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低薪的人怎样努力“拼”到高薪？
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所谓辞旧迎新，前几年一直摆脱不去的低薪癌，你今年准备好如何甩掉了吗？前几年一直没赶上升职的机会，趁着年前的时间何不把自己的事情做好，升职加薪一并解决了呢？
问一下周围人，是不是觉得自己的薪资低？相信有不少人要+10086吧？如果你认为目前薪资配不上自己的才华，不证明你的能力差，不代表你不受领导重视，也不代表你会一直比别人差，只要你肯努力改变，就能在2016年剥去”低薪“的雾霾，见到高薪的蓝天。
所谓辞旧迎新，前几年一直摆脱不去的低薪癌，你今年准备好如何甩掉了吗？前几年一直没赶上升职的机会，趁着年前的时间何不把自己的事情做好，升职加薪一并解决了呢？
领导们都喜欢给什么人升职加薪？
专业能力过硬的人
按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。如果你没有专业能力，每天在办公室里混日子，等着打卡下班，那么抱歉地通知你：16年新一轮的升职加薪又要与你无缘了。
工作之余思考One More Thing的人
记得原来给客户讲方案，最后都会保留一个One More Thing，对待工作你是否也想过要主动多承担一点？这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告......主动永远是中的必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。
懂得向上管理的人
公司需要埋头干活，低头拉车的人，但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧？在公司里想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在领导能够看到的时候，发挥出自己的特长，给领导适时展示出自己的能力。这就需要你主动给领导汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉领导你的能力最出色！
有群众基础的精神领袖
中除了得会做事，还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当领导。很多领导在考虑给小A、小B、小C升职加薪时，会综合考虑他们在同事间的口碑，所以大家还要注意自己的个人形象管理。
找老板“私谈”，你应该怎么说？
切记别“假离职”变“真噩梦”
对于很多人来讲，由于不知道该如何向领导张嘴提涨薪、提升职，就想学别人提离职好让领导涨薪挽留。大家注意，这个是中非常危险的一招，就算你曾听说身边的某某屡试不爽，也不建议尝试。提出离职的一刻，你们就已经被领导分到了“不忠心”的队伍里，试想一个对公司没有诚意真心，只看重挣钱多少的人，谁也不想把他永久的留在身边重用。所以，就算你这次成功，也说不定日后会因为一点点小错被驱逐走人。
要懂得给自己盘绩，效列数据
找领导谈涨薪和升职，不是凭借一张巧舌，而是要有真实的数据支撑。记得原来听一个同事的述职，看到她在PPT上列出了自己一年做的所有项目，数目惊人，如果她不说没有人知道她一年之内干了那么多活儿。在和领导私谈前，一定要给自己的工作盘一下总结，把能够数据化的东西尽量数据化，能够有成果的东西一定要列出相应的成果。领导每天都很忙，不一定能记得住你每天都做了啥，所以一定要善于总结，让领导一目了然地看到你的工作成果。
多真诚少假意才能打动人心
无论大家找领导私谈的目的是升职，还是加薪，记住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挟老板。可以和领导讲自己的能力在提高，负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水；可以讲自己的房租增加、生活成本提高，需要领导帮忙在薪资上想想办法......记住一定要真诚地和老板讲，无论最后谈判的结果如何，都要向领导表示自己的衷心，别因为工资没长成，再把工作搞丢了，太得不偿失。
最后，再给大家打一记新年鸡血：在这个世界上你只有做到非常努力，才能看起来毫不费力。努力每一天去提升自己，让自己成为一个不可替代的人，永远是一个职场人不能逃避的课题。
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幻龙九封尽
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文章来源:西海都市报
青海新闻网讯 “鼠标一点，黄金万两。”“家中轻松坐，钞票网上来。”面对如此诱人的广告，很多人禁不住网络兼职的诱惑。3月30日，市民孙女士反映，本想在网上兼职挣钱补贴家用，没想到被骗走了400元。
孙女士今年40岁，儿子上了高中，她也就辞职做起了家庭主妇。几天前，她在网上看到一则招聘信息说，“网络兼职，诚聘打字人员，每天工资至少100元，每天工作3至4小时，适合在校学生和家庭主妇。”孙女士动了心，给对方发了应聘简历。
两天后，某公司人事部工作人员打来电话，称孙女士已被录用，并主动提出预付工资。孙女士以为对方是一家可靠的公司，就同意让对方先给300元订金。随后，一名自称是公司财务部的人打来电话说，订金需电话转账到孙女士的银行卡上，并给了一个客服转账电话。孙女士按电话提示，输入了个人账户和密码。输完后，孙女士突然意识到有问题，上网一查，自己银行卡里原有的400元不见了。
记者了解到，现在许多所谓的“网络兼职”，只是一种行骗形式，不同的网站有不同的行骗路数：要求输入手机号码，从而骗取手机信息费；要求输入银行账号、密码从而盗用银行卡资金等。而大多网站还会将一些“员工”的工号、身份证号码发布在网站的醒目位置，在公司网站公示栏里，还显示着尚未领取薪金的兼职人员名单。很多网友就是看了这些信息才信以为真，最终被骗。(作者:莫青)
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请输入楼层数：“被”高薪？银行人均年薪16.6万元(图)
来源：沈阳晚报
近日来，16家上市银行半年报陆续出炉，银行员工薪资再一次受到关注。据统计，16家上市银行上半年员工薪资人均16.6万元，共有四家银行员工平均工资在20万元以上，不得不让人眼红。不过，作为所谓的“接近银行人士”，记者却听到不少银行员工大吐苦水，称“被平均”、“被高
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薪”。多数银行内部人数计算方法表示不以为然，更有网友戏称：“下次把我和李嘉诚平均一个，我也是金主了。”　　上半年薪资人均16.6万　　不考虑人员流动因素，剔除职工福利费、住房补贴、工会经费和职工教育经费、退休福利及其他社会保障等项目，中报数据显示，上半年5大银行中员工工资收入最高，月均收入近1.8万元，、、员工月均收入近1.2万元，人均月薪最低近0.4万元。　　就股份制银行来看排名前四的为、、、等。　　据相关媒体统计，上半年，中信银行员工42999人，支付给职工以及为职工支付的现金98.6亿元，人均月薪近3.82万元，居上市银行首位。宁波银行员工5329人，支付给职工以及为职工支付的现金11.98亿元，人均月薪3.75万元。平安银行支付给职工以及为职工支付的现金52.51亿元，人均月薪3.39万元。招商银行上半年支付给职工以及为职工支付的现金124.14亿元，现有员工61327人，人均月薪3.37万元居第四位。　　年薪200万高管跳槽价码　　据了解，每家银行都有一套复杂的工资体系。一是按工作年限，二是按照职务，两者都有一个系数，用这个系数乘上基本工资，就构成了一位员工的基本收入。各银行的员工分为多级，有的银行分为十二级，有的银行甚至高达十七级。一般而言，总行行长属于第一、二级，各部门老总(分行行长)属于三四级，支行行长属于五六级，再往下就是网点主任、各级主管和普通员工。　　银行的确有很多高收入的人群，但基本属于中高层，普通员工收入相差甚多，如去年银行年报公布，五大行行长年薪为100万元左右，而股份制银行行长薪酬有高达800万元，银行领导的高薪明显拉高了普通员工收入的平均值。　　“沈阳一家国有银行个人业务部门的中层干部在今年年初跳槽到一家外资银行后，年薪一下子陡增至200万元。”一位业内人士向记者透露说，一些新入驻沈阳的银行都会从一些较为成熟的银行挖走专业人才，高薪厚酬是一定的，甚至一个团队都是从另一家银行直接接手的。　　银行员工被平均被高薪　　不过，并不是银行所有的员工都能享受这样的高薪厚酬，近来各银行兴起劳务派遣工到总行的维权行动，也涉及另外一个现象―每家银行都有大量的派遣制员工，这部分员工的支出，要算作银行的工资支出，但派遣制员工并不在编，从银行的人数上体现不出来，这样又被平均了。　　在一家股份制银行客服工作的李小姐对记者说：“自己属于银行派遣制的员工，每月的工资不到3000元，不光工资标准与正式员工有所区别，就连社会保障的缴付金额也相差不少。”　　根据沈阳市人力资源和社会保障局公布的“2012年沈阳市人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位”中，金融行业的薪酬在众多行业中位列第一位，平均年薪57164元。房地产业平均年薪51634元，这已是金融行业连续多年薪酬排名第一。　　这么算下来，金融行业每月平均工资为4764元，与半年16.6万元差距甚远。难怪一些一线工作的银行员工直言：“被平均”、“被高薪”，面对如此高的人均薪资实在问“薪”有愧。　　沈阳晚报、沈阳网主任记者 高薇
(责任编辑：陈大伟)
原标题：“被”高薪？银行人均年薪16.6万元(图)
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后来住宿安排在了一排平房里，条件很差。他向早来的工友打听得知，这里的熟练工每月才1000多的工资，完全不是中介承诺的每月至少2000元。小朱打电话给中介，发现自己已经被“倒手”到了另一家中介，之前的中介声称不再负责。“工作时间长，特……
暑期到了，省城不少已经找好了兼职，挣点学费并积累经验。近日，有不少向本报求助，称自己应聘了“高薪”工作后，不仅钱没挣到，还搭进去了数百元的“中介费”或“管理费”。聘上“包房少爷”一晚上没见到客人7月5日，省城某生小泉（化名）在赶集网上浏览暑期兼职信息，被一则高薪的招聘信息吸引。“ktv服务员，待遇优厚，每天保底工资100，主要负责传递果盘、打扫、听从主管安排。”小泉说，他立马打了电话过去，对方态度很好，所提供的工资也很诱人。6日下午3点，小泉在文化东路上一家ktv进行了“面试”。“交了300元的夜场管理费，没有任何收据。面试的人应该不少，有一沓简历。”小泉强调，在工作人员的高薪诱惑和不断催促下，他犹豫再三还是交了300块钱。当天晚上9点，小泉没有在面试的ktv上班，而是到了北园大街的一家酒店地下一层的ktv。“负责人叫亮哥，我见他口袋里还揣着匕首，刀把露在外面。”小泉表示，见了面还是要交钱，100块的牌照费。记者看到，这只是一块巴掌大的心形黄色塑料胸牌，上面写着“××号江南汇”。“我们一起的有20多个人，大多数都是。集合的时候就60多人了，站在大厅里，领班随便骂人、踢人。”小泉回忆，这60多人被分成了ab两组，a组长得更“帅”，可以首先让客人挑选。“我们一晚上都没见到客人，见客人的都是原来的少爷（ktv包房服务员），他们穿的很时髦，烫着头发、戴着耳钉。”小泉表示，大多数时间他们都在小黑屋里，由亮哥看着，禁止随便说话。他们之中大部分都是交了三四百元才来的。“等到1点，我就回去了，再也没敢去过。”小泉怀疑，这本来就是设计好的骗局，利用学生想找兼职的心理，高薪引诱加黑社会般恐吓，骗取数百元的管理费和牌照费。“每个人骗三四百也不是个小数了。肯定会有人不断上当，我想用自己的经历提醒大家注意。”被“忽悠”到外地工资待遇与承诺不符济南大学的学生小朱表示，他们40多人被中介“忽悠”了300多元去了，但是工资和劳动时间、待遇等都与当初承诺的不同，超负荷劳动使得他们只能“半途而废”，一分工钱也没拿到。放假前，小朱在学校公告栏上看到了一则招聘助教的广告。“男生每天70-90元，包食宿。”小朱觉得很划算，立马报了名。“中介说助教的工作得面试，我做了一套性格色彩测试，然后他们就说我不怎么符合用人单位的要求。”小朱表示，中介又热情为他提供了几份工作，他在其中挑了一个“日照食品厂”的工作，并交了200元的中介费。7月8日，小朱和40多名同学坐车去了日照。“中介包的车，车费又让交了90多元。到日照后，开始没住的地方，大家都坐在大马路上等。”小朱介绍，后来住宿安排在了一排平房里，条件很差。他向早来的工友打听得知，这里的熟练工每月才1000多的工资，完全不是中介承诺的每月至少2000元。小朱打电话给中介，发现自己已经被“倒手”到了另一家中介，之前的中介声称不再负责。“工作时间长，特别辛苦，又担心，我们很多人都受不了了。”小朱说，大家都很沮丧，他第二天就直接卷铺盖回济南了。“前前后后交了300多块钱，算是白交了。”打工年年都有被骗的记者在某论坛内看到，发布自己暑期打工被骗经历的同学不在少数，分布于各个年级。而大学生暑期打工被骗的消息更是屡屡见诸报端。小朱也说，他遇到的骗局，不少高一级的师哥师姐都遇到过。但即便如此，每年仍有不少学生被骗。记者调查发现大学生求职心切，缺少维权和法律意识，以及发布的招聘信息无人监管都是造成受骗的原因。“当时就想快点找个活，看到工资很高，就有了侥幸心理。”小朱分析，没有选择正规、有资质的中介，也有没有签订协议或者劳动合同，导致了他的暑期打工失败。“报案？没有想过，就几百块钱的事，估计不会有人管。”有相似受骗经历的大学生小张表示，被骗后，根本没有人想着去“维权”，只能“自认倒霉”。山东鼎杰律师事务所律师李磊表示，中介没有完成预先承诺，并收取了费用，这种行为已构成欺诈，受害者有权讨还中介费。“大学生需要和单位签书面协议，明确工资待遇和岗位等。这样一旦出了问题，就能维护自己的权益。”济南大学的李老师提醒，在找工作前一定要多方面的了解应聘公司或是中介的信息，不要单纯相信招聘广告，最好是检查一下公司的各种证件。同时，要事先签订劳动合同，对于那些完成工作却不发工资的公司，或者是没有完成约定的中介公司，要采用正当手段讨要工资和中介费，必要时候可以报警或向工商部门举报。
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