急啊急啊！！大家都来帮忙啊。都进来看看，会计题目给个准确答案~~拜托大家了、高手都来看看呐~~~~_百度知道
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二、.资料：兴隆公司20××年9月份各总分类账户发生额及余额部分数据如下表：
总分类账户发生额及余额试算平衡表
单位：元期初余额
本期发生额
要求：根据上表资料，提供计算过程，补充填写括号内的数据，完成试算平衡表。
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本期发生额
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太感谢了，真心有用
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试算平衡表：依据（1）、资产类：余额在借方，借增贷减。所以：期初借方余额+本期发生额借方-本期发生额贷方=期末借方余额（2）、负债及所有者权益类：余额在贷方，贷增借减。所以：期初贷方余额-本期发生额借方+本期发生额贷方=期末贷方余额库存现金本期贷方发生额=-银行存款期初借方余额=000-000原材料期末借方余额=-0=22000短期借款期末贷方余额=+000实收资本期初贷方余额=合计期初余额合计：借方=贷方=+；本期发生额贷方合计：=借方发生额合计，或者=000+0=136000期末借贷方合计：一次类推借方=0+0& && &贷方=000=1512000（借方发生额=贷方发生额）
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出门在外也不愁有小伙伴能帮忙做一下这道会计题吗？_百度知道
有小伙伴能帮忙做一下这道会计题吗？
张某甲公司市场经理向乙公司售<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f件产品销售合同<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a014月27签订合同规定每件产品目录价格1200元5%数量折扣产品于5月10交货乙公司能<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a月10前支付货款给予所欠金额2%现金折扣5月10卖按期交货并于6月9收相应货款要求：1．收入<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a月、5月6月确认确认少请解释2．假定甲公司6月9收现金应做何计处理3．假定其件产品划痕甲公司同意该公司所欠总金额减100元<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006d月9收现金应做何计处理
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1　五月 5月10交货根据计准则规定销售收入确认条件：(1)企业已商品所权主要风险报酬转移给购货;(2)企业既没保留通与所相联系继续管理权没已售商品实施控制;(3)与交易相关经济利益能够流入企业;(4)相关收入本能够靠计量2　根据计准则规定 销售前商业折扣应扣除折扣确认收入　销售现金折扣影响收入应记入财务费用借：银行存款
　　财务费用
　　贷：应收帐款
13680楼冲减月销售　财务费用少3、根据计准则规定 销售折让应冲减月销售收入借：银行存款
　　财务费用
　　营业收入
　　应交税金——应交增值税（销）
　　贷：应收帐款
　　　　　　　　13680
亲，请问为什么要用100* 17%啊？ 为什么有应缴增值税啊？
甲公司同意从该公司所欠总金额中减去100元
总价 商品价格+增值税价格100总额是由100*83%的 营业收入和100*17%的增值税构成的 所以分录分开扣了
那为什么之前卖出的商品不交增值税呢？
跟着楼上走了， 题里没提就不用管了，
我以为他在应收里面加进去了借：银行存款
　　财务费用
　　营业收入
　　贷：应收帐款
　　　　　　　　13680
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谢谢拉~ 大神~ 好有耐心的说~
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1、五月 5月10交货根据计准则规定销售收入确认条件：(1)企业已商品所权主要风险报酬转移给购货;(2)企业既没保留通与所相联系继续管理权没已售商品实施控制;(3)与交易相关经济利益能够流入企业;(4)相关收入本能够靠计量 2、根据计准则规定 现金折扣影响收入应记入财务费用借：银行存款
贷：应收帐款
13680 3、根据计准则规定 销售折让应冲减月销售收入借：银行存款
应交税金——应交增值税（销）
贷：应收帐款
1、5月10日交货，资产的风险和报酬已转给对方，确认收入。确认1200*12*（1-5%）=13680元。销售折扣实在卖出时直接扣除的，不算收入。2、6月9日，借：银行存款13406.4
财务费用273.6
贷 应收账款136803、借：银行存款 13306.4
财务费用 273.6
主营业务收入 83
应交税费—应交增值税（销项税额）17
贷 应收账款13580
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出门在外也不愁急求：开题报告和论文，题目：人力资源会计问题的探讨 求大家帮帮忙，急需，最好原创啊，_百度知道
急求：开题报告和论文，题目：人力资源会计问题的探讨 求大家帮帮忙，急需，最好原创啊，
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　　一、人力资源 会计 有关 理论 探讨　　（－）人力资源会计的几个基本概念　　1、人力资源。广义上是指一定范围内的人口总体所具有的劳动力的总和。在人力资源会计中是指 企业 或其它组织所拥有或能使用的各种具有劳动能力的人员，是将企业中人的因素资产化处理，被视为企业的一项最重要的资源。　　人力资源作为一个 经济 范畴，具有质和量双重指标：质方面的指标是人力资源所具有的才干、智慧、知识、体质等。质的具体指标可以是相关学位、学历所占比例、相关职称所占比例、工龄所占比例等。人力资源的量的指标是指与物质资源相结合的人数。从人力资源内部的替代性来看，人力资源的质对量有较强的替代作用，而人力资源的量对质的替代作用却较差，甚至不能替代。 中国论文联盟　　2、人力资本。是凝结在劳动者身上的，以体力劳动者和脑力劳动者的数量与质量相结合的资本，是 社会 总资本的一部分。人力资本和实物资本的主要区别在于：实物资本的所有权可以相互补充，相互替代，使用较少数量的实物资本和较多数量的人力资本，或是使用较多数量的实物资本和较少数量的人力资本往往可以产生同等数量的收益。　　3、人力资产。是从会计学的角度上相对于一般资产而言的，是人力资源投资的资本化而形成的，即人力资产就是将企业招聘、挑选、录用、培训、保护以及开发所花费的成本，按照资产衡量标准确认的企业资产。　　4、人力资源会计。美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告的活动”。我国会计界对人力资源会计有不少定义，如：“人力资源会计是会计学的一个新兴分支，它是测定和报告企业人力资源的变动和现状，帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计”。这与弗兰霍尔茨的定义差不多，只是将“企业”改成了“组织”。还有人认为，“人力资源会计是以金额数字作为反映控制经济组织中人的成本和价值的管理活动，是会计体系一个新兴的分支”，这个定义对人力资源会计的核算对象仅局限于对人的成本和价值中可用货币单位计量的部分，对于人力资源的非货币性价值，如人力资源的 教育 程度、经验、知识水平等则未包括在内，这样，人力资源价值的计量模式之——非货币价值模式也就难以找到理论支持了。笔者认为美国会计学会人力资源会计委员会于1973年所下的定义更适合：“人力资源会计是用来确认和计量有关人力资源会计的信息，并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”这一概念将人力资源会计的核算对象、核算 方法 和核算目标等 内容 均包容其中，比较全面。　　（二）人力资源会计的基本假设　　除了财务会计的四个基本假设前提外，人力资源会计应有其自身的基本假设如下：　　l、人是有价值的组织的资本。人能为组织提供现在和未来的服务，而且这些服务对于企业具有经济价值。　　2、作为组织的资源的人其价值是其管理方式的函数。人的价值除了来自其自身的技能、受教育程度、才智外，还受管理方式的 影响 ，有效的管理方式可以调动职工的积极性，提高劳动生产率，并使人力资源价值得到增长；反之，人力资源的价值或者难以实现，或者只能维持原状。　　3、用计量人力资源成本和价值的形式所提供的信息对有效地管理人力资源是必不可少的。人力资源会计所提供的人力资源的取得、开发、分配、组合、维护等信息，对于加强人力资源管理，提高组织管理水平应非常有益。　　（三）人力资源会计的目标　　人力资源会计只是对内管理的需要，还是既能满足对内管理的需要，也要满足债人、投资人、有关管理部门的需要？对这个 问题 的认识决定了对人力资源会计目标的确定。人力资源会计应是包含两个方面：人力资源管理会计和人力资源财务会计。相应地，它既有财务会计的职能：对外有关部门提供会计报表，以满足他们做出决策或管理的需要；另一方面，人力资源会计又有管理会计的职能：为企业管理当局提供有用信息。那么，人力资源会计的目标应是：　　1.为企业管理者提供管理人力资源所需要的信息。为适应企业的 发展 ，企业是否应扩大人员编制？通过何种渠道？企业里的人力资源应具备什么样的“质”与“量”才使企业效益最大？等等。这些传统会计无法解决的问题都应由人力资源会计来解决。　　2.为投资者、债权人的正确决策提供信息。传统会计报表向投资者、债权人所提供的信息是未包含人力资源信息的，只提供财务资源和物质资源的状况和变动情况，而将人力资源成本列为当期损益，且未将人力资源的投入列入资产，这就造成了投资者、债权人不能全面了解企业的资产、损益、财务变动情况。　　3.调动企业职工的积极性。建立人力资源会计，可促进企业进行人力资本投资，开发人力资源，在企业里形成一种珍惜、爱惜人才的良好氛围，这可激发职工的活力和热情，增强企业的发展潜力。　　4.向政府主管部门和有关利害关系人提供反映企业履行社会责任情况的会计信息。企业经营的目标是追求企业财富最大化，但企业不可避免地要负有履行社会责任的职责，而人力资源的占有、使用情况是企业履行社会责任的一个方面。　　二、人力资源会计实务探讨　　（－）人力资源会计模式　　现行得到公认的人力资源会计模式有两种：人力资源成本会计和人力资源价值会计。前者是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告。后者是把人作为价值的组织资源，而对它的价值进行计量和报告的程序。它的目的在于用人力资源的创利能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为企业管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。　　人力资源成本会计有两种计量方法： 历史 成本法、重置成本法。其中历史成本法以历史成本计价原则为基础，对人力资源的取得和开发（如招募、选拔、安排、培训等）成本，包括人力资源的取得、使用、损失都以历史成本的原则来全部予以资本化；重置成本是在现行物价水平条件下，重置相同人力资源所支付的成本。这种方法考虑到人力资源价值的变化，反映了人力资源的现时价值，但与其它资源的计价方法不一致，且易被管理人员利用，人为操纵资产状况、损益情况。所以，笔者认为，一般情况下应利用历史成本法来对人力资源成本计价。　　人力资源价值会计考虑到人力资源的能动性，即创利能力，认为人力资源会计所报告的不是取得和开发人力资源所付出的成本，而应是人力资源本身具有的价值，即具有一定智能的劳动力资源的价值。根据其特性，可有两种计量方法：货币计量法（经济价值法、未来工资贴现法、未来盈利贴现法、机会成本法、商誉评价法等）和非货币计量法（技能一览表法、评价法等）。　　笔者认为，按财务会计与管理会计的区别，人力资源成本会计模式更适用于人力资源财务会计中，人力资源价值会计模式更适用于人力资源管理会计中。　　（二）人力资源会计报表探讨　　1.人力资源要素在会计报表中的披露方式：人力资源投入时，在资产负债表的“长期投资”和“固定资产”之间增记“人力资产”，相应在“所有者权益”里增记“人力资本”；人力资产的摊销在“人力资产”下减“人力资产摊销额”，以求出“人力资产摊销净额”。人力资源减少时，相应减记“人力资本”和“人力资产”。　　2.人力资源会计报表与传统会计报表的关系：包括人力资源在内的人力资源会计报表与传统会计报表的框架是一样的，只是在传统会计报表里加入了人力资源的增减变动、使用情况，从而使得包括了人力资源的资产负债表，其资产总额总要比传统会计报表的资产总额要大；在两种损益表里，由于包含了人力资源的损益表对人力资源的成本、费用处理是当期的人力资产摊销额，而在传统的损益表里，当期有关人力资源方面的支出全部作为当期费用，则两者之间的数额一般情况下是不相等的，这就造成了两种损益表 计算 出的损益也不一样。　　三、人力资原会计在我国发展的必要性及前景展望　　二十一世纪将不再是以资源为基础的 时代 ，而是知识经济时代，即以知识的生产、分配、使用、消费为重要因素的经济时代。美国经济学家舒尔茨认为规模经济和要素质量提高是促进经济增长的两个方面，其中由于人力资本的增量而导致的知识要素质量的提高，对经济增长的促进作用远远大于规模经济和物质资本质量的作用，即人力资本在知识经济时代的贡献率远远大于物质资本。事实上，美国、日本等一些国家能在二战后物质资本严重受损的条件下，经济迅速恢复、崛起，很大原因要归因于这些国家保存了丰富的人力资本，并对人力资源的开发、投入、使用给予了高度重视，而我国经济的现实状况也有很大一部分是国家在人力资源的政策上未予重视，巨大的人力资源量，而质却不高。针对人力资源会计的运用可促使人力资源的开发、使用的特点，为了在经济上尽快赶超先进国家，我国应积极促进对人力资源会计的 研究 、推行。当然，适应改革开放、国际接轨的需要，也应积极探索、推行人力资源会计。
参考资料：
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出门在外也不愁企业会计题、高手帮帮忙、_百度知道
企业会计题、高手帮帮忙、
一：请关注答题条件某企业购入设备一台，已交付生产车间使用，价值为100000元，预计残值为6000元，预计清理费用1000元，预计使用年限为5年。要求：(1)用直线法计算第一年应计提的折旧额并编制会计分录；(2)用年数总和法计算第一年应计提的折旧额；(3)用双倍余额递减法分别计算第一年、第二年应计提的折旧额。(注：凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果出现小数的，均保留小数点后两位。)二 ：请答题关注条件龙华公司为建造厂房，日从银行借入5000万元，存入银行，借款期限为3年，年利率为6％，每年计息一次，到期一次还本付息。款项借入后，于当年1月1日以银行存款支付工程物资价款3000万元，支付增值税额为510万元，工程物资已全部领用(假设该工程于日开工，达到了借款费用资本化条件)，该厂房1年建造完成(于日完工)并达到了预定可使用状态，予以交付使用。并应支付工程人员工资为200万元(还未支付)。要求：(1)计算因建造厂房发生的银行借款资本化利息额；(2)该厂房达到预定可使用状态时的入账价值；(3)编制2008年年底银行借款利息资本化会计分录，以及购买工程物资、领用工程物资、计算工程人员工资与厂房交付使用时的相关会计分录。(注：金额单位统一用“万元”表示)
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第一题计提折旧的会计分录借：制造费用
贷：累计折旧（1）年折旧=[100000-（）]/5=19000（2）年数总和法第一年折旧=[100000-（）]*5/15=31666.67（3）双倍余额递减法第一年=/5=40000
双倍余额递减法第二年=（00）*2/5=24000第二题1、专门借款只动用3510万元，余下的专门借款应有存款利息应予以扣减，但题目没有明确。则资本化利息=0万元。2、达到预定可使用状态时的入账价值==4010万元3、分录依次为：借：在建工程300
贷：应付利息300借：工程物资3510
贷：银行存款3510借：在建工程3510贷：工程物资3510借：在建工程200贷：应付职工薪酬200借：固定资产4010贷：在建工程4010
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出门在外也不愁会计题目，请帮忙_百度知道
会计题目，请帮忙
单项选择题1下列会计要素中，属于反映经营成果的是（
）A 资产B 费用C 所有者权益 D 负债2下列经济业务中会引起资产和所有者权益同时增加的是（
）A 从银行提取现金
B 用银行存款购买固定资产C 收到投资者投入资本金存入银行
D 购入材料货款未付3“应收账款”账户属于（
）A 负债类账户 B 资产类账户
C 损益类账户D 成本类账户4下列账户中，按经济内容分类属于成本类账户的是（
）A 原材料
B 制造费用C 管理费用
D 主营业务收入5企业期初资产总额200,000元，负债总额140,000元，所有者权益60,000元，本期取得收入100,000元，发生费用90,000元，则期末所有者权益总额为（
）A 170,000
B 180,000C 70,000
D 230,0006借贷记账法中的借、贷所表示的含义是（
） A 借表示借入，贷表示贷出
B 记账符号C 借表示增加，贷表示减少D 借表示债权，贷表示债务7借贷记账法的规则是（
）A 增加记借方、减少记贷方
B 一借多贷C 一贷多借
D 有借必有贷，借贷必相等8“库存现金”账户期初余额为2,000元，本期贷方发生额1，800元，借方发生额为1，500元，则期末余额为（
） A 1,300
D 2,5009标明某项经济业务应借、应贷账户及其金额的记录称为（
）A 记账凭证
B 记账方法C 会计分录 D 会计方法10企业购入需要安装的固定资产，应先计入（
）账户。A 固定资产
B 在建工程C 工程物资D 制造费用11生产车间一般耗用的材料，应该借记（
）账户。 A 生产成本
B 制造费用 C 管理费用D 销售费用12下列账户中，与企业接受投资业务无关的账户是（
） A 银行存款
B 长期借款C 实收资本
D 资本公积
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　　1下列会计要素中，属于反映经营成果的是（
）　　A 资产　　B 费用　　C 所有者权益　　D 负债　　2下列经济业务中会引起资产和所有者权益同时增加的是（
）　　A 从银行提取现金　　B 用银行存款购买固定资产　　C 收到投资者投入资本金存入银行　　D 购入材料货款未付　　3“应收账款”账户属于（
）　　A 负债类账户　　B 资产类账户　　C 损益类账户　　D 成本类账户　　4下列账户中，按经济内容分类属于成本类账户的是（
）　　A 原材料　　B 制造费用　　C 管理费用　　D 主营业务收入　　5企业期初资产总额200,000元，负债总额140,000元，所有者权益60,000元，本期取得收入100,000元，发生费用90,000元，则期末所有者权益总额为（ C
）　　A 170,000　　B 180,000　　C 70,000　　D 230,000　　6借贷记账法中的借、贷所表示的含义是（
）　　A 借表示借入，贷表示贷出　　B 记账符号　　C 借表示增加，贷表示减少　　D 借表示债权，贷表示债务　　7借贷记账法的规则是（
）　　A 增加记借方、减少记贷方　　B 一借多贷　　C 一贷多借　　D 有借必有贷，借贷必相等　　8“库存现金”账户期初余额为2,000元，本期贷方发生额1，800元，借方发生额为1，500元，则期末余额为（
）　　A 1,300　　B 1，700　　C 2，300　　D 2,500　　9标明某项经济业务应借、应贷账户及其金额的记录称为（
）　　A 记账凭证　　B 记账方法　　C 会计分录　　D 会计方法　　10企业购入需要安装的固定资产，应先计入（
）账户。　　A 固定资产　　B 在建工程　　C 工程物资　　D 制造费用　　11生产车间一般耗用的材料，应该借记（
）账户。　　A 生产成本　　B 制造费用　　C 管理费用　　D 销售费用　　12下列账户中，与企业接受投资业务无关的账户是（ B
）　　A 银行存款　　B 长期借款　　C 实收资本　　D 资本公积
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购入； 借：长期股权投资—成本
贷：银行存款
2007年乙公司实现利润 借：长期股权投资—损益调整
贷：投资收益
2008年乙公司宣告股利 借：应收股利
贷：长期股权投资—损益调整
2008年乙公司亏损 借：投资收益
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