昨晚失眠。星期六休息会，找不到动工作了。
　　楼主给指点指点吧………………
　　楼主，本人目前有猎头联系，推荐去个外资汽车4S店做财务经理，据说下属8个人，年薪20-25万，介于您对汽车行业的了解和经验，想跟您交流一下可否？（附：本人情况是国内重点院校金融学本科学历，后留学英国取得会计学硕士学历，6年多财务经验，有CPA和中级职称，一直在大型制造业工作，目前在上海的一家全资法国公司做高级会计）若有意交流，请加QQ： （注明您本人的天涯账号名称）多谢！！！
　　找工作累了就到外面走走，看看山水景色，你会兴轻很多，我说的是驴行，不是旅行团的那种，最好是与朋友同去，这样的的精神状态会好很多，当然如果你的钱包已经是绝对扁的话还是想想其他办法吧
　　谢谢楼主。　　　　下周努力找工作。　　　　一定能行的！
　　无意中看到了你的帖子，特意注册向你请教呢，好不好？
　　先介绍一下我吧，我也是会计，有26岁了，工作了3年的时间。目前很苦闷，主要是工作方面的。　　
我目前的这家公司，是规模一般吧，会计17个左右，整个财务部也是经常加班，特别是几个单身的把工作当成的生活重点了，加班晚了就吃外卖。而我，今年打算结婚，未来的老公也是广东人，在事业单位工作，他薪水一般，但是稳定。我个人觉得自己是个不善于交际的人，只想按时上下班，有自己的生活；同事也渴望被认同，实现自我价值。半年前，我跳到这家公司，后来发现工作量真的是非常大，经常要加班，周末一天半的时间也要被占去了大半。为此，我怏怏不乐，工作上也有时不能按时完成（因为不愿意老是下班了加班）。感觉不好了，这样下去好像越是显得没实力。这次我也要考中级职称，还有个兼职会计，一到月初每天就像打仗一样。唉，我该如何是和呢？　　
我渴望能准时上下班,有一定的业余时间过过天伦之乐,收入够维持普通的生活水准就可以了。现在金融危机我又没勇气重新开始找工作；呆下去又非常烦闷，老在想值不值得，我要卖了我自己吗，还是得改态度了？
　　或许问你并不能起太大的作用，关键在于自己。我是想找个有经验的同行给我点意见。工作我不想放下，不想依靠男人；同时我又希望不要经常加班，有周末，有晋升的空间，平时工作压力大工作累也好，但是不要过多的占有我的私人时间。因为同时我即将是个主妇，我得花些时间照顾我的家庭；因为我也是人，我想能做些我自己想做的事情。　　是不是我要求太高了呢，还是我真的退却了，懒惰了？呵呵，我感觉我没有当初来深圳的那种闯进了。
　　这位女同学，首先就觉得你以这样的思想状态上班不要说让同事认同，就算完成本职工作我认为都有点困难，对不？想工作轻松却又不想在工作中付出时间，那你有什么能比别人强的呢？我不了解你公司，正常来讲一个公司有17个会计还要经常加班本身就是不正常，当然我不排除工作量有点变态多的公司，但我还是觉得问题的根源在于同事间的配合与个人能力问题，懂合理安排生活与工作时间本来就是一种能力的表现，而且是很重要的能力！你现在出现这种困境还得问回你自己是不是个做事很被动的人呢？也许是你成长的过程都习惯于别人帮你安排好一切，以至于你现在干事情就很被动？再加上你这种想以家庭为主的生活方式的想法，会让你不断产生负面情绪，工作上有点累有点不顺更加会加重这种负面情绪，形成恶性循环，基于此给你以下建议：　　1、抚心自问是不是自己处理工作的方式方法还有提升的空间，例如对电脑的利用还不够充分？是否财务软件的利用深度还不够？那些流程可以压缩？否还可以提高自身职业素质？　　2、如果确定是公司的问题，你可以找直接的主管把自己的想法讲出来，看能否改善，如果发现是自己工作效率的问题，请自行改善；　　3、如是公司问题但一段时间内还不能改变现状，那么你得考虑你的个人需求是否倾向于你所述的家庭生活为主了，如果是那就换工作呗；　　人大部分的烦恼其实根源都是不明白自己想要什么，既然你明白自身需要的是什么还需要犹豫什么呢？生活当中鱼与熊掌都有的人不是没有，但不是主流，请你相信你多数没有这种运气，你需要的是改变自己这种过轻松生活的想法，没有个人魅力，工作也是按章工作，还想要得到认同，最好工作时间也不多，便宜怎么会都让你占光呢？这不过是种意淫，你不要说我误会了你的意思，我是很认真地看完你的文字的，你这种渴望按时上下班的想法，实在是对工作不负责任的一种表现，即使有也不会长久，就算是国企、事业单位这类也不知什么时候会改制，工作就像逆水行舟不进则退，你如果没有这种思想作为“软件”，不要说什么中级，就算白给你个注会或者更好的“硬件”，也是白搭
　　看完了，谢谢楼主这么快的答复。　　做个记号，晚上接着聊会吧~
　　不好意思，昨晚回来太晚了，就未上线了。楼主，见谅。　　你说的很有道理，我都细细看了好几遍。　　我想我还是应该“知足长乐”！　　最近在看《小强升值记》，对于想管理好自己时间、提高效率的朋友来说还是非常有用的。当我们阅历思想等有限时，是可以多看看书，开卷有意！　　引用你一句话“懂合理安排生活与工作时间本来就是一种能力的表现，而且是很重要的能力！”O(∩_∩)O~　　楼主还在东莞吗？现在工作了么，顺便问问。祝同行的你好运1　　好了，我下线了，困了。　　最后说句谢谢!
　　楼主真是名如其人，真能推销自己。楼主如果不是本地人，在这个时候，恐怕找工作也不会如此自信吧！
　　今儿个我最早了
　　hi，你好，楼主。有一阵子没来了。最近遇到一问题想请教一下：希望天涯的隐士都出来给指点下。我目前公司是销售工程机械的（挖机），随产品销售时会有礼品赠送客户（电视、电脑等）我目前的做法是：赠品视同销售处理，在给客户开出的增值普票备注栏注明，期末一起结转成本按原购价。但是我们购礼品是问对方要的增值税专票。作为自己的库存（公司的经营范围里是不包含这一项的）。请问可以抵扣吗？我咨询过税务专员说一时也不好说。请大家提提自己的看法。谢谢
　　会计这条路真的不好走,这么多同行都在诉说自己工作的不如意.本人最近也天天加班,晚上想学中级都没有时间.有点累.有时想,考过了中级,生活能改善多少呢........
　　我就是和你的想法一样，所以看起书来就没劲，过了中级又能怎样呢？大不了多个几百块工资，能改变啥呢？
　　请问下楼主,当你觉得自己工作量与工资不成正比时,如何跟经理谈加薪问题?什么时候谈最合适?
　　粗看了下,还是很有意思的,楼主不一定有好的专业业务能力,但有工作经验和社会知识,同时能另眼理解财务,这点是非常好的,一些所谓的高文凭出来人,有些是死读书,你说他懂他懂,你说他不懂还真不懂会计的,作为一名部门负责人,要的是综合性知识和灵活的处事方法,
　　看了楼主的帖子，眼睛好累啊。　　　　先支持一下啊！　　　　其实我跟楼主境遇有些相同的。现在也在找工作，好的还没找到，低的不肯屈就——会计是有风险的工作，还很费大脑，请会计同行们不要再自降身价啦！　　　　我也在车行做过，NND，受不了那些钩心斗角，大闹一场就滚蛋了。离职是待遇是4500.没职称，就一资格证。　　　　春节回家了，会来继续为了生活找工作。一眼难进啊！　　　　我的信念——不管如何，不能低下高贵的头颅！　　　　有时间网上聊啊，一起探讨一下啊。QQ　　对了，我在深圳。
　　你好,楼主,我是刚参加工作的
　　请问下楼主,当你觉得自己工作量与工资不成正比时,如何跟经理谈加薪问题?什么时候谈最合适?　　　　通常这种情况下我都会盘算着走人，因为即使给你加大部分情况也只会在500元以内，没多大意思，关键你是否在现有岗位上都掌握了所有核心知识，而不是一些垃圾工作，可能我这种思想不太对，迟点我会分享一下我对公司忠诚度与以“职业道德”为外衣的“洗脑”说教之间的话题
　　谢谢楼主的回复,我也估计加薪大概不会超过500元,这一点你说得很有道理,因为这个位前任也是加了300元之后就走人,工作性质不一般,只要工作是负责对董事提供月报表,而且经常加班.
　　留记号
　　我原是公司的一主办,给老板负责三家公司的事情.就一个会计,垃圾公司了.3月因为老板承诺的工资不付,加上公司一年多没和我签合同,交涉多次无果,最后被老板开了,走的很窘迫,像被人赶出来一样,最后还报了警.无非就是让老板补付工资,并加薪,再答一般合同.真郁闷,老板不把财务放眼里,现在,我比老板还知道公司的L事.楼主,你说我是不是应该弄一下他.我也是本地的.
　　曾经我也有你这种心态，不过建议你别节外生枝，生活还得过下去，已过去的事就让它过去吧，你也似乎太沉不住气，既然搞清楚老板是个怎样的人，工作上的事随便应付一下混着就好，既然公司都不对你负责任你也不需要对公司负责任，等找好了下家再一脚踢开，岂不更痛快？
　　19、近年来越来越多人提起职业道德这个词，各大媒体更有国内现时职业道德不高的定论，在这方面似乎财务人员比其他职业更重视这个，但是现在有相当部分的公司、老板却偷换概念将职业道德等同于损己肥公、对于不合理的工作安排也要全盘接受、即使公司对员工不好，员工也应该绝对忠于公司，否则就是没有职业道德，更有甚者一些所谓的人力资源从业者为虎作怅，执行这种扭曲的“奴化”教育，越是低端产业这种情况越严重，作为打工者一定不能被别人这种“奴化”思想所控制，要弄清楚职业道德的本质是双向的，首先公司要对员工负责，员工才可能以道德所反馈，一些公司逃避劳动法的责任、甚至连社保的不买，这样的企业怎么能要求员工讲什么职业道德呢？简直就是空中楼阁，你都对员工不道德，别人怎么会对你道德呢？如果你拿2000元工资却负了4000元的责任，你还觉得是应该的，就说明你已被“奴化”，同志们是时候醒觉了！
　　楼主说的就是实情,很多公司特别是那些个不怎么样的公司.我已经觉醒了!
　　花了几个小时看楼主的贴子和一些回复,受益非浅,我也是在一家台资企业做了几年会计，学白了也是做一些皮毛的东西，税务也不是很懂，现在待业快一年了，正想要出去找工作．
　　20、工作经验有与无之间的区别：最近看新闻，得知今年大学生的就业情况很不好，于是乎又是老生常谈招聘要求工作经验的问题了，在这里我也想谈谈到底工作经验能带给人什么东西，我认为主要能带来两方面的东西：其一，知道工作是怎么做的，这点很简单，就像做游戏，玩过了就知道规则一样，以前做过了，再到一个新环境相对比较容易理解和上手同一类的工作，这属于技能方面的；其二，就是让你不再怯场，面对陌生人也不紧张了，知道怎么进行工作沟通了，知道了工作的方向了，不再那么被动了，知道怎么组织语言说明工作了，就算换了环境也能顺其自然地适应了，其实也就是同类的事情看多了就熟悉了，对于熟悉的事物人是不怕生的，我认为比第一点更重要，同学们可以想想一个没有工作以验的毕业生到了公司很多时候会不知所拙，不知道自己应该做什么，需要别人指引，对于同事也不知道怎么沟通说些什么，不知如何切入工作，更不知道如何有效地陈述工作，即使这在老鸟的眼中是多么简单的事，由于国内的教育体制问题造成的，在这就不讨论这个话题了，对于从多的中小型公司来说还是生存阶段，那耗得起这个时间给毕业生折腾呀，所谓一个萝卜一个坑，只要有一个坑不能联动就会影响到这类企业的日常动作了，这不能说企业目光短浅，不原培养人才，而是生存与发展之间，当以生存为先要，两者都重要，但生存是刚性需求属于绝对性的，发展是软性需求属于相对性的，这就不难理解为什么众多的企业不喜欢用没经验的人了，虽然是这么说，但现在很多企业都说要有经验的人，但如果你问他们为什么，可能他们也搞不清楚，只不过为了要求而要求，要有经验的就要有经验的呀，哪有为什么的呢？这就造成很多只有工作经历的人混进去，经历和经验不同， 经历只是单纯的做过，是被动的应付工作，没有总结与提炼，经验是将自己对于工作的感性认识，经过自己的思考提炼出工作方法能适应不同的环境，说明了只有工作经历的人其实与毕业生本质上没有什么两样，只是他们披了个马甲而已，世道就是这样，只看表面不重实质，总结：世上能透过表面看实质的人太小了……
　　21、你的离职原因是什么？--面试中最愚蠢无聊的问题。你为什么离职？相信在工作面试时，这个问题的出现率相当的高，其实我一直搞不明白作为面试官为什么会问这个愚蠢加无聊的问题，之所以说愚蠢加无聊，是因为无论面试者怎么回答你都不会满意的，那为什么还要问呢？说真的给你听你会认为这个人有问题，很可能打破了之前良好的印象，说假的给你听，你倒是满意了，但假的答案又有什么意义呢？一般来说真正的离职原因都是拿不上台面的，不外乎这几个：被栽员、工作能力问题被炒、人际关系处理不好想走人的、工资待遇太低的、工作太忙的、新老板上台给清洗出来的、公司倒闭的、骑牛找马的等等，那些个什么离家太远、想转换环境、想挑战自我、家中有事等绝大多数的人都是放狗屁（当然有极小数人是真的）！我相信没有哪个求职者会蠢到将放不得台面上的真实理由说出来的，就算有人真的这么真诚，面试结果多半会泡汤，我想没有谁会冒这种险，毕竟面试的目的是为了获得一份工作，所以绝大多数的人遇到这个提问时会选择编个好理由，那么你说面试官问这个问题是不是愚蠢加无聊？明知对方说真的你可能对这个人有看法，影响聘用意向，说假的给你听，你了解的又不是是真正的情况，根本毫无实际意义，除了一些一流企业会有可能接受你的真正离职理由并帮你分析情况外，其余的情况无不如此，其实只要求职者的工作技能、经验、态度等符合职位的要求，你管人家为什么离职呢？不答不答，答了你还是白搭，但是现实中却总是循环着这类无聊的问题，我们求职者作为社会中的小蚂蚁，我们无法改变情况，就只能适应，无论你为了什么离职，想个好点的理由吧，否则，你听那些个什么面经都教你要真诚，要坦白的话，你就等着再面下一家吧，特别是面试民企，建议你们心里别茅盾着说谎好不好的问题，真的假的都不重要，重要的是得到工作，得到收入！比什么都重要！
　　想发言
　　今天,我去了味全公司面试了.没看到多少人,不过气氛挺随和的.大体也就是先让我说说自己的情况,然后 面试主管问了几个事情,最后,就是问我还有想了解公司的吗,这个工作是个投资分析的,来之前没告诉我的.从来没有搞过投资分析,以前的小公司哪会去投资分析呀.只干过销售分析什么的.有意思的是,这家公司离我原先的公司只有200M,面试中我还说原公司太远了.其实,这家公司比原公司还远几百米呢.后来,就说如果录用会尽快通知我.我感觉没什么劲,还是台湾公司投资的.
　　楼主最近工作很忙吗?几天没写帖了.关注中........
　　不忙，只是暂时无感想
　　小弟关注天涯会计版都很久了，也想请教您一个问题，　　　　　　　　　　小弟本科二流，专业也不是会计的，算是工商管理类吧，　　　　　　　　　　今年都24了，打算从acca第一阶段开始，开始看书和注册了，现在工作的职位也不是会计，现在做的工作是市场策划，忙时忙，闲时闲，总体不忙，工作用到英语的地方不少，经常和外国人打交道，书信来往较多；只是自己一直喜欢会计，说不出的喜欢，可能是的不到的最想要吧，这段历史就不说了，可是由于不是科班也找不到会计相关工作，所以打算边工作便考这14门敲门砖，一年就考2-4门吧，楼主大哥，你看小弟这种情况有什么建议啊？　　　　　　　　　只是如果我们要走这条路不得不半路出家，我以前工作的公司的大企业，内部转岗也许可能，但一年前我换了目前的一家中小型企业，是私人老板，内部转岗不太现实，我有信心5年内考出acca，那时候也许差不多30吧，你觉得我这条路目前该怎么走？　　　　　　　　有的朋友建议我到时候先找些会计的兼职积累经验；　　　　　　　　也有的朋友建议到时候想办法再进有转岗机会的公司做其他岗位，等有转岗机会再转；　　　　　　　　大哥有什么建议？我究竟该不该坚持下去？我只是怕考出来没用，到时候差不多30吧　　
　　再这里也赞楼主大哥一句，我觉得你是性情中人，做小公司的财务会计主管有点浪费，你的性格该是CFO级别的（我只是说性格啊）
　　你老兄到底还是社会经验？工作过的？怎么觉得你的想法怎么还这么理想化的呢？你的逻辑是一定要从事会计工作，而且从事会计工作之前一定要个什么ACCA的证书？你到底喜欢会计什么？你了不了解这个行业？人生只有一个二三十岁，你打算把这段去不返的好时光用在考试上？你还是专心做好你的本职工作吧，行行都可能出状元，没必要这么执着吧，更何况越是高级证书的人就越不懂实务的东西，这样直接去做财务的规划工作会做得好吗？若从底做起，你到时都30了，你能受得了？不要到时才后悔，会两句鸟语就老盯着ACCA不放？而且ACCA的报名费可不是个小数目，你若有这个闲钱还不如去投资，加上证书越高反而选择余地会越小，这个是源于很多人的信心都寄在证书身上，而不是自己，想着拿着个不错的小本本，一定要高等级的职位，但高等级的职位有那么多吗？还得给你遇上了？
　　你老兄到底还是有社会经验？工作过的？怎么觉得你的想法还这么理想化的呢？你的逻辑是一定要从事会计工作，而且从事会计工作之前一定要个什么ACCA的证书？你到底喜欢会计什么？你了不了解这个行业？人生只有一个二三十岁，你打算把这段一去不返的好时光用在考试上？你还是专心做好你的本职工作吧，行行都可能出状元，没必要这么执着吧，更何况越是高级证书的人就越不懂实务的东西，这样直接去做财务的规划工作会做得好吗？若从底做起，你到时都30了，你能受得了？不要到时才后悔，会两句鸟语就老盯着ACCA不放？而且ACCA的报名费可不是个小数目，你若有这个闲钱还不如去投资，加上证书越高反而选择余地会越小，这个是源于很多人的信心都寄在证书身上，反而不是自身，到时你一定是想着拿着个不错的小本本，一定要高等级的职位，但高等级的职位有那么多吗？还得给你遇上了？
　　跟踪楼主的帖子好久了，对我帮助挺大的，我是刚刚接触这行就看到了你的帖子，觉得很实际，所以先谢谢了！尤其是你总结的21条都仔细看过了，真的很好。自我介绍一下：我在北京工作，大专学历（成人）有中级职称但没有工作经验，做文员年9月全职妈妈，10月在会计公司做了1个月，2008年12月至今在一家广告公司做出纳。工资饭补，离开的念头天天有，有总觉得自己经验太少实力不够，矛盾着痛苦着！请给点建议好吗？
　　晕，在北京工资饭补？看来你老公一定是个有钱人，哈哈……
　　我从事会计工作也有6.7年时间了，中级也过了，以前不在上海工作，今年来到上海，来了一个月，也找了一个月的工作了，但还是没有下落，一方面好的公司叫我面试的没有，去面试的工资只有3.5K,我的要求是4K-4.5K，这个要求不算高吧，在上海。另外上海的交通费真的好高，每次去面试都要花好几十，难道今年工作就这么难找吗？另外，我想问楼主你在面试时别人叫你自我介绍，你是怎么介绍的？我在面试时，感觉自我介绍还可以，但别人还叫我说具体点，我知道不知道怎么说？望楼主能给点建议和面试的技巧，敬请期待，非常感谢！
　　我是上海的 从过年看了楼主的帖子 到今天我又继续把剩下的看完 我是个正准备毕业的中专生 中专念的是上海最有名的会计学校 学的也是会计专业 快要去实习了 今年的金融风暴刮的很厉害 虽然我学校说能让我去电讯局做柜面服务 但是我感觉和我学的会计专业没什么关系 我在想我以后的大专到底要不要继续念会计 还是转其他的专科念呢...
　　我感觉一个人功成名就到底要花多久时间 一年两年看来是不可能了 难倒真的要用将近10年的时间才能达到事业顶峰吗 我感觉当会计怎么都没什么好下场 很少听到仕途一路顺畅的 都是坎坎坷坷的
　　好吧，那么咱们就转转话题讲讲面试方面吧，个人认为自我介绍不是个重点，可能与很多所谓的面经建议的不同，我认为很多面经都是一些什么职业顾问在办公室里空想出来的，实用性值得怀疑，自我介绍建议由第一份工作说起，学校里的那点屁事就不要提了，没有面试官有兴趣的（除非你是个毕业生），时间不要超过3分钟，大约说一下各份工作的职务与主要负责事情就行了（选有代表性的一两项讲），无需啰嗦太多，因为面试的正戏是深入具体地谈你的工作经验及职业想法，自我介绍不过是个开场白，不要太在意，面试前你应该大约了解一下这个公司及职位的档次，判断是否差太远，例如你以往都是干会计的，面的却是主管的职位，那你得多准备一些方向性的想法谈谈，怎么做账等东西就不要是重点了，想想你以往工作经历中的卖点，尽量和这个工作要求靠，注意点就是一定要有一两个特出的卖点，例如你以前是做内账的，你可以说自己熟悉账务处理流程及费用审核的要点，再加上一个实例就行了（实例是不是真有其事不要紧，关键是你讲得像真的一样就行），不要以为你是全能选手，什么都会的话反而难以给人留下印象，如果还是不成功那就面下一家罗，别太在意，人生机会千千万万，没必要特别在意一个东西
　　支持，，，，
　　高手 果然是高手 我的一个同学去面试 就是自我介绍时讲的太多了 自己负责的事情说的也很多 就被退下来了 哈哈 楼主讲的 果然好有建设性哦
　　你老兄到底还是有社会经验？工作过的？怎么觉得你的想法还这么理想化的呢？你的逻辑是一定要从事会计工作，而且从事会计工作之前一定要个什么ACCA的证书？你到底喜欢会计什么？你了不了解这个行业？人生只有一个二三十岁，你打算把这段一去不返的好时光用在考试上？你还是专心做好你的本职工作吧，行行都可能出状元，没必要这么执着吧，更何况越是高级证书的人就越不懂实务的东西，这样直接去做财务的规划工作会做得好吗？若从底做起，你到时都30了，你能受得了？不要到时才后悔，会两句鸟语就老盯着ACCA不放？而且ACCA的报名费可不是个小数目，你若有这个闲钱还不如去投资，加上证书越高反而选择余地会越小，这个是源于很多人的信心都寄在证书身上，反而不是自身，到时你一定是想着拿着个不错的小本本，一定要高等级的职位，但高等级的职位有那么多吗？还得给你遇上了？　　====================================　　楼主责怪的好，我承认我很理想主义，我也明白你的意思的，　　只是我想分散投资，其实我不介意30岁从低做起，，即使30岁我们做自己喜欢的事情，即使一个月两三千块我也能满足的。我只想知道30岁从低做起的可能性？楼主怎么认为?　　　　　　
　　别傻了，兄弟，我不知道你家境如何，如果好的话，以后的路怎么走都不是问题，反正你有这个实力耗得起，如果答案是否定的话，30岁就是一个大坑，如果你还没上升到主管以上的职位，基本上你就完了一半，谁会愿意招一个30多岁的普通员工呢？谁会相信30多岁的人服从性、谦虚程度还会好呢？这个时候你谈不谈恋爱？你结不结婚？你买不买房？你生活压力大不大？你还有没有足够的精力再用在工作学习上？你父母的身体情况如何？这些都是很现实的问题，并且不是你所能掌握的，到那个时候就不是简单的一句“即使30岁我们做自己喜欢的事情，即使一个月两三千块我也能满足的”的了，如果没有经历过那种职业上升的过程，是很难体会到一点东西的，即使一出山就是当领导的也很难长久，毕竟诸葛亮式的人物虽然是有但是极小的，从你在帖子中问我这些问题明显就说明你不是这样的人物，对不？你这个人应该是有点主见但是不是很强的人，容易随波逐流，如果你一定要坚持，我只能祝福你，ACCA这条路好不好走得看你运气了，但我个人是不赞成一个长期计划的，你可以去问问做生意的人，谁会想5年后的事情？想好未来5个月足矣，对于个人来讲情况更甚，投入你差不多全部资源去进行一个长达5年，结果却未知可否的计划中去？显然是不明智的，因为你的付出是已知的，但收益的不可确定性太大，而且我们去做一件事情不一定都要等条件成熟都去做，事实上这是不可能的，都是一边进行一边创造条件的，基于此，我建议你要先工作边学习，重点还是本职工作，次要是进修，进修是重要但不是紧要的，因为工作就代表着收入，是刚性的需求，进修是提成和发展，软性需求，要摆清两者的地位
　　我已经30岁了,我现在失业了.真不知道怎以办呢?原单位工资还欠着我,我现在是进退两难了.　　
　　30岁就是一个大坑，如果你还没上升到主管以上的职位，基本上你就完了一半，谁会愿意招一个30多岁的普通员工呢？谁会相信30多岁的人服从性、谦虚程度还会好呢？这个时候你谈不谈恋爱？你结不结婚？你买不买房？你生活压力大不大？你还有没有足够的精力再用在工作学习上？你父母的身体情况如何？　　楼主这些反问很实在,值得思考.......我到了而立之年,却一无所有,还是普通员工一职,有时想,未来的路,听天由命吧.......
　　楼主说的有道理，我会在以后的面试中注意的！
　　楼主说话说得很实在，我是一直跟贴到现在，但是由于我现在已经准备放弃会计了，所以我前一段时间都不敢回复你的贴...呵呵...　　各位会计人加油吧！
　　我读了第一页　　读了前面好大一段还经为你是个女的,　　中间才发现你是个男的,又脏话连篇,　　到后面才发现你的职场经历很不错,思路很清淅,说得也很好,　　我的经历同你差不多,只是在SZ
　　只能说，财务工作也有境界·······
　　到了一定的境界，一切都无所谓了
　　今天本楼主官复原职，把外账也接过来了，工资加了1000，时点是上班第46天
　　恭喜楼主
　　是金子,总会发亮的,恭喜楼主　　
　　恭喜楼主！
　　恭喜楼主啊！我工作还没找到啊，不过今天去面试了，大老远跑去，人事叫我填张表，然后他叫问我，住在哪，我刚说完，她就说太远了，接着问我到这里花了多长时间，我说近两个小时，她就说2个小时是什么概念，如果是上班高潮那会怎样，其他什么都没说也没问，就说如果有意向的话，我会通知你的！就这样把我给打发走了啊！我当时真想扇她2个耳光，不知道是你找工作还是我找工作啊？在说昨天也在电话里沟通过，也没说到这个问题！这是气死我了啊！当个屁人事有什么了不起的，你不也一样找工作吗，当自己在招人时能做到最基本的职业道德，不要以为自己能招人，就了不起了啊！我最恨人事了啊！！！！！！！！！！有人有同感的请顶！另外说一下，我不是学校刚毕业的，工作7年了，今天去面试主管职位！
　　还说明一下，我是在上海，在上海工作的朋友都知道，其实住的和上班的地方都是很远的啊！
　　呵呵，恭喜楼主哦...
　　23、职业附加值—选择工作的风向标。虽然说在中国就业情况什么时候都不可能好，因为人实在太多了，虽然经济增长了，但就业的难道总是与你保持相对距离不变，但总有那么一些人会同时有两份或以上的工作可以选择的，这些人总是很苦恼不知如何选择，特别是在同时有几份条件、职位都差不多的情况下，现在我来谈谈我的看法，工作为了什么？就是为了赚钱！为了自己的利益！那些不为钱工作的人从来就不在我文章讨论的范围内，要知道选择那一间公司其实很简单，就是看哪个工作的职业附加值高，我这里所说的“职业附加值”的意思是在职位背后可能韵含有除工资以外的其他经济利益，例如公务员这个工作为什么这么热门？就是因为全世界都知道这个工作的职业附加值高，除了合法工资外可能得到包括灰色收入、腐败收入、公器私用、高额奖金等，虽然不可能个个公务员都有，但这种可能性的存在是远超于其他工作的，这就足够吸引人了；好了话说回来了，我们如何判断一份工作的附加值的高低呢？其实只能大概地估计一下，很难看得准确的，我只是提供一种思路，这和公司的行业、销售范围、你应聘的职位比较有关系，举例：如果我同时有一个贸易公司的财务经理的工作与一个外资公司以内勤为主的财务经理的工作选择的话，除非待遇差很多，否则我会毫不犹疑选择贸易公司！为什么？因为显然贸易公司财务经理的职业附加值比较高，除了工资外贸易公司可能会有供应商的宴请、用进货价购物、个人作为中介收佣金、自己利用公司的货源倒货赚差价开辟副业……如果在外资公司内勤呢？因为太规范的制度，个人的空间可能很小，你除了还算体面的工作、稳定点的收入，你还能有什么？双休？医疗福利？人性化管理？NO,NO,NO这些都不是实惠的东西，一但你离开了也就断了，这里只是粗线条地举一个例子，只想说明我的想法给你一点启发，不可能预测到未来。　　
　　我断断续续看完了，一开始不想看，觉的没意思，但是往下一看
觉的越来越有意思，真是太好了！
都不想睡了！
惨无人道的支持楼主！ 持续关注中
望楼主不断发帖
本人年龄27 从7岁开始一直上学了 快要毕业了但是现在感觉一片迷茫
不知道如何是好
确切的说自己有点没主见
前一段时间在北京干过一份工作 实习2000 毕业之后3000有三险
但是我把老板辞了
活也不重 就是收发邮件 关注网站博客
下发老板指示（全国性的） 收集材料
我们的专业是饲料专业
感觉没啥前途（大部分是从事销售工作，没啥技术含量） 所以一直想改行学会计
但是现在发现有点晚了
想想自己都这么大了
不知如何是好
非常想学会计
但是也不知道以后会如何
望指点一二
　　本人觉的楼主对某些社会现象的本质有许多自己的独到见解，令我灼实佩服，望有幸能与楼主深聊！QQ
　　工作为了什么？就是为了赚钱！为了自己的利益！
　　工作为了什么？就是为了赚钱！为了自己的利益！原来不知道这个目的有这么重要，谢谢楼主的分享，
　　楼主，在面试财务主管、财务经理各职位中应该体现怎么样的实质内容（如考虑问题的思维模式等），而不仅限于只是各岗位职责空洞的描述呢？因为我现在在一家小公司做财务主管，但真让我去面试大公司的财务主管（经理）时我还真不知道应该说些什么好？请楼主赐教
　　2002年楼主就毕业了,那个时候应该是市场比较需要人才的时期,相对而言现在的市场就没这么好了
　　lz我也经受了很多求职挫折，有时候越想越伤心，我想从头开始从事会计行业，很佩服您的工作历程，能把qq给我向您取经吗
　　楼主不错,不象东莞土生土长的本地人,爱思考!
　　看了这后，很有启发，希望能有机会再看到你的贴子
　　24、珍惜时间，远离垃圾工作。垃圾工作这个名词不是我原创的，而是一本讲职场故事的书提出的，具体书名不记得了，我对垃圾工作的定义是：没有技术含量、不能锻炼专业技能、多为体力劳动，但又不得不做的日常工作，我认为财会工作中的典型垃圾工作是：登账、装订凭证、制支出单、盘点、到银行转账、买发票、报税、陪税务局的人食饭……这类工作一来二去就会了，如果还不会建议去医院检查智力，当然作为一个新人我赞成你什么工作都要认真对待，因为这是基本功，能带给你更多职业的感性认识和职业感觉，但作为一个想成为专业人才的人，一个已有点工作经验的财会从业人员，应该在实际工作中注意尽量避开这类垃圾工作，若不能避开敷衍一下就行，别把时间花在上面，举个例子你若真的认真制单，光复核发票的合计数就要用多少时间？你一天也就这么过了，如此反复你几年有什么长进呢？如果你有时间可以看看书增加理论知识、可以做其他有益的事，以我自己为例，我现在制单都不会复核附件的，因为报销的人都计了个数，我直接填上去就是了，就算错了给老总发现的机率也相当低，但我都是很客气地请报销的人等等或者叫他们转头再来，然后装模作样乱按一下计算器就了事了，基本十几秒钟的事，别人也不知道你根本没有计，当然也不会传你不负责任了，现在我都把这类垃圾工作交给我的助手了，她是个新人，一半是想给她点感觉，一半是为了自己能腾出时间来想工作；你别说我过份，作为一个打工阶层应该有一个阶层的工作智慧，公司都鼓励你兢兢业业，那是想趋眠和利用你，你若相信你一辈子也别想出头！别人浪费你的时间是谋杀，若你自己浪费自己的时间就是自伐了。
　　统治很能坚持吗.坚持了这么长的时间。今后定期来看统治兄的文章！哈哈
　　楼主哪里的？东莞的？大家有空可以见面交流下！很欣赏你！
　　财务交流群
　　我是东莞莞城的
　　没看完,不错,先顶上!
　　财务人员的悲哀。　　人最大的悲哀莫过于自己一直认为做着多么有意义的事，其实根本不是那么一回事，就像《喜剧之王》中，周星星一直认为自己能成为一个出色的演员，到最后却发现自己根本就不适合干这行当。咱们财务从业人员，不论是财务经理还是普通会计，我想大部分的人都认会认为自己干的工作是多么有意义的，能为老板弄清公司的财务状况、业务漏洞、控制费用的方向等，有些同志的财务分析不惜笔墨洋洋洒洒数千言，但我可以告诉你，在很多情况下，老板对于财务报表是不重视的，大部分老板生意的决策、内部管理都不是以财务报表作为根据，作为指导的，而仅是凭着自身的经验、感觉、生意圈中聊天的印象等等主观的因素，对前景、发展方向作出判断，财务部辛苦做出来的财务报表不会影响到老板的任何决定，实际情况往往是如果财务报表所得出的数据结论与老板的想法相符他就作为附和的工具，如若不符则丢到案头任由其发霉！反而其他部门提供的假、大、空的数据更觉兴趣，因为各部门只针对自身情况，统计的标准不同，有可能相互重叠或抵消，根本没有可比性，只有财务报表是经过了财务人员的过滤调整，使标准统一才是相对可信的，但事实上大部分的老板反而不重视财务报表，很多老板对于财务人员或报表的定位仅仅是为了数据统计、应付税局、收款员而已，账务？实际上只是为了做而做，你以为自己的工作很有意义吗？但真相却是相反的，而且这种现像不是孤立的，而是普遍存在的，枉费了财务人员的热情，这真是财务人员莫大的悲哀……　　如何应对？首先，人从热心到死心，都会经过一个过程，上述的情况并不会每一个财务从业人员都会遇到，世上总会有少数清醒的人的，只是我认为遇上这种情况概率是相当高的，特别是广大民企的同学，你可以不相信，但不能否认，包括本人在内，很多人开始时都是经过思考，将财务数据再整合，才得出财务分析并提供参考意见的，可以说每一份的财务分析都是我们心血的结晶呀，但老板的对你这心血的利用率却相当的低，慢慢热心也冷了下来，最后变成死心了，我告诉你，一般的情况下，老板只关注《利润表》中的销售额、净利润、费用总额、工资费用等，却很小关心坏账、存货结构、资产负债率、应收账款周转率、现金流状况等关键性指标，但这不要紧，我们的工作讲白了就是最后交了报表这一“作业”我们就完成任务了，既然报表使用者不重视，我们也尽量不要增加自己的工作量，就其关心的几个指标做出来就行，别多事，这不就过得很轻松？但对于关键性的指标自己要心中有数，目的有二：其一、锻炼自己的分析能力，创造自己的分析方法，为以后作准备；其二、君子不立危墙之下，一但发现指标不对头，就应该准备准备走人了，自己有这样的实力但不值得为这类老板效劳，炼好内功总有一天得遇明主，能为自己人生多做几笔有意义的事情，才能不枉青春！就像金庸小说中很多内功深厚的高手一样，从表面看只是个普通人，实际本领高强，自己的懂的事情越多就越容易驶驭工作，但你若不能了然于胸，判断情势，内功尽现，恐怕老板只会加更多的情给你只能杂务缠身，工资地位却不见涨多少，要记住同样的贡献，在不同人的眼里的价值是不一样的，我们可以做的就是为了自己的前途，把自己的同一样的工作技能表现给“眼光”更高的买主，这才能体现出自身的价值。　　总结为：表面有求必应实为应付，实际知根知底会判断！　　
　　记号嘿嘿
　　楼主你好,我也是学会计的,今年我也是刚辞了工,这个月在应聘,但面试单位出的面试笔试题都超级难.有几道还是中级会计师的内容.请问楼主有遇到过这种情况吗?
　　楼主真是高人啊
　　支持，楼主，我们是同行之人。看到你晒出的这些经历很是亲切，长了不少见识，真是辛苦您了！
　　楼主，为什么不回答我的问题呀
　　作者：sunnylove920
回复日期： 11:11:00
　　　　　　楼主，在面试财务主管、财务经理各职位中应该体现怎么样的实质内容（如考虑问题的思维模式等），而不仅限于只是各岗位职责空洞的描述呢？因为我现在在一家小公司做财务主管，但真让我去面试大公司的财务主管（经理）时我还真不知道应该说些什么好？请楼主赐教　　　　
　　26、去留之抉择　　　　
跳槽，一个职场永恒的话题，每天不知有多少人食着碗里，望着盘里，烦恼地思考着去还是留的问题，人对工作在绝大多数情况下都是不会满意的，不是薪水不够就是福利不多，不是工作量过大，就是离家太远，反正人的欲望无穷无尽，而用跳槽作为解决的手段显然是成本最小、最简便的方法，这就不奇怪为什么现在社会上的人跳槽频繁了，我想大多数人都会思考过走还是留的问题吧，并且好像比较难抉择，甚为苦恼，苦恼的原因正是因为自己不知道判断是非的标准，对于有主见的人来讲，很多事都不会苦恼的，因为他们有自己的判断的标准，而且标准是明确而具体的。好了，废话说了这么多，我现在提供一种思路给正在苦恼去或留的同学：判断现时的工作对自己是否具有价值，我认为判断的标准有两条：　　
其一、主观上的感受，包括人际关系、上司对你的印象、公司的营利状况、部门职位的设置等；首先我知道很多同学之所以会跳槽其实很多时候，只是情绪影响，受了点委屈，有了点小误会就想着要走人，不是理性的抉择，后果往往是令自己处于被动状态，我也是过来人，所以深刻了解这种思想状况，现在面对去与留我会更客观地去判断，不会被自己的情绪所左右，这才是明智的，人在职场混当然是想出人投地了，而出人投地的具体表现就是在公司里有一定的职位与地位，但如果你之前在这个公司的人际关系、上司对你的印像、公司的营利情况都一般般的话，那么我想你50%应该要换个环境，因为人对人的印象往往是根深蒂固、先入为主的，一但形成了很难改变，既然对你印象不怎的，前途地位又从何谈起呢？讲粗俗点，“如果看你顺眼，你天天嫖赌饮荡你都是上进青年，假若说你不行，你就算扶阿婆过马路你都是乌龟王八蛋”！别指望现实生活中会有什么“伯乐”，这第一个判断标准是很重要，但我认为不是决定性，决定性的还是第二条—待遇！　　
其二、客观上的具体待遇、休假福利等；这条更好判断，因为是具体而实际的，咱们混财务的有个得天独厚的优势，就是知晓公司上下所有人的工资！我建议的判断标准就是把你自己的工资与公司全部人的工资水平线对比看到什么程度，如果高过平均水平线，再看看和自己那个类别的平均水平线是否比得上，那就很好判断是否要走人了，这里要注意一点就是工资的绝对值了，不论你的工资水平是否会超过2道水平线，如果绝对值太低，例如这年头还拿个2000元的话，那有机会200%是要闪人的，除非你没本事，不然不走你就是个傻B；　　
例如：若你在现时的公司当个会计，上司对你的印象一般，公司业绩的增长速度看来三五年也不会有突破性的增长，也就是说不太可能会增设主管类的岗位，而你的上司年纪也不大，那么从第一条标准判断，你应该跳槽的机会有50%了，除非你有把握能被破格提拔，但若你在公司拿3500,全公司工资平均水平线才2300,管理人员工资水平线是3200的话，建议还是先在这个位置上混着，你不能老是和你的朋友亲戚比，这其实没有任何对比价值，因为对比对象不在同一个平台上，要比就和公司里的人比，如果你的待遇在2道水平线以上，表明这家公司并没有亏待你，你没有抱怨的理由！等有家公司给你的工资超过现在的10%以上才有跳槽价值，如果有那些什么人际关系之类的问题，能将就着就将就吧，薪水如果与现在的差距不明显，根本就没有跳槽价值的，因为机会成本明显过高，如果你拿的工资恰好相反在水平线以下的，特别是公司平均水平线以下的，那么不管第一条情况看起来如何好要跳槽的趋势已经很明显了！领导既然说重视你，那为什么会给你低过水平线的待遇？别相信这种迷汤！到了这份上去或留不再是问题了，问题只是留在现有位置上的时间长短而已。　　
以上是我提供的一种思路，这些思想上的东西本身就不是一种严谨的科学，但我相信在90%以上的情况都是有实际指导意义的，却不可能适合所有的人，我只是把自己的想法分享给现在有了第二选择的同学们，若能对你有所启发，我也很高兴，若你认为胡说八道，就当博君一笑……
　　楼主更新文章了，为什么还没回答我的问题呢？是因为我提的问题太简单了？
　　你的问题一字记之若“见机行事”，情况差异太大了，没什么情况具有代表性，因此不好回答
　　一直在关注楼主的文章，今天看完《去留之抉择》后，禁不住出来顶一下楼主，文笔和你的经历就不用说了，关键是透过你写实的文字所表达的看法和观点太对了！我99.99%的观点和看法和你都是一样的，剩下的那0.01%就因人而异了。虽然我出来工作经历的时间不是很长，才2年多，也换了2次工作，但我一直都有在思考自己的工作.财务工作和东莞的实际情况三者之间的关系，感觉就好像你为我做了一次总结.社会就是这么现实的，生活就是这么过的！
　　看，太长了，
　　楼主太有才,确实是当领导的料
　　看了楼主的贴，是很好的经验，我是应届毕业生，还没找到工作，一直犹豫是不是适合做会计这一行，因为学的时候就是为了学而学，我还是急性子，超没耐心的人，今年工作又这么难找，急啊我，面试倒是一直有，但都没戏。可能也有我自己原因吧，总之我现在超没信心，也不知道要不要做这行。。。纠结啊
　　楼主,听听你的经历,挺好的.我在这家外企呆了9年多,从一名出纳到成本会计,部门领导换了N个,最后还活下来,工资也从,但是却还没有捞到一个主管的位置,郁闷呀!　　
　　看看.mark
　　楼主的帖子我一致跟踪，我是三月中旬来上海找工作的，本人是01年毕业的，有中级职称，以前在一家上市公司做会计主管，来上海这么久，一致没找到满意的工作，5.4号去了一家公司上班，上了四天，我没去了，太远了，每天花6个小时做车，公司是私营的，只有几十人，都是老板家乡的人，目前只有一个会计，他什么都管，现金和帐都他一人，我去是做主管，公司很散漫，感觉很不正规，好像星期六要上班，当时我谈是双休的，像这样的公司我不做，我的做法是对还是错？请楼主点评一下！我现在又要找工作，这个滋味真是不好受啊！
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