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在企业单位交养老保险1103年劳动合同期满不想续签问缴交养老金咋办理
转载 编辑：李强
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用户还关注在公司做满一年，合同马上要到期可期间没买养老保险，可否索取一个月工资做为经济赔偿金。, 在公司做满一年，合同马上要到
在公司做满一年，合同马上要到期可期间没买养老保险，可否索取一个月工资做为经济赔偿金。 每个月被扣掉500多的个人所得税，发出的工资是现金另，从没有看到过向银行交税的清单，我可以要求索赔吗，工资6000元 YWANER 在公司做满一年，合同马上要到期可期间没买养老保险，可否索取一个月工资做为经济赔偿金。
那基本上只是单位的偷税行为，一般会支持你的请求的。如果你只是想要一个月的经济补偿金，向劳动仲裁委员会提出仲裁请求，仲裁委员会会受理的。如果单位扣缴的个人所得税计算没有问题，可以领取到一个月的经济补偿金，与你关系不大，根据劳动合同法劳动合同终止是有经济补偿金的，要求解除劳动关系并支付经济补偿金与补缴社会保险如果你以单位未缴纳社会保险为由，根据你工作期限
我也是这样的情况，我要公司给我赔了，多给我一个月的工资。10多年前，与单位解除了劳动合同，养老保险就一直没有缴纳了，现在想补交满十五年不知道行不行 - 相关问题 - 110网法律咨询
10多年前，与单位解除了劳动合同，养老保险就一直没有缴纳了，现在想补交满十五年不知道行不行，有人可以回答吗？要交多少钱？每年，
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
本人今年4月份进公司
用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同
但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了
但是之前的工资也不补发
保险之前的也不给补交
想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法
我应该怎么维护自己权益
我于2008年8月，进先前公司工作，一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同，请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同？ 该公司承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有半个月了，打电话...
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交
它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于日至日与劳务派遣公司签劳动合同。日...
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
我是日进的公司先与公司签了一年的合同，2007年6月又和公司签了3年的合同，2009年3月体检我是小三阳，现在公司要和我解除劳动合同并没一个月前提前通知我，（在这之前2007年4月体检出我是小三阳公司领导都知道）现在公司赔偿我三个月的工资《12月的（底薪+加班费）平均工资》，这12个月的平均工资包括养老保险和住房公积金吗？我是不是还可以问公司多一个月的工资呢？（没提前一个月通知我）有八个人的小单位，一起干了十年老板不想干了，有赔偿金吗？前两年签劳动合同。就今年没有签合同。_百度知道
有八个人的小单位，一起干了十年老板不想干了，有赔偿金吗？前两年签劳动合同。就今年没有签合同。
设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、第五项规定终止劳动合同的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、责令关闭；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的有经济补偿金；(三)劳动者死亡；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、撤销或者用人单位决定提前解散的：(五)用人单位被吊销营业执照；(四)用人单位被依法宣告破产的；（七）法律、行政法规规定的其他情形，劳动者不同意续订的情形外：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，未签订劳动合同的可以要求双倍工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的：(一)劳动合同期满的：(六)法律，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（六）依照本法第四十四条第四项。六个月以上不满一年的。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，按一年计算；不满六个月的、行政法规规定的其他情形，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，劳动合同终止。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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