社保账户暂停的暂停

社保暂停参保
你好!本人之前在广东全通教育股份有限公司上班,5月23日已经正常离职,公司人员在5月24日已经在网上提交了暂停参保资料,但是现在在网上还能查到个人信息还是参保缴费状态,本人要去新公司报到,但是社保状态要是暂停参保才行,非常急切,请帮忙加急处理下,谢谢!本人身份证:238160,之前公司在东城社保局购买社保。
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这个具体还是去社保局咨询,个地方可能不太一样哦
还是打12333具体了解一下吧。
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问:我今年52岁,以前在桂林务农没有交纳过社保,现在单位帮交社保,但是现在我已经52岁了,到55岁退休我才交3年的社保,以后是否还有养老金?另外我是外地户口,如果我失业是否需要按自由职业者交纳保险?& & 回复:& 按照有关规定,非南宁市户籍人员办理灵活…
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社保可以暂停吗?
09-08-11 & 发布
首先社保是可以转移,暂停和续缴的。 社保是养老的大概念,我们通常讲的社保是指,养老保险,失业保险,医疗保险,大病补充保险,住房公积金,生育保险,等等。 在福州参保,可能医保转不回去,有可能你需要将个人帐户的钱全部用掉或提出。如果你转回四川,停缴时间超过一年,你可以按照当地平均工资进行交纳。最低生活保障不是你那样简单理解的,是一个公式: 上年度职工月平均工资的20%+个人帐户资金/120。如果你是1995年以前参加的工作还可以享受过渡养老金和缴费年限的补贴金。你在四川退休后按照四川的标准执行。 缴费是累计15年。,并且不能一次性缴纳,因为每一年的基数不
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同一年里可以补缴!即使暂停时间长了,或跨年了,以后再缴的话只要是同一个帐号,社保缴纳的总年数都是累计的!
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社保可以暂停 再缴纳时需要交滞纳金
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可以  辞职以后,你若一时间未找到合适单位,社保可以暂停不缴,这不会影响你以后享受退休待遇的,因为现在的退休金是按照你个人帐户中的总额和退休时社会平均工资来确定的.  只要你以后再补缴上就好了,详情请咨询社保热线:12333 答案补充 一般是一年吧
请登录后再发表评论!  万能的天涯,请告诉我哈!!!!!!  本人成都私企上班,最近打算辞职,已办离职手续,公司下月会停缴我的社保。今年内打算不再上班,明年去重庆工作,所以社保会有几个月的时间中断。我想请教下强大八卦的筒子们,我停缴的这几个月(不打算自己缴费)到下一个公司再续交会不会对社保有影响啊(听说医保和生育险停了后再续缴就要重新算时间而以前缴的不再累加是不是真的哦哦!),新公司会不会让我补缴以前中断的费用啊!  跪求强大的八卦给科普一下啊!不要到时候这个问题弄得自己好纠结的说。
楼主发言:1次 发图:0张
  沙发一个,不要沉不要沉,问到再沉也不迟!!!
  沙发一个,不要沉不要沉,问到再沉也不迟!!!
  同想知道
  同想知道。
  同求,准备辞职  
  不会,可以放着,不过看病就不能报销了,如果这段时间不看病的话就没事,不过现在要是跨省市的话,保险可能会从新上,虽然国家说可以调过去,但是大部分都不会调的,楼主还是想好了吧  
  @起名啊起名
17:03:14  不会,可以放着,不过看病就不能报销了,如果这段时间不看病的话就没事,不过现在要是跨省市的话,保险可能会从新上,虽然国家说可以调过去,但是大部分都不会调的,楼主还是想好了吧  本帖发自天涯社区手机客户端  -----------------------------  筒子,你的意思就是说如果我继续在成都上班,我的社保放那儿没事(医保和生育险神马的都不会重新算,只要我不去报医保不去生孩子)是介个意思的吧!但是跨省就比较麻烦了哇!纠结啊!成都重庆就不能一家亲么!
  @起名啊起名
17:03:14  不会,可以放着,不过看病就不能报销了,如果这段时间不看病的话就没事,不过现在要是跨省市的话,保险可能会从新上,虽然国家说可以调过去,但是大部分都不会调的,楼主还是想好了吧  本帖发自天涯社区手机客户端  -----------------------------  谢谢介位筒子哈,你的意思就是说,如果我继续在成都上班,中断几个月木有问题(医保生育险神马的都会接着累加,新公司也不会让我缴以前停滞的费用)是这个意思的吧!但要是我跨省的话,就会重新算,以前买的全都洗白!纠结啊,那这几年不都白买了。。。
  我说,涯叔能不吞回复么!  害的我每条都要发两次!
  你确定你不是骗贴的么,,医保和生育确实是停缴就重新计算,如果你下个月在别的公司上班交费,如果同城还好,异地就要转过去,这样也算是累计。至于你说会不会新公司让你补交空档的社保,社保是你个人的事,他们才不管,每个公司负责的那部分社保,大约给一个员工交的钱数,是其工资的百分之三十三左右,这笔钱是公司出钱,加上这些年社保基数每年提高,如果公司实力不行,真的很难支撑,所以没有公司会那么介意你的社保问题,躲都来不及  
  你辞职那天起,单位会给你停保,等你下一次工作的时候,再把保险给新的单位,从停职那天到又重新上班交保这段时间的保险,你续保就可以了。  我辞职后单位停保了,之后我再上班时,把保险补到现在,然后单位再给我继续缴纳就行了,或者你把钱给单位,让她给你补交也行。  但是如果你换地方了,在省内,其它保险都是可以转过去的,只有医保上面的钱是不能转的。
  @天才也爆炸
17:27:19  你辞职那天起,单位会给你停保,等你下一次工作的时候,再把保险给新的单位,从停职那天到又重新上班交保这段时间的保险,你续保就可以了。  我辞职后单位停保了,之后我再上班时,把保险补到现在,然后单位再给我继续缴纳就行了,或者你把钱给单位,让她给你补交也行。  但是如果你换地方了,在省内,其它保险都是可以转过去的,只有医保上面的钱是不能转的。  -----------------------------  介位筒子,你的意思说的是到下家公司再去补停缴的都可以哇。医保真的不能转啊,要从新买啊。。。
  不懂,懒得理。
  医保每年都有一个基数的,像咱们年轻人都花不到的…那个也是一年一开始…这个各省市不一样吧,最好还是去问问你当地的社保所比较好  
  养老这些说是能转,但是帝都这边基本是都不管的,因为太麻烦了,你们当地还是打听清楚了比较好…两个省市都要问的  
  回复第7楼,@烟花说过  @起名啊起名
17:03:14  不会,可以放着,不过看病就不能报销了,如果这段时间不看病的话就没事,不过现在要是跨省市的话,保险可能会从新上,虽然国家说可以调过去,但是大部分都不会调的,楼主还是想好了吧  本帖发自天涯社区手机客户端  -----------------------------  筒子,你的意思就是说如果我继续在成都上班,我的社保放那儿没事(医保和生育险神马的都不会重新算,只要我不去报医保不去生孩子)是介个意思的吧!但是跨省就比较麻烦了哇!纠结啊!成都重庆就不能一家亲么!  --------------------------  不是,我说的是新单位不会让你补…生育断三个月以上就不行了,要连续交一年,医疗你看病今年应该没花过基数吧…反正那个是一年一算…基本上年轻人很少能摸到报销的…跨省你要问你要去的地方…那个真心麻烦…理论上可以…实际上就不知道了  
  BANGDING
  如果辞职的时间比较长的话,可以到当地的社保中心去办理一个自由职业的社保,就是自己给自己缴费,费用不算很高,社保、医疗都算连续缴费,等上班了以后停掉就可以了。
  如果不交社保,公司直接兑换成钱交到手上也不错,中国现在发展期,社保已经有上千亿的赤字,以后延迟退休还不好说,交了大半辈子的钱,如果保险公司倒闭,65退休,我想根本不划算,好不好?
  你辞职之后现在的公司会停交你的社保  然后等到你到新公司之后新公司给你交 但是不会把中间几个月的给你补上的  中间几个月的你可以自己到社保局去 从辞职的第一个月开始就要去 自己交就可以了 我之前咨询过  自己可以选择只交医疗 生育和大病 一个月就200来块钱 不贵   养老可以不用续  如果准备要孩子的话 生育医疗是万万不能断的啊  我也是在成都的 希望对你有帮助
  @啤酒肚嘟嘟嘟
20:30:22  你辞职之后现在的公司会停交你的社保  然后等到你到新公司之后新公司给你交 但是不会把中间几个月的给你补上的  中间几个月的你可以自己到社保局去 从辞职的第一个月开始就要去 自己交就可以了 我之前咨询过  自己可以选择只交医疗 生育和大病 一个月就200来块钱 不贵  养老可以不用续......  -----------------------------  谢谢筒子啊,就是说我可以只交医保和生育险,其他都可以停了,这样就好了嘛
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社保个人交多少
养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2%
失业保险:单位每月缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴
生育保险:单位每月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
自己每月缴纳的比例是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每...
社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现代社会保险是由奥托&冯&俾斯麦于19世纪在德国创立的。
可以个人交社保,但必须是在户口所在地办理.在外地无法自己办理。
把档案存在户口所在地区县的职介.然后就在那里办理个人交保业务.每个城市的比例不一样,而且上社...
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建议咨询当地社保机构,各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的,也就是说,...
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&住房公积金&:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上...
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&住房公积金&:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。   
&五险&:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗...
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