为什么插入excel背景后,与实际尺寸不一致,背景图片尺寸应以多少为准?_百度知道
为什么插入excel背景后,与实际尺寸不一致,背景图片尺寸应以多少为准?
我按1:1扫描了一张A4纸的表格,作为背景后图片变大了,比A4纸大,但是我用同一张图片插入到文档里却是标准的A4纸大小,哪位高手指点一下,要怎么设置.还是扫描时像素设置的不对?
图片作为背景时只与图片的尺寸有关,如图片是800*600的,在用作背景实际占用的屏幕区域就是800*600,分辩率为的屏幕分辩率(96 dpi)而插入的图片,与图片的尺寸和分辩率有关,如果图片是200DPI的,插入的图片与作为背景的图片的比例应是96:200,即48% ,即在屏幕分辩率为96的情况下,200DPI的图片用于背景约是插入图片的2.08倍,不妨将插入的图片大小调为208%试试看也就是说把扫描的图片分辩率调为96,这样插入的背景与实际大小应是相同的(指屏幕按默认分辩率96的情况下,如果用了其他分辩率,原理相同)
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和你扫描的分辨率有关
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出门在外也不愁外企的入职背景调查，我的简历中辞职的时间与实际时间不符。我工作5年了，简历上是6年，其他内容全属实。_百度知道
外企的入职背景调查，我的简历中辞职的时间与实际时间不符。我工作5年了，简历上是6年，其他内容全属实。
请问，是不是会对我的入职造成影响啊。
提问者采纳
这个不会有影响的，放心吧。工作五年和工作六年差别不大。 当然，离职证明上的时间最好是要符合的。
没有离职证明，新公司没要，老单位是一个个人公司
那就一点问题都没有。
提问者评价
是电话问询的，我留下经理的电话，经理说的跟我简历一致，但人事，新来的按照实际少一年说的
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你近进外企面试完了，如果别人要你了，会通知你带一些文件，其中就有一个证明，是你上一份工作的公司开的离职证明。你要是把这个证明解决好了，其他都没问题了
她们没有要上一个公司的离职证明，离职证明倒是可以开，而且可以与简历相符。因为我跟原单位人事主管关系挺好。 我离开后的，一年还是从事本行业，不过是一个非常小的个人单位，而简历上写的一直是我原先比较大的那个单位
你应聘的是什么岗位？
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