新会计准则下没有低值易耗品科目，在周转材料下设置低值易耗品二级科目可以吗？摊销的话科目又如何设置？_百度知道
新会计准则下没有低值易耗品科目，在周转材料下设置低值易耗品二级科目可以吗？摊销的话科目又如何设置？
可以在周转材料下设置二级科目，其实也还可以保留使用这个一级科目的摊销的话一级科目原来如何设置的，二级科目还是这么设置。
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低值易耗品与周转材料正常理解，是平级科目，没有是可以增设的
可以的。推销的话设置成待摊费用科目，也可以一次摊销完。
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出门在外也不愁新的会计制度科目中没有“低值易耗品”和“应付职工福利费”“预提费用”，那原来应该记到这些科目中的现在记到哪里？
新的会计制度科目中没有“低值易耗品”和“应付职工福利费”“预提费用”，那原来应该记到这些科目中的现在记到哪里？
09-09-07 & 发布
“低值易耗品”新会计准则中已经取消了该科目，不需要摊销，产生时计入费用“应付职工福利费”:1、不再提“应付福利费”只是新会计准则中规定的，这也是会计制度与国际并轨。但是税法中还没有更改，所以今年还应该可以提，具体的处理要等明年税务部门布置“所得税汇算清缴时”才能知道，我认为2007年还是应该提的。 2、新会计准则中规定应付福利费与工资一起记入“应付职工薪酬”，明年不管你是否执行新会计准则，为了避免中间调账的麻烦，就可以不提了，但有一个问题，就是要增加个人所得税的纳税基数。 （原来提应付福利费时在1600元的范围内是不用交纳个税的）“预提费用”：原计入“预提费用”科目的预提的贷款利息支出，该费用属于企业已发生尚未支付的负债，符合负债的定义，可计入“应付利息”科目。 原“待摊费用”可以通过“预付账款”和“其他应收款”科目核算，原“预提费用”可以通过“应付利息”、“其他应付款”等科目核算
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电子称是否属于固定资产还是低值易耗品。分录怎么做
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所以建议你放入低值易耗品核算（可采用五五摊销法），我们在搞固定资产提前报废时比较烦麻，但由于电子称是容易损坏的东西。借：制造费用贷：银行存款摊销时：低值易耗品（不含税价）
应交税金——应交增值税（进项税）{若无增值税专用发票：借，无此科目}贷我们公司的电子称是放入固定资产的
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现在对固定资产的界定已经不是很严格，只要使用期限超过一年，就可以认定为固定资产，没有金额限制
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出门在外也不愁餐饮低值易耗品 会计科目有哪些？拜托各位了 3Q_百度知道
餐饮低值易耗品 会计科目有哪些？拜托各位了 3Q
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3现在已经不用低值易耗品这个会计科目了、配料二级科目就可以了，小的用品入低值易耗品，列为低值易耗品、日用品等。凡单位价值在2000元以下：主料，方法一经确定。 2、餐饮业会计科目 —— 餐饮业会计科目设置、劳动用具等、低值易耗品是指企业在业务经营过程中所必需的单项价值比较低或使用年限比较短，原材料设置： 一、调料：一次摊销法、损益类 营业收入 营业成本 营业费用 营业税金及附加 管理费用 财务费用 投资收益 营业外收入 营业外支出 餐饮企业中：低值易耗品
贷、购进低值易耗品时
借。单位可以根据实际情况任意选用一种摊销方法、分期摊销法：餐具用具：低值易耗品
5。 大的设备入固定资产，不得随意改变、配料：主料。
4、五五摊销法。仓库按你的大类分成小类。1，如工具器具，不能作为固定资产核算的物质设备和劳动资料、所有者权益类 实收资本 资本公积 盈余公积 本年利润 利润分配 四、资产类 现金 银行存款 其他货币资金 短期投资 应收帐款 坏帐准备 其他应收款 原材料 燃料 低值易耗品 物料用品 库存商品 待摊费用 长期投资 固定资产 累计折旧 固定资产清理 在建工程 无形资产 递延资产 待处理财产损溢 二。低值易耗品可分为：管理费用--低值易耗品摊销
贷：原材料分为，但是。新会计准则出台后，食材及食品酱料类入原材料，并且使用年限在两年以下的物资设备、玻璃器皿、摊销分录
借、低值易耗品摊销的方法有，低值易耗品统一到“周转材料”科目核算，二级会计科目就是你吗餐饮企业具体的低值易耗品的名称。计入“周转材料”下面的二级科目“低值易耗品”、负债类 短期借款 应付帐款 其他应付款 应付工资 应付福利费 应交税金 应付利润 其他应交款 预提费用 长期借款 应付债券 长期应付款 三、管理用具、调料
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出门在外也不愁会计科目成本费用类设置说明24
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会计科目成本费用类设置说明24
各种制造成本与期间费用明细科目设置及使用说明；一、销售费用（营业费用）明细科目说明；1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资；2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交；3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职；4、工会经费：指按销售部门职工工资总额（扣除按规；5、社会保险：（可以税前扣除）；1）待业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例；2
各种制造成本与期间费用 明细科目设置及使用说明一、销售费用（营业费用）明细科目说明1、职工工资：指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。2、职工福利费：指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。（工作服）。（工资14%部分可以所得税前扣除）3、职工教育经费：指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。（工资2.5%部分可以所得税前扣除）4、工会经费：指按销售部门职工工资总额（扣除按规定标准发放的住房补贴，下同）的2%计提并拨交给工会使用的经费。（工资2%部分可以所得税前扣除）5、社会保险：（可以税前扣除）1）待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。2）养老保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。3）住房公积金：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。4）医疗保险费：指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。5）劳动保险费：指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金，包括工伤保险、生育保险）。6、折旧费：是指在销售部门固定资产使用寿命内，按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。7、修理费：指本部门发生的除车辆之外的 “固定资产”修理维护费。8、物料消耗：指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算，且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。如：购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品，及为维修“低值易耗品”而发生的费用。9、低值易耗品摊销：是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品，如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费（“低值易耗品”应按管理要求，分类设置数量金额式明细账）。10、办公费：指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等，其中，“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。11、差旅费：指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费，交通费等，包括：交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴、其他相关的费用。12、业务招待费（交际应酬费）：指销售部门发生的与销售活动有关的业务招待费支出，具体包括：餐饮费、礼品费、其他相关的费用。（发生额的60%且不超过收入-主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除）13、通信费：核算销售部门的办公“电话费”和按规定可报销的销售人员“手机费”。14、车辆费：指营业部门使用车辆所发生的一切费用，包括：汽油费、过桥过路费、修理装饰费、车队用车费、其他相关的开支。其中“车队用车费”指集团内部或企业内部统一车辆核算而分摊的应由本部门承担的用车费用。15、能源费：包括本部门应分摊或支付的水费、电费、蒸汽费、天然气费等。16、运输费：指为销售货物而发生的产品运输费用。17、保险费：指为直接销售货物而发生的产品保险费用。18、租赁费：是指销售或营业部门租赁其他单位或个人的不动产而支付的资产租赁费用。19、装卸费：是指销售部门为销售产品而直接发生的装卸搬运货物的费用。20、包装费：是指为销售产品而直接发生的包装货物的费用。21、通关费用：是指销售产品通过海关监管，经过申报、查验、放行、结关的手续产生的费用，包括：通关费、商检费、其他通关费用。22、宣传展览费：是指销售部门为开展促销或宣传产品等举办展览、展销会所支出的各项具有公共性质的费用，包括：资料费、礼品费、及其他相关的开支。23、仓储费：为储存或持有销售货物而支付的临时储存费用。由于租赁仓库而发生的费用，在“租赁费”子目核算。24、调试费：指为销售企业产品而发生的直接调试费用。25、广告费：是指为宣传公司产品或品牌，而通过各种媒体所支付的费用。具体包括：电视广告费、平面广告费、其他类型广告的费用。其中“平面广告费”包括霓虹灯、户外灯箱、纸质报纸杂志广告费。26、业务提成/佣金（销售服务费）：是指直接按销售额或生效合同额的一定比例支付给销售人员的业务包干酬金或支付销售人员的业务费用。27、投标费：指应招标人的邀请或主动申请，按照招标的要求和条件，在规定的时间内向招标人报价所发生的直接费用。包括资料印刷包装和邮寄等费用，职工由于投标而发生的差旅、招待等费用不在其列。28、售后服务费：是指产品售出后，为履行合同约定的明确的售后条款内容应发生的一切费用。如由于产品特性，个案产品或个案合同发生的售后维修或赔偿等费用不在其列，而在“质量成本”账户中归集核算。29、其他经营费用：指的是企业发生的除上述二级科目之外的与销售业务有关的费用。 销售费用科目设置本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用 销售费用―保险费―包装费―展览费和广告费―商品维修费―预计产品质量保证损失―运输装卸费―销售员薪酬―业务费―折旧费―固定资产修理费―其他销售员薪酬是指销售人员 职工薪酬以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬。固定资产修理费是指企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出。 二、管理费用的明细科目说明1、工资，包括受雇人员的工资、奖金和补贴；2、福利费，按照工资总额的14％部分可以企业所得税税前扣除；3、工会经费，按照工资总额的2％部分可以税前扣除；4、教育经费，按照工资总额的2.5％部分可以税前扣除；5、社会保险费：包括社会统筹的养老保险、事业保险、基本医疗保险、大病医疗保险、工伤保险和生育保险；（可以扣除）6、住房公积金；（可以扣除）7、公司日常运营费用包括：1）固定资产折旧；2）办公费；3）通讯费；4）差旅费；5）交通费；6）汽车使用费；7）低值易耗品摊销；8）资料费；9）维修费；10）水费；11）电费；12）物业管理费；13）财产保险费；14）租赁费；15）劳动保护费；16）排污费；17）绿化费；18）会议费等。8、公司直接管理之外的费用，包括：1）董事会费〔是指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等〕；2）咨询费〔是指企业向有关咨询机构进行科学技术、经营管理咨询时支付的费用，包括聘请经济技术顾问、法律顾问等支付的费用。〕；3）审计费〔是指企业聘请中国注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估等发生的各项费用。〕；4）诉讼费〔是指企业因起诉或者应诉而发生的各项费用。〕；5）税金〔是指企业按照规定支付的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等〕。9、业务招待费，这项费用是为了购销活动而支付的业务应酬费。税法允许列支的业务招待限额为：发生额的60%且不超过营业收入-主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除）10、资产摊销及损失，主要包括无形资产摊销、长期待摊费用摊销和坏账损失等。11、其他费用，是指上述费用之外应列入管理费用的费用。其他费用应在管理费用总额的5%以内，一般是金额较小且不经常发生的管理费用。对于业务招待费、差旅费、会议费、董事会费这几项内容，企业应能证明其发生是与企业经营活动有关的合理的支出。这就要求我们在平时记录这些费用时，不能只以发票作为记账依据。例如，差旅费还应记录出差人的姓名、地点、时间任务等内容；会议费还要记录会议时间、地点、出席人员、内容、费用标准等内容；业务招待费要写明何时何地何人以及何种招待方式等。管理费用科目设置 1.管理费用―工资―基本工资―加班费―临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。 2.管理费用―职工福利费―福利费―医疗补助 说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部们员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金，“医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。3.管理费用―折旧费说明：本二级科目是指管理部门使用的固定资产每月所计提的折旧。包含各类专业文献、行业资料、生活休闲娱乐、专业论文、高等教育、各类资格考试、会计科目成本费用类设置说明24等内容。　
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