当前位置：
所属行业：教育/培训/科研/院校
企业规模：1000人以上
企业性质：股份制企业
(北京总部，市场部)
工作地点：
有效日期：日 至 日
招聘人数：1 人
职位性质：兼职/实习
市场分析专员 职位描述：
福利待遇：底薪+补助+导师帮带制+水果零食免费晚餐
工作职责：
1.在导师的带领下，负责好教育云事业以及对标公司的市场分析，研究，设计
2.负责教育云市场部的专项分析报告撰写，为渠道优化、平台运营提供决策支持；
3.负责教育云的市场推广方案规划与执行；
4.负责导师交给的其他任务
任职要求：
1.学历要求本科以上，硕士优先；市场营销、传媒等专业优先；
2.具有良好的沟通能力、协作能力、学习能力、强烈的责任心；能顺畅地与各业务部门沟通，理解业务需求；
3.有数据运营和分析经验者优先考虑；
4.对时政、经济、社会、行业热点具有较强的敏感性和快速反应能力；
5.思维活跃、逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析能力，善于问题分析和评论。
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好未来（原学而思）教育集团，是一家中国领先的教育科技企业。自2003年创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更有效的的学习方式和更美好的学习体验。
10余年来，好未来专注在中小学及幼儿教育领域，旗下拥有五个主品牌：学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、学而思网校和e度教育网，涉及小班教育、1对1、在线教育及教育信息交流平台等领域。此外，好未来与众多教育、互联网企业及机构展开形式多样的战略合作，不断探索教育模式创新和进步。截至2013年10月，好未来在全国15个城市设立线下直营分校，线下培训达80余万人次，线上学员累计75余万人次，e度注册用户达400万人。
日，好未来的前身学而思登陆美国纽交所（NYSE:XRS），成为国内首家在美上市的中小学教育培训机构。自上市以来企业市值逐步攀升，获得了资本市场的认可。
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同类招聘职位&&&&1&&&&&&&&&&哪个招聘网站比较好？
请问智联、前程无忧、中华英才哪个招聘网站好？
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所有解答(16)
三家网站均是全国性综合网站，好不好用取决于用人单位的招聘需求，作为HR，只需知道这三家网站各自的优劣就是了。总体而言，三家网站的共有劣势为：都是综合性网站，专业性不强；都是以北方业务为主，南方人才较少；费用都不低，一般年度会员在之间，页面广告费更是难以接受（全国首页一周20000左右）。三家网站的特点：英才网是做校园招聘起家的，一般的说作校园招聘都用英才，另外其后台页面服务也不错，至少让人看起来方便；智联是做猎头起家的，一般的说其中高级简历相对多一些，但其后台页面做的很乱，不是很好用；51JOB是大家公认的中初级人才汇合处，想招中高端职位的企业一般不用，但他的简历我个人认为也是最多的，但他的网速太慢，似乎服务器差点。选择招聘工具，如同选人，“没有最好，只是适合”。用哪个网站，具体要看你要招什么地方的人、什么行业专业的人、什么层次的人。比如你想招广东深圳东莞处等地的人才，三家都不可用，反而像卓博之类的会更适合。
来自张瑜，longtengxp，夏正发
中华英才相对好一些。
谢谢，我目前用的就是中华英才网，英才网的价格还是不贵，简历量还是蛮多，但觉得质量不是很高。比如，一些大专学历的、没什么经验的人比价多。不知您认为他比较好的主要原因是。。。？
来自刘杏，韩凤
您是想招人吗？如果是，最好了解一下当地对各个招聘媒体的认可度，因为每个城市都有不同。从整体看，前程无忧可能是首选，但各地也不一样。我在沈阳，沈阳就认同前程无忧，但长春就比较认同长春市的人才网，据说济南比较认同智联。您最好是在本城市中做些调查，但不需要很复杂，比如你想招业务人员，年龄20——30几岁的，随便问问这个年龄段的人就可以了。当然，招聘也有偶然性，它与您选择的媒体没有关系，即使您选择媒体没有错误，但也许就在你发布招聘信息这一阶段招不到合适的人选。
来自谭美玲
还是结合当地的实际情况而定。
我建议根据使用当地人才市场招聘网，这样招起来更为轻松，如果用你上面说的三个可能不是很方便，因为他们都属于全国性的，而且招聘单位也很多，地域也很广，对于一个应聘者来说没有那么多的时间对每一个公司进行了解。所以我建议用当地人才市场网进行招聘，首先公司招聘岗位很容易让应聘者了解，其次应聘者大多数都在当地，面试通知起来很省力。。。。不知道我的解答能不能给你帮助！
谢谢您的解答。当地人才网以前也试过，效果很不好。
你是在广州那边，好像中华英才比较好的。
谢谢您的解答。不知您认为中华英才网比较好的原因是。。。？
铺面撒网，重点捞鱼，一试便知啊！
你要了解你自己的企业需要哪些人才？是否有区域限制，或者你的企业是否有区域优势，在一个你的企业是否很有魅力，如果这几个条件都具备了，你在哪个网站都可以的，这个取决于你企业本身。比如我们的企业只在当地招聘员工。人才网几乎都用不上。
首先非常感谢您给我的比较专业的解答。我们公司招聘比较受地域的限制，因为我们公司地处粤西山区这边，但我们公司还是蛮不错的，目前是全国不锈钢餐厨具出口最大的公司。可以说我们本地的人才招聘网络资源很匮乏，发这样一个求助，是想向各位了解对全国三大招聘网站的看法。
不知道赶不赶得上 其实您想要的人才就在您的身边，只要您留意随处都是。这话怎么说列
在您日常生活中 您可以遇到很多很多推销员 比如您在公司的时候有人上门推销 吃饭的时候推销菜的 逛街的时候推销衣服那化妆品那等等等等
真正的人才不是在网上面找的 是在生活中
我也是个业务员在生活当中我遇到推销员能打动我有购买意思的人才 我一定不放过他们 说动他们来我公司 不知道我这样说您能看懂不
我在公司门口就写这欢迎推销
看准人才就不让他们走呢
我成来不在网上招人
高层招聘：猎头中层招聘：才市/网络/内荐普工招聘：校园/中介/内荐人才网：前程无忧/智联招聘/中华英才网/其他特殊性人才网
网络招聘上面的简历都是工作在3年左右的人相对多些。都是一般的员工。中层和高层相对会少。并且有些全国性质的人才网覆盖面广，人员全国各地的人才都有，区域性人才网针对是区域内的招聘。相对密集集中些。所以根据企业的要求选择合适的网站才是首选
如果想招聘畜牧行业人才肯定是中国畜牧兽医专业人才网更好
为配合省政府“再就业工程”，缓解招工难，求职难之现状，满足我市企事业单位的用工需求，让每位中高级人才都有发挥才能的机会，兴达天天举办大型中高级人才集市，特向贵单位发出诚挚的邀请深圳市兴达人力资源有限公司前身为兴达职业介绍所，创建于1994年，是经劳动局批准，工商局注册登记，物价局核准的大型人才中介机构。占地面积7000多平方米，四层楼面、12个全中央空调、全方位电子监控、多功能、智能化招聘大厅，内设招聘摊位1000余个，每天可同时容纳上万名各类精英进场交流。兴达人经过十四年不懈努力， 与珠江三角洲万余家用工单位，内地150多所重点大学，科研单位建立了长期的合作关系；是华为技术、中兴通讯、联想科技、创维、富士康、长城国际、青岛海尔、艾默生、康佳、奥林巴斯、南玻、东莞权智集团、广州镇泰集团等百余家知名企业在深圳的指定招聘点，“人才是企业的血液、企业是人才的摇篮”；兴达人才库积累近十万名中高级人才档案供单位查询。兴达荣誉：2006年7月荣获深圳市劳动和社会保障局“五星级职介服务单位”荣誉称号；2004年起连续两年荣获深圳市劳动和社会保障局授于”放心职介服务单位”荣誉称号；2003年起连续三年荣获深圳商报授于”求职者心中最喜爱的职介品牌”荣誉称号；2003年9月荣获深圳市企业评价协会授于”中国诚信经营企业品牌”荣誉称号；2002年兴达顺利通过ISO版职业中介服务国际质量管理体系认证；2001年起连续五年荣获宝安区劳动局授于”职业中介机构考评达标先进单位”荣誉称号。兴达服务项目：天天举办现场招聘会，专场招聘会、委托推荐、网络招聘、专人专车护送进厂大规模宣传途径：《深圳特区报》、《南方都市报》、《晶报》、《深圳商报》、《宝安日报》、社会专栏广告、兴达招聘网、兴达电子显示屏。举办场次：天天上午举办中高级人才大型现场招聘会
天天下午举办普工专场招聘会
举办地点：深圳宝安11区兴达大厦(出南头检查站550米左侧)联系电话：
传真：90637 联系人：
韩治国 先生
招聘程序及有关事宜：现场招聘单位须提前将“营业执照”复印件；“人事介绍信”及招聘内容传真我市场预定摊位，并注明设摊招聘日期及参会招聘人数。本市场须收取摊位费；普通招聘摊位250元/天，标准招聘摊位350元/天 (含场租费、广告费、饮料费)。特别推介：兴达推出招聘会员制服务,凡加入兴达招聘会员（4500/年）企业均可免费参加兴达人力全年335次现场招聘会、普工专场、人才推荐、网上招聘、报刊宣传等服务。后续服务：参加现场招聘会效果不理想的企业，我们将免费提供如下后续服务：A.免费查询兴达人才资料库；B.免费在兴达招聘网发布招聘信息（兴达招聘网每天点击率突破50000人次）；C.免费优先推荐所需人才。
有需要招工的可以直接和我联系，希望能够帮助您找到有用的人才。
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