奖金总额达40000元采用年终奖形式发放可省税3554元
　　每到年关，年终奖再次成为大家关注的焦点。近日记者咨询有关税务专家发现，除了年终奖有“多给少拿”的六大盲区需要注意外，工资与奖金不同的组合发放方式也会出现不同的税负，值得注意的是，季度奖的做法所纳的税要比发年终奖的多。把季度奖在平时先记账，然后到年终才一次性以年终奖的形式发放，这样将能大大减轻税负。
　　年终奖计税分两种情况
　　市地税部门指出，现行的全年一次性奖金的个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）中的规定计算，即纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
　　年终奖具体有两种情况。第一种是雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额（3500元）的情况，这种情况下先将雇员当月内取得的年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终奖的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（3500元），就将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再按上述办法确定适用税率和速算扣除数计税。
　　奖金总额越大税负差别越大
　　税务专家告诉记者，由于年终奖是一种较优惠的算法，而这种优惠的计税办法每年只能用一次，以季度奖等其他形式发放的奖金，由于要合并工资计税，税负肯定要比较高。而一年中奖金总额越大，年终奖与季度奖两者总税负的差别就越大。
　　因此，若要减轻税负，应尽量减少季度奖、半年奖等名目繁多的奖金发放次数，而是把这些奖金先在平时“记账”，然后和年终奖一起，一次性发放。但税务专家同时指出，未必所有员工都赞成这种方法，因为员工有工资先拿到手落袋为安的心态。
　　计算公式：
　　（1）如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　（2）如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数
　　案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元
　　张先生扣除三费一金后工资为3000元（含三费一金约3750元），公司承诺一年奖金12000元。
　　1）季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，最后一个月领取年终奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。
　　无季度奖当月个税：0元（低于费用扣除额3500元），含季度奖当月个税：（00）×10%-105=145元，含年终奖当月个税：（）×3%=75元
　　全年税额：145×3+75=510元
　　2）年终奖形式：每月工资3000元（扣除三费一金），年终奖12000元。
　　每月工资个税：0元，年终奖个税：（）÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，（）×3%=345元
　　全年税额：345元
　　年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税165元。
　　案例2：月薪6000元，奖金总额24000元，年终奖省税885元
　　张先生扣除三费一金后工资为6000元（含三费一金约7500元），公司承诺一年奖金24000元。
　　1）季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖6000元，最后一个月领取年终奖6000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。
　　无季度奖当月个税：（）×10%-105=145元，含季度奖当月个税：（00）×20%-555=1145元，含年终奖当月个税：145+5+180=325元
　　全年税额：145×8+=4920元
　　2）年终奖形式：每月工资6000元（扣除三费一金），年终奖24000元。
　　每月工资个税：（）×10%-105=145元，年终奖个税：20，对应税率为10%，速算扣除数为105，25=2295元
　　全年税额：145×12+元
　　年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税885元。
　　案例3：月薪10000元，奖金总额40000元，年终奖省税3554元
　　李先生扣除三费一金后工资为10000元（含三费一金约12500元），公司承诺一年奖金40000元。
　　1)季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖10000元，最后一个月领取年终奖10000元，而全年只有最后一次季度奖可以用年终奖方式计算税款，其他均要合并当月工资纳税。
　　无季度奖当月个税：（）×20%-555=745元，含季度奖当月个税：（-3500）×25%-元，含年终奖当月个税：745+15+300=1045元
　　全年税额：745×8+5=16389元。
　　2）年终奖形式：每月工资10000元（扣除三费一金），年终奖40000元。
　　每月工资个税：（）×20%-555=745元，年终奖个税：433，对应税率为10%，速算扣除数为105，45=3895元
　　全年税额：745×12+元。
　　年终奖形式税负比季度奖形式全年少纳税3554元。
　　税务顾问：中世恒税务师事务所
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购进发票能否自己去税务局
提问者：回答数：1有人关注提问时间：该问题已结束
我们是一般纳税人，单位从账上给对方付了货款后，对方迟迟不开发票，我们应该怎样处理。如果税务稽查会不会有影响。能不能自己开购进发票，如果自己能开应该去哪方的税务局开，谢谢
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姐，今年26岁，说是御姐吧，应该也算是吧。参加工作年限不长也……办理一般纳税人，去国税咨询交申请表，里面人就要下厂查验，说要么就要等下个月再申请，办过的有这样规定_百度知道
办理一般纳税人，去国税咨询交申请表，里面人就要下厂查验，说要么就要等下个月再申请，办过的有这样规定
办理过的都有这样说法么？是和法人约谈与收申请表一起么国税？
提问者采纳
企业申请一般纳税人，国税局规定专管员（两人）必须到企业查验注册地和实际办公地是否一致，还要跟法人见面，了解一下经营情况，包括人员规模、销售情况、主要客户、主要产品等……
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，申请一般纳税人税务是要下户核查的，一般是审批人和管理员两个人，主要是看实际经营项目，是否有独立财务室，营业面积有没有达到要求等，一般你要车接车送的
是有实地检查这么一说。因为申请了增值税专用发票嘛。好像那意思就是看看你们 公司够不够规模。。。然后会填一些表啥的。。。反正要去实地的。。。我们申请时专管员就来了。。。。
那你先填表了么？我的表国税都没有收，就先过来看，是么？
不是，，先去国税找专管员申请的，然后批了才成的。不知当地是不是有区别。。北京是这样的。。但肯定都得是先申请。。你都得给准备齐了。。。然后审核后（好像是几个工作日）吧，，然后会让你去金税那填报交钱（网上申报的钱），，然后去参加培训，，培训结束后（安装金税系统啊什么的），再找专管员去预定啥时去单位实地检查，，，检查当天还得填几个表，盖章啊什么的。。。然后再等几个工作日去找专管员要一个“文书”，就是确认你是一般人的文书。。。同时也可以去大厅买发票了就。。。。大概就这样吧。。。反正挺折腾的。。。
我是在深圳的，申请表及营业执照和税务登记证等等所有复印件都还没有交，国税的人就马上给了一张实地查验表，说要约谈老板，那些表都未上交，又如何审核？
那我也不清楚了。按道理应该先递交材料的。。。实地那个表也是提前给我的，但是去了之后才填的。。反正貌似还挺正规的。。。但有时说实话吧，他们就是去企业看看，，然后顺便看看能有没有啥好处吧。。。哎，很黑暗我觉得。。。。建议你最好跟专管员打好交道，这样能省很多事。。。
提交了申请税务管理人员需要实地查验实际情况
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