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综合保险转城镇保险讲义修改稿
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>> >上海外来人口社保的状况
上海外来人口社保的状况
上海市人保局新出的政策规定，外省市城镇户籍的人要缴纳城镇保险，外省市农村户籍的人（除非符合特殊规定并且与用人单位协商一致）还是可以缴纳综合保险的。为什么上海外来人员要交综合保险？由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从日开始实施外来从业人员综合保险制度。什么是外来人员综合保险？外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。管理制度是什么？上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。上海市建立综合保险，用于综合保险待遇的支付及运营费用。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。上海外来从业人员7月将纳入城镇社保《》将于日起实施。根据《社会保险法》有关规定，市政府日前下发相关通知，对本市部分社会保险政策进行调整。在今天上午的市政府新闻发布会上，市局副局长鲍淡如透露，在参保范围的调整中，市政府颁布的《关于外来从业人员参加本市有关问题的通知》等四个文件，将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围。其中，城镇户籍的外来从业人员参加本市城镇职工社会保险的险种和缴费规则与本市城镇户籍从业人员完全一致，非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。&
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日上海市人民政府关于外来从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险若干问题的通知|
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上海2011年社保缴费标准确定 外来人员5年过渡期
[导读]：记者昨天获悉，市人保局网站上公布了2011年上海市社会保险费缴费标准。这一标准已根据《社会保险法》的有关规定作相应调整，执行期为今年7月1日至日。
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　　记者昨天获悉，市人保局网站上公布了2011年上海市费缴费标准。这一标准已根据《社会保险法》的有关规定作相应调整，执行期为今年7月1日至日。其中，单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。
　　市人保局表示，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
　　同时，非城镇户籍的外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的40%计算。经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳费、费的比例，则在2011年7月至2014年3月间逐步过渡，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
　　此外，失业人员在领取金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
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Copyright& , all rights reserved&&&&粤ICP备号-1原单位是不是应该给缴纳当月外来人口综合保险？ - 相关问题 - 110网法律咨询
当月15日之后离职，原单位是不是应该给缴纳当月外来人口综合保险？28日来的新单位上班，请问这个月的综合保险应该哪家公司给交？如果没交可以在下月补缴吗？公司拒绝给补缴怎么办？因现在生病住院需要缴纳当月综合保险才能报销。急！！！
现在上海一家公司工作十年了，单位只缴纳外来综合保险一年只有区区一点点，自己每月交纳400多元养老保险。很不公平！！
我的问题有3个。
1）能否让单位补缴或补偿差额部分。
2）是否争取让单位从现在开始缴纳养老保险。
3）如果寻求法律支持，胜率有多少。
我2010年10月份在一个公司开始上班，在上班了差不多一个月的时候我的身份证和刚办理的工资卡一起被偷了，知道今年4月份我的身份证才办好，刚到这个公司的时候我没有让他们帮我缴纳社保，但是我知道综合保险是肯定要给我缴纳的，可是到今年2月份我查询的时候还是没有缴纳，所以我就询问，到了5月份公司给我的回复却是没有工资卡所以没有缴纳，而且等我有了工资卡后，所缴纳的不是从我进入公司的时候缴纳的，而是从办卡的那个月开始缴纳，这样对吗？
我2006年年初进入这家餐饮公司直至日公司也为给我办理外来人口综合保险.为此我多这家公司完全丧失了希望想要离开这家公司,我可以像这家公司3年来没有办理外来人口综合保险要求索赔吗?大概能够赔偿我我多少那.劳动部门会对这样的公司进行处罚吗?要罚款多少那
本人在国营单位工作已有5年，以前一直缴纳综合保险，现在单位要缴纳社保，我是外来农业户口的，单位应该给我缴纳哪些保险？可以缴纳失业保障金和生育金吗？如果单位只给我交养老和医保，其他不给交，应该怎么办？
你好，我的情况是这样的：我4月份低提出辞职，但是单位一直想让我回去，所以离职手续一直拖着没办，一直到5月份他们看我去意已决，才给办的，所以5月五险一金也帮我交了，然后现在他们让我退给他们替我交的5月份的五险一金（包括个人代缴和企业部分），合理吗？我是否该还给他们？谢谢！ 谢谢大家的解答，我今天又跟他们沟通了下，他们又讲是交的6月份的，可是根据公司系统我5月就离职了，还可能会交6月份的吗？如果是的话，我是不是就应该退给他们了？对了，还有，他们是让我把钱...
单位一车间技术员下班在家期间突发疾病（中风）住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用？
单位一外来务工人员在休息日（周六）突发疾病住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用（全部治疗费用大约20万元）？ 该员工现在仍在接受治疗，如果该单位现在补缴综合保险后，后续产生的医疗费用是否可以报销？
我2005年6月-2007年9月在单位工作，发现没有给我缴纳综合保险
我2008年在另外一家公司至今，请问之前的综合保险可以补交吗
另外，有没有所谓的时效性
是不是过了时间就可以不为我缴纳
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
单位未交外来人员综合保险，而发生工伤，赔偿费用如何算？}