我都考虑很久了，准备上太平人寿的。据说是去年保险行业排名第一。_回龙观社区网
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我都考虑很久了，准备上太平人寿的。据说是去年保险行业排名第一。
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京ICP证040069号 昌公网安备号 法律顾问：全国排名第一的保险公司是那一家_百度知道
全国排名第一的保险公司是那一家
中国人寿和中国平安保险买哪家的好啊
提问者采纳
产险还是寿险？产险：中国人民财产保险--太平洋财产保险---平安财产保险寿险：中国人寿保险---平安人寿保险-------
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保险公司的相关知识
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当然是中国人寿了
中国人寿拉，它的市场占有率是相当大的。就目前来说没有其他公司可以比。
平安啊，买保险为的就是理赔，平安的理赔比人寿的容易，但人寿的服务更好些，可理赔却难
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出门在外也不愁11月保险罚单报告：大地财险被罚60万元排名第一
中研普华报道：
相关研究报告
　　根据中金在线统计，2013年11月份保监会开出的罚单中，罚款金额排在前三名的公司分别是：大地财险(60万)、民生人寿(38万)、太平洋人寿(34万)。罚金排行前十的位置榜单中，财险公司有3家，寿险公司有7家：在10月份未上榜的民生人寿、人寿财险、阳光财险、华夏人寿、永安财险等保险公司均榜上有名，大地财险更是从10月份的第一排仍位列本月榜首，主要原因是虚列费用、虚挂中介业务、未按照规定使用经批准的保险条款所致。而平安财险从10月的第二名变为本月第九名的位置。　　从榜单中看，值得一提的是，在10月份中上榜的合众人寿、中荷人寿及民安财险在11月份均没有被罚记录，说明，上述保险公司在10月份被处罚后做出了一定的改进，取得了零处罚的成效，可见都下了很大的功夫。其他如平安财险、人保寿险罚金数量都出现一定幅度地下降。
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运营公司: 办公地址:深圳市福田中心区深南中路东风大厦12层
邮编:518031 E-mail:
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保险谁排名第一？
赔付率高中国人寿， 只要是上规模的保险公司服务网点多，售后服务好、中国太平洋、中国人保的财险都不错、中国平安
其他类似问题
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保险的相关知识
其他2条回答
从保费收入来讲的话应该是人保
按照保监会公布的数据显示，中国人寿依然牢牢占据寿险市场份额的“老大”地位，其2011年实现原保费收入3182亿元，市场份额33.28%，较2010年的市场份额上升1.57个百分点！
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出门在外也不愁中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一_启法网保险法
中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一_社会保险_启法网保险法
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中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一
作者：admin
来源：未知
目前各地城镇职工的社保缴费虽然没有统一的标准，但企业和职工各负担多少有一个大致的比例。、医疗、、、加上住房公积金，大约占了个人工资收入的40%.也就是说，劳动者报酬中相当一部分都缴到社保那儿去了，除了住房公积金买房的时候可以花，其他部分都变成了无法支配的收入。对于国民社保缴费负担重，清华大学教授白重恩早在今年两会期间，就向社会公开了研究成果：中国的缴费在181个国家中排名第一，为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和台湾）的4.6倍。中国五项法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。社保缴费勇夺“世界冠军”，印证了我国民生投入的严重不足。尽管近10多年来，国家财政收入与GDP“比翼双飞”，前者比后者增长更迅猛，但是不可思议的是，一边是国库丰饶，GDP高速前进，一边却是企业职工的社保缴费比例不降反升。这种现象，凸显了政府在民生投入上，欠账越来越严重。更为重要的是，社保缴费过高，不仅不利于刺激消费，提振内需，甚至会影响到企业竞争力。虽然近年来，国家为刺激内需，不断出台公共政策，但是，内需型消费市场始终没有培育起来，其中最大的原因是，普通企业员工的手中无钱。试想，一个企业员工40%的工资都变成了社保费，哪会有闲钱消费呢？进一步分析，社保缴费居高不下，不但会增加企业用工成本，还会影响到企业的竞争力，以及生产技术水平的更新与产业转型。看来，企业职工社保缴费的减负工作，是必须正面面对的社会问题。我觉得，要想解决这个顽疾，有必要规定封顶红线和减负指标。所谓封顶红线，国家规定上限比例，不妨硬性规定40%社保缴费比例作为上限红线，任何企业不得以任何理由突破。然后，制定减负指标。至于如何制定减负指标，要结合国情，与基本处于同一发展水平的巴西、印度和俄罗斯“金砖三国”为参照，把我国社保缴费占工资比例定为20%，每年确定个减负比例，利用5年时间，让全国所有企业达到这个既定目标。当然，给社保缴费减负后，一方面政府要利用雄厚的公共财政，来弥补这部分资金缺口。与此同时，政府可通过增加国有企业分红的方式来补充。国有企业向政府分红是国际上一种普通做法。数据显示，今年1~6月，国有企业累计实现利润9275.9亿元，同比增长57.1%。很明显，随着我国国有企业整体经营状况的进一步改善，国有企业的利润总额规模大、增速快，已经具备了向政府分红的能力。这样做，既可以有效解决社保资金的缺口，又可以控制企业投资规模，有利于资本收益与劳动收入的合理分配。
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中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一
作者：admin
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目前各地城镇职工的社保缴费虽然没有统一的标准，但企业和职工各负担多少有一个大致的比例。、医疗、、、加上住房公积金，大约占了个人工资收入的40%.也就是说，劳动者报酬中相当一部分都缴到社保那儿去了，除了住房公积金买房的时候可以花，其他部分都变成了无法支配的收入。对于国民社保缴费负担重，清华大学教授白重恩早在今年两会期间，就向社会公开了研究成果：中国的缴费在181个国家中排名第一，为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和台湾）的4.6倍。中国五项法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。社保缴费勇夺“世界冠军”，印证了我国民生投入的严重不足。尽管近10多年来，国家财政收入与GDP“比翼双飞”，前者比后者增长更迅猛，但是不可思议的是，一边是国库丰饶，GDP高速前进，一边却是企业职工的社保缴费比例不降反升。这种现象，凸显了政府在民生投入上，欠账越来越严重。更为重要的是，社保缴费过高，不仅不利于刺激消费，提振内需，甚至会影响到企业竞争力。虽然近年来，国家为刺激内需，不断出台公共政策，但是，内需型消费市场始终没有培育起来，其中最大的原因是，普通企业员工的手中无钱。试想，一个企业员工40%的工资都变成了社保费，哪会有闲钱消费呢？进一步分析，社保缴费居高不下，不但会增加企业用工成本，还会影响到企业的竞争力，以及生产技术水平的更新与产业转型。看来，企业职工社保缴费的减负工作，是必须正面面对的社会问题。我觉得，要想解决这个顽疾，有必要规定封顶红线和减负指标。所谓封顶红线，国家规定上限比例，不妨硬性规定40%社保缴费比例作为上限红线，任何企业不得以任何理由突破。然后，制定减负指标。至于如何制定减负指标，要结合国情，与基本处于同一发展水平的巴西、印度和俄罗斯“金砖三国”为参照，把我国社保缴费占工资比例定为20%，每年确定个减负比例，利用5年时间，让全国所有企业达到这个既定目标。当然，给社保缴费减负后，一方面政府要利用雄厚的公共财政，来弥补这部分资金缺口。与此同时，政府可通过增加国有企业分红的方式来补充。国有企业向政府分红是国际上一种普通做法。数据显示，今年1~6月，国有企业累计实现利润9275.9亿元，同比增长57.1%。很明显，随着我国国有企业整体经营状况的进一步改善，国有企业的利润总额规模大、增速快，已经具备了向政府分红的能力。这样做，既可以有效解决社保资金的缺口，又可以控制企业投资规模，有利于资本收益与劳动收入的合理分配。
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