公司效益怀孕睡眠不好怎么办,降工资到50%怎么办

公司效益不好如何劝说工人降工资_百度知道
公司效益不好如何劝说工人降工资
公司效益不好,不用劝说工人降工资,工人会自动离职的。一般企业都是计件工资,产量小了,工人自然拿得少,工人会因为工资低而自动离职的。不是计件工资的,也一般实行效益工资。效益差了,工资自然低,人自然要走的
其他类似问题
为您推荐:
重新招聘人员,按照现行工资标准招聘即可。。望釆纳
工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁制造企业效益不好时,是降工资还是裁人?_百度知道
制造企业效益不好时,是降工资还是裁人?
其中基本工资即岗位工资(现为),公司已安排一线员工轮流放假,现在想下调的是浮动工资,最近行业很不景气,几乎处于半停产状态,浮动工资即效益工资(现为300元)。这种状态估计要持续到明年春,公司领导想下调工资我所在的小型制造企业,部分人员放假发放最低工资500元,一线员工50人,下调多少合适,即部分人员上班照常发放工资?或者裁员一部分,还请专业人士赐教? 我非HR科班出身:基本工资+浮动工资。 请问,鉴于此?如果可以。?怎么做更妥当呢!感激不尽:这种情况下可以下调浮动工资么,我们的薪酬结构很简单。
但是前提是每月的基本工资不能低于当地最低工资标准,可以和员工商量,现在阶段只发基本工资,这是客观原因行业不景气公司效益不好,裁员的话要给员工经济补偿金
其他类似问题
为您推荐:
制造企业的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁省公布企业工资指导线 效益不好不能降工资-桂冠人才网
当前位置:
省公布企业工资指导线 效益不好不能降工资
&发布日期: 10:29
&阅读数:1596
  10月23日,记者从自治区人力资源和社会保障厅(以下简称“人社厅”)获悉,我区2012年度企业工资指导线已经发布,企业职工工资可参照指导线进行增长,其中基准线为13%,上线为22%。  自治区相关负责人向记者介绍,为了指导各类企业在经济发展和劳动生产率提高的基础上合理确定工资增长水平,根据我区目前国民经济及社会发展预期目标,考虑就业、社会劳动生产率、企业人工成本和企业经济效益等相关因素对工资水平的影响,经过测算,2012年,我区工资增幅以13%为基准线,在企业经济效益比上年提高的情况下,职工工资水平可围绕基准线进行增长。例如,某企业职工2011年的月工资为1000元,现可增长130元,职工的月薪就为1130元。  对于经济效益增长较快的企业,工资水平也可以相应增长,以货币平均工资增长率22%作为企业工资增长的上线(预警线)。这意味着,月薪1000元的企业职工,今年涨的工资不能超过220元。记者了解到,我区今年的企业工资基准线与去年相同,增长上线较去年略低(去年为23%)。此外,还专门提出:对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,其工资增长必须根据有关政策规定从严制定,一般不得超过基准线。  对于经济效益下降或亏损的企业,应维持原有的工资水平(即不能降工资),且职工在法定工作时间内提供正常劳动后,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。  据介绍,我区工资指导线原则上适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体,其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据,不具有强制性。  据悉,我区从今年10月1日起开始实施《广西壮族自治区企业民主管理条例》(以下简称《条例》)。按照《条例》,职工可以通过职代会向企业提出有关工资薪酬等涉及切身利益问题的意见和建议。但在落实职代会制度之前,职工的薪酬落实还要靠工资集体协商机制来加以推进。
来源:《广西新闻网》回复数: 12 | 浏览数: 1986
UID5192919&阅读权限31&最后登录&在线时间1222小时&精华0&注册时间&帖子2472&积分4791&经验值3569 &宝宝生日&福豆6453 &昵称&地区:新区街道:旺庄街道
帖子2472&经验值3569 &宝宝生日&福豆6453 &昵称&地区:新区街道:旺庄街道
| 字体大小: tT
最近公司效益不好,老板几次开会都说不会开除人,但隐晦的表示要降工资,。我在公司也能算个元老级别了,几乎是一开业就进公司的,看着公司一步步壮大一起来的。说实话,以前每个月工资还可以,年底也很丰厚。可是上个月发工资绩效明显少了,但也至少有一般吧,这个月直接是没绩效了,这就导致我的工资直接缩水30%+。如果工作量还是以前那样的话,我也认可了,但是老总刚刚又发话两家公司的一部分事项还是由我负责处理。美其名曰我们是自家人,这些事越少人越好。我就郁闷了,分公司人员工资不比我们低,闲的翘着二郎腿,我为什么降了工资还是给他们做事啊,极度不满。
UID&阅读权限31&最后登录&在线时间29小时&精华1&注册时间&帖子898&积分2347&经验值2318 &宝宝生日&福豆4696 &昵称&地区:滨湖区街道:河埒街道
帖子898&经验值2318 &宝宝生日&福豆4696 &昵称&地区:滨湖区街道:河埒街道
单独找老板聊聊
UID9750223&阅读权限31&最后登录&在线时间1071小时&精华1&注册时间&帖子10781&积分16999&经验值15929 &宝宝生日&福豆20293 &昵称&地区:南长区街道:
帖子10781&经验值15929 &宝宝生日&福豆20293 &昵称&地区:南长区街道:
人木草方 发表于
最近公司效益不好,老板几次开会都说不会开除人,但隐晦的表示要降工资,。我在公司也能算个元老级别了,几 ...
我朋友单位也是,房地产的,效益不好,走 ,,了好多人了,人不够,做的事情多了,工资也没bian
身在德国,心在无锡的快乐宝妈
UID2802128&阅读权限31&最后登录&在线时间260小时&精华0&注册时间&帖子517&积分967&经验值707 &宝宝生日&福豆2156 &昵称&地区:崇安区街道:江海街道
帖子517&经验值707 &宝宝生日&福豆2156 &昵称&地区:崇安区街道:江海街道
搞不好等你接手了,分公司就协商解除哪边的员工了的!!!这个情况要是暂时的,我觉得可以接下的,要是永远的话,可以考虑找找下家的
UID3891426&阅读权限31&最后登录&在线时间1845小时&精华0&注册时间&帖子5251&积分21189&经验值19345 &宝宝生日&福豆3925 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
帖子5251&经验值19345 &宝宝生日&福豆3925 &昵称&地区:锡山区街道:东港镇
我都快一年 多没看见有绩效奖了,早缩水了
UID6232219&阅读权限31&最后登录&在线时间1221小时&精华0&注册时间&帖子5702&积分11645&经验值10424 &宝宝生日&福豆12626 &昵称&地区:南长区街道:南禅寺街道
帖子5702&经验值10424 &宝宝生日&福豆12626 &昵称&地区:南长区街道:南禅寺街道
事实的确跟老板说的一样,他很信任你,所以才安排你处理那些事务。公司现在业绩不佳,你又是元老,等公司效益好了,就会有回报了
UID9963202&阅读权限31&最后登录&在线时间471小时&精华1&注册时间&帖子1031&积分2452&经验值1982 &宝宝生日&福豆6123 &昵称&地区:滨湖区街道:硕放街道
帖子1031&经验值1982 &宝宝生日&福豆6123 &昵称&地区:滨湖区街道:硕放街道
我们一直谈绩效,可从来没看到过绩效工资,哎
UID&阅读权限200&最后登录&在线时间552小时&精华10&注册时间&帖子14914&积分28404&经验值27852 &宝宝生日&福豆6370 &昵称&地区:滨湖区街道:河埒街道
帖子14914&经验值27852 &宝宝生日&福豆6370 &昵称&地区:滨湖区街道:河埒街道
我也觉得可以找领导谈谈
UID7464786&阅读权限31&最后登录&在线时间880小时&精华3&注册时间&帖子4641&积分6595&经验值5715 &宝宝生日&福豆9154 &昵称&地区:锡山区街道:东亭镇
帖子4641&经验值5715 &宝宝生日&福豆9154 &昵称&地区:锡山区街道:东亭镇
看行业吧,有些根本没用,我老公单位全部降薪,逼走高管,管理严格,迟到早退一律扣钱,穿衣服还有要求,奶奶的熊,房地产行业不景气到如此程度
UID7578991&阅读权限31&最后登录&在线时间31小时&精华0&注册时间&帖子230&积分402&经验值371 &宝宝生日&福豆732 &昵称&地区:滨湖区街道:蠡湖街道
帖子230&经验值371 &宝宝生日&福豆732 &昵称&地区:滨湖区街道:蠡湖街道
先看看再说吧,有些事情还未知
登录妈妈网
手机上妈网
孕妈必用 谁用谁好孕
5分钟内必有答案
随时随地记录宝宝可爱的瞬间
&&增值电信业务经营许可证:公安机关备案号:Copyright
All Right Reserved版权所有&&&&}

我要回帖

更多关于 怀孕睡眠不好怎么办 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信