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未购买工伤保险 职工受伤单位也要埋单
未购买工伤保险 职工受伤单位也要埋单
用人单位为职工购买了工伤保险的，职工工伤赔偿由社保机构承担，那如果用人单位未购买工伤保险，职工工伤赔偿又该由谁来承担？日前，海盐法院成功调解了一起工伤事故损害赔偿纠纷案。2010年5月，阿威（化名）进入海盐某公司上班，日下班途中，阿威驾驶的摩托车与第三人驾驶的轿车发生碰撞，造成一起交通事故，后经海盐县公安局交警大队认定，阿威和第三人均负事故的同等责任。事故中，阿威身体多处严重受伤，被送往医院救治，花费医疗费用近10万元。其间，第三人对阿威作出部分损害赔偿。之后，阿威受到的事故伤害被认定为工伤，嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定阿威之伤构成工伤七级。面对昂贵的医疗费，阿威认为公司没有为其购买工伤保险，是导致其无法得到补偿的原因，遂又起诉至海盐法院，要求就职的公司向自己支付医疗费、一次性工伤补助金等工伤保险待遇20余万元。受理此案后，海盐法院认为阿威与海盐某公司既然建立了劳动关系，那阿威依法应当享受工伤保险待遇。虽然发生工伤时该公司未为阿威缴纳工伤保险费用，但根据《工伤保险条例》的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，海盐法院认为公司仍需为阿威的工伤埋单。工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利，而且工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。承办该案的法官告诉记者。同时，他说，用人单位为职工购买工伤保险，不仅可以保障职工获得救治和经济补偿，也是分散用人单位工伤风险的有效途径。●【往下看，下一页更精彩】●
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版权所有 闽ICP备号-23退休前三个月与公司签了一份两年的劳务合同明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。合同中有一款项“因工伤回国治疗的，甲方按国家&br/&《工伤保险条例》有关规定处理。我在国外工作一年后因公受伤&br/&第二次手术后我做了伤残鉴定是九级、公司现在只给九级伤残赔偿金、请问律师我脚因工受伤还
退休前三个月与公司签了一份两年的劳务合同明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。合同中有一款项“因工伤回国治疗的，甲方按国家《工伤保险条例》有关规定处理。我在国外工作一年后因公受伤第二次手术后我做了伤残鉴定是九级、公司现在只给九级伤残赔偿金、请问律师我脚因工受伤还
补充：我是一名建筑公司的退休工人，55岁退休、退休前三个月与华山国际工程公司签了一份两年的劳务合同明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。并派往非洲国家苏丹，出国前合同中有一款项“因工伤回国治疗的，甲方按国家《工伤保险条例》的有关规定处理。我在国外工作一年后因公受伤，回国后，在红会医院检查结果为右足跖跗关节骨折脱位”，先后做了两次手术。现两次手术间隔九个月。总共一年时间、第二次手术后我做了伤残鉴定是九级、现在和公司谈赔偿的问题、公司说、没有误工费、也不能按工伤赔偿、因为脚受伤时你己退休、按人身损害赔偿公司说也没有误工费、你己在脚受伤时己退休拿退休工资、没有误工费、现在只给九级伤残赔偿金、请问律师我脚因工受伤还有误工赔偿费吗
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& &SOGOU - 京ICP证050897号现在位置：单位未参保缴费的职工发生工伤事故能否享受工伤保险待遇_百度知道
单位未参保缴费的职工发生工伤事故能否享受工伤保险待遇
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单位未参保的职工发生工伤，由单位参照工伤保险的标准规定发放工伤保险待遇。如用人单位不支付，可社保局投诉。
参考法律条文：
〈工伤保险条例〉　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
单位未参保职工发生工伤事故后,所应当享受的工伤待遇由单位支付.如果单位拒不支付,可以向当地劳动监察大队举办,也可以到法院起诉.
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出门在外也不愁员工自动离职后工伤保险是不是要停就能停_百度知道
员工自动离职后工伤保险是不是要停就能停
提问者采纳
一、员工在分公司工作中发生工伤，总公司与分公司均未与员工签订劳动合同，但员工有总公司财务盖章的押金条。
二、总公司有注册，分公司未注册。
三、之前经县法院判决：分公司与员工构成事实劳动关系，应该属于工伤。
四、接著，市人力资源和社保局依县法院判决后出了一个文件说：如果分公司有登记的情况下，应该是属于工伤。
五、再之后就是伤残鉴定和双方协商赔偿未果。
现在经仲裁后企业不服，提请县法院诉讼，理由有三：
1、说是所诉总公司的被诉主体不对。
个人认为：
a.之前法院有判决。
b.员工的押金条上有总公司的财务章，所以主体是总公司。
2、员工只能享受非法用工待遇，依据是市人力资源的文件，分公司未登记。
个人认为：
a.之前法院有判决是工伤。
b.员工的押金条上有总公司的财务章，所以用工主体是总公司，和分总公司无关。
3、在工伤保险待遇申诉中，不应处理未签合同的双倍工资。
个人认为：申请仲裁的案由主题是“工伤保险待遇等争议”，这里用了一个“等”字来表述主题未写出的内容，但所要表达的意思已经在正文中表述出来(即原告与被告未签订书面劳动合同)。
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