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关于示范性基层劳动保障服务平台建设的方案
即劳社字[2010]23号
青岛市人力资源和社会保障局：
为加强公共就业服务体系建设，全面提升基层劳动保障服务平台服务基层、服务群众的能力和水平，根据青岛市人力资源和社会保障局《关于加强示范性基层劳动保障服务平台建设的通知》(青人社字[2010]24号)要求，结合即墨市实际，特制定示范性基层劳动保障服务平台建设方案如下：
一、指导思想
以学习实践科学发展观为指导，以加强公共就业服务体系建设为手段，以提高基层公共就业服务能力和水平为目标，不断满足城乡劳动者对就业和社会保障服务的需要。
二、组织领导
成立由劳动和社会保障局局长任组长，分管副局长、劳动力培训转移办公室副主任和通济、龙山街道办事处分管主任及有关科室、社区、村庄负责人为成员的示范性基层劳动保障服务平台建设工作领导小组。下设办公室，设在市劳动就业服务中心，具体负责组织、协调及建设工作。
三、示范性基层劳动保障服务平台建设范围
按照“办公场所宽敞、功能完善、服务规范、人员素质较高”的要求和实际情况，在全市镇(街道)、社区(村)劳动保障服务平台中选择通济劳动保障服务中心、通济街道办事处即发阳光城社区劳动保障服务站、龙山街道办事处西程哥庄村劳动保障服务站，规划建设三处示范性基层劳动保障服务平台。
四、示范性基层劳动保障服务平台建设标准
(一)示范性街道劳动保障服务中心建设标准
1、工作场所
示范性街道劳动保障服务中心位于即墨市鳌蓝路48号，南邻移动通信公司，东依工商银行，交通十分便利，办公场所建筑面积为450平方米，其中对外办公服务场所建筑面积320平方米。
2、综合服务系统
(1)导服台：在服务大厅入口处设置导服台，配备工作人员进行咨询、引导服务。
(2)综合服务窗口：设立8个综合服务窗口，实行敞开式柜台办公。服务柜台高度为90厘米，宽度70厘米，每个窗口柜台内配备1台计算机和1台打印机，计算机实现与市人力资源信息网络联接，并保持畅通。柜台上配备1台显示器，为服务对象显示信息。每个窗口前设置桌椅。
(3)柜员制服务系统：每个服务窗口均可为企业和劳动者办理职责范围内所有业务。
设置叫号系统，在窗口上方通过电子显示屏显示号码，为企业和劳动者提供限时服务；柜台前为服务对象准备休息等待座椅，可同时供10人以上休息等待。
(4)服务评价系统：设置服务评价器，每办理完一项业务，由服务对象通过服务评价器，对窗口工作人员进行服务满意度评价。
3、自助服务系统
在大厅内设置下列自助服务设备，能够同时满足8人以上自助服务需要。
(1)触摸屏2台，实现与市人力资源信息网络联接，并保持畅通；
(2)电子大屏幕1台；
(3)可上互联网电脑2台；
4、标示公示系统
(1)门头标示。在二楼顶层平台前制作大红色魏碑字体的“青岛即墨市通济街道劳动保障服务中心”标示牌。
(2)时间标示。大门入口左侧设置不锈钢工作时间标示牌，规格为50×70厘米，浅米黄色底，宋体字。
(3)文化标示。在大厅内北侧悬挂全市统一的“真情相助”服务品牌和服务理念标示牌。
(4)信息公示。公示工作职责、工作标准、服务流程、服务承诺、服务规范、服务标准等内容，公示牌规格为120×80厘米，底色为浅蓝色。
5、工作管理系统
(1)档案管理。设立单独档案管理室，明确资料台账的设置、记录、责任、管理等要求。
(2)人员管理。每个对外服务窗口配备一名工作人员。
A、建立绩效考核制度。对工作人员完成岗位职责和年度工作目标任务情况、服务效率、服务规范、创新工作以及工作纪律等情况，按照周、月、季、年进行考核。
B、建立培训学习制度。定期组织工作人员进行培训学习，全面掌握综合性业务知识，实行全员持证上岗。对培训学习情况做好记录，每半年组织一次综合考试，考试成绩列入年终考核。
C、建立行为规范制度。对工作人员的操作规程、计算机操作和网络管理、服务行为规范等方面作详细、明确的规定。
(3)财务管理。单独设立账户，对各类业务经费的收支情况进行管理，接受有关部门的审计和督查，确保专项经费专款专用。
6、社会监督系统
对群众的意见和投诉，做到当日有回音，及时提出处理或整改时限，按时限告知或公布处理结果，并在大厅内显著位置设置工作人员监督台、意见箱、投诉电话等监督设施。
(二)示范性社区(村)劳动保障服务平台建设标准
1、工作场所及人员配备
(1)通济街道办事处即发阳光城社区劳动保障服务站，位于即墨市文化路719号，属于城西新区核心，南邻即墨市第二十八中学，东依即墨市德馨小学，地段繁华优越、交通便利，有相对独立的工作场所，对外服务场所使用面积约为30平方米。小区现有居民1420户，人口3200人，应配备专(兼)职工作人员3名。
(2)龙山街道办事处西程哥庄村劳动保障服务站，位于龙山街道办事处驻地村委大院内，南邻蓝鳌路，北临鹤山路，建有独立的工作场所，对外服务场所使用面积约为80平方米，现有居民698户，人口2603人，应配备专(兼)工作人员3人。
2、功能布局
配备满足工作需要的办公桌椅、橱柜、计算机、打印机、电话等基本办公设施设备，计算机实现与市人力资源信息网络联接，并保持畅通。设立2个办公区域：
(1)综合服务区。实行窗口式办公、柜员制服务，设置2个综合服务窗口，每个窗口配备计算机和打印机，窗口前设置休息座椅。
(2)自助服务区。配备一台触摸屏和电子大屏幕。
3、标示公示
(1)门头标示。门头图案标识底色为浅米黄色、字体为大红色魏体，名称为“即墨市通济街道办事处阳光城社区劳动保障服务站”和“即墨市龙山街道办事处西程哥庄村劳动保障服务站”。
(2)工作时间标识。标志牌为不锈钢材质，规格50×70厘米，底色为浅黄色、字体为黑色魏碑，悬挂于大门入口左侧。
(3)制度公示。将工作职能、服务流程、服务承诺等有关内容悬挂上墙；各项上墙内容按照规定标准制作，长宽规格为120×80厘米，底色采用浅蓝色，内容题目的字体采用红色加粗宋体，具体内容为黑色仿宋字体。
(4)宣传栏。设置信息宣传栏，公布政策、招聘、培训等信息。
五、示范性基层劳动保障服务平台建设期限
日前完成建设目标。
即墨市劳动和社会保障局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一〇年四月二十九日
发布时间:日
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制发单位:即墨市政府成文日期:
关于任免邱永伟等工作人员职务的通知
[即政任[2011]1号]
各镇人民政府，各街道办事处，经济开发区、田横岛旅游度假区管委，市政府各部门，市直各单位：
经研究决定，任命：
邱永伟为即墨市北安街道办事处主任；
江海涛为即墨市法制办公室主任；
王德高为即墨市劳动力培训转移办公室主任（兼）；
于波为即墨市广播电视中心主任、总编辑；
张超为即墨市服务业发展局局长兼发展和改革局副局长（列位涛之后）；
孙宁为即墨市体育中心主任；
陆钧林为即墨市非税收入管理局局长（兼）；
刘廷涛为即墨市城市管理行政执法大队大队长兼城乡建设局副局长（列邵守玮之后）；
王和刚为即墨市港航管理局局长兼交通运输局副局长（列于钦波之前）、市政府口岸办公室主任；
刘新梅为即墨市金融工作办公室主任；
姜修亭为即墨市旅游开发投资有限公司经理（兼）；
江崇杰为青岛服装工业园管理委员会主任；
万吉慧为田横岛省级旅游度假区管理委员会综合管理局局长（兼）；
孙福坚为青岛国家海洋科学研究中心水产种苗产业化基地管理委员会副主任（兼，列林立森之前）；
李有积为即墨市发展和改革局副局长（试用期一年）；
张军为即墨市监察局副局长（兼）；
张文训为即墨市监察局派出第一监察室主任；
王玉福为即墨市监察局派出第二监察室主任；
赵同超为即墨市监察局派出第三监察室主任；
蓝孝忠为即墨市监察局派出第四监察室主任；
李志界为即墨市教育体育局副局长（兼）；
毕锡香为即墨市交通运输局副局长（列王和刚之前）、主任科员；
于钦波为即墨市交通运输局副局长、主任科员；
吕军为即墨市交通运输局副局长（兼）；
王俊秀为即墨市交通运输局副局长；
衣志杰为即墨市商务局副局长（兼）；
韩树勋为即墨市商务局副局长、主任科员；
孙延宗为即墨市商务局副局长、主任科员；
李风涛为即墨市商务局副局长；
王永刚为即墨市商务局副局长；
孙德香为即墨市人力资源和社会保障局副局长；
万新为即墨市人力资源和社会保障局副局长；
李孝岩为即墨市人力资源和社会保障局副局长；
时辉远为即墨市林业局副局长、主任科员；
赵立新为即墨市林业局副局长（试用期一年）；
赵瑞林为即墨市工业和信息化局副局长；
赵爱民为即墨市工业和信息化局副局长（兼）；
周宗伟为即墨市工业和信息化局副局长；
唐新金为即墨市工业和信息化局副局长；
黄克杰为即墨市工业和信息化局局长助理（副局级）；
周道永为即墨市城乡建设局副局长；
孙振孝为即墨市安全生产监督管理局副局长、主任科员；
于作连为即墨市文化广电新闻出版局副局长；
迟超勋为即墨市文化广电新闻出版局副局长；
李忠革为即墨市食品药品监督管理局副局长；
刘士礼为即墨市食品药品监督管理局副局长；
杨军峰为山东省即墨经济开发区管理委员会副主任（副局级）；
林坚强为即墨市法制办公室副主任；
郑春雷为即墨市经济发展投诉中心副主任、市政府办公室副主任科员；
蓝恭璀为即墨市金融工作办公室副主任（试用期一年）；
万太成为即墨市广播电视中心副主任；
姜波为即墨市广播电视中心副主任；
于法河为即墨市广播电视中心副总编辑；
袁民为即墨市广播电视中心副总编辑；
张岩为即墨市实验高级中学副校长；
张广野为即墨市第二中学副校长（试用期一年）；
傅祖慧为即墨市第二中学副校长（试用期一年）；
孙丕辉为即墨市社会保障资金管理中心主任（试用期一年）；
孙绍国为即墨市城市管理行政执法大队副大队长、城乡建设局副主任科员；
管恩忠为即墨市粮食办公室副主任；
王文为即墨市粮食办公室副主任；
孙希利为即墨市粮食办公室副主任；
周家旭为即墨市文化市场行政执法局副局长；
刘春一为即墨市规划局局长（试用期一年）；
位涛为即墨市城市开发投资有限公司副经理（兼）；
江泽波为即墨市城市开发投资有限公司副经理（试用期一年）；
隋思阳为即墨市农村公路管理处主任（试用期一年）；
徐大勇为青岛畜牧科技示范园管理委员会副主任（试用期一年）；
王金顺为即墨市城乡建设局主任科员；
周开业为即墨市城乡建设局主任科员；
冯淑忠为即墨市发展和改革局主任科员；
赵方平为即墨市发展和改革局主任科员；
于瑞华为即墨市海洋与渔业局主任科员；
孙红松为即墨市教育体育局主任科员；
孙吉胜为即墨市教育体育局主任科员；
张德训为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
刘崇珂为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
孙吉学为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
郭广华为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
吕思德为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
张子暖为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
胡思斌为即墨市人力资源和社会保障局主任科员；
孙灿庆为即墨市交通运输局主任科员；
毛可颂为即墨市交通运输局主任科员；
于晓明为即墨市交通运输局主任科员；
徐永军为即墨市交通运输局主任科员；
于宗胜为即墨市粮食办公室主任科员；
迟京方为即墨市粮食办公室正局级干部；
王超为即墨市商务局主任科员；
孙启鸾为即墨市商务局主任科员；
苗俊铭为即墨市商务局主任科员；
闫立德为即墨市商务局正局级干部；
徐昌礼为即墨市商务局主任科员；
金文善为即墨市文化广电新闻出版局主任科员；
吕典勤为即墨市城市管理行政执法大队主任科员；
孙阳贤为即墨市城市管理行政执法大队主任科员；
隋吉敏为即墨市城市管理行政执法大队正局级干部；
孙圣瑶为即墨市广播电视中心正局级干部；
徐燕乐为即墨市人力资源和社会保障局副主任科员；
董全平为即墨市人力资源和社会保障局副主任科员；
马兆勇为即墨市人力资源和社会保障局副主任科员；
朱作锐为即墨市人力资源和社会保障局副局级干部；
杨学鹏为即墨市人力资源和社会保障局副局级信访员；
陈秋水为即墨市人力资源和社会保障局副主任科员；
孙丁柏为即墨市环境保护局副主任科员；
李西波为即墨市林业局副主任科员；
王思茂为即墨市审计局副主任科员；
韩志波为即墨市服务业发展局副局级干部；
王建祥为即墨市服务业发展局副局级干部；
董全磊为即墨市文化市场行政执法局副局级干部；
于宏伟为即墨市公安局副局级侦察员；
张元欣为即墨市公安局副局级侦察员；
仇兆文为即墨市科学技术局副主任科员；
于伟泽为即墨市农业局副主任科员；
郭绍聚为即墨市安全生产监督管理局副主任科员；
付爱先为即墨市民政局副主任科员；
吴德启为即墨市海洋与渔业局副主任科员；
王善刚为即墨市交通运输局副主任科员；
解国刚为即墨市交通运输局副主任科员；
吴显瑞为即墨市商务局副主任科员；
周怀国为即墨市商务局副主任科员；
万春红为即墨市商务局副局级干部；
王新颖为即墨市文化广电新闻出版局副局级干部；
姜胜昌为即墨市食品药品监督管理局副主任科员；
吕思丛为即墨市粮食办公室副主任科员；
周方平为即墨市广播电视中心副局级干部；
韩丰华为即墨市市场建设服务中心副局级干部；
尹心胜为即墨市技工学校副局级干部；
王本岗为即墨市人民医院副局级干部；
周衍晓为即墨市供销合作社联合社副局级干部；
姜永成为即墨市城市管理行政执法大队副主任科员；
胡明为即墨市城市管理行政执法大队副主任科员；
李宣记为即墨市环秀街道副局级干部；
刘俊武为即墨市通济街道副局级干部。
江海涛的即墨市政府法制办公室主任职务；
王新双的即墨市政府政策研究室主任职务；
张仁峰的即墨市劳动力培训转移办公室主任职务；
蓝英杰的即墨市政府办公室副主任、财贸办公室主任职务；
任日平的青岛环保产业园管理委员会主任职务；
张超的青岛服装工业园管理委员会主任职务；
刘廷涛的即墨市城市管理行政执法局局长职务；
刘俊传的即墨市托运行业管理办公室主任、市场建设服务中心副主任职务；
刘新梅的即墨市金融协调办公室主任职务；
孙吉胜的即墨市教育体育局副局长、体育中心主任职务；
于晓明的即墨市交通局副局长、港航管理局局长、市政府口岸办公室主任职务；
赵方平的即墨市经济体制改革办公室主任职务；
刘崇栋的即墨市企业发展局局长职务；
毕锡香的田横岛省级旅游度假区管理委员会综合管理局局长职务；
王希海的即墨市政府办公室副主任职务；
郑春雷的即墨市政府政策研究室副主任职务；
林坚强的即墨市政府法制办公室副主任职务；
胡振伟的即墨市环秀街道办事处副主任职务；
宋占茂的山东省即墨经济开发区管理委员会副主任职务；
杨军峰的山东省即墨经济开发区管理委员会社会事务局副局长职务；
王平健的即墨市安全生产监督管理局副局长职务；
江黎明的青岛国家海洋科学研究中心水产种苗产业化基地管理委员会副主任职务；
张岩的即墨市第二中学副校长职务；
徐燕乐的即墨市劳动和社会保障局副局长职务；
孙德香的即墨市劳动和社会保障局副局长职务；
吕良永的即墨市劳动和社会保障局局长助理职务；
万新的即墨市人事局副局长职务；
李孝岩的即墨市人事局副局长职务；
周遵贤的即墨市环境保护局副局长职务；
王宏伟的即墨市城市管理行政执法局副局长职务；
孙绍国的即墨市城市管理行政执法局副局长职务；
张永坚的即墨市规划处主任职务；
王和刚的即墨市海洋与渔业局副局长职务；
衣志杰的即墨市对外贸易经济合作局副局长职务；
李风涛的即墨市对外贸易经济合作局副局长职务；
王永刚的即墨市对外贸易经济合作局副局长职务；
韩树勋的即墨市政府财贸办公室副主任职务；
孙延宗的即墨市政府财贸办公室副主任职务；
毛可颂的即墨市交通局副局长职务；
于钦波的即墨市交通局副局长、主任科员，市托运行业管理办公室副主任职务；
吕军的即墨市交通局副局长职务；
王俊秀的即墨市交通局副局长职务；
管恩忠的即墨市粮食局副局长职务；
王文的即墨市粮食局副局长职务；
孙希利的即墨市粮食局副局长职务；
于宏伟的即墨市公安局国内安全保卫大队大队长职务；
周开业的即墨市城乡建设局副局长职务；
于作连的即墨市文化局副局长职务；
迟超勋的即墨市文化局副局长职务；
李西波的即墨市林业局副局长职务；
韩丰华的即墨市托运行业管理办公室副主任职务；
张元欣的即墨市托运行业管理办公室副主任职务；
赵瑞林的即墨市企业发展局副局长职务；
赵爱民的即墨市企业发展局副局长职务；
周宗伟的即墨市企业发展局副局长职务；
唐新金的即墨市企业发展局副局长职务；
黄克杰的即墨市企业发展局局长助理职务；
李有积的即墨市发展和改革局局长助理职务；
韩志波的即墨市发展和改革局副局级干部职务；
冯淑忠的即墨市经济体制改革办公室副主任职务；
王建祥的即墨市经济体制改革办公室副局级干部职务；
宫克伟的即墨市政府台湾事务办公室副主任职务；
尹心胜的即墨市技工学校副校长职务；
王本岗的即墨市人民医院副院长职务；
曹丛茂的即墨市通济街道办事处主任助理职务；
孙灿庆的即墨市交通局主任科员职务；
徐永军的即墨市交通局主任科员职务；
迟京方的即墨市粮食局正局级干部职务；
吕典勤的即墨市城市管理行政执法局主任科员职务；
隋吉敏的即墨市城市管理行政执法局正局级干部职务；
王超的即墨市对外贸易经济合作局主任科员职务；
孙启鸾的即墨市对外贸易经济合作局主任科员职务；
苗俊铭的即墨市对外贸易经济合作局主任科员职务；
闫立德的即墨市对外贸易经济合作局正局级干部职务；
刘崇珂的即墨市人事局主任科员职务；
孙吉学的即墨市劳动和社会保障局主任科员职务；
郭广华的即墨市劳动和社会保障局主任科员职务；
吕思德的即墨市劳动和社会保障局主任科员职务；
张子暖的即墨市人事局主任科员职务；
胡思斌的即墨市劳动和社会保障局主任科员职务；
金文善的即墨市文化局主任科员职务；
徐昌礼的即墨市政府财贸办公室主任科员职务；
吴显瑞的即墨市政府财贸办公室副主任科员职务；
万春红的即墨市政府财贸办公室副局级干部职务；
王善刚的即墨市交通局副主任科员职务；
解国刚的即墨市交通局副主任科员职务；
吕思丛的即墨市粮食局副主任科员职务；
周怀国的即墨市对外贸易经济合作局副主任科员职务；
姜永成的即墨市城市管理行政执法局副主任科员职务；
马兆勇的即墨市人事局副主任科员职务；
杨学鹏的即墨市人事局副局级信访员职务；
董全平的即墨市劳动和社会保障局副主任科员职务；
朱作锐的即墨市劳动和社会保障局副局级干部职务；
陈秋水的即墨市劳动和社会保障局副主任科员职务；
王新颖的即墨市文化局副局级干部职务。
特此通知。
即墨市人民政府
二○一一年二月十日
信息来源：中国即墨.政务公开
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日　　星期三
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美团链接：
/deal/.html?mtt=1.deal%2Fdefault.do.1.i039qw4o&res=do
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百度糯米链接
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联系方式：
联 系 人：韩经理
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：青岛即墨通济即墨市 蓝鳌路 龙城市广场3楼 长白山庄
即墨长白山庄位于即墨宝龙广场三楼餐饮东区，主营东北菜、鲁菜、川菜于一体的综合餐饮店。
长白山庄于日正式对外营业，专业的厨师队伍，菜品的不断更新和完善，开业以来受到广大市民的好评，平均客单价在46元-50元，现有固定会员600多人。
前厅的服务宗旨是顾客是上帝，让每一位光临长白山庄的顾客都能感受到家一样的温暖。我们的口号是以情服务、用心做事。
长白山庄前厅厅面19张桌子外加3个包间吉祥厅、如意厅、富贵厅
即墨长白山庄总建筑面积：410平米，使用面积350平米。
进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
经营理念：知识与资本对接、崇尚健康美食、执行科学管理、走共同富裕之路
企业理念：务实求精、不断创新、永续完善、精益求精
企业口号：人品精品同在、盈利赢心共存
企业目标：打造中华餐饮策划管理航母、争做餐饮英雄和餐饮盟主
管理理念：狠抓细节管理、酒楼无大事、事事抓细便是大事
领导理念：以人为本、以身作则、从严约束
团队理念：建立共同发展远景、打造学习的优良团队、我们都是事业上的战略合作伙伴
出品理念：打破无菜系观念、顾客接受就是市场——融会贯通世界餐饮文化、化腐朽为神奇佳肴、登封造极
服务理念：尊贵服务、细心周到、持续改进、灵活应变
敬业精神：执着追求餐饮、刻苦专研、忠实诚恳、以店为家、真情投入、餐饮就是我们的事业。
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