毕业论文题目是What the Olympics is bringing to us请问一下 开题报告怎么写啊_百度知道
毕业论文题目是What the Olympics is bringing to us请问一下 开题报告怎么写啊
What the Olympics is bringing to us (analysis of the business opportunities brought about by Olympics),这是论文题目啊,
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和平和各个国家的进步,可以从北京奥运开始写啊, 当然首先是给WHOLR WORLD 展示一下CHINA BECAME STRONGE AND INDENPANDENT ,2, ECONOMIC REASOING, ARE ALE TO HOLD OLMYPIC AND BUILT THE FACILTY 或者每四年一度的奥运,象征团结,
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出门在外也不愁论组织的战略与策略毕业论文怎么写啊？有没有人给提纲啊？要原创的。谢谢！_百度知道
论组织的战略与策略毕业论文怎么写啊？有没有人给提纲啊？要原创的。谢谢！
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相关数据直接在你们学校的图书馆里，或者图书馆的电子阅览室里找你们学校有的数据库，就可以了，最好是找核心期刊，普刊的话作用比较小，直接找论文参考也可以，但是要防止雷同比率哦！　　 　　
论文要想写好，写出色，先确定题目，一定要和老师商量，因为你喜欢的并不一定是老师喜欢的，然后把要写作的论点确定了，然后再找资料选择论据证明你的论点是正确的。最后给老师列个大纲看一下确定框架，同意了在开始着手写。 　　
你的论组织的战略与策略方面论文准备往哪个方向写，老师认可同意了吗？　　
你学校对你论文还有什么要求？例如字数，排版格式等？　　
你如果需要什么参考资料和范文我可以提供给你。还有什么不了解的可以直接问我，希望可以帮到你，祝写作过程顺利。　　以下总结几点技术上的经验，未必是对的（对其他方向的可能还是错的），但或许对后面几级的师弟师妹有参考作用。　　 　　拟写论文写作提纲，首先必须了解论文写作提纲的构成。　　一份完整、正规的论文写作提纲，应由以下项目构成：　　(1)标题　　标题是一篇文章的名称，也是文章内容的标示性语句。论文作者为论文拟定标题，一般　　可以着眼于两个方面，也就是说可以从两个角度去考虑，这样，论文的标题也就相应地形成了两种类型：　　一种是揭示课题的标题。这类标题所反映的只是文章所要证明的问题，而不涉及作者对问题的看法。论文标题多为揭示课题的标题。　　另一种是揭示论点的标题。这类标题直接反映作者对问题的看法，或者说标题就是对文章的内容要点的概括。揭示论点的标题虽然不如揭示课题的标题用得那么普遍，但也应当算是一种比较常见的标题形式。　　除了上面两类单行标题之外，学术论文还经常使用双行标题。有的双行标题中的正标题标明论点或与论点有关，副标题着重揭示课题或与课题有关。　　作者在编制写作提纲时所拟定的标题，既可能就此便被确定下来，最后成为文章的标题，也就是说，写作提纲中的标题同论文定稿后的标题完全相同；也可能要经过加工、润色，才能用做文章的标题，提纲上的标题同论文定稿后的标题有所不同；甚或在起草、修改文章时，随着认识的深化和文章内容的调整，作者感到标题也需要重新考虑，最初拟定的标题同最终确定下来的标题完全不同。　　(2)观点句　　观点句也叫论点句或主题句，简单地说，所谓的观点句就是概括全篇文章的基本观点　　的语句。　　把文章的基本观点写在提纲中，落实到书面上，不仅有利于观点的进—步梳理和明确，而且能够有效地防止“写跑题”，因为观点句会时时提醒、限制作者，使作者牢记文章的中心之所在。　　观点句不是论文提纲的必备项目，但内容比较复杂的论文一般应当写出观点句。　　(3)内容纲要　　内容纲要是论文写作提纲的主体部分。在这—部分中，要以分条列项的形式把论文正文　　部分的构成状况如实地反映出来。　　内容纲要常见的写作形式为：　　一、大的部分或大的层次的论点　　（一）段的论点　　…………　　1.段内层次的意思　　…………　　（1）材料　　…………　　二、同上　　三、同上　　…………　　写作提纲中的内容纲要就是一篇文章的结构关系图，编写内容纲要，绝非简单地罗列各级论点与各种材料，而是要设置出一个能够包容全部观点及主要材料的逻辑框架，并使观点与材料在这个框架中都能得到一个最为恰当的位置。内容纲要大都从大的部分写起，即先写出大的部分或大的层次的论点，然后是该部分或该层次内的中项目，最后是中项目中的各个小项目。而在依照内容纲要起草论文时，则要从小的项目着笔，从一个部分的小项目再到另一个部分的小项目，渐次完成全文。　　内容纲要是由各级项目构成的，项目的写法有两种：一种是标题式写法，即以标题的形式把该部分的内容概括出来；一种是句子式写法，即以语意完整的句子形式把该部分的内容概括出来。两种写种各有利弊，前者简洁，但别人不易看懂，甚至过一段时间之后，作者本人也会有不解之处；后者具体，但中心不够突出，不便于触发思考。拟定提纲究竟采用哪种项目写法，要根据实际情况（如论文写作时间的长短、论文内容的繁简等等)和个人习惯而定。　　写作提纲的编制，标志着起草论文前的准备工作的结束，接着就可以进入下一个阶段——论文的起草阶段了。 　　毕业论文怎么写？首先要弄明白作格式，其次是选题，再次是确定立意，最后是材料搜集和写作。 　　二、毕业论文选题 　　
你可以到百度上搜一搜与你相关的学科论文题目，你会从中获得很大启迪。 　　三、毕业论文立意　　你可以在比较中找到别人还没说到或说得不全面的地方作为自己的立意方向。 　　四、材料搜集　　
就是搜集能证明自己立意的素材。可以通过图书搜集，也可以通过百度查找。 　　五、毕业论文写作　　
要注意格式正确，用语规范，条理清晰，论证充分。广义来说，凡属论述科学技术内容的作品，都称作科学著述，如原始论著、简报、综合报告、进展报告、文献综述、述评、专著、汇编、教科书和科普读物等。但其中只有原始论著及其简报是原始的、主要的、第一性的、涉及到创造发明等知识产权的。其它的当然也很重要，但都是加工的、发展的、为特定　　应用目的和对象而撰写的。下面仅就原始论著的撰写谈一些体会，同时对如何做好学术报告也谈一些经验。在讨论原始论著写作时也不准备谈有关稿件撰写的各种规定及细则。我主要谈的是写作中容易发生的问题和经验，是写作道德和书写内容的规范问题。
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论文格式　　1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
的爽肤水的佛教会该地块上飞机和港口多少级了回归而哦油忒uofgdgoijdsfg死定了非经过对佛教刚上来看结构发生的结构isegjrlgkjsoidutjioerjg苦涩就流口水非结构ierjtldksjfgoierjtgfdsj哦【ierjgdlfksjgosaijtldf开工建设了噢诶是今天更快乐饭店水晶宫热死结果都快烦死了
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出门在外也不愁环境艺术设计毕业论文室内方向有什么好的选题啊？ 能和我 分享一下吗_百度知道
环境艺术设计毕业论文室内方向有什么好的选题啊？ 能和我 分享一下吗
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可惜了答案跟楼上2位差不多。给你大的方面的参考吧,装饰品的作用,论文最好跟设计有些关联,植物的作用。你们应该也有毕业设计吧,风水学的摆设,中西家具对比,色彩的搭配,你的这个问题我之前问过,我也是学环艺的,这样答辩的时候容易些。,
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你可以以一个单体题材做研究比如酒店设计发展的方向~地铁站设计啊
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出门在外也不愁我想问一下，本科毕业论文题目和目录 可不可以照抄以前别人写过的？_百度知道
我想问一下，本科毕业论文题目和目录 可不可以照抄以前别人写过的？
论文目录自动生成器
简介论文目录自动生成器是一款简化的论文目录排版软件，适用于论文定稿后，对word排版自动生成无法操作的同学们。本软件是基于论文定稿后，对照论文目录提纲和页码进行的傻瓜式目录生成工具。基于论文生成过程的需要，在论文目录生成过程中，生成的论文目录，会自动生成在网站上，并有可能通网页展示被搜索引擎检索。如不同意，请勿使用本软件。
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最好还是自己写吧
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出门在外也不愁石河子大学毕业论文(设计)选题指南 - 天天文档-文档下载中心
石河子大学毕业论文(设计)选题指南
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石河子大学毕业论文设计选题指南 经济贸易学院 学院 工商管理 专业 四 年级指导教师王钟健职称副教授填报时间课题名称基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析课题来源自拟题目课题类型论文型 完成课题所需时间半年所需学生人数10实习考察地点深圳顺盟车料有限公司论文设计地点经济贸易学院立题依据该课题来源于自己对家族企业的浓厚兴趣和对大量的关于家族企业作品的研读,再加上亲身实践体会,和导师商量而确定的题目.由于目前有利的政策环境,该课题有很重要的现实意义. 本课题预期目标含:本课题应完成的工作,课题预期目标和课题价值估计在现有的条件下按期完成毕业论文,试图探索家族企业的内在发展规律,为有广阔发展前景的家族企业的阶段性成长提供理论支撑.提供的外部条件导师的指导和前人研究的大量科技成果.主要参考资料人大报刊复印资料2003年至2006年民营经济,经济类报刊杂志等 相邻课题情况或子课题情况填报人签字:杨星星 填报日期: 2005 年 11 月 11 日系教研室审核意见:同意 系教研室主任签字 2005 年 11 月 22日院毕业论文设计工作领导小组审核意见: 同意 学院签章 组长签字: 年 月 日注:1. 本表用于各专业教师拟订毕业论文设计课题和各院的毕业论文设计工作领导小组审核毕业论文设计课题的可行性用. 2. 根据教师拟订该毕业论文设计课题所需学生人数,应在"相邻课题情况或子课题情况"栏内填写出每个学生应做的子课题情况,保证一生一题. 3. 每个毕业论文设计课题应填写该表一份.各院分专业整理存档.石河子大学毕业论文设计任务书经济贸易学院 学院工 工商管理 专业 四 年级课题名称基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析毕业论文设计起止时间2005.12——2006.05共 24 周指导教师王钟健职称副教授学生姓名杨星星学号任务下达日期2005.12课题内容本文首先介绍了柔性的定义和评价指标,然后从多个方面对起步阶段的家族企业的进行柔性分析,指出家族企业在竞争白日化的今天依然大量存在的原因.课题任务的具体要求1充分利用所学知识2资料真实可靠3论文的研究具有现实意义拟定的工作进度以周为单位2005年12月-----2006年01月 论文提纲,文献综述,开题报告2006年02月-----2006年04月 资料加工整理,写出初稿2006年04月-----2006年05月 在老师的指导下确定终稿2006年06月----- 准备论文答辩主要参考文献[1]克林·盖尔西克等.家族企业的繁衍一一家族企业的生命周期[M].北京:经济日报出版社,.[2]廉勇,李宝山.中外家族企业前沿理论研究综述[J].成都:财经科学-87.[3]Littunen,H.,& Hyrsky, k.2000.The early entrepreneurial stage in Finish family and nonfamily fines.Family Business Review,131,41—54.[4]Richard Beckhard ,w.Gibb Dyer Jr.managing Continuity in the Family-Owned Business [J].Organizational Dynamics,summer,1983.[5]陈万思,姚圣娟.中国家族企业继承人培养计划[J].合肥:华东经济管理,-49.[6]潘晨光,方虹.家族企业的继承问题初探[J].世界经济与政治论坛,-85.[7]朱富强,成熟市场下的企业效率与我国企业[J].广州:中山大学学报,社科版.-45.[8]周立新,李传昭.基于外部市场的中国家族企业组织演进研究[J].北京:中国软科学,-66.[9]李新春, 中国家族制度与企业组织[J].中国社会科学季刊,1998秋季卷.[10]苟朝莉,信任与家族企业成长[J]. 重庆:探索,-156.[11]黄孟复等,中国民营经济发展报告2004[M].北京:社会科学文献出版社,2005.[12]李新春,经理人市场失灵与家族企业治理[J].管理世界,20034.[13]成堡,中国乡村的民营企业与家族经济[J].山西经济出版社,1996年 [14]勾晓峰.百年李锦记:通过家族委员会保证制度化管理[N].经济参考报..19.任务下达人签字王钟健 日期:2005 年 11 月 20 日任务接受人签字杨星星 日期:2005 年 11 月 20 日注:1.此任务书由指导教师填写,任务下达人为指导教师,指导教师和接受任务的学生均应签字.2.此任务书最迟必须在学生毕业实践环节开始前一周下达给学生.石河子大学毕业论文设计开题报告课题名称:基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析 学生姓名: 杨 星 星 学 号:
学 院: 经济贸易学院 专业,年级: 工商管理2002级 指导教师: 王 钟 健
职 称: 副 教 授 毕业论文设计起止时间: 2005.12——2006.05 开题报告正文要求字数在3500字以上.页面可自行添加课题来源在现代人的印象中,家族企业是一种落后的企业形式,用家族的规则来管理企业也是一种落伍的管理方法.但是,无论是发达国家还是发展中因家,家族企业都大量顽强地生存和发展着.据克林.盖尔西克等人的研究,最保守的估计也认为由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%至80%之间.世界500强企业中有40%山家庭所有或经营.家族企业创造了美国国内生产总值的一半,雇佣的劳动力也占一半.在欧洲,家族企业支配着中小规模的公司,并在一些国家里占较大公司的大多数.在亚洲各国,家族企业大都居主导地位.在拉美,由家族建立和控制的大型企业在绝大多数产业部门中都占主导地位.家族企业模式至今依然是世界企业存在的主要模式之东亚无疑是家族企业最兴旺的地区.家族操控的上市公司占全部卜市公司的比例分别是:日本:9.7%,韩国:48.2%,台湾:61.6%,马来西亚:67.2%;调查表明,东亚各国和地区最大的15个家族控制上市公司市值分别占GDP的百分比为:香港:84.2%,马来西亚:76.2%,新加坡:48.3%,菲律宾:46.7%,泰国:39.3%,印尼:31.5%,台湾17%,韩国:12.9%,日本:2. 1%;在菲律宾和印尼,两国最大的10个家族控制了市价总值的一半;在泰国和香港,5家最大的家族控制了市价总值的26%;可以说大部分东亚地区的经济都是由家族所垄断的.成功的家族企业全世界比比皆是.美国的福特,杜邦,澳洲的新闻集团,香港的长江实业集团……全球500强中,家族控制的企业有175家.显然,以上的资料表明人们的认识和事实有了很大的矛盾.脱离事实去谈一件事物的优劣是没有意义的.自然界中有一个常规"存在的就是合理的".所以我怀着这个问题,通过这段期间在一家家族企在导师的指导下定下了此课题.科学依据中国的源远流长的儒家文化实质上是关于家族的文化.中国的家庭关系遵循严格的血缘关系,人们以自我为中心,按照血缘关系的亲疏远近建立私人联系的差序格局.在血缘关系网络内部,比较容易建立起高度的信任关系.正是这种血缘关系,形成了促进家族企业成长的特有的柔性特征.研究内容本课题主要研究内容如下:经过充分的考虑和反复的斟酌之后,我决定根据柔性有三维特性:1,范围Range,一个系统能表现的状态或采取行动的范围;2,费用Cost,系统从一种状态转移到另一种状态所需的花费:3,时间Time,系统从一种状态转移到另一种状态所摇的时间.参照结构S-行为C-绩效P的模式来对家族企业一一进行分析,指出柔性是家族企业的一种禀赋,家族企业正是由于这种柔性禀赋使得它能够在竞争白日化的今天还能大量存在.拟采取的方法和可行性分析拟采取的方法 本文主要采用规范分析法辅以实证分析来研究家族企业普遍存在的合理性.笔者主要遵循认识社会上为什么会存在这种现象——实践到公司进行实地调研——再认识得出答案的顺序来完成该课题的. 二可行性分析论文完成保障可行性分析已在家族企业实习过一段时间,对家族企业有亲身体会,能写出自己的切身感受,避免了论文的纸上谈兵.已完成第一手资料收集工作,有丰富的数据资料作为论据.有导师的专业的指导和学校硬件设施条件作为保障.论文结论可操作性分析资料和数据来源实地调查,能很好的反映客观现实;研究方法是经过前人无数次证实过的正确研究方法;指导理论是经典的营销管理理论;综上可知无论是在论文完成方面还是在论文结论的可操作性方面都有很好的可行性作为保障.研究计划及预期结果研究计划2005年12月-----2006年01月 论文提纲,文献综述,开题报告2006年02月-----2006年04月 资料加工整理,写出初稿2006年04月-----2006年05月 在老师的指导下确定终稿2006年06月----- 准备论文答辩预期结果预期可以得到最终论文《基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析》.特色和创新之处1 主流看法认为家族企业是落后的企业形态.本文充分认识到中国家族企业发生发展的阶段性,认为家族企业是中国私营经济发展的主体形态,家族企业的健康持续发展对经济社会发展有至关重要的意义.2本文利用SCP模型并结合实际经历来给家族企业的实际发展情况一种解释.七, 已具备的条件和尚需解决的问题已具备的条件1,已在家族企业实习过,有结合实际的经历.2,已经完成了前期数据资料的收集.3,已经定下了论文基本框架,阅读了不少的前人研究成果.尚需解决的问题 需要自己加大对资料的收集与整合,把论文写得有深度些.说明:一,学生撰写《开题报告》应包含的内容:1,本课题来源及研究的目的和意义.2,本课题所涉及的问题在国内外研究现状及分析.3,对课题提出的任务要求及实现预期目标的可行性分析.4,本课题需要重点研究的,关键的问题及解决的思路.5,完成本课题所必须的工作条件如工具书,实验设备或实验环境条件,某类市场调研,计算机辅助设计条件等等及解决的办法.6,完成本课题的工作方案及进度计划.7,主要参考文献不少于5篇.二,本报告必须由承担毕业论文设计课题任务的学生在接到"毕业论文设计任务书",正式开始做毕业论文设计的第二周末之前独立撰写完成,并交指导教师审阅.三,每个毕业论文设计课题撰写本报告一份,作为指导教师,评阅教师审查学生能否承担该毕业设计论文课题任务的依据,并接受学校的抽查.指导教师审阅意见:此选题针对性强,同意此选题.开题报告成绩:90 指导教师签字 年 月 日备注:石河子大学毕业论文设计答辩记录表 经济贸易学院 学院 工商管理 专业 四 年级 二 班学生姓名杨星星性别男学号答辩时间课题名称基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析课题类型论文型完成工作量较大答辩地点绿2-220参加答辩组成员薛平 王力 刘云芬提问及回答情况记录1.什么是柔性 2.论文研究的意义 3.题中为什么使用"中国" 回答情况: 1.柔性的定义:所谓柔性,是系统通过自我调整适应外界变化的能力,是一种随机应变的潜能. 2.我国的法律环境和就业形势都使得家族企业有一个更为广阔的发展前景,探索家族企业的内在发展规律对家族企业的成长有着重要的现实意义. 3.本文主要是探讨起步阶段的家族企业的优势,对发展壮大后的家族企业的问题,如上市,继承等没有涉及,而我国1978年才开放,我国的家族企业正处于这个阶段 .此外,本文也是结合我国的宏观环境进行分析的,对我国的家族企业发展现实意义更强. 记录人:答辩组评语1内容新颖,原创性较强2时间掌握恰到好处3能清晰的阐述论文,有主次之分 答辩组负责人:院答辩委员会意见 负责人:石河子大学毕业论文设计成绩鉴定表 经济贸易 学院 学生姓名杨星星性别男学号专 业工商管理年级四年级班级二班课题名称基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析 指导教师评分评阅教师评分答辩成绩总分百分制959291.793.1说明:成绩计算方法确定比例: 指导教师评分占 40 %;评阅教师评分占 20 %;答辩成绩占 40 %院答辩委员会综合评定:1论文结构合理,逻辑性强.2 内容新颖.3分析深刻,回答流畅.毕业论文设计总评成绩等级: 优
学院签章院答辩委员会主任签字: 年 月 日注:1,指导教师的评分包含:文献综述10%;开题报告20%;外文翻译10%; 论文设计60%.2,毕业论文设计总评成绩等级,按优秀,良好,中等,及格和不及格评定.石河子大学毕业论文题目: 基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析 院 系: 经济贸易学院工商管理系 专 业: 工商管理 学 号:
姓 名: 杨 星 星 指导教师: 王 钟 健 完成日期:
石河子大学经贸学院学 士 学 位 论 文课题名称 基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析 学 号
姓 名 杨星星 专 业 工 商 管 理 指导教师 王 钟 健 职 称 副教授 中国 新疆二○○ 六 年 六 月目 录摘要……………………………………………………………………… 2引言……………………………………………………………………… 2柔性的定义及其评价指标……………………………………… 3一柔性的定义………………………………………………………… 3二柔性的三维评价指标 ……………………………………………… 3家族企业的定义界定 ………………………………………… 4家族企业的柔性分析 ………………………………………… 4一家族企业的柔性结构S………………………………………… 5二家族企业的行为C………………………………………………… 51,家族企业中人的行为和特点………………………………………… 52,公司的行为………………………………………………………… 5三家族企业的效果P……………………………………………… 61,人员的行为效果 ………………………………………………… 62,家族企业的行为效果 …………………………………………… 71融资……………………………………………………………… 72生产运作 ………………………………………………………… 73销售 …………………………………………………………… 8结语与展望 …………………………………………………… 8参考文献 ……………………………………………………………… 9基于柔性角度的中国家族企业禀赋探析摘 要:家族企业在世界上大量存在,在我国更是如此.随着社会经济的发展,家族企业在我国还将有较大的发展空间.本文主要从柔性的角度,分别对家族企业的结构,行为和效果进行了分析与评价,从新的角度指出了家族企业在创业阶段的发展优势和在我国现阶段大量存在的合理性,并为在新的政策环境下我国家族企业的蓬勃发展提供了理论依据.关键词:柔性 家族企业 结构 行为 效果 Abstract:Family business massively exists in the world, especially in our country. With the development of social economy, family business will have a bigger development space in our country. The article mainly from the flexible angle, separately to family business' structure, conduct and performance, has carried on the analysis and appraisal, pointing out the family business' development superiority in the embarking stage and the rationality of their massive existence in our county currently, and also providing theory basis for family business' vigorous development under the new policy environment in our country.Keywords:flexible family business structure conduct performance引言在现代人的印象中,家族企业是一种落后的企业形式,用家族的规则来管理企业也是一种落后的管理方法,而且"富不过三代".麦肯锡在一项关于家族企业的研究中表明:只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值陈万思,姚圣娟,2005.而在日中华全国工商联合会编写的《中国民营企业发展报告》指出,只有30%的家族企业能够延续到第二代,能够成功的传至三代的仅占10%—15%Beckhard & Dyer,1983.但是,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都大量顽强地生存和发展着.据克林·盖尔克西等人研究,最保守的估计也认为由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占60%至80%之多.目前在我国有300万家私营企业,其中90%以上是家族企业,他们中绝大部分实行家族式管理黄孟复等,2005.为什么明明知道"富不过三代",每年都有许多家族企业倒闭,每年却依然有那么多的家族企业站起来,使得家族企业一直保持着很高的比例 是什么给了家族企业生存的勇气 "存在的就是合理的",起步阶段的家族企业必定存在着它特有的优质的东西.事实也确实如此,实证研究结果表明,家族企业具有比非家族企业更顽强的生命力,尤其是在企业创业初期,家族企业的绩效表现尤其突出廉勇,李宝山,2006.家族企业并不是所谓的落后形态,而恰恰是企业进一步发展的基石朱富强,2004.一,柔性的定义及其评价指标一柔性的定义"柔性"一词的含义十分广泛,人们对于"柔性" 的认识也由来己久.几千年前,我国著名的思想家老子根据"万物草木之生也柔脆,其死也枯槁"这一自然现象,提出了"柔弱者,生之徒;坚强者,死之徒"《道德经》第七十八章这一哲学命题,朴素,直观地论证了"柔"对于"生"的重要性.而在《牛津简明英语词典》中,对"柔Flexible"的特性作了以下三个方面的定义:1可以适应的,能改变的 2善变的,通用的 3可变的,能变的variable.从这些具有一般意义上的定义中可以看出,"适应性"和"可变性"是柔性的最重要的特征赵伯孚.具有经济管理意义上的关于"柔性"的概念最初来自于柔性制造系统FMS,指的是FMS的制造柔性.根据Mandalbaum对柔性的定义,柔性是指制造系统应付变化的环境或环境带来的不稳定性的能力.随着人们对企业的各个环节中的柔性的认识的不断加深,又出现了另外一些定义,例如Mandalbaum在其对制造系统的柔性的定义的基础之上,提出了所谓"企业柔性"是指企业对变化的环境的有效反应能力,包括应变能力以变应变的能力和缓冲能力以不变应变的能力.我国学者汪应洛,李垣等将企业的柔性战略描述为企业在动态环境下主动适应变化,利用变化提高自身竞争能力的手段等.这些定义也强调了"适应"和"变化".可见,"适应性"和"可变性"是柔性的本质属性.由以上分析,可将"柔性"定义为:所谓柔性,是指事物通过自我调整来适应环境变化的能力灵活应变的能力.二柔性的三维评价指标由定义可知,柔性是事物内在的一种潜能.正因为它是一种潜在能力,不是一种行为,而且伴随着不确定性存在,要与其他要素结合才能共同表现出来,所以在实际操作中难以度量.但是,只要我们把柔性理解为:能变化的范围适应性,对变化的反应程度可变性时,可以发现柔性具有三维特性:范围,时间和费用.这为构建柔性评价体系提供了依据,也是笔者本文用其考察家族企业的基本指标.柔性的三维特性具体含义如下:时间Time,系统从一种状态转移到另一种状态所需的时间;费用Cost,系统从一种状态转移到另一种状态所需的成本;范围Range,一个系统能表现的状态或采取行动的范围.一个企业如果能尽量减少时间和费用纬度,扩大它的生存空间,那么该企业将具备很强的生命力见图1. 二,家族企业的定义界定 家族企业虽然作为一种古老的正式组织形式广泛存在于 世界各地,但是要真正界定家族企业,在理论界却存在诸多困难.现在还没有一个准确的,被广泛接受的关于家族企业的定义Littunen & Hyrsky, 2000.美国著名企业史学家钱德勒定 义家族企业:"企业创造者及其最亲密的合伙人和家族一直 图1 三维评价图 掌握有大部分股权.他们与经理人员维持紧密的私人关系,且保留高阶层管理的主要决策权,特别是在有关财务决策,资源分配和高阶人员的选拔方面."潘必胜则认为当一个家族或数个具有紧密联盟关系的家族拥有全部或部分所有权并直接或间接掌握企业的经营权时,这个企业就是家族企业.下面这个定义相对来说用得较频繁:一般来说,家族企业指在稳定的经营条件下,资本的来源与积累均建立在家属与血缘的背景上,有家族背景,家族控制的企业.家族企业的核心特征之一是家族对企业拥有全部或主要的所有权与控制权,即企业的所有权和经营权两权合一潘晨光,方虹,2003.三,家族企业的柔性分析家族企业和其他的非家族企业有什么区别呢 我们先来看家族和企业.其实,家族和企业这两个系统各有自己的标准,成员身份准则,价值结构和组织形式.丹尼斯·杰夫曾经较为详细地比较了两个系统的不同要求见表1.表1 家庭系统与企业系统各项指标的差异家庭系统 企业系统培育扶持子女成年 挣取利润互相关怀 培育人才无条件接受 要求绩效和表现根据家里的辈分确定权威 根据在企业里的角色和职务确定权威血缘关系是永久的 员工的关系是暂时的非正式的行为关系 正式的雇主关系世代相传的人生周期 有限的工作或产品周期资料来源:丹尼斯·杰夫《家族企业》,商周文化事业股份有限公司台,1995年版,P.81家族企业综合了这两套系统,取其所需,很好地融合了到自己身上.正因为如此,范忠宝2003认为,家族企业具有二重性duality of family business:家族企业在家族文化和利他主义基础上的家族性family nature和建立在契约文化和利己主义基础上的企业性business nature.正是由于家族企业二重性的存在,使得家族企业拥有了柔性的特质.一家族企业的柔性结构S传统企业组织形式是一种森严的等级形式,指令一级一级往下发,信息也是按照级别依次往上传,大多用组织的正式方式解决问题,这种组织形式显得刚性十足见图2.而在家族企业中,除了正式组织的结构外,附加上了血缘关系这个网络,这就赋予了家族企业不一样的骨骼了.其实,这付骨骼不仅仅代表血缘关系,最重要的是它所蕴含的深厚的家族伦理和文化.往前一步它是现代社会基本的经济单位——企业,往后一步它就回归到这个社会最原始的组织形式——家庭.因此,家族式企业就具备了一种特别的结构形式,它能够灵活应对面临的事物,我们称之为家族企业的柔性结构见图3. 图2 一般的组织结构 图3 家族企业的组织结二家族企业的行为C既然家族企业和一般的非家族企业有着不一样的结构,那么,在家族企业这种特殊的结构模式中,企业人员的行为和公司的行为会有些什么特色之处 1. 家族企业中人的行为和特点在家族企业中,由于在企业上还有一层家族关系,因而企业中的员工具有双重身份,他们既是企业的职工,也是企业的主人.所以他们的行为也有着诸多不同.首先是相互信任.家族中的成员彼此了解,因此在需要授权时可迅速适当放权,而且也不太需要各种监督,不用担心他们的泄密行为.其次是易形成学习型组织.家族成员由于其特殊身份而享有较为宽松的环境,他们相互间没有妒忌和防备的心理,有的只是倾心相教,希望对方尽快学会的利他主义.他们熟悉企业的生产运作流程,能及时了解企业的近期目标和远期规划.而且对他们的培训,企业也更愿意投资.再次是缓解冲突.任何社会组织中都存在冲突,家族企业自然也是一样.但当冲突一旦发生时,家族企业一般是通过利用血缘关系的纽带,用非正式的方式加以解决的.2. 公司的行为 家族企业有着不一样的结构,其行为自然有其特点.1融资."巧妇难为无米之炊",要成立一个企业,首要面临的物质问题是融资,即如何通过有效的渠道,获得创业时所需的资金.家族企业一般主要是依赖其家族资源网,将各种原始积累资金整合起来,进而获得这些创业资金的见表2.2企业的生产运作.上文分表2 我国私营企业主个人开业资金来源分布小生意积累小作坊生意积累亲友馈赠工资或农业生产积累民间借贷银行贷款继承遗传其他28.769.718.3816.7118.7513.850.772.9数据来源:《2002年中国私营企业调查报告》析了家族企业是一种学习型的柔性组织,因而家族成员熟知的就不会仅仅限于自己的岗位技能.在企业需要时,他们适时交换工种岗位,合理配置各部门的人员比例结构.另外,一般而言,企业的员工在工作时间之内可能会努力做好"份内"的工作,而在工作时间之外,他们就会"事不关己,高高挂起".因为合同和契约上注明了他们的工作职责和对应的报酬,而且他们也确实按质量履行了自己的承诺.但是,在家族企业中,家族员工不但会在上班时全力以赴,而且在下班时也一心一意地关心着的企业.因为这是他们一起用心血和汗水浇灌起来的"大家园".3营销.家族企业成员不会基于单纯个人经济利益而隐含信息,他们能以大局为重,真实地反映市场信息,给上层提供准确的决策依据.而且,经销商之间不会互挖墙脚,他们能向内部公开信息,优化分销渠道.三 家族企业的效果P著名的经济学家贝恩认为,结构Structure决定行为Conduct,行为决定效果Performance.上文介绍了家族企业特有的结构和行为,下面继续结合贝恩的逻辑分析,详细阐述家族企业的行为带来的效果.1. 人员的行为效果家族成员在企业家长或家族大家长的统帅下,具有极强的向心力,对企业有一种强烈的认同感和忠诚感,对工作异常投入,为了推动企业发展壮大,家族成员彼此齐心协力,因此企业内部交易和协调较容易.家族信任可以打破人和人之间的刚性外衣——彼此的防备和猜忌,因此从这个角度,信任也是一种柔性. 有学者认为,信任是一种与社会结构和文化规范紧密相关的,以减少交易双方的不确定性,降低交易成本的治理或控制机制.正是这种信任,家族企业会大大的减少企业由于信息不对称所带来的委托代理成本包括T和C.对于学习型组织,它本身就被许多人认为是一种柔性组织,因为这种组织可以使企业生存和发展的潜能不断增强扩大R.面临冲突,可以通过契约的方法缓解,但是社会关系并不见得都得利用法律的形式来解决."契约只是不稳定的休战,他只是暂时消除敌对"陈凌,1998.身份关系家族关系是解决冲突和配置资源的有效方式.当企业中出现某种矛盾而又不宜用组织契约的正式方式解决时,家族企业利用家族文化解决可能就简单并且有效得多了.2. 家族企业的行为效果1融资从理论上讲,它有三条途径:一是个人的原始积累资金;二是合伙或是扩大到发行股份获得资金;三是以组织贷款或是调拨资金.我们分析一下便可以知道,其实在生活中,这三条路都很难走.个人有充足的原始积累资金那是最好不过的了,可以拿来就用.但是一般来讲,个人的原始积累太少,可能心有余而力不足.对于合伙或是扩大到发行股份,发起者必须获得合伙人或是股民的充分信任,而这种信任却极难建立.并且资本市场对企业信息披露机制的要求客观上又限制了私营企业在该市场上的融资行为.目前,在上海,深圳两家证券交易所的1000余家上市公司中,仅有10余家私营企业进行了资本市场上的首次公开发行行为周立新,李传昭 2003.建立一般性的企业,靠政府组织拨款那种概率几乎为零.而对于贷款,物质资本要素所有者在投资前为了规避信息不对称情况下的交易风险,往往要求创业者提供足够的资产抵押和足以证明其企业家素质的良好经营记录周其仁,1999;张维迎,1999.据银行部门统计,国家银行对私营家族经济的贷款仅占贷款总额的2.3%,城市信用社对家族经济的贷款也仅占贷款总额的4.5%.因此,走银行贷款的道路也极为崎岖.但是家族企业在这方面却有得天独厚的优势.因为,基于彼此的相互了解和家族信任,通过关系网家族企业能迅速的募集到可观的资金,能够集中力量办成事情.这就大大的减少了它的交易费用C和时间成本T,增大了企业在瞬息万变的环境中抓住商机的可能性R.2生产运作首先,家族成员熟知多种工作技能,这样就大大增加了企业的运作柔性.一方面,它可以很好的配置人员,根据市场的需求订单可以逆向推出企业的生产瓶颈,在硬件充足的情况下,可迅速地调整好各部门的最佳人数,实行工种及时转换,以此达到人员的合理组合和资源的最佳配置,从而提高企业的反应能力和生产绩效,避免出现有的部门忙乱手脚,有的部门却清闲无事的情况.另一方面,员工熟知企业的生产流程,可以知道如何何时和上下游的工序部门进行衔接,进而也使得生产更为顺畅.其次,由于代理问题,企业的员工和企业所有者之间会存在着一种博弈,员工会有各种偷懒和懈怠等机会主义行为,这就需要大量的精力去监督他们.而在家族企业中,由于他们以企业主人翁的身份出现,因而监督费用减少了,监督提醒行为却增多了,自然失误减少了,企业在这方面的损失也会随之降低.即有助于克服一次性博弈中的"囚徒困境"的局面,降低组织合作的交易成本,增强企业内部成员之间的合作与效率.第三,家族成员除了在上班时努力工作外,下班后也会时刻关心着这个企业,而在其它企业则很难做到这样.因此从这个角度,我们也可以认为用相同的成本费用家族企业能获得更多的业绩减少C.3销售在销售过程中最重要的莫过于产品的销售和对市场信息的反馈.由于家族企业特有的柔性结构,使得他能够实行点对点的交流.这样,在销售时就形成了一个畅通的网络,这为信息流通准备了必要的硬件基础.而在家族成员中,不会基于单纯的利益关系而隐含信息或是扭曲信息,这就又为信息有效流通提供了可靠的软件支持.因而,家族企业的决策层便能更有效地获得准确的信息,发现商机,进而提供市场所需的产品,为营销做好决策和准备.当然信息的有效反馈反过来也有助于营销渠道的延伸和拓展.另外一般企业中经销商为了个人的利益,明里暗里都存在着挖墙脚的现象,它会形成重复经营,费时费力,而且会破坏经销商之间的感情,不利于他们之间信息的交流和营销渠道的优化.相反,家族企业则基本不存在这种现象,利他主义使得他们为了一个共同的目标把信息整合起来,确定好最优的销售渠道和路线.因而家族企业也有利于形成高效的营销网络T&R.综上可知,家族企业在其成长初期相对更能灵活应变,不但节约时间,降低了费用成本,而且拓展了企业的生存空间.根据评价柔性的三维指标T,C&R,我们可以知道家族企业是一种柔性组织.也恰恰是家族企业本身具备了柔性这种禀赋,使得它在其行动效果上表现出积极的一面,这也是它们能够在竞争白日化的今天依然普遍存在于世界各地,显示出顽强的生命力的根本原因.四,结语与展望"柔弱者,生之徒",正是由于家族企业特有的柔性结构,使得他产生各种柔性行为,从而有了其大量存在的现实结果.本文从柔性的角度,分析了成长初期的家族企业,为他们的大量存在或是大量动态存在提供了一个新的理论依据.此外,在通过本文对家族企业特有的优点——柔性的分析,非家族企业可以结合亲缘,地缘,业缘,血缘等关系适当地把企业泛家族化,尽量汲取家族企业的营养,为企业的"软化"发展历程提供借鉴.随着我国改革开放,私营企业的地位作用就越来越受到重视,尤其是自日后,我国法律规定个人可注册公司,这就进一步为私营企业的发展提供了广阔的空间,这是私营企业得以蓬勃发展的充分条件.同时,我国的就业问题也日益严峻,私营企业的发展大量创造了岗位,缓解了就业压力,这是私营企业能够迅猛发展的必要条件.家族企业作为私营企业的主体部分,自然也有着更为广阔的发展前景.因此,对我国家族企业进行深入研究,探索家族企业的内在发展规律,对指导我国家族企业健康快速发展更具现实意义,这也是摆在我国学者和家族企业人员面前的紧要任务.————————————————参考文献:[1]克林·盖尔西克等.家族企业的繁衍一一家族企业的生命周期[M].北京:经济日报出版社,.[2]廉勇,李宝山.中外家族企业前沿理论研究综述[J].成都:财经科学-87.[3]Littunen,H.,& 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姓 名: 杨 星 星 指导教师: 王 钟 健 完成日期:
指导教师评语论文内容新颖,观点正确,论据充分,结构合理,逻辑性强,达到本科论文要求,同意答辩.设计成绩:95 指导教师签字: 年 月 日评阅教师评语本文结构合理,论据充分,具有较强的现实意义.设计成绩:92 评阅教师签字:年 月 日备注:RCT}