建卡，产检都是自费的，医院不让用医保卡的，反正这个钱到时候社保局会和生育金一起发的，那个DDP居然可以用医保卡产检？
11:26:17 被作者重新编辑
已经离职的 是按照最低的月平均收入拿生育金的 不会按照上一年度那家单位的平均的工资拿的
建大卡一直都是自费啊 不可以用医保 最后这个自费的钱 生育金一起报销给你的
11:29:29 被作者重新编辑
建大卡是自费的，但是最后到生孩子的时候她给我说是可以用医保卡的，那我就不淡定了啊。。。
11:32:00 被作者重新编辑
1、生孩子，用医保卡也免不掉多少钱的。我顺产，医保卡花费2k多一点，免掉2k不到。剖的话，手术费会多一点，能多免掉一些。其余住病房是自费，有一些药也是自费，医保卡也没用的。
2、你现在是失业呀，是按照2892一个月发的
11:36:18 被作者重新编辑
现在产检的费用都是孕妇自己先自垫，去医院刷医保卡其实只是刷个卡而已，里面的钱根本不拉掉的，都是自己先付钱
等你生完办去领生育保险金的时候，社保会多给你3K，这个3K就是给你报销当时的产检费用
但是你现在不上班了，我就不知道生育金还有没有了
11:39:36 被作者重新编辑
可以的啊，我那时候产检生孩子都是拉医保卡的，自个没付多少钱
11:40:00 被作者重新编辑
那时候你生孩子是不是和我一样，社保停缴了3个月了还能拉医保卡？因为我在考虑要不要自己去交金？我这种情况算是失业人员哇？有失业金领哇？
11:48:59 被作者重新编辑
能免掉2K已经很好了啊，我就怕到时不能用医保卡，我是1月停缴的社保，6月预产期，估计有点困难了。。。你说要是我自己去交社保，划算哇？反正说是要缴满15年才能领养老金的
11:51:08 被作者重新编辑
生育金有的 比在职的少&
11:55:57 被作者重新编辑
医保卡可以拉的 但是数字不动的 做个记录而已
12:10:42 被作者重新编辑
你干嘛要辞职。。。。他没办法开了你。。。。。。你在家病假不是蛮好。。。。。
12:00:58 被作者重新编辑
他们领导逼着上班呀 &但是LZ不想去啊
12:05:47 被作者重新编辑
问题是 你怀孕的时候公司开除你 &你可以告公司的
12:10:51 被作者重新编辑
金要交的，不然你生育津贴怎么拿，金额是根据你们公司上一年度平均工资来的，当然，如果你们是按照最低金额来加金的话，你的生育津贴就是最低的那一档，具体的先问一下12333
住院+接生之类的项目有些可以用医保的
12:13:10 被作者重新编辑
建大卡不能用医保，后面生娃可以用~
12:24:23 被作者重新编辑
lz太好说话了，老板一逼就辞职了，应该开病假，反正总归撕破脸了还怕他啊，到时候都不做的
12:31:57 被作者重新编辑
生的时候是拉卡的，里面有多少拉多少，这个也没多大影响的，用的是你积蓄在里面的钱
12:38:54 被作者重新编辑
生育金有的，只要工作开始交满1.5年的金就可以了，我有好多同学都是辞职了才怀孕生小孩的，他们都可以拿生育金，就是最低标准的那一当
12:40:59 被作者重新编辑
怀孕 公司是不可以开除你的 你干嘛要辞职 差很多的好伐 在职还有生育金拿
12:42:12 被作者重新编辑
干嘛要自己辞职啊
等他开除你再说啊
12:52:41 被作者重新编辑我是一名国有企业下岗职工，下岗后一直随爱人在龙街镇仓屯农村生活，前两年一直交35元的医疗保险费，最近两年没有人通知我缴费，现在我上医院看病什么都没有，请问我的医疗卡哪去了？
金家荣&问：
提问时间：
我是一名国有企业下岗职工，下岗后一直随爱人在龙街镇仓屯农村生活，前两年一直交35元的医疗保险费，最近两年没有人通知我缴费，现在我上医院看病什么都没有，请问我的医疗卡哪去了？
大姚县人事劳动和社会保障局
答复时间：
你所反映“前两年一直交35元的医疗保险费，最近两年没有人通知我缴费，现在我上医院看病什么都没有，请问我的医疗卡哪去了”的信访件，我局已收悉，现答复如下：
经和你联系，在系统中有缴纳居民医疗保险（2007年至2010年）的记录，从2011年至今，没有缴纳居民医疗保险费用，根据居民医疗保险目前的政策，每年10月开始，可在户口所在地缴纳下一年度的医疗保险费用，每年10月至12月每隔一周我们会通过电视等媒体将参保登记等相关事项对社会进行公告，鉴于你目前的情况，请你带着份证复印件(如享受低保，带上低保证的原件及复印件)，到医保中心大厅办理2014年居民医疗保险缴费工作，2014缴费标准：一般成年人70元，低保、重残、低收入老年人不缴费，同时补办社会保障卡（办卡收取制卡费22元）。
感谢你对我们工作的支持！您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
个人可以去办理
我想，大概你所在地的社保机构还没有开通网上养老保险查询业务，不要急逐渐会有的。如果您急于想知道您的养老保险信息，我建议您去当地社保机构，那里有社保信息触摸屏，只...
可以凭个人身份证件，到社保中心查询。
社保中心每年还有一张对账单以供查询。
当然还得在要弄清在那个社保中心交钱的，再去这家保中心查询。
你提出的问题,我提点建议:
1 你这样做是没有和单位签定劳动合同,或者签定了没在社管中心备暗.因此,若遇到劳动纠纷得不到法律保护和支持;
服兵役期间均视为缴纳养老保险年限,没有时间段和时间长短的限制。
大家还关注我现年42岁,是一名企业下岗工人,社保还存在只是原单位没有给我缴纳社保的,因为没有生产了,2002年在学校当宿管员连续上班十二年,寒暑假没有工资,2004年签过一期24小时在岗合同,(合同书我已经没有了)2007年以前是发放工资,2007年至今有工资卡,2009年上学期签过一期五险一金在工资内的同,2009年9月至今都没有签订合同,2012年学校改制全部解聘临时工,8月30号也就是开学了,校长召集全部宿管人员口头宣布解聘,由学校一教师承包再次被聘请当宿管员,没有签订合同,我们几次找到校长解决之前的补偿金和养老保险,校长一再推脱等政策,请问学校该给我们买养老保险吗。即使我有单位学校也应该把养老金算给我们对吗?另外学校说寒暑假没有给我们发工资放假这两个就属于解聘了,不属于连续上班这合法吗?
我当宿管员这工作因为每天晚上要在宿舍睡觉也就是上班,遇上学生生病也是宿管员的责任,我们还得把学生带到医院治疗,这种事时有发生,白天学生上课就是我们的休息时间,放学就是我们的上班时间 ,这样算来我每一天工作时间是15个小时。
请问给据劳动法我该向学校要求补偿哪些。-找法网（)
我现年42岁,是一名企业下岗工人,社保还存在只是原单位没有给我缴纳社保的,因为没有生产了,2002年在学校当宿管员连续上班十二年,寒暑假没有工资,2004年签过一期24小时在岗合同,(合同书我已经没有了)2007年以前是发放工资,2007年至今有工资卡,2009年上学期签过一期五险一金在工资内的同,2009年9月至今都没有签订合同,2012年学校改制全部解聘临时工,8月30号也就是开学了,校长召集全部宿管人员口头宣布解聘,由学校一教师承包再次被聘请当宿管员,没有签订合同,我们几次找到校长解决之前的补偿金和养老保险,校长一再推脱等政策,请问学校该给我们买养老保险吗。即使我有单位学校也应该把养老金算给我们对吗?另外学校说寒暑假没有给我们发工资放假这两个就属于解聘了,不属于连续上班这合法吗?
我当宿管员这工作因为每天晚上要在宿舍睡觉也就是上班,遇上学生生病也是宿管员的责任,我们还得把学生带到医院治疗,这种事时有发生,白天学生上课就是我们的休息时间,放学就是我们的上班时间 ,这样算来我每一天工作时间是15个小时。
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来自四川达州的网友提问
你好，根据您所说的情况，学校应该跟你们买养老保险；正常上班时间是平均每天8个小时，多出的上班时间要求其支付加班工资。
劳动仲裁时效只有1年，建议详询当地律师。
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手机在三年前被偷了，我也没在意，卡是用自己身份证办的，当时我也不知道是什么情况下身份证被拉入黑名单，
手机在三年前被偷了，我也没在意，卡是用自己身份证办的，当时我也不知道是什么情况下身份证被拉入黑名单，昨天去移动营业厅才知道欠了372元，工作人员说想交就交，不交也可以，如果不交的话就说只是以后在移动办理不了业务对其它的没有影响，本来是想交的但是钱没带够，请问我是不是需要把钱交上？有必要交吗？
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