杭州的工资是怎么扣税的?_百度知道
杭州的工资是怎么扣税的?
没做过财务
员工的工资怎么发呀?基本工资都是1200
这个税到底应该怎么扣
应该扣多少呢
是基本工资加奖金一起扣还是怎么的
公司奖金工资不是一起发的
我晕的很拜托给我讲讲吧............
个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入，除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外，都要并入工资收入计算征收个人所得税。 附计算依据： 应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金 应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月（日起调高为2000元） 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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非常参加 说的是透明报税的算法一般的公司都是按自己的算法算的比如只有基本工资才交税，奖金不交，有的公司甚至出差补贴都要交税的所以具体最好咨询你们公司的财务每个公司都是按自己的不同的标准交的
看看以前的工资资料吧,学习前辈是怎么做的
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出门在外也不愁2011年12月，公司发放张三全年一次性奖金7000，当月工资2000元，个人社保500元，全年一次性奖金应纳税_百度知道
2011年12月，公司发放张三全年一次性奖金7000，当月工资2000元，个人社保500元，全年一次性奖金应纳税
所得额是多好？怎么算，为什么？
纳税款的计算，应该严格按照国家的法律法规和国家税务总局制定的税收规范性文件为依据，如你提到的2011年12月公司发放张三全年一次性奖金的计算问题，其依据是《个人所得税法》及其《实施条例》和《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件。规定。
1、年终奖所得。（国税发[2005]9号）文件规定：“纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。”
分析：年终奖单独作为一个月工资、薪金所得计处纳税。也就是说不同当月发放的工资合并一起计算纳税。因为年终奖如果和当月工资合并，势必会使所得增加，引起适用税率提高而增加纳税人税负。
2、年终奖纳税所得额确定。（国税发[2005]9号）文件规定：“如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，…”
分析：张三当月工资2000元，其中个人应负担的社保费500元，按《个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。扣除社保费后张三当月实得工资为1500元。低于税法规定的费用扣除额标准3500元，那么根据文件规定，年终奖纳税所得额=7000-（）=5000元
3、年终奖的商数确定。（国税发[2005]9号）文件规定：“（一）先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”
分析：上述一段文字主要说明计算商数时，被 除数应该按“余额”确定，既然2中计算报得的5000元。5000元除以12处商数为：.67
4、确定适用税率和速算扣除数。按前面3计算所得的商416.67元，对照税法所附的税率表一“不超过1500元的”在第一级距上，其对应的税率为3%，速算扣除数为0。
5、计算应纳税款。“如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。”
应纳税额=[7000-（）]×3%-0=150
（国税发[2005]9号）文件和新税率表一，请自己到网上搜索查阅，这里就不附上了。计算结果同前面几位的答案不同，是否正确，请对照政策细分析。
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全年一次性奖金现在可以分摊到全12个月进行合并扣税，要按你说的每月都是2000元工资减掉社保500元，应纳税所得额是1500元，本月不扣税，分摊奖金当月是583.33元，当月应纳税所得额达到2083.33元，没有达到3500元的起征点，不用缴纳个人所得税。
首先要先算奖金所适用的税率：｛7000-【3500-（）】｝/12=416.67所以所适用的税率为3%。所以应交纳个人所得税=0
1、实得月工资 0 （低于3500标准）2、如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额
7000-（）=50003、6.67
适用3%的税率，速算扣除税04、应纳税额==105
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出门在外也不愁个人工资不超过1600元不交税,超过1600元的为应纳税所得额,应纳税额小于等于500元按5％的_百度知道
个人工资不超过1600元不交税,超过1600元的为应纳税所得额,应纳税额小于等于500元按5％的
率征收个人所得税，应纳税所得额大于500元而小于2000元，按10％的税率征收个人所得税。王叔叔这个月缴纳税款73.5元，王叔叔这个月实际拿到了多少元？
老掉牙的个税，实务没有现实意义，只是做题，简单：税前工资 -税款73.5=王月实际到手收入税前工资-1600=为应纳税所得额,且1)应纳税额小于等于500元 按5％计算
=500* 5%=25
元个税2)应纳所得大于500元而小于x元，按10％计算= x *10%=48.5元个税
解得 x=485应纳税所得额合计500+485 =
税前工资=985+
元王月实际到手了==2511.5元--------------------------------以上是分两步先计算出个税小计73.5元是咋么来的。若一步计算也可！则设
应纳税所得额为 x 方程式为
(注 ：以下25元为速算扣除数，∵一步按10%计算，多算25须减去）：10%x-25=73.5
解得 x=985
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出门在外也不愁年终奖金，公司说是给5000的，但到账的是4855.24，要扣税的确，但是为什么要扣这么多呢？_百度知道
提问者采纳
你的个人所得税收入类型选择的不对，应该选择，工资——奖金收入。如果你发放奖金当月的工资超过3500，那么就用5000元/12个月，等于416.67，对应年终奖个人所得税税率表，应为3%的税率，然后，用5000元*3%=150元，为你年终奖应交的个人所得税。根据你所提供的数据，你实际拿到手4855.24，扣除了相关税费（）=144.76元。不足150元，预计你当月工资收入并未达到3500元。经测算，你当月拿到手的工资约为3325.34元。希望能帮到你
好厉害，那我还想问下你算的那个416.67是用来查找税率的吧，直接用5000也可以吧，还有在哪里找得到那个表呢，满3500和不满3500的情况，谢谢
不能直接用5000，年终奖个税计算方式就是肯定要除以12个月来算，确定税率的。你在百度上搜索年终奖个人所得税计算，就会有。有一个百度经验里面就有其实也有一种更快捷的方法：年终奖应纳税所得额=你当月工资+奖金总额-五险一金税率=年终奖应纳税所得额/12个月，查找对应税率年终奖个税=年终奖应纳税所得额*对应税率
提问者评价
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出门在外也不愁上海的个人所得税是这么扣的啊？郁闷呢？
[问题点数：42分，结帖人DiligencyMan]
上海的个人所得税是这么扣的啊？郁闷呢？
[问题点数：42分，结帖人DiligencyMan]
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