找准节点 突出重点 解决难点 创新亮点推动党的群众路线教育实践活动深入开展
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三、解决难点
难点问题实际上就是工作难度大，长期制约发展和阻碍群众利益实现的问题。和田一年四季风沙弥漫，降雨量极低，严重干旱，自然灾害发生频率高、涉及面广、影响程度深，环境确实恶劣，条件确实艰苦；是距离自治区首府乌鲁木齐市、距离首都北京最远的地区之一，地域封闭、交通不便、信息不灵；人均资源要素占有率低，社会事业发展严重滞后，人口整体素质和人均受教育程度不高。住房、上学、看病、交通等一系列民生问题，始终是群众最关注和反映最强烈最现实的问题。在这次实践活动中，群众评判活动成效，关键看什么？不是看党员干部学习了多少篇目，撰写了多少笔记，进行了多少表态，开了多少会议，而要看活动在多大程度上解决了多少难点热点问题，在民生建设方面做了多少实事。和田党员干部在执行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的路线方面总体上是好的，但也存在个别干部宗旨意识不强，面对和田艰苦落后的现实有畏难情绪、不思进取、得过且过；一些干部不会做耐心细致的群众工作，方法简单粗暴、处理问题不讲政策、脱离实际、脱离群众、甚至造成与群众对立；一些干部不作为、乱作为，用手中权利为亲朋家人谋取私利，在一些热点岗位上吃拿卡要、索取财物等；甚至一些干部庸、懒、散、奢、拖，甚至还贪图安逸享乐等。在和田这样贫困的地方，百业待发展，需要的是像具有胡杨品质一样的干部，深深扎根于沙漠之中，永远站在风沙前沿接受洗礼。群众路线教育实践活动，教育是主题，实践是关键，解决问题才是目的。一要让城乡居民逐步达到有房住。要把安居富民、定居兴牧、保障性住房和干部集资住房建设作为民生工程首要任务。今年要不折不扣完成46500户安居富民工程、1700户定居兴牧工程、36374套保障性住房建设任务。根据实际需求安排好干部集资住房建设。二要让孩子有学上、上得起学，有好学上。优先发展教育事业是我们永恒的战略主题。要巩固“两基”成果，提高双语教育覆盖率和教学质量。要加强高中阶段教育，多方争援扩大疆内疆外高中班招生规模。加快高中阶段学校建设，在和田市、墨玉县、洛浦县、于田县各新建的一所高中，要尽快建成并投入使用。扩大高中生源，力争使今年9月高中入学率从2008年的15%提升到79%。三要让老百姓有地方看病、看得起病。加快地区人民医院、地区维吾尔医医院、和田市人民医院建设步伐，加快各县人民医院二级甲等医院建设进度，加快乡镇卫生院和村级卫生室建设。进一步完善各类社会保障工作机制，逐步提高城镇职工、城镇居民基本医疗保险和新型农牧区合作医疗保障水平，实现农村社会养老保险和城镇居民养老保险全覆盖，使群众病了有地方医，医了有地方报。四要让人们出行方便，使和田成为人流、物流聚集地。公路建设方面要继续抓好农村道路、315国道高速路网建设和三条山区道路项目，使农民出门就有公路；和田机场改扩建工程要尽快争取开工建设；继续加大铁路东延项目争取工作的力度，力争使和田铁路由终点站变成枢纽站。
四、创新亮点
没有创新就没有发展，没有创新就没有活力。一方面，群众路线教育实践活动要创新亮点。扎实开展好党的群众路线教育实践活动，既要认真贯彻中央、自治区党委安排部署，严格程序把规定工作做扎实做到位，还要从和田区情出发，从本县市、本部门实际出发，突出特色把“自选动作”做出精彩，做出影响。三个环节都要在“真”字上下功夫。“学习教育、听取意见”环节要以“热爱各族人民、建设美好新疆”为题，坚持真学、真懂、真调研，解决好“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题；“查摆问题、开展批评”环节要坚持实事求是，高质量开好民主生活会和组织生活会，真批评、真红脸，真革除作风上的顽疾；“整改落实、建章立制”环节要强化正风肃纪，建设长效机制，真整改、真落实、真管用。要突出“为民务实清廉”这个主要内容，在密切干群关系上有明显变化；要突出县处级以上干部这个重点群体，在提升工作能力上有明显变化。另一方面，要以教育实践活动的亮点成效推动工作上的亮点创新。创新是社会进步的力量源泉。在和田这块具有很多独特优势的土地上，更加需要我们的干部有“百舸争流”的勇气、有敢为人先的胆略，才能创造出奇迹。通过这次活动，要推动党员干部进一步解放思想、更新观念、敢于担当、勇于实践。一要在让和田玉这一无形资源放大效应上创新。和田玉名气虽大，但目前是一种自由、散乱的经营状态。要加强和田玉交易中心的建设，规范和田玉交易和提升市场管理水平，改变和田玉交易市场无序杂乱状态。要挖掘玉文化资源，做好玉文化这张名片。要让和田玉享誉世界的同时，在其附加值为和田的经济社会发展事业带来更大效应方面进行多方谋划、戮力创新。二要在打造和田农副产品品牌优势上创新。长期以来，和田的红枣、核桃、石榴等农副产品有品质优良独特优势，在发展这些特色林果业种植规模的同时，切实加大农副产品的研发、生产、加工、销售等工作力度，不断做大做强产品精深加工。同时，要切实做好名优品牌的培育、创建工作，把红枣、核桃、石榴等优质农副产品打造成有市场影响力的名优品牌。三要在发展民族传统加工业上创新。和田地毯、艾得莱斯绸、维药、玫瑰花等都具有浓郁的地域特色，是我们的重点发展项目，在低中端市场具有一定的比较优势，但在高端市场还微不足道。怎样不断推进这些项目，需要用心尽责，深入探讨，力争使这些项目做到产业化生产、企业化经营、品牌化销售，延伸产业链，让和田人民在这些民族传统加工业中发家致富。
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天山网官方微信（微信扫描关注）浅议区医疗保险改革中的难点和重点_精品范文_文秘热线
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内容预览：浅议区医疗保险改革中的难点和重点　**区医疗保险制度改革迄今已有三年多，社会各界对医疗保险给予了大力支持，工作取得了实质性进展，一个以个人帐户和社会统筹相结合的新型医疗保险机制，取代了长期以来的公费医疗和劳保医疗制度，同时也带动和促进了**区医疗卫生体制改革和药品生产流通体制的改革，医疗保险制度改革成果逐步显现。但是，随着改革的不断深入，医疗保险将面临新挑战，一些深层次的矛盾和问题也逐渐暴露出来，其中的重点和难点之一，就是对定点医疗机构和定点药店的管理问题。　　一、 定点医疗机构和定点药店在医疗改革中的地位和作用　　定点医疗机构是指经劳动保障行政部门审查，医疗保险经办机构确定的，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务的医疗机构。　　定点药店是指经劳动保障行政部门审查，医疗保险经办机构确定的，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供处方外配服务的零售药店。　　根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险实行定点医疗机构和定点药店管理。因此，对定点医疗机构和定点药店的管理就成为医疗保险制度改革中一项基础工作，其在医疗保险制度改革中所具有的基础地位成为关系到医疗保险制度改革能否顺利进行的重要环节，对医疗保险……本文共4222字，网站会员可查阅、复制排版规范的全部文档新来的客人请【】查看文章已注册会员请【】阅读全文文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[]
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浅议区医疗保险改革中的难点和重点[教育教学]
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3秒自动关闭窗口基本医疗保险_难点重点 - 《经济法基础》 - 初级会计职称 - 会计考试 - 会计城
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基本医疗保险
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来源 : 网络
　　【小编“荼蘼”】2016年初级会计职称考试预习阶段即将起航，2016会计城初级会计职称网课正在火热抢购中，现阶段为更好的帮助2016年初级会计职称考生提前预习备考，请备考的考生先进行知识点的预习，本篇为2016初级会计职称《经济法基础》知识点：基本医疗保险。
　　2016年《经济法基础》知识点：基本医疗保险
　　【知识点相关内容】
　　2016年《经济法基础》相关考点通：基本医疗保险&
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　　(一)基本医疗保险的含义
　　基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。
　　(二)基本医疗保险的覆盖范围
　　1.职工基本医疗保险。
　　2.新型农村合作医疗制度。
　　3.城镇居民基本医疗保险制度。
　　(三)职工基本医疗保险费的缴纳
　　1.单位缴费
　　由统筹地区统一确定适合当地经济发展水平的基本医疗保险单位缴费率。一般为职工工资总额的6%左右。
　　2.基本医疗保险个人账户的资金来源
　　(1)个人缴费部分
　　由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率。一般为本人工资收入的2%。
　　(2)用人单位强制性缴费的划入部分
　　由统筹地区根据个人医疗账户的支付范围和职工年龄等因素确定用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例。一般为30%左右。
　　(3)个人账户存储额的利息
　　个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
　　(四)职工基本医疗费用的结算
　　1.起付标准，又称起付线，一般为当地职工年平均工资的10%左右。
　　2.最高支付限额，又称封顶线，一般为当地职工年平均工资的6倍左右。支付比例一般为90%。
　　(五)基本医疗保险基金不支付的医疗费用
　　1.应当从工伤保险基金中支付的;
　　2.应当由第三人负担的;
　　3.应当由公共卫生负担的;
　　4.在境外就医的。
　　提示：医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。
　　(六)医疗期
　　1.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
　　2.医疗期期间
　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
　　工作年限本单位工作年限医疗期计算方法
　　10年以下5年以下3个月按6个月内累计病休时间计算
　　5年以上6个月按l2个月内累计病休时间计算
　　10年以上5年以下6个月按l2个月内累计病休时间计算
　　5年以上10年以下9个月按l5个月内累计病休时间计算
　　10年以上l5年以下l2个月按l8个月内累计病休时间计算
　　l5年以上20年以下 l8个月按24个月内累计病休时间计算
　　20年以上24个月按30个月内累计病休时间计算
　　提示：病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
　　3.医疗期内的待遇
　　(1)病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
　　(2)医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
　　(3)对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
　　会计城网站发布的知识点由于内容及时更新的需要发布的是往年教材内容，需要查询最新知识点内容的考生请参考2016《轻松过关》系列参考书及相关课程。
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发布机构：人社局　　
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