梦想成就未来——幸福之城
　　有梦想，才有未来，有准备，才有未来。这里是一片兴业的热土，繁忙而有序，节奏紧张而充满愉悦。投资者、创业者怀揣远大抱负和对未来美好的憧憬，在这片创业辛勤耕耘，欢庆收获，分享成功，一座未来梦想之城因此而高耸在世界的东方。
　　为了让居民住房条件得到明显改善，实施新一轮发展规划以来，长春高新区建设回迁住宅126万平方米：南区建设了富强小区、万顺小区、三佳小区;北区建设了兴华园小区。在拆迁过程中，长春高新区时刻牢记“以民为本”的工作理念，在保证阳光拆迁的同时，急百姓所急，创新拆迁模式，先回迁后拆迁，确保了百姓利益的最大化。
　　高新区的房地产开发建设进入了前所未有的热度。南区倚澜观邸、伟业星城、金越o逸墅蓝湾等打造成熟社区，恒大、恒盛、深圳益田等地产进驻，撬动南城板块。北区富苑o北湖春天等一批地产项目纷纷落户，一些实力企业也在谋划进驻北区。如今展现在人们面前的，是一个充满朝气与活力的城区。自然与人工的和谐共存，生态与健康的平衡呼应，建筑在自然中灵动，品质在生活中飞扬……高新区将是人们向往的宜居之地。
　　就业是民生之本。随着经济的快速发展，住进楼房的农民还有更多的问题需要解决，如果处理不好，失地农民就有可能面临“种田无地，上班无岗，低保无份”的严重问题。面对包括失地农民在内所有百姓的就业问题，过去两年，长春高新区对全区居民的就业状况进行了全面普查，建立了就业工作长效机制，有针对性地开发就业岗位3122个，解决零就业家庭比率达到100%。
　　社会保障
　　社会保障是民生之盾。在全力促进就业的同时，长春高新区在社会保障方面也是不遗余力，率先在我市启动了失地农民养老保险试点工作，实施了《被征地农民养老保障暂行办法》，建立了高新区失地农民“大社保”体系。
　　同时，长春高新区还对救助对象实施全方位救助，全年发放各类救助金、慰问金1038万元，各类救助对象达到1547户、1664人。另外，长春高新区企业退休人员社会化管理率、农民工工资支付率均达到100%。
　　在医疗保障方面，长春高新区坚持预防为主，实现基本公共卫生服务均等化。不仅为辖区农民缴纳个人参合款，还从建设公共卫生服务机构和引入综合性医疗机构两方面入手，让百姓健康得到全方位呵护。长春高新区在社区卫生服务机构和乡镇卫生院，全面实施基本药物零差率，使社区居民得到实惠。社区卫生服务机构和市级医疗机构实现双向转诊，开通城镇职工、居民基本医疗保险。新型农村合作医疗达到32089人，参合率96.2%，补偿296.6万元。日 ，北京安贞医院在长春高新区南区奠基，这座面向长春市、辐射东北地区的多学科、特大型、综合性分院，将直接改善长春高新区群众的就医条件。同时，长春高新区还将在长东北核心区引进吉林省第六人民医院，从而在大力推进全区医疗卫生事业水平提高方面，迈上一个新台阶。
　　在提高百姓生活水平的同时，长春高新区始终不忘“教育是民生之基”这一理念。为推动教育均衡发展，两年来，长春高新区大力投入基础教育，共投资1.8亿元在南北两区高标准建设了高新一实验、兴华学校两所九年一贯制义务教育学校和三所幼儿园，优化和改善义务教育教学和学前教育环境，彻底改变了农村义务教育环境。为了提高教学质量，长春高新区还不断加强教师队伍管理和培训，教师培训经费增加到35万元，教师队伍及学校管理队伍建设不断加强。
　　在安居、就业、医疗、教育等一系列民生问题得到有效解决后，百姓对文化生活和居住环境、配套设施等问题有了更高的需求。长春高新区以繁荣文化为目标，开展群众性文体活动，初步建立了覆盖城乡的公共文体服务网络。在文化基础设施方面，长春高新区投资建设了警民健身中心、农民文化活动中心和农家书屋，为基层送书7000余册，举办大型群众性文化活动7场。 此外，占地49.6公顷的奥林匹克公园和占地87万平方米的文化旅游产业园区将为长春市民休闲度假提供更多更好的选择。
　　软环境
　　长春高新区坚持把企业服务放在解放和发展生产力的高度，着力打造体系健全、功能完善的优质发展环境，逐步实现由侧重审批类服务向侧重生产性服务转变。在全省政行风评议活动中，高新区连续两年在四大开发区排名第一位;2009年，被长春市委、市政府评为“创建‘三满意’机关活动先进单位”，经济发展软环境在全市开发区中排名第一;2010年全省城区、开发区软环境建设现场会在我区召开，推广高新区经验。构建了企业服务网络。成立了企业援助中心和高新区总商会;建立了管委会服务企业责任制度，形成并完善了“三段式”服务体系;开通了企业服务“110”热线，24小时接收并及时处理企业诉求;高新国税局将每月12日设为局长接待日;地税局在网站上开辟“企业问答专栏”;工商局将局内业务骨干与各招商局结成“一对一”互动组。建立了完备的政策体系。制定出台扶持企业发展、强化企业服务等政策、制度28个，为企业解决遗留问题涉及资金及兑现政策资金达6.3亿元，管委会每年拿出上亿元资金，用于引导和扶持企业创新和发展，营造了优惠宽松、有利于企业创新发展的政策环境。搭建了服务平台。围绕企业生产经营所需要的各种社会服务，搭建了信息服务、技术培训等八大服务平台，为企业提供全方位服务。优化了行政审批服务。进一步完善行政审批服务体系，强化南区政务大厅服务功能，按照“流程最短、效率最高”的原则，对全区备案审批收费项目进行了清理，初步实现“一窗式受理、一站式办结”;科学设置北区政务大厅布局，统筹考虑大厅功能，合理设置行政审批、社会服务等窗口;积极推行电子政务，建立数字化管理系统，开通一网式服务，打造“项目最少、环节最简、速度最快、服务最优”的审批平台。
　　城市生活质量上的提高比单纯的经济指标更全面地反映综合竞争力。四年来，因遵循这一规律，长春高新区以更宽广和长远的视野，综合考虑社会经济因素及其互动关系，以优先打造城市公共产品满足公共利益诉求的城市化行为，打开了提升城市价值和竞争力的理念变革之路。奥林匹克公园便是这样一个代表作。
　　奥林匹克公园位于长春高新区长东北核心区，总占地面积达52.8万平方米，总建筑面积约33.9万平方米，其中体育场馆建筑总面积24.9万平方米，体育运动学校及运动员公寓建筑面积约4万平方米，配套酒店建筑面积约5万平方米。主要建筑为一场三馆，即体育场、体育馆、游泳馆和全民健身中心。
　　长春奥林匹克公园的设计坚持以人为本的原则，以满足竞赛要求并服务于全民健身运动为宗旨，以“林海雪原、长白天池”设计主题为依据，展现“城市—公园—自然”三者和谐统一的景观。其中，林海用密林的形式表达，雪原用草坡地形结合疏林种植表达，力求再现长白山自然生态景观，采用原生态树种。景观设计中遵循了功能性原则，满足赛时观看比赛的使用功能，完善赛后体育健身的参与功能，为使用者和管理者提供宜人的景观环境;坚持了生态型原则，尽可能地利用生态技术，做可持续发展的景观环境;凸显了地方性原则，充分考虑到公园的地方性，使用本地材料，栽种适于东北生长的植物，考虑冬季景观。
　　在功能设计上，奥林匹克公园既能承接国内国际各项赛事，又是市民休闲娱乐的最佳场所。在非赛事时段，各种设施都将对全体市民开放。奥林匹克公园内各场馆按甲级体育建筑进行设计，赛事定位为全国性综合比赛和部分项目的国际单项比赛，赛后定位为区域健身娱乐中心、休闲旅游中心、商务会展中心、体育培训中心、青少年体育活动基地、竞技训练基地等。
　　在建设理念上，奥林匹克公园，处处采用高新、高端的科学技术，彰显着“更高、更快、更强”的魅力。比如，体育场的罩篷设计，采用了全张拉整体钢索膜结构体系，建成后被拉成了马鞍的形状，强风吹来也不会颤动。这是我国第一个采用此技术的体育场罩篷。公园内的所有场馆都没有集中空调，而是采用了“地道风降温技术”。游泳馆外墙，将安装4000平方米的太阳能。
　　南邻长春北湖国家湿地公园的森林公园，定位于生态型、开放式的低碳生活社区，建成后将进一步改善长东北核心区生态环境，完善城市功能，提高人民生活质量。
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&&&&7日，全市社会保险扩面征缴攻坚战调度会在我市召开。记者从会上了解到，即日起，除超龄农民外，全社会所有人员都可以参加城镇职工养老保险。 攻坚战期间，全市城镇职工养老保险扩面新增48259人，完成攻坚战任务的124.5%，其中市本级扩面新增46893人
&&&&截至8月末，在长春市退休后到异地居住超过6个月的退休人员已达到2.5万人，按照国家和省有关规定，他们每年须在规定时限内至少进行一次领取养老金资格认证。 　　长春市社保局为方便异地退休人员，开设了退休人员可以通过接收短信和上网查看两种方式
&&&&为方便异地居住退休人员及时了解领取养老金资格认证结果，近日，长春市社保局推出了短信通知服务，异地居住退休人员同时可登录长春社会保险网查询。 　　截至8月末，在长春市退休后到异地居住超过6个月的退休人员已达到2.5万人，按国家和省有关规定
&&&&养老保险缴费待遇咋计算 长春社保局帮您算算养老保险这笔账 　　日前，记者从长春市社保局了解到，我市城镇企业职工基本养老保险参保总量已经接近200万人，其中领取待遇人员近55万人，仅今年上半年我市就发放养老金59亿元。当前，社会保险作为企业
&&&&新文化报 (记者 艾灵) 近期，长春市进行了养老金连续第十年上调，补发的调待资金与4月份养老金已经同期发放到位。4月份，长春市一次性支出养老金达12.5亿元。由于此次调待的具体计算方式与以往有所不同，部分退休人员对调待政策的理解有偏差，长春
&&&&“太谢谢你们了，让我母亲来回少跑了好几趟，就把‘养老金’的认证办完了。”28日上午，在长春市华泰世纪新城二期居住的陈女士陪着母亲来到柳影街道榆树北街社区，对社区工作人员表示感谢。 　　“母亲在长帮我看孩子，她的退休关系在镇赉县，咱们
&&&&长春日报 (记者刘鹏璐 通讯员张暗礁)16日，记者从市社保局获悉，我市2014年企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。全市50余万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。为确保调待工作顺利推进，4月养老金将延迟至25日与调待资金同时补发
&&&&长春新闻网 16日，记者从市社保局获悉，我市2014年企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。全市50余万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。为确保调待工作顺利推进，4月份养老金将延迟至本月25日与调待资金同时补发到位。 此次养老金
&&&&记者从长春市社会保险局获悉，为简化业务程序，长春市社保部门近期调整了养老金发放方式。4月9日（含当日）前申报退休的个体参保人员按照原方式发放养老金存折，4月10日（含当日）后申报退休的个体参保人员，其养老金直接发放到社会保险卡中。 由于
&&&&来源：中国吉林网 近日，记者从长春市社会保险局了解到，长春市完成连续第九次基本养老金调待工作，此次调整后，长春市（市本级）企业退休人员，人均增加养老金185元/月，人均基本养老金达到1734元/月。 吉林省人社厅、省财政厅《关于2013年调整企
&&&&新文化报（记者 艾灵） 昨日，记者从长春市社保局了解到，长春市今年的基本养老金调待工作已经完成，这是长春市连续第九年为企业退休人员调整基本养老金。调整后，长春市本级企业退休人员每月人均增加养老金185元，人均基本养老金达到1734元/月。此次调整待遇，长春市社保局每月增加养老保险基金支出7345万元，全年增加基金支出8.8亿元。5月20日，长春市社保局已将1～4月份调整后的企业退休人员基本养老金补发到位，5月份基本养老金也一并发放到位。
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