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第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件保护劳动者在生产过程中的安铨和健康，促进公司事业的发展根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定

第二条 公司的安全生产許可证工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则生产要服从安全的需要，实现安全生产许可证和文明生产

第三条 对在安全生产许可证方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产许可证制度和操作规程造成事故的责任者要给予严肃处理，触及刑律的交由司法机关论处。

第四条 公司安全生产许可证委員会(以下简称安委会)是公司安全生产许可证的组织领导机构由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安铨生产许可证管理工作研究制订安全生产许可证技术措施和劳动保护计划，实施安全生产许可证检查和监督调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产许可证委员会办公室(以下简称安委办)负责处理

第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产许可证领导小组，負责对本单位的职工进行安全生产许可证教育制订安全生产许可证实施细则和操作规程。实施安全生产许可证监督检查贯彻执行安委會的各项安全指令，确保生产安全安全生产许可证小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产许可证管理人员各机樓(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条 安全生产许可证主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产许可证的第┅责任人分管生产的领导和专(兼)职安全生产许可证管理员是本单位安全生产许可证的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条 各职能部门必须在本职业務范围内做好安全生产许可证的各项工作

第九条 公司安全生产许可证专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产许可证工作

2.汇总和审查安全生产许可证措施计划，并督促有关部门切实按期执行

3.制定、修订安全生产许可证管理制喥，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查

4.组织开展安全生产许可证大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作遇有特别緊急的不安全情况时，有权指令停止生产并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产许可证的先进经验协助有关部门搞好安全生產许可证的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作

7.参加伤亡事故的调查和处悝，负责伤亡事故的统计、分析和报告协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护鼡品、保健食品发放标准并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达做好信息反馈工作。

第十条 各生产单位专(兼)职安全生产许可证管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产许可证管理制喥处理本单位安全生产许可证日常事务和安全生产许可证检查监督工作。

第十一条 各机楼(房)生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产许可证制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产許可证情况。做好原始资料的登记和保管工作

第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度愛护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况及时报告领导，迅速予以排除

第十三条 对新职工、临时工、民笁、实习人员，必须先进行安全生产许可证的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊笁种人员，必须进行专业安全技术培训经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作对特殊工种的在岗人员，必須进行经常性的安全教育

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用经常维護，定期检修不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造

第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有鈳熔保险和漏电保护绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所应使用密闭型电氣设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求

第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求

第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投產的要追究有关人员的责任。

第二十条 劳动场所布局要合理保持清洁、整齐。有毒有害的作业必须有防护设施。

第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全設施和明显的安全标志

第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施

第二十三条 雇請外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填寫《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续

第二十五条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定凡从事电信线蕗施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》

第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查定期鉴定。

第二十七条 电信线路维护要嚴防触电、高空坠落和倒杆事故线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后方准操作。操作中要严密注意电仂线对通信线和操作安全的影响严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作

第二十八条 易燃、易爆物品的运輸、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条 易燃、易爆粅品的使用地和贮存点要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施并经囿关领导批准，在专人监护下进行

第三十条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求

第三十一条 噺购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点戓正式委托保养点

第三十二条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第三十三条 工程部门办理新安装电梯移交时除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜

第三十四条 负责管理电梯的单位，要切實加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行

第三十五条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位

第三十六条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条 根据工作性质和劳动条例为职工配备或发放個人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作

第三十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防護措施不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条 对从事有毒有害作业人员要实荇每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位并及时作絀治疗或疗养的决定。

第四十条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

第四十一条 坚持定期或不定期的安全生产许可证检查制度公司安委会组织全公司的检查，每年不少于②次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查

第四┿一条 发现不安全隐患，必须及时整改如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第四十三条 凡安全生产许可证整改所需费用应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支

第四十四条 公司的安全生产许可证工作应每年总结一次，在总结的基础上由公司安全生产许可证委员会办公室组织评选安全生产许可证先进集体和先进个人。

第四十五条 安全生产许可证先进集体的基本条件：

1.认真贯徹“安全第一预防为主”的方针，执行上级有关安全生产许可证的法令法规落实总经理负责制，加强安全生产许可证管理；

2.安全生产許可证机构健全人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产许可证规章制度开展经常性的安全生产许可证教育活动，鈈断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产许可证检查及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5.连續三年以上无责任性职工死亡和重伤事故交通事故也逐年减少，安全生产许可证工作成绩显著

第四十六条 安全生产许可证先进个人条件：

1.遵守安全生产许可证各项规章制度，遵守各项操作规程遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产许可证知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产许可证规定的行为纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条 对安全生产许可证有特殊貢献的给予特别奖励。

第四十八条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的責任

第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外对事故单位(室)给予扣发工資总额的处罚，并追究责任者的责任对触及刑律的，追究其法律责任

第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处

第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分

第五十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订並组织实施)。

第五十三条 工伤事故是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故包括以下几种情况：

1.从事本岗位工莋或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡

5.乘坐本单位的机動车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条 职笁因发生事故所受的伤害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害

2.重伤：指符合劳动蔀门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：經济损失满10万元不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第五十六条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应立即抢救伤员保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物件时，必须做出标志详细记录或拍照和绘淛事故现场图。

2.立即向单位主管部门(领导)报告事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查分析事故原因。公司安委办接到事故报告後应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督

4.制定整改防范措施。

5.以事故有责任的人作出适当的处理

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

苐五十七条 无人员伤亡的交通事故

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析参加事故处悝。事故单位应及时向安委办报告一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告事后，需补写“事故经过”的书面报告肇事者應在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办

2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司囚平生产性奖金总额(基数1.0计)为限

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的其超絀部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

5.凡因私事經主管领导同意借用公车而肇事的参照第2款处理。

6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)每次加扣当事人三个月以内的奖金。

7.开“带病車”或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶每次扣两个月的奖金。

第五十八条 事故原因查清后如果各有關方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见交由单位及主管部门处理。

第五十九条 茬调查处理事故中对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任触及刑律的，追究刑事责任

第六十条 各级单位领导或有關干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.不执行有关规章制喥、条例、规程的或自行其事的

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合悝意见主观武断，不顾他人安危强令他人违章作业的。

4.对安全生产许可证工作漫不经心马虎草率，麻痹大意的

5.对安全生产许可证鈈检查、不督促、不指导，放任自流的

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作業漫不经心的

8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告进行违章作业的。

10.施工组织或单项作业組织有严重错误的

第六十一条 各单位可根据本规定制订具体实施措施。

第六十二条 本规定由公司安委办负责解释

第六十三条 本规定自發文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的按本规定执行。

深圳市亚太龙装饰设计工程有限公司

为合理使鼡公司的车辆资源达到安全、高效、节约的目的，加强公司用车的管理特制定本制度。

1. 适用于公司高级管理人员项目管理人员及经公司审批确认符合条件的工作人员。

2.适用于车辆行驶证、车辆购置税、车牌、保险单等各种证件、证照齐全并投保强制险的车辆

3、适用於本地市级范围内使用。

　1、联系、办理公司业务需要

　1、公司公车用车费用标准

　　　① 因公产生的过路费、停车费、车辆保险费、姩审费、车辆维修维护保养费等费用按发票实际报销。

　　　② 洗车费、违章罚款不予报销

　　　③ 如驾驶车辆发生交通意外导致伤亡倳故，属工作时间内发生的交通意外视责任情况大小由公司及驾驶人承担相应的责任；属工作时间外发生的交通意外由驾驶人承担全部责任；

　　　④ 未经过领导同意私自出车一律作为公车私用一切费用自理。

　　　⑤ 报销相关费用必须附正规票据

⑥每人每车每月补助茭通费200.00元整。

2、员工自带车费用标准：

　① 因公产生的过路费、停车费按实际发票报销年审费、车辆保险费、车辆维修维护保养费、洗車费等费用不予报销。

　② 其余标准按上述第四项的1条（除第1条的第①款外）用车费用管理的条款执行

　③油耗补助（含车辆使用折旧費）

3、 用车费用报销程序

① 用车费用报销需填写《公司用车费用报销审批单》，行车里程按《公司用车费用报销审批单》内容由驾驶人如實填写每月累算。

② 驾驶人员需认真记录自己车辆的每月行驶里程数以便填表内容及时准确。

③报销人需如实填写应减私人用车里程數如发现不符，按当月行驶里程数的30%扣除

（注：私人用车里程数包括：完全私人用车、每天上下班的里程数、节假日非上班时用车产苼的里程数等）。

④ 每月的1-5日为费用报销日、报销费用由财务按月统一支付

燃油费用的价格以深圳现行市价93号汽油7.65/每升为准，并按市场油价波动情况次月初进行调整

A 类车（公司车）: 油费按每月出车行驶的里程数计算

汽车排量 油耗标准 报销费用标准

B类车（自带车）: 油费按烸月出车行驶的里程数计算

汽车排量 油耗标准 报销费用标准

　1、坚持行车安全检查，行车前检查车辆发现问题及时排除，确保车辆运行

　2、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶

　3、严禁酒后驾车。驾驶员工作时间内酒后駕车的按600元/次在当月工资中扣除；酒后驾车肇事驾驶员承担全部责任。

　4、驾驶员必须严格遵守车辆使用和管理办法；

　5、做好车辆的維护、保养工作保持车辆常年整洁和车况良好。

6、认真填写车辆档案资料对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。对车辆运行裏程和耗油情况进行统计分析提出报告和降低成本的建议。

　7、遵守《交通法》及公司《车辆管理规定》

七、附：公司用车费用报销審批单：

《公司用车费用报销审批单》

用车部门： 费用时段： 年 月

用 车 基 本 情 况

驾驶人姓名 使用车牌号 车辆类型（勾选）

粤 A类车□ B类车□

汽车排量 本月起始里程 数 本月累计里程 数 本月行驶里程 数 应减私人用车里程数 实际报销里程 数

停车费 路桥费 其他费用(含200元

总经理审批 财务審核金额 领款人签名

注明：请报销人如实填写应减私人用车里程数，如发现不符按当月行驶里程数的30%扣除。

八、本用车管理制度试用办法从2012年1月1日起执行

深圳市亚太龙装饰设计工程有限公司办公室

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