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领导智慧 真诚创造成功 思八达集团 刘一秒被领导的力量
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······刘一秒领导智慧感悟
刘一秒领导智慧感悟&
&，状态决定结果，领导者领导状态。
&，人世间最难的事是改变一个人的思想。
&，小老板经营事，大老板经营人。
&，越是竞争时代，越需要学智慧。
&，先学有用的，后学有道理的。
&，优秀的领导者，很少说有道理的话，但一开口就是讲很有用的话。
&，&打造完美团队&是悲剧；应该打造有战斗力的团队，学会发挥自己的优势。成功的企业和人，是很会发挥自己的优势，而不是只改善缺点。
&，如果一个老板让员工听老板的话，那么这个公司根本没有机会往大发展，因为员工听老板的话，就代表着大多数员工根本无法超越老板。
&，不能让孩子把人生目标定在找工作上，有用的话就是让孩子从小就有王者风范。
&，对企业忠不忠诚，跟人品不成正比，而跟本事成正比。
&，创新的定义就是违背原则。
&，领导的智慧，就是选人，用人，留人的智慧。
*，选人标准：
&，把全身心都放在公司的人。（你有本事让多少人为你操心，你的企业就变多大。）
&，最大的创新是机制的创新，不是产品。
&，面试应该拼命展示自己的产业，团队和领袖。
&，招聘高层时，不了解公司的应聘者，这辈子都不能用。
&，什么叫团队？有默契就叫团队；没有默契就叫团伙；默契来源于认可度。
&，领导就是经营认可力，认同力，如果没有认可力，其它都是苍白无力的。
&，有强烈的企图心，有企图心就有尊严，没有企图心就没有尊严。
&，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师开悟。
&，有良好的个性 &；对于领导来说，个性性格绝对大于能力，人品和经验。
&，能吸引人的是人才；吸引不了人的，他就不是人（才）
&，有人味就能成就事业，没有人味的就成不了事业。
&，必须有灵性，有悟性。老板要学道家思想；中层要学儒家思想；基层必学墨家思想。
&，该干什么就干什么叫和谐。
&，老板经营人才资本；财务资本；时间资本。
&，小老板很会管别人，大老板很会管自己。小老板多是向外瞧；大老板多是向内瞧。
&，能成事业的人不是会管理人，而是会影响人。
&，教育孩子最好的方法就是成为他的精神领袖；领导团队就是成为团队的精神领袖，才能产生对组织的影响。
&，当员工有太多选择时，你的管理就开始弱化了。
&，老板必须成为团队的精神领袖，才能影响人。
&，人类最会经营的成大业者，就是会经营人的精神世界（释迦摩尼已有2000多年的领军人物，，，）
&，影响员工的智慧（向内）
&，帮助员工实现梦想。老板应种植给员工梦想，并帮助他实现梦想。
& & & &承担责任 & & （用安慰语言，而没有实际行动去解决问题，都不是人话，解决问题就是承担责任。）
&，公司有问题，根本在于没有人承担责任。也是老板的无能。
&，衡量一个人成不成熟的唯一核心标准，就是看他学没学会承担责任。
& & & & & & 向外影响员工的智慧
&，小老板智慧发现问题，大老板会发现高度。
&，教他有意愿，让他有动力。老板带团队，主要是激发员工的动力。
&，拥有令人折服的远景和目标意识。
&，成功的老板翻脸就像翻书一样。
&，要想让别人跟你走，就要你比他看得远。
&，老板必须花80%的时间修炼自己有远见；谁看得远，谁就有机会影响人。
&，成功者能超越视觉，听觉，触觉去沉淀体悟。（透过现象看本质）
&，能清晰表达这一目标，使下属充分理解，认同，行动。
&，有本事得到别人的支持，就有机会成功。
&，领导者必须有本事看清楚，看得远，还得描述清楚你的远景。
&，大老板不怨别人犯错大，只怨自己包容力不够。
& & & & & & & 宏观教化员工智慧
&，遇到事知道怎么办就叫智慧；能不能办好就是能力的大小。
&，不是人有问题，是你思维有问题。人生三大悲哀！1，学错东西 2，跟错人 & 3，找错伴侣
&，提倡勇敢 & 谁有本事用众人智慧，谁必然就成就事业。
&，优秀的企业家就是把自己复制给很多人。（ ）
&，如何看员工有没有意愿？提出问题，同时提出解决方案的员工就是有意愿的员工。（可操作性；共性问题；持续问题。）
&，在全公司形成风气，一开口就提问题，并做出方案。
& & & & & & & & &微观教化员工的智慧
&，员工都是老板害死的，不给员工答案，没有明确标准。最后老板沦为文秘的助理。这是思维点上的问题（正确：不给高层答案让他去思考；去成长，这正是帮助员工独立工作的能力；给基层明确指令。）
&，及时引导。随时随地去引导点化。
&，不轻易发火。最需要发火的时候你最不能发火；发火就丧失了在公司权威，就是公司最大的危机。谁发火谁承担成本，员工犯错，让他承担责任而不是责骂，这就是帮助他成长。）
& & & & 不创造对立
&，老板激励员工把握在不膨胀。
&，当一个员工连续第一名，老板就不要表扬了，别人就会默默地效仿了。
&，所有的矛盾都是老板引起的，老板越掺和，内部就越乱。
&，老板之道在于创造平衡，打破平衡，这就是智慧！
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刘一秒领导智慧语录1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀。
2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助。如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴。
4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。
5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶。
6、成功的企业天天犯错;不成功的企业不经常犯错;但一犯就是致命错误。
7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工;另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
8、人为普通?因为身边太多普通人你;接受普通人是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华。
9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
10、没有不好的人，只有不好的经历;没有不好的经历，只有不好的状态;没有不好的状态，只有不好的能量;没有不好的能量，只有不好的引导。
11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如场合。
12、打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功;践踏性灵者必然失败。
13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西。老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。
14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生;掌握演说智慧，胜过百万雄兵。
15、有心情才有爱情，有心情才能做事情。
16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
9、 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
10、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
11、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
12、 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
13、 一个老板宁可错也不能丧失权威。
14、 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
15、一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
16、人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律
17、 领导抓好效率自然有效果。
18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
19、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
20、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力精神不减。
22、 没有人缘就没有财源。
23、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的
24、中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板;站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的。。。。。孤独是他们最大的杀手
25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
26、 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
27、 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售―――销售自己或销售产品
28、 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
30、 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。
31、 习惯去做失败者不做的事，这就是成功。
32、 没有那么难，没有像那么可怕。
33、 任何伟大的事在事前都有明确的目标。
34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。
35、 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
36、 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。
39、 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。
40、 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
41、 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
42、 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
43、 当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
44、 好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
45、 激发员工意志力的7 大问句
(1)你多大年龄/学历?
(2)5年后聚会你想怎么去?
(3)有谁曾看不起你?(你喜欢过谁他却冷落你?)
(4)每个月打算孝敬父母多少钱?
(5)你打算什么时候买车?
(6)你认为现在的工作状态能达到上述目标吗?
(7)你打算什么时候开始行动?
46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
47、 你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。
48、 不计划成功就等于失败。
49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此。
50、 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想。编辑提醒:请注意查看“刘一秒领导智慧语录”一文是否有分页内容。原文地址
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