快递分拣员工资提成表格 怎样考核 每单提成多少呢。

配送员快递员&1号店
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岗位职责:负责公司自配送货物的配送、取回任职资格:男性18-45岁&有责任心能吃苦耐劳、无犯罪或重大不良记录工资有两种模式:1.非计件-月单量800单以内,保底工资2770+多箱提成+节假日三薪2.计件工资-月单量800单以上,每单3块(准时送4-5块)+绩效奖金+多箱提成+节假日三薪要求:交通工具自备、入职时需向公司交纳2000元货物代收款押金,押金在离职时一并返还结清注:只要满勤最低工资到帐均在3000以上,计件工资根据个人能力或上不封顶因公司7月店庆大促将到,为保证大促期间运力,现特招5名有工作责任心能吃苦耐劳想挣钱快递员
上海上海祖冲之路295号4楼
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联系电话:021-
顺丰速运,于日在广东顺德成立,注册资金1亿元。在1996年,随着客户数量的不断增长和国内经济的蓬勃发展,顺丰将网点进一步扩大到广东省以外的城市。至2006年初,顺丰的速递服务网络已经覆盖国内20多个省及直辖市,101个地级市,包括香港地区,成为中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一.
顺丰速运(集团)有限公司(以下简称顺丰)作为一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业,为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递服务。
顺丰以成就客户,推动经济,发展民族速递业为自己的使命,积极探索客户需求,不断推出新的服务项目,为客户的产品提供快速、安全的流通渠道。
为了向客户提供更便捷、更安全的服务,顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展,顺丰已经拥有6万多名员工和4000多台自有营运车辆,30多家一级分公司,2000多个自建的营业网点,服务网络覆盖20多个省、直辖市和香港、台湾地区,100多个地级市。为给客户提供更优质的快递服务,顺丰仍然不断投入巨资加强公司的基础建设,提高设备和系统的科技含量,不断提升员工的业务技能、自身素质和服务意识,以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势,塑造顺风这一优秀的民族品牌。立志成为最值得信赖和尊重的速运公司。
【特别提醒】:顺丰速运及下属公司所有岗位对外 ,工作地址上海市全区依据居住地就近分配。薪资福利待遇优厚,晋升平台强大,如对岗位有意向者,可携带身份证原件直接前来面试,顺丰欢迎您!
薪资待遇:包吃住,第一个月2300底薪+提成,综合工资3000以上
第2个月综合工资4000以上(交金和社保)
【1、岗位职责】:
1、负责客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害
2、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐
3、负责开发客户和进行客户维护工作,客户咨询的处理和意见的反馈;
4、负责宣传公司相关业务
5,负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
6.执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;整理并呈递相关业务单据和资料;
【2、任职资格】:
1、18---45周岁以上 (男女不限)
2、高中或初中以上学历
3、公司免费提供交通工具
4、熟悉公司业务流程和相关知识,熟悉所属区域的地理环境,清楚区内道路、街道、乡村、
5.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
6、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
7、有针对性的发掘客户。
8、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
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申通快递直招快递员.客服文员.分拣员.司机.包吃住&1:快递员&工作性质:按照公司要求,负责快件的收、派处理&保障客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;协助开发客户,进行客户维护工作。不要你能力有多强.做事要有责任心敢于挑战自己&招聘要求:男,年龄18-38周岁,&沟通交际能力强,能吃苦耐劳;&薪资待遇:保底28OO-45OO算提成+奖金多劳多得&区域熟悉后平均工资可达4OOO-6OOO上不封顶&上班地点&新区&园区&市区&相城区&2:司机&招聘要求:男年龄20-40周岁&要求C照(驾龄1年以上)B照有货运资格证&基本工资28OO+业务提成综合工资3OOO-5OOO&以上职位公司提供免费吃住&3:分检员&招聘人数10人&工作性质.帮快件分到苏州每个区域有物流车来分检没车休息工作时间6小时左右&薪资待遇第一月25OO第二月28OO-38OO加班10.5一小时&公司提供免费吃住&4:扫描客服文员&年龄:18-35&工作时间:每个月休息4天&长白班&薪资待遇;底薪2OOO-28OO+提成+奖金&工作性质快件的扫描.快件的查询一天实际工作时间4小时左右
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请问顺丰快递和圆通快递公司的分拣员和扫描员的待遇是怎样的?是拿提成还是固定工资?是怎么考核的?
&&&&来源:网络&&阅读:234次
首先,他们拿的是固定工资。另外,两者没有可比性。顺丰的待遇要远优于圆通;圆通的仓管或者操作员的工资一般不会高于两千元,应该也没有社保之类,就是说,你在哪里工作一年,圆通给予你的劳动报酬一般不会高于两万五,地方差异较大,我以广州为例。顺丰待遇相对要好很多,分拣的正式工,一般每月工资应该在两千六七到三千之间,有固定休息时间,大概为每周一天,享受大概7天的年假,休息和年假圆通可能没有,年假圆通肯定不会有。另外,顺丰应该有额外的年终奖。对于这类工作,没什么考核的,将工作做完,如同做人一样,上面的经理主管同事,大家满意能够共事就成。--博才网
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