五险一金怎么算的？
来源:金投保险网
&&所谓的&&，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
&&养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
&&：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
&&：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
&&：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
&&：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
&&住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
&&以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼。你要知道单位比你交的多得多，心疼的其实是单位。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，并不代表爱心保险网的立场。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
社保专区频道更多内容
||||||||||||||||||||||||当前IP：正在获取IP地址..
请选择省份
请选择城市
您的位置： >
职工的五险一金如何计算
来源：互联网 | 时间：日 | 浏览：1457 次
五险一金对于劳动者来说很重要，它关系着劳动者的切身利益。什么是五险一金呢?“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金如何计算呢?相信这是很多人都很关心的话题。本文详细介绍了什么是五险一金、职工的五险一金如何计算等内容，让您对五险一金相关知识有了较为全面的了解。网友提问：什么是五险一金?职工的五险一金如何计算?律师解答：一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、职工的五险一金如何计算五险一金的算法：五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)相关法规：《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。推荐阅读：
工资福利相关问题
工资福利热门栏目：
工资福利知识排行榜
12345678910
专业推荐律师
400- 400- 400-
全国劳动纠纷律师导航
华律网，您的免费法律顾问
扫描左侧二维码即可添加华律网官方微信，或直接搜索公众号“华律网”。最专业的法律在线咨询服务，分分钟解决您的法律困惑。
如果您遇到了法律问题，需要律师帮助，请点击【我要咨询】免费问律师。
服务涵盖全国 3108 个城市&&&&&&注册律师会员超过 12 万人&&&&&&每天为全国 1.3 万人提供法律咨询服务
全国统一客服热线：
注:此为客服QQ不提供法律咨询!
投诉建议与合作
服务热线：400- 传真：028- 四川?成都市高新西区天辰路88号(电子科技大学西区科技园内)
Copyright 2004- 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证（川B2-）您所在的位置：免费法律咨询 &
网友发布的问题
已有0人回答,
长沙的五险一金怎么计算？
如果税前是2500，那税后是多少啊？
我也有相同的问题要问
3个回答1个回答1个回答2个回答3个回答
全国最大免费中心，等您!
回答者专区
系统自动回复尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-6111，进行电话咨询。
相关咨询专题
等待您来回答
5 [济南]55 [济南]5 [济南]70 [济南]5 [济南]5 [济南]5 [烟台]5 [烟台]
智能匹配的法律知识
关键词：买卖借款
最佳答案律师排行
快速找全国律师
最热门城市五险一金怎么计算
五险一金怎么计算
我工资1200/月 公司给交五险一金 那我这五险一金大概能和多少钱
补充：我的问题可能有点问题
主要看内容
我就想知道公司能给我交多少钱
不区分大小写匿名
养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%工伤 单位缴费比例为0.6% 生育 单位缴费比例为0.6%失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%一金：住房公积金的缴费比例为5％－12％
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：元，单位0元； 养老保险：0元，单位0元； 失业保险：元，单位元； 工伤保险：个人无，单位元 生育保险：个人无，单位元。 因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自彼缴纳2%中添10块钱的大病兼顾(大病兼顾重要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自彼缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一总钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
等待您来回答
职场就业领域专家}