社保缴纳_百度知道
可以行的通么？比如说我自己在昆山交社保 然后到公司报销之类的
要是有什么更高的解决方法那最好了我上班的公司在上海，我想在昆山交社保，但是工作地点在昆山
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最好不要 如果你们公司在昆山有分公司 你可以在昆山交
原来是有的
现在公司要撤掉
所以不好办了！那样像医保都不方便用了！
员工的社保费不允许员工全部承担的，报销也不行，必须单位和个人各承担一部分，既然是这种情况，你最好还是在上海交吧，避免出现麻烦
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社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元
编辑本段简介
　　上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1元。则社保缴纳基数是 5541 元；如果你的月工资低于 08.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。 　　上海市劳动和社会保障局公布今年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，今年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。 　　本次公布的标准运行期从日起到日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团...
首先，你们公司可以报销不？最好是在上海交，公司统一办理就好了，自己去交很麻烦不说，很多费用还不好算。
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出门在外也不愁上海社保问题啊，谢谢~_百度知道
上海社保问题啊，谢谢~
详细点啊，我现在行政兼出纳，现在上班，我也要扣一部分.去哪里交，原来公司交了社保（就是自己要扣140多的那种），现在上海，后来辞职，那我要带什么吗？3.1，4？我不是很懂，就会从现在开始交？2，交社保，中间停了几个月，公司要扣一部分.谢谢啊.那前面的几个月要补交么，公司让我自己去交（以公司身份去交，公司交的话.交的话自己要多少呢.（如果？要带什么东西么我是外地户口
在单位工作。3，单位给交城保三险，按照过渡期基数交的话，个人负担部分由单位代扣代缴。单位人事只需去社保中心或网上给你操作转入即可，个人每月负担5，那录用时间得提前到你辞职的次月，建议你参加一下社保中心的免费业务培训，单位将社保费打在公司的缴费卡上、如果你是公司的人事。4，社保部门通过银行扣款，也不能自己补，2012年4月~2013年3月。2.5元，缴费基数为1949元、不用补，估计很难、如果你是农村户籍。新单位如果愿意给你补交，次月开始根据缴纳通知书上的数额1
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如果单位这边能给你承担一部分的话你可以去社保局申请办理补缴，如果个人交全额的话就不建议补缴了。去社保局做增员办理。3，自己跑一趟当地的社保局就什么都清楚了。2。其实这些问题如果以后你要负责的话，加盖公章、如果是新公司办理社保开户。在社保前台拿到社会保险申报表：去单位所在地的社保局凭营业执照、如果是已做社保登记的公司、职工参保名册，带上身份证复印件、公司银行账户、组织机构代码证书办理《社保登记证》，按要求填写好盖上公司章交前台你好、断交的保险可以不补缴：1
我觉得不需要补交。原因：目前中国的社保还没有联网，如果你现在缴纳的社保五险，你回老家（户籍所在地）只能转回养老保险。其他保险不能转移，当然也不能享受。我们建议，在外地打工的朋友，如果以后不想在大工地长期定居居住的话，最好会户籍所在地（就是以后定居的地方）来投社保。这种情况现在很常见。我在外地打工，而社保在户籍所在地挂靠单位缴纳。以后回到户籍所在地，社保完好，各方面都有保障。有一个不好处，但是几率很小，就是一旦发生工伤不能在打工所在地报销，医疗可以寄回投保地报销。社保是累计计算的，只要你还年轻可以不用补交，除非你要享受生育保险或者因为限购要买房等原因。
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出门在外也不愁社保最低基数是2342.30,那么个人应扣多了钱?_百度知道
社保最低基数是2342.30,那么个人应扣多了钱?
才按最低基数扣费、身份证，可以用社保卡，没有扣费257.65具体缴费明细，按2342.3为基数，就应该按实际工资扣费如果工资低于当地最低基数，单位应该按工资申报基数个人工资里社保费扣除缴费基数的11%如果工资比最低基数高
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产假期间单位不发工资，产假期间交社保的个人部分要个人支付吗
　　劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资；产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。　　1、产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　2、社保费用。劳动关系存续期间，用人单位都应当为劳动者参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（《社会保险法》第十条第一款）
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是否有这个规定，可申请仲裁追问？一定要交吗，因此你公司的做法是违法的，大于部分应该给到员工生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时：产假单位要我付2450五个月社保中个人部分的钱，关于生育津贴当生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时病假工资是根据工作年限确定的，协商不成？（产假单位没有工资，公司可扣下所有生育津贴
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具体数额到本地区的职介或人才咨询。单位缴费是在职职工。个人缴费基数各地不同：养老保险缴费基数的8%，个人缴费是自由职业者你好.2%。单位缴费时个人应缴缴费，医疗是2%，失业0，单位缴费和个人缴费不是两码事
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如果想达到和单位时相同的基数，大约是五百元左右。单位缴费大约是个人缴费的三倍。但是这个是很确切的，所谓相同基数就是假如你在公司是按一月三千工资缴，你自己缴的话，也按三千基数。但最好是打12333社保中心的咨询电话咨询为好。 首先，社保里面各个保险的费用是按照你的工资乘以缴费比例得出来的，具体的缴纳比例如下： 1.养老保险单位承担20%,个人承担8%;2.医疗保险单位承担6%,个人2%;3.失业保险单位承担2%,个人1%;4.生育保险1%全由单位承担;5.工伤保险0.8%也是全由单位承担,6.住房公积金不低于工资的10%,职工和单位各承担50% 所以你要看清楚，这五险一金单位是不是全部帮你上完了。140的社保费里面包括了几个费用？转为个人缴纳的话，除了养老保险和医疗保险可以个人参保之外，其余的失业保险、生育保险...
个人缴费应转为灵活就业人员缴费为每年交2640元
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