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2011年的年终奖金个人所得税怎么算
如题，2011年的年终奖金个人所得税怎么算
年终奖金50000元，12月工资19308，如果算个税？
近日，年终奖的发放开始提上各企事业单位的议事日程，一些网上热议的话题也都离不开年终奖。据了解，计算全年一次性奖金收入的个人所得税仍按“老算法”，但要适用新的个人所得税税率表。地税部门称，目前，纳税人取得全年一次性奖金应单独按一个月工资、薪金所得计算纳税。随着个税细则、奖金发放形式的不断变化，人们更关注如何才能拿到更多的钱，如何减少税款负担。奖金到年终发避免能者少得年终奖计税有两种情况：一种是雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额(3500元)，这种情况下先将雇员当月内取得的年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。另一种是，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，就将年终奖减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数计税。税务专家称，年终奖是一种较优惠的算法，每年只能用一次；而以季度奖等其他形式发放的奖金，由于要合并工资计税，税负肯定要高些。因此，一年中奖金总额越大，年终奖与季度奖两者总税负的差别就越大。若要减轻税负，应尽量减少季度奖、半年奖等名目繁多的奖金发放次数，把这些奖金和年终奖一起一次性发放。例如，李先生扣除三险一金后工资为3000元(含三险一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。季度奖形式：每个季度最后一个月领取季度奖3000元，而全年只有最后一次季度奖可用年终奖方式计算税款，其他奖金均要合并当月工资纳税。按个税计算方法，无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)；含季度奖当月个税：(00)×10%-105=145元；含年终奖当月个税：()×3%=75元，全年总税额达510元。如将全年季度奖按年终奖形式发放，只需交纳个税345元，省去了165元。奖金总额越大税负差别越大，以年终奖形式发放奖金更为可取。捐出一元善款税负或减千元专业人士建议，市民可将年终奖中部分收入捐赠出去获得免税，从而避免多发少得。记者随后调查本市多家慈善机构获悉，临近年末，个人捐款者数量确实有所增长，且多数捐款者都索要免税发票，明显是冲着减税去的。如果一位员工获得18000元的年终奖，除以12后适用的征税税率是3%，应纳税540元，税后可以拿到17460元。但如果年终奖增加1元到18001元，对应的计税税率为10%，应纳税上升到1695.1，则税后能拿到的年终奖只有16305.9元。也就是说，多发1元年终奖会导致税后少得1154.1元。天津市红十字会电话获悉，个人捐款的方式有邮局汇款、网银转账、手机短信、现场捐赠等多种方式，即使只捐一元钱，也能开具天津市财政局统一的个税免税发票，在年末缴纳个税时可以获得减免。市地税局12366纳税服务热线工作人员提醒，个人捐款要想获得免税，应该到获得公益性捐赠税前扣除资格的公益性社会团体捐款。去年9月，市财政局公布了本市37家公益性社会团体名单，市民应该到这些慈善机构进行捐款。个税计算公式应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准(扣除标准3500元/月)个税计算表级数扣除三险一金后月收入-扣除标准(元)税率(%)速算扣除数1不超过1500元302超过1500元至3超过4500元至4超过9000元至35超过35000元至56超过55000元至87超过85
年终奖金/12*适用税率。不得扣除起征点（9月前是2000，9月后是3500）。（发布时间:）半年奖金如何计算个人所得税_百度知道
半年奖金如何计算个人所得税
7月份发放工资3000元，扣除个人人所得税75元，实发2925元。后公司决定在本月发放半年奖金6000元（为税后所得），如何计算个人所得税？
提问者采纳
个税法规定，除年终一次性奖金外的其他名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、现金奖等等，一律于当月工资、薪金合并，按规定缴纳个人所得税。不含税收入6000，对应税率超过4375——16375一档税率，税率20%，换算为不含税收入6000/（1-20%）=7500元，与当月薪金合并10500，当月应纳个税=（）*20%-375=1325，个人已负担75元，单位发放税后薪金负担个税1250元。
提问者评价
问：上半年奖金及下 答：依据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（ 国税发[2005]9号）文件的规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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分摊到6个月里，重新计算。每月应纳税所得额即改为4000元，每月应纳个税175元，减去已交部分，应再补缴600元。你括号里说税后所得，那还计什么个人所得税呢？！
工资应纳税额=（每月收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数
=（）*10%-25每月奖金额=当月一次性半年奖金/6当月奖金应纳税额=一次性半年奖金*适用税率-速算扣除数
参考资料：
个人所得税计算方法
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出门在外也不愁彩票奖金个税如何计算？例：我买彩票单注中了500万元大奖，该缴纳多少个税？如果多注中奖又该如何计算？
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按照彩票中心的计奖规定，凡单注奖金在10000元以上者(不含10000元)，按国家税法规定，应全额缴纳所中奖金金额的20%作为个人偶然所得税。中500万需要扣100万的税，就剩下400万的奖金了。
如果多注中奖---当奖池资金低于1亿元时，奖金总额为当期高等奖奖金的70%与奖池中累积的奖金之和，单注奖金按注均分，单注最高限额封顶500万元。当奖池资金高于1亿元（含）时，奖金总额包括两部分，一部分为当期高等奖奖金的50%与奖池中累积的奖金之和，单注奖金按注均分，单注最高限额封顶500万元；另一部分为当期高等奖奖金的20%，单注奖金按注均分，单注最高限额封顶500万元。
其他回答 (1)
按你中奖金额20%上交个人所得税,也就是说你中了五百万,应上缴个人所得税一百万,税后奖金就是四百万.
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彩票领域专家> 年终奖金怎么算个人所得税？
年终奖金怎么算个人所得税？
网上申报，是跟1月份的工资加在一起算个税，还是单独算一个月来报？还是别的什么计算方法？
发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为=1175元。
一、对取得全年一次性奖金个人所得税所得税的计算。（一）一般情况下的全年一次性奖金个人所得税的计算：自日起对个人取得一次性奖金计算有新的计算方法。国税发〔2005〕9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月1600元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数例1：某股份公司雇员A2006年12月人份取得工资5200元，独生子女费30元，考勤奖300元，加班费300元，年终奖金36000元。（1）当月工资薪金部分应纳个人所得税：独生子女费免征个人所得税〔（）-1600〕*15%-25＝38（元）（2）全年一次性奖金应纳个人所得税①确定适用税率和速算扣除数：3＝3000（元）商数为3000，适用15%的税率，速算扣除数为25。②年终资金部分应纳个人所得税：＝515（元）（3）该雇员当月合计应纳个人所得税：38+515＝553（元）例2：某有限公司职员B2006年12月份取得当月工资1400元，年终奖金3000元。（1）确定应纳适用税率:〔3000-（）〕/12＝233.33（元）商数为233.33，适用税率5%，速算扣除数为0。（2）应纳个人所得税:〔3000-（）〕*5%＝140（元）（二）代付税款全年一次性奖金个人所得税的计算：在一些单位为提高员工的积极性，发放年终奖金时个人应申报缴纳的个人所得税由单位代付税款。如何对这部分奖金计算个人所得税，首先我们要弄清一个概念，由单位代付的税款实质上也属于个人收入，我们可以理解为这部分奖金为不含税奖金收入。计算个人所得税时首先将不含税全年一次性奖金换算为含税奖金：1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；2、含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)；3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。二、对取得全年一次性奖金个人所得税的合理避税（一）纳税时间上的筹划由于年终奖金发放时间有所不同，有的在年初，有的可能在年末，税收法规对此并无明确限制，但在计算方式却有着明确要求：“全年一次性奖金的计税办法对每个纳税人一个纳税年度内只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”据此可以根据所发奖金的数额选择个人所得税的缴纳时间。例如某企业雇员李某月工资2200元，2006年12月份取得部门全年奖金5000元，2007年1月份取得总公司2006年销售业绩奖24000元。如果是选择2007年1月份取得的奖金作为全年一次性奖金计算个人所得税，应纳个人所得税〔（）*10%-25〕+（）=2410元。若选择2006年12月取得的奖金作为全年一次性奖金计算个人所得税，2007年1月取得的奖金并入当月工资、薪金合并计算个人所得税，则2007年1月应纳个人所得税（-1600）*25%-元。由上述例题可以看出，李某在收入不变的情况下由于选择一次性奖金确认的时间不同，应交个人所得税相差2315元。所以在预知奖金数额的情况下应选择取得数额最大的一次奖金收入所在月份，确认为全年一次性奖金，计算缴纳个人所得税。
按年终奖的形式扣税，一年每人只能有一次，不能重复按此方法一、对取得全年一次性奖金个人所得税所得税的计算。（一）一般情况下的全年一次性奖金个人所得税的计算：自日起对个人取得一次性奖金计算有新的计算方法。国税发〔2005〕9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月1600元。对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数例1：某股份公司雇员A2006年12月人份取得工资5200元，独生子女费30元，考勤奖300元，加班费300元，年终奖金36000元。（1）当月工资薪金部分应纳个人所得税：独生子女费免征个人所得税〔（）-1600〕*15%-25＝38（元）（2）全年一次性奖金应纳个人所得税①确定适用税率和速算扣除数：3＝3000（元）商数为3000，适用15%的税率，速算扣除数为25。②年终资金部分应纳个人所得税：＝515（元）（3）该雇员当月合计应纳个人所得税：38+515＝553（元）例2：某有限公司职员B2006年12月份取得当月工资1400元，年终奖金3000元。（1）确定应纳适用税率:〔3000-（）〕/12＝233.33（元）商数为233.33，适用税率5%，速算扣除数为0。（2）应纳个人所得税:〔3000-（）〕*5%＝140（元）（二）代付税款全年一次性奖金个人所得税的计算：在一些单位为提高员工的积极性，发放年终奖金时个人应申报缴纳的个人所得税由单位代付税款。如何对这部分奖金计算个人所得税，首先我们要弄清一个概念，由单位代付的税款实质上也属于个人收入，我们可以理解为这部分奖金为不含税奖金收入。计算个人所得税时首先将不含税全年一次性奖金换算为含税奖金：1、按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A；2、含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)；3、按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B；4、应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。二、对取得全年一次性奖金个人所得税的合理避税（一）纳税时间上的筹划由于年终奖金发放时间有所不同，有的在年初，有的可能在年末，税收法规对此并无明确限制，但在计算方式却有着明确要求：“全年一次性奖金的计税办法对每个纳税人一个纳税年度内只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。”据此可以根据所发奖金的数额选择个人所得税的缴纳时间。例如某企业雇员李某月工资2200元，2006年12月份取得部门全年奖金5000元，2007年1月份取得总公司2006年销售业绩奖24000元。如果是选择2007年1月份取得的奖金作为全年一次性奖金计算个人所得税，应纳个人所得税〔（）*10%-25〕+（）=2410元。若选择2006年12月取得的奖金作为全年一次性奖金计算个人所得税，2007年1月取得的奖金并入当月工资、薪金合并计算个人所得税，则2007年1月应纳个人所得税（-1600）*25%-元。由上述例题可以看出，李某在收入不变的情况下由于选择一次性奖金确认的时间不同，应交个人所得税相差2315元。所以在预知奖金数额的情况下应选择取得数额最大的一次奖金收入所在月份，确认为全年一次性奖金，计算缴纳个人所得税。
按年度申报！
楼上说的太详细了就照他说的办
将年终奖除以12合并到上年每个月工资中一起计算。
&年终奖&属于&全年一次性奖金&根据你的实际情况,简单来说:你工资已经交税了,所以不用再交.根据税法,工资超过1600元,年终奖的计算方法应该是2800元/12个月=233.33属于5%范围=140元140元就是年终奖你要交的税!（发布时间:）一次性发放半年奖金，如何计算个人所得税_百度知道
一次性发放半年奖金，如何计算个人所得税
,一次性发放半年奖金,如何计算个人所得税,
提问者采纳
按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。也就是说,再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。全年一次性奖金计税办法是一种优惠的计税方法,考勤奖等,按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额,如果当月工资低于800元,如半年奖,这个政策每人每年只能用一次,对每一个人只允许采用一次。行政机关,按税法规定缴纳个人所得税。,除以12个月,应先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金,如果当月工资高于800元,薪金收入合并,也可以不用,就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除800元后,一律与当月工资,年终加薪,在一个纳税年度内,一次性发放半年奖金可以套用一下政策计算,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资,都可以适用《通知》规定的方法计算纳税。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,则一次性发放半年奖金应并入发放半年奖当月工资薪金总额计缴个税。国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定个人取得全年一次性奖金,先进奖,加班奖,你们自己权衡。如果不使用下面的政策计算,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,季度奖,企事业单位等个人所得税的扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金,就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数,
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