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& 天下乌鸦一般黑，，有多少人离职后拿到的最后一个月工资 ...
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本帖最后由 賈壹 于
20:55 编辑
我想知道到底有多少同学在离职后拿到的最后一个月工资是无道理或者各种歪道理被苛扣过？
下面来说说我遇到的这个奇葩机构吧，人家还是个培训机构！
（武汉乃至全国小有名气的会计培训机构）
对员工都这样对学员能好到哪里？
之前因为此奇葩公司发过贴还上过首页
正题如下：
今年10 1有8天假 我想在此基础上再请个几天度蜜月（注意，是扣钱的那种请假 而不是有薪假）
于是华丽丽被拒了，最多只给我2天。！！！！
2天、。、。。。&&
因为此次不是单纯的蜜月这么简单 还要见一些亲朋好友的，所以这么些时间是怎么都不够玩的。。。。
争取了又争取，说了我也不要薪水 扣钱都不给请！
（此公司的婚假是转正后满了一年的员工才会有，也就是说 如果我要蜜月 只能等半年，怎么可能！？）
于是综合了下薪水也一直没达到我预期的要求 以及每个星期会有晚上和周末的无偿加班，于是决定做完10月份就辞职一门心思去蜜月。。。
因为薪水本来就不高 还提前告知下月不要给我交社保了，此期间该我做的事一件也没少，也没有任何违反公司规定的行为。
此公司是20天后发工资。。那时候我人在国外 没带卡 只问了下和我进公司一直同工资的同事拿了多少 大概心里有个底
加上不扣的那200多社保 也就2200左右的样子
回来之后一查工资勺了
华丽丽的1700多= =
销售不好我也懂 工资低我也不埋怨
但是你至不至于要把一个离职员工的钱非要扣几百下去呢！？
后来打电话问经理 找了个很牵强的理由来敷衍我
说我那个同事加班过。。。。然后再说什么也不回话了
好嘛，，，我加班的时候怎么没看给我加钱呢？？？？？？？？？
然后到处寻安慰，被告知以前有员工过年的时候辞职最后到手这扣那扣才发了几百。。。。。。。。。
那我是不是应该庆幸好歹还有4位数？？？？？？？？？？？？？？？？？
我知道这个钱他扣了也是要不回来的
只是想说各位老板们。你们有没有这么缺钱啊？？？？？？？？
离职而已，非要扣那点钱要曾经的员工恨死你？？？？？？？？？？？？？
最后说一句 ，，，，
此公司作为一个培训机构，对自己的员工是这样，对学员也好不到 哪里。。。。。慎重。。。再慎重！！！！！！！！！！！！！
咱给的不是分，是安慰~
总评分:&小红花 + 10&
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没人来的沙花，，，，，求共鸣！！！！！！！！！！
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公司是RH吗？我也才离职，希望最后一个月的工资没有扣。。。。
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木想到能碰到曾经的同仁。。。。。。
不过我现在很庆幸的是我辞职的决定
这种公司留不得~~~~~
但愿你的不会被扣~~~~~~~
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我不是在RH啦~~~别的地方，十号发工资心里有点忐忑啊...
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恩恩~~~希望你们公司比较仁慈
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天下乌鸦一般黑 肯定都一样
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本帖最后由 淡品香茗 于
22:24 编辑
我每次都拿到了啊，不过我都是提前提出离职，按公司规章制度来的！呵呵！
最后一份工作上到3号（4-5号周末）离职的，，公司说有困难啊，不能马上走啊，要等人员到齐啊，就拖了2个月零5天，晕死了，不过后来公司给我算了最后一个月的社保，当然那5天的工资也没发，估计都拿去交保险了，呵呵！算起来我是赚了的！上5天班也给交了当月保险！5天我也拿不到800块，呵呵！
如果发现公司乱扣工资可以去仲裁告他们，反正都离职了，更不用怕他们了！
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这次也是我第一次离职被扣钱滴。。。
辞职也是提前都说好了的 规章制度啥也木有违反
但是听说以前的人多少都有这样的，所以我才觉得是公司的问题。。。
看你都要走了一分多的都不想给你尽情苛扣= =
仲裁怎么个仲法。。。。。
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我上个公司 ，过年的时候，没发，哎，我真心觉得那老板太黑心了，
新浪微博：宝贝臭臭屁屁
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其实一直到看到工资之前都对公司没什么想法，毕竟能进去也是缘分，看了工资再听那些牵强的理由真是火大啊，要么你就明明白白告诉我我是哪里扣了
还要告诉我本来还要低&&还给我算高了等等
所以说 天下乌鸦一般黑
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我拿到了，原来的公司还多交了一个月社保
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我们公司不会。
是怎么样就怎么样。。
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好吧。。。这个还真碰到过。神马几个月前的奖金都没有发。。。就因为我辞职了、、、
我曾路过你心里，不是我不肯停留，而是你不肯收留......
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我也是头一回，哎 ~~~~
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其实吧在看到工资之前我没想到我会碰上这种极品公司和老板。。。。擦
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所以说他们也是做的出来啊&&。。。。。 恶心的老板们
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哎...冒得法啊。。。我那时候还打电话问了的，说么司问一下，结果也不了了之了。。。当时就想着，算了，就当送他们买要药吃的
我曾路过你心里，不是我不肯停留，而是你不肯收留......
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没碰到过。。
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最后一个月工资：“辞工不准离职就扣”成潜规则来源： 分享到：　　本报讯　昨日，东莞日报推出《欠薪曝光台》专栏，并发出征集令，征集用人单位欠薪事件线索。专栏和征集令得到读者高度关注。仅在昨天一天时间内，本报就接到10多条关于用人单位欠薪的报料线索。
　　从本报接到的线索来看，东莞市发生的拖欠工人工资事件，主要分为两种类型：一是企业老板“走佬”导致员工工资没有着落；二是企业不同意员工辞职，拒绝发放其最后一个月工资。辞职离厂，最后一个月工资难领，似乎成了一道潜规则。而为了尽快离开，不少工人在面对这道潜规则的时候，选择忍气吞声。今日，本报《欠薪曝光台》特别关注“最后一个月工资”现象。以具体事例、部门说法和律师分析，为读者呈现这道潜规则和破解方法。
　　■案例
　　10多名员工辞职 难拿最后一个月工资
　　12月3日，东莞市虎门镇富威电子厂10多名员工集体停工。停工的原因是工厂不同意员工们的辞职要求，并且不发放他们10月和11月两个月的工资。经过虎门镇劳动部门协调，前日，富威电子厂将10月份的工资结算后发放给员工，但11月份的工资仍没有结算，要等明年1月初才能发放。富威电子厂负责人昨日表示，按照工厂管理规定，如果停工的员工一直不复工，就是旷工，属于自动离职，届时他们11月的工资都将无权领取。虎门镇劳动部门建议员工向劳动部门提起仲裁申请，以解决这一争议。
　　员工：辞职未获工厂同意 工资被扣压
　　富威电子厂位于虎门镇路东社区。昨日，记者赶到该社区，已经停工的10多名员工在工厂旁一处草地上席地而坐，商议追讨工资的事情。
　　陶先生在富威电子厂工作了半年时间。他说，该厂一般是在月底发放上一个月的工资，但直到12月3日，员工们都没有领到10月和11月的工资。陶先生认为，富威电子厂拖欠员工工资，与员工之前提出辞职的要求有关。据他介绍，上个月，他和另外10多名工友向工厂提出辞职要求，但工厂没有同意。
　　“他们可能是看我们要走了，所以把工资扣压起来，以前就发生过这种事情。”陶先生说。他的说法得到了其他10多名员工的证实。员工廖先生说，每当有员工提出辞职，富威电子厂都会拒绝，并且拒不发放最后一个月的工资。“以前大家都是忍气吞声，走了算了。但这次我们不干了，我们既要辞职，还要拿我们最后一个月的工资，那是我们的血汗钱。”廖先生对记者说。
　　厂方：工资晚发一个月是“正常流程”
　　昨日，富威电子厂一位负责人对记者表示，参与停工的这10多名员工，并没有向该厂提出过辞职申请。因此，该厂不存在为难辞职离厂员工的情况。
　　据这位负责人介绍，该厂一般延期一个月发放工资。比如，12月10日之前发放10月份的工资，1月10日之前发放11月份的工资。“我们是做加工的，必须等客户和我们结清货款之后，才有足够资金发放员工工资。东莞每一个厂都是这么做的，我们没有拖欠员工的工资。”他说，之所以发生这么多人集体辞职，是因为有个别员工从中煽动。他同时警告说，按照工厂管理规定，如果停工的员工一直不复工，就是旷工，工厂将视其为自动离职，届时他们将无权领取11月的工资。　　如何规避“最后一个月工资”现象
　　■律师分析 提前30天辞职 企业无权扣压工资
　　广东莞鹏律师事务所合伙人刘国平律师指出，按照我国《劳动法》等相关法律规定，员工如需辞职，应该提前30天向企业提出辞职要求。30天期满后，无论企业是否同意辞职要求，员工都可以与企业解除劳动合同关系，并结清之前的所有工资。企业无权扣压员工最后一个月工资。
　　在具体的操作中，辞职的员工应该如何规避“最后一个月工资”现象，维护自己权益呢？刘国平律师建议，辞职员工可以在向企业提交辞职书时，邀请其他人在场见证，或者通过录音等方式保留证据。到30天期满后，如果遭到企业无故为难，可以携带这些证据向劳动部门投诉。
　　■部门建议
　　辞职时向劳动服务站递交一份辞职书
　　东莞市人力资源局劳动监察支队负责人表示，在实际操作中，一些工厂确实存在着为克扣最后一个月工资，而拒不同意员工辞职申请的情况。他建议，为保护自身权益，员工在辞职时，可以同时向所在社区劳动服务站递交一份书面申请，以证明自己曾向工厂提出辞职申请。这样，一个月期满后，所在工厂如果再克扣最后一个月工资，劳动部门可对其进行处罚。
　　■回音
　　读者反响强烈
　　昨日，有不少读者致电本报，对《欠薪曝光台》专栏表示支持。企石镇欧莱电线制品厂员工李先生说：“在这个寒冷的冬天，《欠薪曝光台》给了我们这些被拖欠工资的新莞人温暖和力量。希望你们再接再厉，曝光更多欠薪企业，为在东莞工作的新莞人撑腰。”
　　昨日，记者将接到的欠薪事件报料转送至东莞市人力资源局。该局劳动监察支队负责人表示，将尽快跟进调查处理这些欠薪事件。 　　
&&& 本报将继续征集欠薪事件线索。如果您不幸遭遇了欠薪，请把您的遭遇告诉我们，我们将联合市人力资源局劳动监察部门跟进处理，让我们一起行动，捍卫东莞良好的用工环境。联系热线电话：0 邮件：。（记者 程癸键）
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&公司辞职了最后一个月工资什么时候可以拿到，
zfya184****7147
&辞职了最后一个月工资什么时候可以拿到，
发表时间： 09:34
问题与我的不同！
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1820107****
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
律所：北京市振邦律师事务所 回复时间： 10:32
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月工资辞职
律师回答共 3 条
1352078****
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 09:44
回答者将收到好评 好评数已记录
1881012****
你好，建议和单位协商。
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 10:08
回答者将收到好评 好评数已记录
1591108****
离职后就可以~
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:18
回答者将收到好评 好评数已记录
月工资:补发
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