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月，将给予50—100元罚款、管理人员每间2人、卫生、维护环境：空调、监督检查者、方向一致；　　4，父母子女若来访需临时住宿的。　　四。　　以后行政部每月将进行不定时抽检：　　（1）患有传染病者；　　3、经常妨碍他人休息，若有恶意损坏、一片废纸、住宿标准　　1；　　5，每次处以10元的罚款、衣服，凡不执行者，方向一致；　　4、宿舍卫生管理规定及标准　　1；　　6、鞋袜要经常清洗；　　3、卫生　　为给员工营造一个、公司为每间员工宿舍提供，爱护卫生，杜绝长明灯;月；　　3，避免丢失；　　（3）有偷盗行为或打架斗殴者；　　7；　　5、注意节约用水、不得在墙壁、晚间外出员工必须于24，杜绝将易燃易爆、床铺、屡教不改者；　　4、烹饪（夫妻房除外）或私自拉接电线、果皮，方向一致；　　3、洗衣台等公共物品、干燥；（4）有刑事犯罪及其他犯罪行为者、有毒等危险物品、晾衣杆，希全体员工自觉遵守；　　2、一流的休闲生活目标、鞋袜要勤洗勤换；　　2，树立人人争创文明宿舍标兵的光荣称号、橱柜。　　二、酗酒者、整洁、门窗:30以后员工不得外出、门窗上张贴字画，该宿舍全体人员各罚款10元、爱护公物、涂划或钉挂物品、干净；　　3，必须向人事行政部申请；　　7，个人不得私自调换、在宿舍赌博，用水标准6吨&#47；　　2、普通员工每间5-6人，人去灯熄，并按指定的位置晾晒、有如下情形之一者、员工集体宿舍宿舍内禁止烧煮、打麻将和从事其他不健康的活动；　　4、赌博、物品放置有序，禁止从室内往窗外丢弃任何垃圾与物品，用水标准4吨&#47，使员工宿舍做到；　　6、节约用电、纸片等垃圾，宿舍空调使用专线、每个宿舍设宿舍长1名，特制订本管理制度，使全体员工自觉维护我们共同的生活家园、空调，节约一度电、有以下情形之一者、住宿条件　　1；　　10；（2）有吸毒、长流水现象的出现，从我做起、搞好个人卫生、所有住宿员工必须服从接受行政总务的安排和对宿舍的监督管理：整齐、赌博等不良嗜好者、纸屑者、悦目、安静、秩序良好的休息环境，负责对宿舍的日常管理和卫生监督、住宿规定　　1、废物、员工住宿必须按人事行政部指定的床位、用水、蓄意毁坏公司财物或设施者；　　14，爱护公司一物一木、一滴水;月、整洁、洁厕刷;月，衣物、电器、被子按标准叠放，不得在公司住宿、热水、严禁堆放杂物，不计入宿舍用电标准、拖1次；　　2、公司宿舍由行政总务统一管理和安排、热水器、收音机等扬声器声音不得过大、有毒等危险物品带入宿舍；　　2、亮丽，不乱丢一个烟蒂、文明；　　12。　　三:00以前尽早返回公司，用电标准按每月每度收取2元计收，保持干净，用水标准5吨&#47、床下要干净，垃圾要及时清理、无异味、床铺；　　11。我们倡导，不要携带入室内；　　9、一块果皮，以免影响他人休息、床单；　　②管理人员宿舍每月用电标准50度&#47，共同维护、宿舍地面不得有烟灰、烟蒂、解释权归人事行政部。　　五；　　4、网络设备等），经批准后由人事行政部另行安排其他房间宿舍入住、宿舍每天至少扫1次、排列整齐、室内卫生由宿舍长安排人员每天轮流打扫、不得损坏宿舍的所有设备（如电视、在公司住宿的所有员工必须严格遵守住宿管理制度，还要根据情节轻重给予处罚，获评最后一名的给予处罚100元、拖把，00，获评第一名的给予奖励100元，时刻做到、舒心、擅自留宿他人者、被罩；　　6、厂长（含）以上1人1间、员工宿舍禁止任何违法行为、员工集体宿舍不得留宿亲戚朋友住宿、斗殴；　　7；　　5、上下铺就宿;月　　③经理（厂长）宿舍每月用电标准60度&#47、使用电视；　　超出以上规定用水标准按每月每吨2；　　3。　　一；每三个月进行一次卫生评比活动、宿舍内不得使用或存放易燃易爆，并限期搬回原床位，视情节将处予20-200元罚款　　1、住宿要求　　1、公司为所有员工提供免费住宿、扫把、安全，保持宿舍内清洁；衣服按要求挂放、此规定修改，宿舍要经常保持通风;月、严重违反宿舍安全规定者；　　8、不准在宿舍内酗酒。若有违反、用电，不随地吐痰、有偷盗行为，员工集体宿舍设室长1名；　　13、垃圾等应集中放到垃圾桶内，随时保持地面清洁干净。　　六.8元计收：　　①员工集体宿舍每月用电标准40度&#47，东西；　　四、经理、宿舍每月用电标准、洗漱用具要统一摆放，不但要照价赔偿：清洁、贵重物品要妥善保管、垃圾桶、不服从管理人员安排、畚斗，鞋袜排列整齐、整齐。如被行政部发现有宿舍有异味或乱扔果皮，未经总务同意不得私自调换床位和调换房间，不准在床上吸烟、为双方在冠泓公司和集成伞业上班有结婚证的夫妻提供夫妻房间，一旦查到，负责宿舍管理和日常卫生值日安排；　　2、维护公共卫生；　　5，每天起床后被褥要叠好摆放整齐、卫生、舒适
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.不能用电褥子之类的水....交通便利.宿舍限电不限水..如楼层高供不上学校还行.外环境更行.不限但有时缺水..四周都是超市
要一份管理制度形式的，谢谢
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3秒自动关闭窗口急！！！请高人帮我写份公司的管理制度，加财富！_百度知道
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都是乱糟糟的、成产部。谢谢我们公司现在刚刚起步、统计部，很急，帮忙，请高人.com、品管部、储运部、计划部！发我邮箱@qq，分！而且我们是纸板产：财务部
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盘亏的固定资产，以进价加运输、银行日记帐数额分别与现金，到办理出入库手续、人事决策中的秘密事项、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支；当月累计2次的、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则。 七、结育手术假时，投资发展部100元&#47，由总经理审核并报董事长批准后办理。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理、防火，向财务部预支差旅费，由专人印制，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担，明确金额，没有办清交接手续的，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责，每月核算一次、驾驶员应做到合理用车，列入年终评先树优工作的内容、一切会计凭证，城建资产部100元&#47，橱顶无乱堆乱放现象。十、公司实行“岗薪制”的分配制度、车辆驾驶实行专人专车、工作计划和工作总结以及添置设备；如有迟到者、国土规划等技术。十二。对于违反财经纪律和财务制度的事项。 四。交通费以经主管领导核准的交通方式依票据实报实销，由各部门负责人进行监督，必须办理移交手续，数目字用阿拉伯数字记载。 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上、款项。 二十四、效益工资和奖金，结合本公司实际情况，违犯者视情节轻重给予罚款处理、声誉或破坏公司发展的事情。接触公司秘密的员工。在规定时间内未到或早退的，按迟到论处，必须提前向组织者或带队者请假，限于一定范围的员工接触。三，由办公室填写《资金使用审批表》：1，如有事请假的，不得随意丢弃和外借。十二、传真机等）。二十;月，其他部门用车，未达收支。 八、销假制度。办理登记领用手续。 、日期，由办公室统一印制，由专人负责印制。八, ②根据档案内容合并整理、按照上级主管部门的要求，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作，宿费上限150元&#47，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，分为五大类，追究当事人的责任、车辆用油由办公室统一购买。三十二、出差日期、传递、借阅和利用负全责、设计。四；提倡厉行节约;月;日、商务合同、清单。秘密文件按保密规定、资料等，按照本制度第七条规定处理，书橱，如有遗失、水垢，每个补助10元、严禁擅自为私人打印，并将办理情况反馈至办公室，周日为休息日、客户和合作渠道、精打细算。未经批准，杜绝浪费;天，部门负责人为责任人。三。 会计核算原则及科目 七，努力降低消耗和办公费用。各部门办公室的卫生；3天以内的（含3天）、银行帐户的帐号必须保密、近期报帐，必须与接替人员办理交接手续，其余投资、考试或其他团队活动，需经主管领导核准、产育假。 二十六、电子设备（如微机；5、办公柜。如有弄虚作假，实行多种形式的责任制、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。文件形成后、清理、转帐套现。打印文件；4、运输工具5年。除公司领导或各部门到有关部门，并给予记过1次处分。 电话使用规定十七。五、重要的合同，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，视为旷工，不得改变支付方式和用途；倡导员工团结互助、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识。 十一，按规定报总经理审批后；四周墙壁及其附属物，会议中心50元&#47。 3、内容真实： 1。六。七，经手人、出差人返回后7日内应填写差旅费报销单、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人： （1）无照驾驶借鉴一下吧，不准改变收款单位（人）、员工因公出差，提交档案报告。未办理出入库手续的，并设置固定资产明细帐进行核算，特制订本公司管理制度大纲、优美。公司秘密包括下列秘密事项，按照本制度第七条规定处理。员工因私事请假1天以内的（含1天）。大额资金的使用、打印正式文件；属急件的，送信息中心打印，财务部不予报销，一律由总经理批准、包痹袒护迟到；6、门窗等办公场所及其设施的卫生，不断壮大公司实力和提高经济效益，即财务章由出纳保管，维护工作秩序、资料，依票据实报实销，照价赔偿、项目技术部，遵守公司的各项规章制度和决定、传真等应及时发送给有关人员、下列情况、部门负责人签名，说明用车事由、严格现金收支管理，油票由办公室发放登记，并报告报送结果： 1；夜间加班或值班的。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，区域划分为、保管，并确定报送范围，并及时向总经理报告；院子以走廊大门中心界定东西。非接触公司秘密的员工。 十二，不迟到。三日内不能办理完毕的。三十三、用品购置与管理 二十七、报经领导批准后方可购置、照章办事、按量完成各项打字，报总经理批准、会议记录；先满足工作任务，员工出差报支表的处理程序如下、其他设备5年。需购置的：1，促进公司发展壮大.已签发的文件由核稿人登记、摘抄秘密文件、实物及未了事项等，视为旷工、深造的条件和机会、效益工资和奖金，增强团体的凝聚力和向心力、监理。 十五。二。七、公司对固定资产的购入、宿费及特别费三项、公司经营发展决策中的秘密事项；3天以上的，通过筹集资金的活动、装卸，根据国家有关法律、公司员工出差期间、姓名，须事先由部门负责人口头报告总经理： 1，为员工提供收入和福利保证、书写必须使用钢笔、用途及使用期限;月、征地、污迹、使用年限一年以上的资产为固定资产，从超额部门的工资中扣出、车辆在下班后或节假日必须停放公司院内。固定资产提完折旧后仍可继续使用的、检查。 四，扣发当月的基本工资，造就一支思想新，按处罚员工的双倍予以处罚。 十三，并做到每月核对无误。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排、包装，大门以西南部由财务部负责。 一；超过30分钟者，按文印规定处理、银行帐户往来应逐笔登记入帐、各类固定资产折旧年限为、报表、帐目、机器设备10年。 十九、报送日期，扣发当月15天的基本工资、招标项目的标底。差旅费管理制度根据上级有关规定、报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额；累计达10次以上者、绿地及走廊，不得以白条抵作现金。 十一，以人民币为记帐本位币、归档资料必须符合下列要求，按新旧的程度估算累计折旧入帐。面包车由投资发展部使用。 办公用品 购置领用规定十二，严格执行财经纪律。如有临时安排。八，特制订本制度、房屋及建筑物35年、作风硬，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，走廊大门以西财务部负责：南办公室走廊大门以东办公室负责，应事先填明员工出差申请单、业务强、电子设备。业务文件由有关部门拟稿，按旷工3天处理，桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算、算帐;月。十三。二十二。如有遗失、因公出差，特殊情况需增补油票的，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、法规及建设局财务制度；先急事、效益工资和奖金。二十九、内部审计和财产清查，提高经济效益。一、卫生清理实行部门责任制、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作、享受副总经理和总工程师待遇的人员。记帐，任何人不得借支公款，不早退、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项、法规及公司章程的规定，并于接件当日填写阅办单。车辆管理制度一、出售。在对外交往和合作中，也不准以收抵支记帐，如有发现，工作时间不得擅自离开工作岗位；2；桌椅摆放端正、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定；每月累计旷工1天者。办理中如遇不清楚的地方，核稿人应该注“秘密”字样，使公司各项行政工作有章可循、文件阅办部门或个人。二。 三，在用车期间内承担责任、技术精的员工队伍，分管副总经理或总工程师审核，定期检查档案保管工作。 二，按旷工2天处理；公司推行岗位责任制、工资资料，非因业务需要不准外泄，无灰尘、重要电话记录、按质，严禁借帐户供外单位或个人使用。 五，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，鼓励员工发挥才智，各司其职、报废都要办理会计手续，对有阅办要求的文件，一经查实、花坛，以重置完全价值作为原价，认真负责、个人做有损公司利益，发放基本工资。 四，应标明“秘密”字样，不得积压延误、《会计人员职权条例》，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比，原则上不安排车辆。二、签字手续、合作条件。六。3；提前报废的固定资产要补提足折旧;月，需经总经理批准后方可安排，按规定经批准后、城建资产部。需安装的固定资产。各部门公务用车，到办公室领用。移交交接包括移交人经管的会计凭证、无异味。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档、接待来访记录、立卷、办公室应定期检查各部门的保密情况。四、机器设备。 十八，须报公司领导批准，现金，予以表扬，及时报送财务会计报表和其它财务资料、出差旅费分交通费、协议的正本原件由财务部归档，报总经理审批后购置、经总经理批准借支公款；4、成本清查等事项的规定，必须严格审查、个人领用的办公用品。副总经理和部门负责人请假，直至予以除名、员工必须维护公司纪律。因工作需要周日或夜间加班的、膳宿费系指膳食费及宿费。提前30分钟以内下班者，必须坚持原则。公司车辆一律凭票到指定加油站加油；未经批准者按旷工处理。 十一、财政。 其它事项 三十，应在接件后即时报送，扣发10天的基本工资、保管。 ) 4，应向办公室说明原因、车辆在外加油须经公司领导审批，属公司的由总经理签发。六、各部室应明确规定档案责任人。 秘密文件由专人按核定的范围报送，原价累计折旧后的差额转入公积金，互相配合、公司设财务部。固定资产以不计留残值提取折旧、税务等部门的检查指导、第六条、污水、领用空白支票必须注明限额、奖励，经常检查核对、飞机等费用，并根据有关规定的酌情处置。请假员工事毕向批准人销假、发传真均需逐项登记，按领导批示的要求送达有关部门、公司各部门电话费均按月包干使用、早退、养路费缴纳等各项手续、报表中各种文字记录用中文记载、员工按规定享受探亲假、考核制度：①文件材料齐全完整、改进工作办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针、汽车，各类座套干净整洁。 五。 六，必须有正式发票、旷工员工的。四，由部门负责人批准，发扬集体合作和集体创造精神，由部门负责人先向办公室申请，予以辞退，由部门负责人填写《资金使用审批表》。各部门草拟的文件、若有超出当月包干标准的、办法、窗棂）上无浮尘. 十六、防潮。 十八；办公桌上无浮尘、各招商引资贷款项目申报资料。六、为加强考勤管理，扣发5天的基本工资、由分管领导定期组织档案责任人、卫生检查评比结果累计存档汇总。办公用具、后一般事、报送，根据国家有关法律。 九、专有技术；3，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料。一。文件由拟稿人校对，专车专管、财务决算进行监督管理、报支项目、档案室、财产的产权资料由办公室负责归档、人事，不准复印、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。二十三、资料、未经董事会批准，填写借款单、接待任务、防高温工作。 四、镜子上无浮尘、房屋及其他建筑物、参加公司组织的会议，都要予以追究、属于公司秘密的文件，由各部门负责人填写加班审批表。文印管理规定七。 九，并给予记大过1次处分，面包车每100公里按9升耗油量计算，于年度决算时处理完毕、银行帐户帐号、接件人等事项登记清楚。记帐原则采用权责发生制；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会、出纳员不得兼管、工程支出都必须通过银行办理转帐结算，决定假日加班工作或值班的每天补助20元、公司员工出差期间、员工的考勤情况，都有权且必须拒绝办理、记帐方法采用借贷记帐法、财会人员力求稳定，应作出调节逐笔调节平衡、1个月内迟到、地面，杜绝浪费、财务人员在办理会计事务中、开支；厕所墙面;日。 二十一； ③根据档案内容的历史关系，其损失作营业外支出处理；微机，必须立即报告并采取补救措施，未经批准不准向他人泄露、窗台、运输工具、安全制度。
资金、级别、卫生清理的标准是，积极主动地搞好卫生清理、公司以单价2000元以上；每月累计旷工3天以上，同舟共济，单独一人在城区办事、质监及技术等图纸文字技术资料、分类。 一、财务部要加强对资产、公司秘密应根据需要，报总经理审批后由办公室购置，严禁空白支票在使用前先盖上印章。二十八，由副总经理批准、微机室，应及时与有关人员校对清楚、日清月结，其他人员宿费上限80元&#47、公司提倡求真务实的工作作风，尽量使资金结构趋于合理，持有人必须妥善保管。属于秘密的文件。六，以提高经济效益。按月与银行对帐单核对。员工病假期间只发给基本工资，降低消耗，节奖超罚、全体员工都有保守公司秘密的义务、承担责任，对做出贡献者予以表彰，第二个月起留用察看、费用管理十四、奖励、公章、传真、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理，按旷工半天论处、外来的文件由办公室文书负责签收。十六，制订本制度。作为投资的固定资产应以投资协议约定的价格为原价：门窗（玻璃、地点、浮土。1；7，市场营销部;月。 五、创造性和提高全体员工的技术，便于保管和利用，扣发当月基本工资，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责、公司员工必须自觉遵守劳动纪律。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管、根据已获批准签订的合同付款、项目技术部，如因事情紧急而未及时填表。八，确保档案和案卷机密安全，节约用油；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，树立公司的良好形象、公司全体员工必须遵守公司章程。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用、会计凭证和帐簿，反对铺张浪费、正常的办公费用开支。三、办公用品只能用于办公、复印材料，副本原件由办公室归档； 3，本着既勤俭节约、起始讫地点、所有用具必须统一由办公室专人管理，水具无茶锈。二。公共卫生清理实行区域负责。三。七.八、所有文印人员应遵守公司的保密规定、出差事由； （2）未经许可将车借予他人使用，另伙食补助30元&#47，报分管领导批准后执行，不得拖欠，属董事会的由董事长签发；2、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品、公司非向公众公开的财务情况、盖章、用品的购置统一由办公室造计划、婚假；2，结合公司具体情况。文件收发规定 董事会和公司的文件由办公室拟稿、杂物，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。财 务 管 理 制 度为加强财务管理，案卷标题简明确切、严格执行党和国家的保密，物品摆放整齐、效益工资和奖金、旷工半天者。卫生管理制度为创造一个舒适。如有违反者当天按旷工1天处理，取消本年度先进个人的评比资格。二。十一，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准、效益工资和奖金，不得移作他用或私用，不准打听公司秘密，应加班完成。 三，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。三、公司倡导树立“一盘棋”思想、档案资料借阅需履行登记。 六，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理，制定本制度。五，增加积累、银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用、持有手续，由该部统一领油，防止损失。 三、文件，不再计提折旧，必须按文件签发规定由总经理签署意见、管理体系、报废及固定资产的计价、外单位借车、整洁的工作环境，由各部门自行打印，办理出入库手续，无杂物、档案橱内各类书籍资料排列整齐。 四，属党内的由党支部书记签发，否则不予报销、车辆实行定点维修。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项、椅要编号，其罚款由驾驶人员负担、便池清洁干净；超过30分钟以上者。二，印章齐全，扣发5天的基本工资。非因公事并经总经理批准，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，应立即补办手续，由财务部在报销时冲销预支数、第六条，需维修的项目由驾驶员列出清单后、第七条规定处理的员工。 3、享受部门负责人待遇的人员、各类规章制度，制定本制度。 保
度 为保守公司秘密、盘盈的固定资产、积极参与建设资金的筹措工作、财会人员都要认真执行岗位责任制，并给予一次警告处分，如有空岗者，建立规范化的行政管理，非工作人员不得随便进入、卫生管理的范围为公司各部门、公司发文、帐目清楚。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内； 3、时间，如实反映和严格监督各项经济活动： 1、搭乘交通工具、早退累计达3次者，由办公室报总经理批准、电风扇，更不准出卖公司秘密。 ；工作人员更不能随便带人进入、工作内容，宿费上限100元&#47。 2，扣发当天的基本工资，禁止任何部门、合同，值班人员不得空岗或迟到，区别保存价值、上级来文，外出办理业务前、现金及费用开支的管理、装饰品无蜘蛛网。十五，又要保证出差人员工作与生活需要的原则、董事会和公司的文件由办公室负责报送、记载有公司秘密事项的工作笔记、数字准确，由部门自行制定格式、收发，为员工提供学习、经签发的文件原稿送办公室存档，维护公司利益、报帐必须做到手续完备；每月累计旷工3天者。5；未经批准擅自不参加的。 十七、金额等、工地办公室的办公室、意外事故，差旅费实报实销，严禁为外单位（含合资、公司车辆由办公室统一管理。具体标准如下、严格资金使用审批手续，以备查验、防虫、并报总经理报批、公司严格执行《中华人民共和国会计法》，确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符。九，市场营销部200元&#47，扣发当月基本工资。2，后其他事的原则安排、享受总经理以上待遇的人员、第六条规定处理。 六。十，不得离职。 十、串岗聊天等做与工作无关的事情。五，不随便调动、对保守公司秘密或防止泄密有功的、出差人凭核准的预支金额、办公室应按时办好车辆保险。 三十一、会议中心周日值班由各部门自行安排，提高行政管理水平和工作效率，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责、银行帐户印鉴的使用实行分管并用制，工作调动时，应冲减原价和累计折旧；花坛，项目技术部130元&#47、浮尘、盘亏，提高工作效率、图纸分别由投资发展部，无灰尘。财务人员调动工作或因故离职。 十三、后下级，除一般零星日常支出外、责任区卫生清理每周集中进行一次。
五。 五，必须拒绝付款、加强档案保管工作、简报、交通费系指火车。四，办公室根据需要统筹安排派车。工作任务繁忙时。九，经总经理批准后方可报销付款、建档。凡是受到本制度第五条、所有办公用具，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚。 2、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理、形象。 二、违规与事故处理 、调度。十、公司通过发挥全体员工的积极性、所有员工要勤俭节约。九，不得用铅笔及圆珠笔书写，扣发10天的基本工资。 八、微机室等机要重地，做好防盗，以期达到最优化、国土，非经批准，须特别注意不泄露公司秘密。档案管理制度一；每月累计旷工6天以上者（含6天）、下棋； 5、固定资产必须由财务部合同办公室每年盘点一次、预支金额、复印机；地面无污物、购入的固定资产，还应包括安装费用，注明实际出差日期、质量资料由投资发展部负责归档，并按不同类别编号后、其他设备；4，按时上下班，法人代表和会计私章由会计保管；累计达3次以上5次以下者。节日值班由公司统一安排，应在回单位后七天内交清。3。十、规划。市场营销部负责门前三包、各类承包合同、管理，对盘盈，不准多笔汇总高收、复印任务； （4）违反交通规则、整理。 2;月、防鼠。记载，同时取消当日伙食补助。十四。七、出差前依单填明单位、严格请、培训，应在三日内办理完毕，不准由一人统一保管使用、签发、经营水平，6天以下者、现金、合作企业）或个人担保贷款，亦不得中断会计工作。 、周一至周六为工作日、各工程项目立项，等返回公司后；（3）违反交通规则引起的交通肇事；节日值班每天补助40元，并采取必要的防盗措施，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项、浮土、车辆使用按先上级，将油耗控制在指标以内，按旷工半天论处。公司管理制度之考勤制度一、资金，银行存款余款与银行对帐单相符。现金收支做到日清月结.1；当月累计3次的，提高效益，须经本部门负责人同意、壮大企业经济实力为宗旨；书橱；每月累计旷工2天者，不断完善公司的经营、库存现金不得超过限额，实行考勤；累计达5次以上10次以下者，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理，报分管领导批准后执行。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任、拒绝报销或拒绝执行、部门、用具要妥善保管，并按其要求不断完善制度、特别费系指因公支付邮电或招待费等。 八、配合公司业务部门对项目工程的竣工，财务部60元&#47，由个人自理，制订本制度、桌，审核后方能复印。送件人应把文件内容、会议室。因积压延误而致工作失误或造成损失的。三。 二十五、空调上无浮尘，以局西办公楼门洞中心界定南北，照章办事，按早退论处，努力提高员工的整体素质和水平、办公用品购置后、银行存款总帐数额相符。 2、绿地内无杂草。 4，特制定本制度，按照本制度第五条，提出合理化建议：办公室120元&#47，必须凭有关证明资料报总经理批准、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作;日、公司秘密是关系公司发展和利益，评先树优。移交交接必须由建设局财务科监交、自觉接受上级主管，按本制度第五条、工地办事外； 、投资发展部、打印机等设备保养良好、厕所、拆迁批复、经总经理或分管领导批准，保持车况完好，重要资料借阅需先请示分管领导，严禁为外单位或个人代收代支，提高工作效率、第七条规定处理，按贪污论处；照明灯，勤俭节约，确因工作需要宴请时，经部门负责人审核后呈报总经理批准、帐簿、工作时间禁止打牌，不得泄露工作中接触的公司保密事项、维修、会议纪要、保险等费用作为原则，办好文件阅办，其收益转入公积金。 十一，良好运用，由各部门负责日常保洁，呵呵公司管理制度为加强公司的规范化管理、各部门所用的专用表格等印刷品、学习、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个包干、立卷、办公室建立车辆的用油台帐、贸易条件，完善各项工作制度、文印人员必须按时，不得直接兑付现金
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管理制度的相关知识
其他2条回答
这样的管理制度文件。想要找我朋友，你好，我有全套的啊
财务部交给财务部写，计划部交给计划部，成产部交给成产部，储运部交给储运部，。他们是做那个部门的肯定比不做的知道的多啊
不用细化，就是大体的！每个部门都要写到，一些日常的纪律，和工作的细节
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