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我与公司签订了劳动合同，都已经半年了，但
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为了帮助网友解决“我与公司签订了劳动合同，都已经半年了，但”相关的问题，中国学网通过互联网对“我与公司签订了劳动合同，都已经半年了，但”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:我该怎么办我与公司08年8月30号签订的2年的合同，他是否违法呢？如果公司规定的年假时间比劳动法规定的时间少几天，这是否违法呢，但到现在一直没上保险，具体解决方案如下：解决方案1：
足额缴纳社会保险费的，缴纳社会保险费。滞纳金分别并入各项社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；没有上月缴费数额的，向劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，按日加收千分之二的滞纳金，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；对拒不执行支付未休年休假工资报酬，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；逾期仍不缴纳的；对拒不执行的，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行，由社会保险经办机构按照规定结算，逐步实行社会统筹。 《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》 第八条 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后。 《企业职工带薪年休假实施办法》用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况，从欠缴之日起，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外、职工人数等有关情况确定应缴数额，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》。 第十八条 缴费单位办理申报后；对逾期不改正的违法，除补缴欠缴数额外，未及时
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京ICP备号-1 京公网安备02号公司工作5个半月，没签劳动合同，不给上保险，该怎么办？ 我在公司工作了5个半月 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司工作5个半月，没签劳动合同，不给上保险，该怎么办？ 我在公司工作了5个半月，公司没和我签订劳动合同，不给上保险，我今天已经辞职了，我该怎么维护我的权益，劳动局会管这种事吗？
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
律师您好，我是在日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问，我要是强行离职。现在总公司可以起诉我吗？这件事情影不影响我向总公司提出索要买保险，。请给与解答。谢谢。
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
各位专家好，我是大连的打工人员，我在公司工作两年公司没有缴纳各种保险，也没有签定劳动合同，中间有承诺过我们会缴纳保险，可迟迟没有落实，并且公司并没有在劳动保险部门进行开户，目前我还没有正面和领导谈辞职，想先咨询下该怎样做，需要提交什么证据，当地的保险部门说如果不开户我们是没办法得到保险方面的补交，在合同方面只能是最高11个月的双倍工资补偿，请问，我是不是要委托位律师会比较好一些。另外，如果保险方面就是没办法补交，是否可以额外申请经济补偿。非常感...
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工作算稳定,公司领导都不错.如果去投诉了也就失业了.找工作挺麻烦.自己也不知道怎么办了?
工作八个月公司没有签合同上保险怎么办
工作八个月公司没有签合同上保险怎么办咨询内容:企业长期欠缴员工社保，对员工个人的社保会造成怎样的影响呢？具体描述如下：我所在的企业是盐城的一家大型造纸厂，2014年4月开始，企业因资金问题停产，将员工长期放假，一直没有通知员工上班。2014年10月时，我偶然发现自己的社保从2014年5月份开始欠费，医保卡从5月开始就一直没有充值。今天查12333时发现，我工作的企业从14年4月开始所有社保都拖欠未缴，我自己的养老、医疗等保险也从5月开始就欠费了。截止到11月份，企业并未与我解除劳动合同，但从5月到11月，企业未发放我任何工资，未为我缴纳社会保险。请问出现这种情况，我今后的养老、医疗费用会出现怎样的问题？会要求我自己补缴5月到11月的所有社保费用吗？我应该怎样维护自己的合法权利呢？
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&如果不及时缴费，可能造成医疗保险待遇暂时无法享受，养老保险退休手续暂时无法办理。您应要求用人单位及时缴纳社会保险费用人单位应承担的部分，个人也应缴纳个人应承担的部分。如果用人单位不缴纳社保，劳动者可依法向地税部门反映。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以及时向用人单位用工所在地劳动监察机构进行举报或投诉，谢谢。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。}