请问一般的私人老板会给工人买哪种保险 特殊工种退休是水泥制品工人

工人在10人 买不了团险
买哪种好呢 谢谢!做家具的
价_问吧_向日葵保险网
共111个回答
买卡单可以的。
16天前在线
您好建议了解一下中国太平人寿的一年150元,保障十万等
平安10人可以买团体险,买不了团险,可以买意外卡单
您好!买卡式保单或者购买意外险。
22天前在线
请问您是哪里呢?可以买意外卡
8分钟前在线
您好,如果保额在十万以下建议买卡单,超过十万,可以买寿险中的意外险加定期寿险,建议到当地平安保险的代理人那里具体了解。如果价格限在200元,直接买卡单,卡单对风险等级有限制,超过三级别不能买,如果隐瞒工种,出事的会拒赔。
Ta的精选方案
19天前在线
你好,可以买200的意外卡单,10万的意外+1万的医疗,被保险人可以连带家人,一张卡单全家人受保障&
Ta的精选方案
你好,每人200元意外卡单就很好。
Ta的精选方案
一个月前在线
您的工人可以办团体的,前提是有营业执照和公章。费用可能在200元左右。
点击头像详细咨询
若是1~3类职业,可考虑平安是福意外卡,120元/年。
希望对您有所帮助!
一个月前在线
你好!中国人寿可以,我去年作过类似的团单
平安新盛世平安卡100元1张,10个人就1000元
一个月前在线
您好,10人可买团险呀,请向当地中国人寿咨询!
你好!就帮他们买200元的旅途无忧B款
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好评成功!老板应该给工人买哪些保险_百度知道
老板应该给工人买哪些保险
我想问一下,进入一家公司上班,老板应该给员工买哪些保险?那些费用应该是老板付还是本人付?
不好意思,麻珐贰粹荷诔沽达泰惮骏烦您把住房公积金解答详细一点好吗?本人不太明白。我看一般的公司好象都没有住房公积金的,是吗?
提问者采纳
1.一般地,在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是&五险一金&,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工珐贰粹荷诔沽达泰惮骏伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金&;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! &五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.单位必须给上的社会保险在&&社会保险费征缴暂行条例&&上有明确的规定,不按摘规定参加社会保险是要对单位进行处罚的!!
提问者评价
谢谢!回答得很详细哦
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装修工人买保险规划
  装修工人属于高危职业的范畴,更加需要专业的保险方案来加强自身保障。市场上的保险五花八门,装修工人买保险建议优先购买意外险以完善自身意外保障,其次购买健康险以提升医疗保障,财力许可的情况下再选购商业养老保险以提升老年生活品质。    慧择保险网()装修工人买保险专题将为大家详细介绍装修工人买保险知识,并且提供相关保险在线咨询与购买。
装修工人买保险建议优先选购意外险
  装修工人需要面临的职业意外风险较大,所以装修工人买保险应该优先购买人身意外险。针对装修工人遭受意外风险较大的生存状况,目前各地均制定了不同的为装修工人买保险的优惠政策,部分地区甚至强制规定单位为装修工人投保团体意外伤害保险,所以装修工人投保前最好先询问一下自己所在地有无这样的政策以及雇主是否为自己办理了意外险,若没有则要求雇主为自己购买以维护好自身合法权益。另外,意外险对于职业类别要求较高,而装修工人属于高危职业的范畴,普通意外险一般是不予承保的,您最好建议雇主投保针对性强的高危职业意外险。
承保年龄:18-45周岁|保障期限:1年
10万元意外身故/伤残
1万元意外医疗
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有3个用户购买后发表了评价
价格比普通意外险要偏高,但是能买到就已经很不错的了。
之前问过很多保险公司业务员,都说没有承保我这一职业的。没想到慧择网上...
承保年龄:18-45周岁|保障期限:1年
10万元意外身故/伤残
1万元意外医疗
保障高风险职业人群,提供意外伤害、意外医疗等保障
售出:51份
有5个用户购买后发表了评价
没想到网上也买保险,而且价格还很公道,比在线下买要便宜很多,慧择网做...
我们这职业,很多保险公司都不承保,说是风险性大。虽说公司给我们买了社...
装修工人买保险建议其次购买健康险
  装修工人整天和各种建材以及涂料打交道,很容易引发各种疾病,所以装修工人买保险建议其次选购健康险。考虑到装修工人职业风险系数较大,部分健康险可能会将装修工人列为除外责任,投保前您最好仔细查看自己的职业类别是否承保。另外,装修工人的福利待遇整体较差,往往没有医保,一旦发生住院医疗风险费用往往需要自己承担,所以装修工人买健康险要首先关注住院医疗保障,投保时以提供住院津贴保障者为佳。另外,装修工人也是重疾高发人群之一,投保健康险时还应该尤为关注重疾保障,投保时以物美价廉的消费型健康险为佳。
承保年龄:3-49周岁|保障期限:1年
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10-20万元器官移植手术保险金
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有89个用户购买后发表了评价
挺好的,谢谢娟姐。我的保险经济人
给自己和老婆各买一份,顺便问下,出了事,是否济南当地就可以理赔?
承保年龄:18-45周岁|保障期限:1年
10万元重疾保险金
20万元意外身故/伤残
1万元意外医疗
100元/天住院津贴
300元/天重症监护津贴
集重疾、意外、意外医疗、住院津贴及高性价比于一体的消费型重大疾病产品
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有58个用户购买后发表了评价
保险范围很广很全,所以这次继续续保。还有我想要纸质合同,请寄给我,谢...
这款产品性价比不错
装修工人买保险建议最后购买商业养老保险
  养老保障是当下人们所关注的焦点问题,而没有社保的装修工人更加需要商业养老保险来提升老年生活品质。所以装修工人买保险在基础性保障全面的情况下最好购买商业养老险。目前市场上提供的商业养老保险的缴费年限通常是可以自由选择的,一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择,延长缴费年限可以缓解分期付款的压力,趸交总共缴纳的保费要比分期缴费少,您最好根据当下财务状况来合理选择。另外,在养老金的领取时间和领取方式上,建议您尽量将养老金的领取年限拉长,以保证最少领取20年或至85岁为佳。
承保年龄:0-39周岁|性别:不限|缴费类型:1
1080元/份生存保险金
保单现金价值与所交保费的高者进行给付身故保险金
养老年金保险,交费15年/20年,领取一辈子,保证领取20年,还具有分红功能,以此实现资金的保值增值
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虽然公司已经给买的社保里面已经包含养老保险了,但是总感觉力度不够,趁...
都11天了怎么还没有送东西呢
承保年龄:出生满28日-55周岁|性别:性别|保障期限:终身
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短期交费,终身领取,保障涵盖生存保险金、祝寿金、身故保险金
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有11个用户购买后发表了评价
比在保险公司代理人那里看到的要便宜,关键是投保方便,几分钟就搞定了。
服务很尽心,虽然我问了很多问题,但客服仍然很有耐心,这种精神值得嘉奖...
  综上所述,装修工人买保险之前应该做一份专业的保险规划,建议优先购买意外险以完善其意外保障,而装修工人属于高危职业的范畴,所以应该选择相应的高危职业意外险。其次建议购买健康险以提升医疗保障,投保时建议购买住院医疗保险搭配消费型重疾险以提升医疗保障,最后在基础性保障全面的情况下再购买一份商业养老险以提前规划老年生活。慧择网是提供专业保险和投保方案的电子商务平台,欢迎广大消费者前来咨询和选购!
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  《中国劳动保障报》法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
  企业半年签一次合同违法吗
  读者黄先生来信表示:我是天津人,2000年11月至今在北京一家台湾独资企业工作。我的问题是:1.我的2000年至2005年保险是我自己在调档时补交的,听说拿缴保险的凭证公司可给报销,这部分费用是否应该由目前公司承担?2.目前我公司每半年和我续签一次劳动合同,请问公司的做法违法吗?
  专家:关于您的第一个问题,由于您自2000年11月就在目前的单位工作,所以,如果您本人缴纳了2000年至2005年的社会保险费用,则属于您将现行社会保险费用交纳政策规定的用人单位缴费义务也承担了。根据目前的政策,这笔费用应该由用人单位承担,所以你可以要求目前单位报销你2000年11月至2005年的企业应承担部分的社会保险费用。
  关于第二个问题,是劳动合同期限问题。目前,我国《劳动法》没有规定劳动合同的最短期限,因此,企业每半年与您签订一次合同的做法并不违法。
  出场专家:刘铁山
  中信集团公司人事教育部人力资源规划与配置处处长
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  专家:林业工人在上班期间被木头压死,可以肯定地讲是属于因工死亡,按照现行法律的规定是应该享受相应待遇的。但由于时间过长,早已过了申诉时效,所以,单纯从法律上求得解决,难度是很大的。要想得到补偿,可以直接找林业局协商。从谢女士反映的情况看,估计林业局当时没有报工伤,这是违规的,可以利用这一点来找林业局领导协商以求补偿,如果问题仍得不到解决,则可以考虑向有关部门进行举报。
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  读者孙先生来信表示:我现在工作的公司是那种合资的股份制企业,我们车间的工作属于有害工种,但除了工资以外,我们没有任何的有害工种补贴和福利。请问,国家对有害工种工人有没有相关保护条例,我们应该如何维护自己的合法权益?
  专家:我国劳动保护工作中关于有毒、有害工种的管理,基本上是采取行业管理的办法,由相关行业确定具体有毒、有害工种,所以,现实中并不是所有的有害工种均列入了法定的有毒、有害工种的范围,也就是说,有些工种虽然客观上是对职工身体有害的,但可能并没有被列入有害工种的范围,故可能得不到相应的保护。关于安全生产问题,国家及有关行业都发布了相应的文件,如 《矿山安全法》、《关于修订颁发〈职业病范围和职业病患者处理办法的规定〉的通知》、《关于开展有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作的通知》等,对有毒、有害工种上工作的职工进行保护,措施有禁止某类职工如未成年工、女职工等上有毒、有害工作岗位,定期轮换\经济补贴等。至于孙先生所说的工种是否属于法定的有毒有害工种,可以上网查询或向有关部门咨询相关规定。如果不属法定的有害工种,则只能通过工会等向企业反映,争取增加保护措施;如果确实争取不到,又认为对身体的损害比较严重,则只能选择调换工种或离职。
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