大学新生如何理财？先从买保险入手,太平洋理财保险的骗局,理财保险分红骗局,刚毕业的大学生如何理财,理财保险哪种最好,前海尊享理财二号年金保险
大学新生如何理财？先从买保险入手
时间： 09:06:44 来源：四川在线-金融投资报
原标题：大学新生如何理财？先从买保险入手
　　随着新学期的开始，许多新入学的大学生也可以考虑培养自己的理财能力。那么大学生应该如何理财呢？大家保网建议大学生理财可以先从稳健的理财产品入手。
　　客户资料
　　丽丽是一名刚进入大学的新生，即将前往广州读书。入学之际，父母除了给丽丽准备8000元学费之外，还有12000元的生活费。父母有意培养女儿的理财能力，希望可以利用保险分担孩子在外读书的风险，另一方面也可以让孩子养成理财习惯，避免消费浪费。
　　财务分析
　　由于大学生本身没有收入来源，所在在校期间，保险费用需要父母支持。最好选择经济实惠、性价比高的产品，用尽量低的保费达到覆盖全面的保障。
　　广州市大学生的月平均消费水平在1000元左右，除去8000元学费，一学期后丽丽还有6000元的存款可用于理财。
　　理财建议
　　大学生的学费属于固定消费支出，不适合投资高风险理财产品。同时，大学生属于单纯消费群体，没有经济能力，所以购买保险应该以消费型保险为主。大学生闲暇时间多，许多学生会选择外出旅游、探险等，这一点出发，大学生的意外保障要做好。此外，大学生虽然有医保卡，但是医保卡只保基础，不够全面，所以在此基础上建议配置合理的商业医疗保险，分担大病风险。
　　首先购买意外险
　　意外险是最为经济实惠的保险，父母可先为女儿投保一份意外险，保费控制在500元/年以内，给孩子充足的意外保障。在意外险的基础上，最好能附加一份意外医疗费用保险。
　　定期寿险增添保障
　　意外险只承担意外伤害责任，因为疾病产生的风险并不包括在内，建议丽丽再购买一份人寿保险来保障自己。对于大学生群体来说，定期寿险费用低、保障全面，性价比要高于终身寿险。
　　购买理财产品
　　意外险和定期寿险的费用可控制在2000元之内，那么丽丽每学期还有4000元的储蓄可以用于投资理财产品。对于大学生来说，余额宝、定投以及P2P网贷都是不错的理财途径。丽丽可以将每月1000元的花费存入余额宝，不但存储方便，也有一定的收益；4000元储蓄可投资基金定投，每月定投金额不需要太多，几百块就可以;此外也可以投资P2P网贷，P2P网贷的投资门槛通常为100元到1000元，投资收益一般在6%-10%左右，比较适合大学生，丽丽每月可投入几百元来获取收益。
15-09-1215-09-1215-09-1215-09-1215-09-1115-09-08请问对于刚毕业的大学生 没经验 想做保险 不知道该选哪家公司好 我在哈尔滨_百度知道
请问对于刚毕业的大学生 没经验 想做保险 不知道该选哪家公司好 我在哈尔滨
提问者采纳
保险很难得，先找简单的工作，毕竟刚毕业
提问者评价
我代理人证件都考下来了 不想放弃 原先在一家干的不顺心
其他类似问题
为您推荐：
保险的相关知识
其他1条回答
给个理由 亲
三高团队，副部级央企。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是刚毕业的大学生。每个月公司员工的社保如何办理？有新进员工办保险需要走哪些程序?急急急~_百度知道
我是刚毕业的大学生。每个月公司员工的社保如何办理？有新进员工办保险需要走哪些程序?急急急~
提问者采纳
刚开始干人事吧？看看这个
我也是这么过来的1.应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理 。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。2.具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金旦鼎测刮爻钙诧水超惊增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。3还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。4办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。5参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
社保的五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金（住房公积金不是每个单位都会有的），是我们参加工作后的最最最基本保障。这个是国家给的福利之一，每人只能买一份，以后退休能拿多少钱，关键就是看你社保的缴费年限和缴费水平（60%至300%）的。
生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都是单位交的。
个人交的养老保险（缴费工资的8%），全部进个人帐户，按月复利，退休后分分十年按月返还给你，超过十年，也是按每月返还的数给你。
个人交的医疗保险，是每月缴费工资的2%，参保人为未退休人员的，不满45周岁的人员按缴费基数的5%计入个人账户，45周岁以上的人员按缴费基数的5.6%计入个人账户。除此之外，另外还有统筹基金给你住院医疗的保障（注意医疗保险是不...
社保的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在公司干三年了没有给买保险！也没有合同！我可以申请赔偿吗？能赔多少钱呀？我工资是3000一月！过_百度知道
我在公司干三年了没有给买保险！也没有合同！我可以申请赔偿吗？能赔多少钱呀？我工资是3000一月！过
也没有合同？能赔多少钱呀！过了有效重裁时效了吗？！我可以申请赔偿吗我在公司干三年了没有给买保险.？我工资是3000一月
我有更好的答案
未签订劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效了。经济补偿金按照工作年限每满一年计算一个月工资，并支付经济补偿金可以要求解除劳动合同
我没有签合同！这样的话我只能有三个月的赔偿金吧！有效时效是多久呢？
离职之日起一年。
我现在还在工作
离职之后才开始算
如果你还在职的话
那么可以在离职时与单位要求承担经济补偿
如果单位不同意
可以选择劳动仲裁的方式主张权利。
那我也过仲裁时效了吧
可以得到什么样的赔偿
你还在原单位工作吗？是不是还没有离职？如果没有离职的话那么经济补偿是不会超诉讼时效的。
没有离职！请问这样我能得到什么样的赔偿呀？我可以申请哪些赔偿呀？谢谢
如果你还在职的话一、跟单位协商要求支付经济补偿金。二、直接申请劳动仲裁要求经济补偿金。经济补偿金按照工作年限每满一年计算一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资已经超过仲裁时效了。
你可以去劳动局告，到少还可以拿11个月的工资，另外保险也可以补交，或是折合成钱给付你。
不知道您是在什么保险公司 一般的知名保险公司给代理人或者工作人员都是有保障的福利的
你申请什么赔偿？？工伤？
其他类似问题
为您推荐：
买保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}