114网址导航导读：会计主管复核制单，a.确定各个生产费用受益对象（成本计算对象或受益部门）的分配标准，b.在应借账户栏分别按总账账户（会计账户）、二级账户（明细账户）和明细账户（成本，c.在成本项目栏按生产费用所归集的成本项目（如直接材料、直接人工、制造费用等）填，每千克实际成本10元，会计主管：王江波复核：李平制单：金军，一是按实际成本计价，二是按计划成本计价，1.按实际成本计价，（1）收入材料实际成本的确定
1.直接发生于某种产品的生产费用处理 2.几种产品共同负担的生产费用处理 （1）比例分配法的基本公式
被分配费用
费用分配率＝
分配标准之和
（2）分配标准的确定。
各种生产费用分配标准如表2-1所示。
生产费用分配标准明细表
（3）生产费用分配表的编制。生产费用分配表的基本格式见表2-2。
费用分配表
金额单位：元
①编制生产费用分配表的程序，一般为：
a.确定各个生产费用受益对象（成本计算对象或受益部门）的分配标准； b.确定被分配费用的金额； c.计算费用分配率；
d.计算每一受益对象应负担的费用金额； e.根据分配结果，编制生产费用分配表。 ②生产费用分配表的填制方法是：
a.在表名的空格栏按被分配费用项目名称填列； b.在应借账户栏分别按总账账户（会计账户）、二级账户（明细账户）和明细账户（成本计算对象或受益部门）填列，若未设置二级账户，二级账户栏次不填；
c.在成本项目栏按生产费用所归集的成本项目（如直接材料、直接人工、制造费用等）填列；
d.分配标准栏按每一费用受益对象参与分配该项生产费用的分配标准填列，分配标准的合计数应与分配率计算公式中的分母相同；
e.分配率栏按分配率计算结果填列；
f.分配金额栏按各受益对象应负担的生产费用填列，分配金额的合计数应当与被分配费用额相同。
[例2-1] 某企业200×年1月份生产A、B两种产品，共同耗用甲材料5000千克，每千克实际成本10元。本月完工A产品300件，完工B产品500件，A、B产品的甲材料单位消耗定量分别为10千克与4千克。期初、期末均无在产品。分配情况如下：
A产品甲材料定额消耗量＝300×10＝3000（千克） B产品甲材料定额消耗量＝500×4＝2000（千克） 被分配的甲材料费用＝000（元）
甲材料费用分配率＝
＝10（元）
A产品应负担的甲材料费用＝000（元） B产品应负担的甲材料费用＝000（元）
甲材料费用分配表
200×年 1月31日
金额单位：元
会计主管：王江波
复核：李平
制单：金军
第二节 材料及动力费用
一、材料收发与计价简述 ★
企业的材料包括原材料、辅助材料、修理用备件、外购半成品、燃料、低值易耗品和包装物等。企业的各种材料，可以通过采购、接受投资、接受捐赠、进行债务重组、进行非货币性资产交换等方式取得。企业从事产品生产或其他原因消耗材料需要从材料仓库发出材料。本节仅就材料的收发与计价作一简单的介绍。
（一）材料收入及计价
企业收入材料时，需要确定材料的入账价值。对收入的材料有两种计价方式，一是按实际成本计价，二是按计划成本计价。
1.按实际成本计价
（1）收入材料实际成本的确定。不同方式取得材料的实际成本构成不完全相同。简单表示如下： 外购材料实际成本＝买价+运杂费+合理的途中损耗+入库前的挑选整理费+应负担的税金； 自制材料实际成本＝直接材料费用+直接人工费用+应当负担的制造费用；
委托加工材料实际成本＝加工中消耗的材料成本+支付的加工费+往返运费+应负担的有关税金；
接受捐赠材料实际成本＝发票或报关单所列金额+支付的运输费+保险费+应交纳的税金（不包括一般纳税人企业取得专用发票中列的增值税）或按同类物资的市价入账；
投入材料实际成本＝投资各方确认的公允价值；
非货币性资产交换取得材料的成本和债务重组取得材料的成本，一般按照材料的公允价值确认。 （2）材料按实际成本计价进行核算的账户设置。材料按实际成本计价需要设置下列账户：
主要有“在途物资”账户和“原材料”账户。此外还会涉及到银行存款、应交税费、应付账款等账户。（分别进行说明）。
（3）材料收入的核算。采用不同方式收入材料，在核算上有所区别，本教材不一一列举。仅以购进业务为例，简要说明收入材料的核算过程。
2.按计划成本计价
（1）收入材料计划成本的确定。
（2）材料按计划成本计价进行核算的账户设置。材料按计划成本计价需要设置下列账户：
主要有“材料采购”账户、“原材料”账户和“材料成本差异”账户，以及其他相关账户。 特别说明“材料成本差异”账户的运用。 （3）材料收入的核算。 （二）材料发出及计价
收入材料的入账价值，决定了发出材料的计价方法。 1.按实际成本计价时发出材料价值的确定方法
（1）先进先出法。先进先出法就是假定先收入的材料先发出，并按这种假定的成本流程确定发生材料成本与期末结存材料成本的方法。
[例2-4] 长江公司对收入材料采用实际成本计价，发出材料采用先进先出法确定成本，20××年1月份A材料的收入、发出、结存情况如表2-4所示。
原材料数量金额明细账
第×页 品名：A材料
最高存量：
存放地点：一号仓库
与发出材料价值计算如下：
A材料期末结存金额＝500×4.9＋（600－500）×4.8＝2930（元） 本期发出A材料实际成本＝2 000＋4 800＋2 450－2 930＝6320（元）
（2）加权平均法。加权平均法是以总数量为权数计算出材料的加权平均单价，据以确定期末结存材料的价值和本期发出材料的价值的方法。采用加权平均法，要先计算加权平均单价，再计算期末结存材料的价值，后确定发出材料的价值。需要运用下列计算公式：
该材料期初结存金额?本期收入金额
某材料加权平均单价＝
该材料期初结存数量?本期收入数量
期末结存该材料价值＝该材料期末结存数量×该材料加权平均单价
本期发出该材料价值＝该材料期初结存金额＋本期收入金额－期末结存金额
[例2-5] 承例4资料，运用加权平均法计算A材料期末结存金额和本期发出金额如下。
A材料加权平均单价＝
＝4.8684（元）
A材料期末结存金额＝600×4.（元）
本期A材料发出金额＝＋＝6329（元） 2.按计划成本计价时发出材料价值的确定方法
企业对原材料采用计划成本计价时，发出材料时均按计划单价确认其价值。由于计划成本与实际成本之间通常会存在差异，要正确核算产品成本就必须按月分配材料成本差异，将发出材料的计划成本调整为实际成本。按计划成本计价时，发出材料实际成本的确定程序是：
（1）发出材料时，按材料的计划单价计算发出材料的计划成本；
（2）月末计算出材料成本差异率，并确定发出材料应负担的材料成本差异额； （3）将发出材料的计划成本调整为实际成本。 在计算过程中涉及到的计算公式：
本月材料成本差异率＝
月初材料成本差异?本月收入材料差异
月初结存材料计划成本?本月收入材料计划成本
注：如为节约差异用“－”号表示
发出材料应负担的材料成本差异额＝发出材料计划成本×本月材料成本差异率 发出材料的实际成本＝发出材料的计划成本＋应负担的材料成本差异额
[例2-6] 黄河公司对材料采用计划成本计价，该企业20××年4月份有关资料如下：①月初材料计划成本300000元，材料成本差异率－1%；②本月购入材料的计划成本500000元，材料成本差异额7000元；③本月生产领用材料的计划成本550000元；④月末库存材料计划成本250000元。确定黄河公司20××年4月份发出材料的实际成本。
本月材料成本差异率＝
300000?(?1%)?7000
×100％＝0.5%
发出材料应负担的材料成本差异额＝.5%＝2750（元） 发出材料的实际成本＝50＝552750（元）
二、材料费用的分配与核算
材料费用包括企业在生产经营过程中因耗费原材料、辅助材料、修理用备件、外购半成品、燃料、包装物、低值易耗品等形成的费用。本节主要讲述材料费用的分配与核算。
（一）原材料费用的分配与核算 （二）燃料费用的分配与核算 （三）包装物费用的分配与核算 （四）低值易耗品费用的分配与核算
第三节 人工费用
一、人工费用简述 ★
（一）工资及工资总额
工资是企业支付给职工的劳动报酬，是企业对职工在工作中使用知识、技能，消耗时间、精力等而给予的一种补偿。工资总额是企业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总额，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
（二）应付工资的计算方法 1.计时工资的计算方法
计时工资是指按计时工资标准和职工工作时间支付的劳动报酬。计算计时工资的依据是企业劳动部门提供的反映职工工资级别及工资标准的“工资卡”和反映职工出勤情况的“考勤记录”。
计算计时工时的方法有月薪制和日薪制两种。
（1）月薪制。按月薪制计算计时工资，不考虑当月的实际日历天数，职工只要出全勤，就可以得到固定的月标准工资。如有缺勤，按规定标准扣薪。故称为“扣缺勤法”，又叫“倒扣法”。计算公式如下：
应付计时工资＝月标准工资-缺勤应扣工资 缺勤应扣工资＝缺勤天数×日工资×应扣比例
月标准工资
月工作天数月工作天数通常有两种确定方法:
①按月平均日历天数计算，即每月30天。按月工作日30天计算日工资时，对出勤期间的双休日和节假日均作出勤处理；对缺勤期间的双休日和节假日均作缺勤处理。
②按月平均实际工作日数计算，即每月20.9天[（365-104-10）/12＝20.9]。按月工作日20.9天计算日工资时，无论出勤或是缺勤均不考虑双休日与节假日的因素。
缺勤包括旷工、事假、六个月以内的短期病假和超过六个月的长期病假。缺勤应扣发工资的比例： 旷工扣发比例企业根据管理需要自行确定；事假工资按日工资的100％扣发；病假扣发比例如表2-18所示。
包含总结汇报、资格考试、旅游景点、专业文献、外语学习、IT计算机、计划方案以及成本会计实训教材(老师版)等内容。本文共12页
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