怎样做好党委会议和领导公务活动服务工作_百度文库
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怎样做好党委会议和领导公务活动服务工作
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档案管理一、能够草拟会议通知(一)学习目标能够草拟会议通知。(二)会议通知的草拟1.会议通知的一般形式会议通知按形式分，有口头通知和书面通知；按通知的行为方式分，有当面通知、电话通知、电报(明码电报)通知、墙报通知、报纸通知、广播通知、电视通知等。按作用又分为预告性通知和正式通知。会议邀请函、请柬也是会议通知的书面形式。会议通知都应按规定办理，没有规定时，应依照惯例和具体情况办理。如果应该被通知的人没有接到通知，他可以提出这次会议没有按照法定程序办理，而否认会议的效力。有的国家一些公司的股东会议，常有因此而发生诉讼的。接到通知的人不参加会议，是他自己放弃权利；但是组织者不发通知或通知有错误，就是组织者的责任。有些单位内部所发的书面通知，要求当事人签名，当事人不在，请别人代通知，也要求通知人签名，事后通知人要追踪落实。2.发会议书面通知的技巧(1)写信封。要写清收文单位的地址和单位全称，有时还要写收信人姓名。特别要注意的是，单位名称不要任意简化，例如收文单位是&京华外贸公司&，不能简化成&京华公司&，如果随意简化，就容易使人误解和错发。(2)装通知。信封写好后，要装入会议通知，并在封口之前仔细检查一遍，不要漏装。(3)封信皮。通知装入信封后，要逐个的将信皮封贴起来，防止失落。(4)核对。将名单与信封进行核对，防止遗漏或重复。(5)发送。信封送到收发室时要进行清点，请收发人员打上编号，以备查询。(三)发会议通知应注意的事项(1)对拟任免、调动的人员发通知要特别注意，不能把准备调动但尚未调动的人的通知发错单位。(2)一般的会议只发一次正式通知。有些会议需要发预备性通知，其常用于与会人需做大量会前准备工作如准备发言材料或方案的会议。(3)对于一些区域性、全国性乃至国际性会议，需要安排与会人员食宿和回程的，还要在发送会议通知的同时附上会议通知回执，以便会务人员安排接站和订购车、机票。(4)发会议邀请函和请柬的方法，与发送会议通知基本相同。会间通知要贴在醒目处，一定要写清会议的详细场所。会间的通知最好在会上宣布或在饭前通知，否则很难通知到所有与会者或有关与会者。4.书面通知的格式要求　二、能够按计划准备会议文件(一)学习目标按计划准备会议文件。(二)会议文件的准备会议文件的准备是会议召开前准备工作的一项重要内容，需要秘书人员认真、仔细、周到地加以安排。对于秘书而言，会议文件的准备一般包括以下几方面内容：1.做好文件的印制或复制工作秘书参与印制或复制的文件种类大致包括：(1)会议的程序性文件。如会议议程与日程安排表、会议时间安排表、选举程序及表决程序安排表等。(2)会议的中心文件。如领导人讲话稿、代表发言材料、经验介绍材料等。(3)指导性文件。如有关的法律、法规、政策等文件。(4)参考性文件。如统计报表、技术资料。(5)会议管理性文件。如会议通知、证件、作息安排表及会议须知等。2.认真校对会议文件文件校对工作实际上是文件印制工作的一个重要环节。文件的校对是一件非常细致的工作，要求杜绝差错，切实保证文件正文文字准确。校对时还应同时检查文件结构的各个组成部分、各种标记及文件的格式。因此，要求秘书在校对文件时要严肃认真、耐心细致，一丝不苟。惟有如此，才能把住会议文件的文字关，确保文件的质量。3.做好会议文件的分发工作有些会议文件需要在会议召开之前发给与会者，有些则在会议召开时分发。但无论何时分发，都应尽量提前做好文件分发的准备工作。(三)相应知识准备工作的内容与要求1.按照与会人员名单，准备好每人一个文件袋，在文件袋上填上与会者的姓名，并注明&会议文件&等字样。2.分发重要文件一般要编号、登记。文件编号通常印在文件首页的左上角处。字体字号应有别于文件正文。具有保密内容的文件，还要注明密级。3.一些征求意见稿，或保密性文件，需要在会后退回的，则应附上一份文件清退目录或清退要求的说明。4.分装文件要认真、细致，不能出现漏装或重装的情况。对于需要提前发出的文件，要在封皮上仔细填写好收件人的姓名、地址与邮政编码，按照会议的时限要求与保密程度选择适当的文件传递方式。(四)注意事项1.发通知要注意准确性。2.发文件尤其是发文书文件要填写清楚。3.注意文件密级。三、能够按要求准备会议的各种用品(一)学习目标能够按要求准备会议的各种用品。(二)会议用品的准备做好会议用品的准备工作，会议用品包括除会议文件以外所有会议所需的物品与设备。1.会议的必备用品一般情况下，各种类型会议都需要准备以下种类的物品：(1)文具用品。如纸、笔、本册等。(2)桌椅、台布。(3)茶具。如暖水瓶、保温桶、水杯、茶、饮料等。(4)扩音设备、照明设备、通风及空调设备等。2.会议的特殊用品不同类型的会议，由于内容要求不同，对用品的要求和使用也不尽相同。例如，选举性会议需要准备好投票箱、选票等物品；表彰会需要准备好奖品及颁奖时的音乐；接待性会议要准备好迎送客人的交通工具；代表会议和纪典性会议要求准备好会议开始时的国歌等音乐或乐队；专业性会议或咨询性会议应准备好幻灯机、投影仪、录音录像机等设备；谈判性会议要准备好签字笔等用具。此外还根据会议的要求准备好会议的横幅、宣传标语、花卉等物品。3.会议用品准备工作的要求(1)制定会议用品的准备方案在准备会议用品之前，秘书人员应制定一个周密的方案或者开列一个用品准备清单，将所需物品的名称及数量详细列出。例如，召开选举性会议，应当考虑到填写选票的用品；如果在炎热的夏季召开会议，空调冷饮等是必不可少的物品。总之，准备物品的方案考虑得越周全越好。(2)准备物品工作应一丝不苟、认真对待会议准备工作充分与否与秘书人员是否具备一丝不苟认真细致的工作作风有着直接的关系。其实，这种工作作风是每一个秘书人员最基本的职业素养。也反映出一个秘书人员对待工作是否具有高度事业心和责任感。(3)准备会议用品应当经济适用准备会议用品应当符合会议需要。价格昂贵的物品不一定就适用。所以，准备用品时应考虑到有用、适用、好用，既不能将就凑合，以次顶好，又不可大手大脚铺张浪费。(三)相应知识会议的种类与作用1.会议的种类会议作为人们从事社会活动或从事各项工作的一种重要手段和方法，其应用十分广泛，因而可以从各种不同角度划分出许多种类型。这里只列举秘书接触较多的会议类型。(1)根据会议的性质划分根据会议的不同性质可以将会议划分为决策性会议与非决策性会议两种基本类型。?&决策性会议决策性会议是指拥有立法权或决策权的领导机关或领导层为了制定和颁布法律、法规、政策，或就某些重大问题进行商讨，进行表决而召开的会议。由于这类会议是研究决定本地区、本部门重大问题的会议，因而是各类会议中最重要的会议。决策性会议主要包括以下几种：第一，代表性会议。即按照法定的程序、定期召开，为了听取审议有关工作报告，制定颁布法律、法规、条例，选举产生新一届领导班子等重大事项而召开的会议。如各级党代会、人代会、工会代表大会、职代会等。第二，领导办公会议。即按照规定的办公制度定期召开研究决断日常工作中重大事项的会议。会议的周期、参加人员、会议地点相对固定。如各级领导机关的领导办公会议、常务会议、董事会议、厂长经理办公会议等。,&非决策性会议非决策性会议是指不产生需要贯彻执行的政策、法律及法规的会议。因而除决策性会议以外，各种类型的会议都可以称为非决策性会议。非决策性会议大致可分以下几种第一，日常工作会议。亦可称执行性会议。主要指根据上级有关法律、法规、政策，研究本单位、本部门如何贯彻执行的具体工作方案、步骤与方法的会议。如各种例行的工作会议，联席会议等。第二，专业性会议。即为解决工作中的某些专门性问题或专业技术问题而召开的会议。如教育工作会议、科技工作会议、生产经营性会议、可行性论证会议以及各种学术性会议等。第三，庆典性会议。即指为了纪念重大历史事件或人物或为庆祝重要的节日、纪念日而召开的会议。也包括联欢会、茶话会等。第四，总结交流性会议。即在某项工作进行到某一阶段或者宣告结束之后，有关领导机关为总结工作评比表彰先进，交流经验而召开的会议。第五，座谈恳谈性会议。即为了发扬民主听取各方面意见或交流与沟通思想而召开的会议。第六，洽谈、谈判性会议。主要指为进行商业贸易或工程招标等经济性活动，围绕合同、协议等有关事项召开的商讨性会议。第七，礼节性招待性会议。一般包括各种会见、招待会、酒会、宴会等。第八，商品展销展示性会议，主要包括展览会、展销会、定货会、博览会、交易会等。(2)依据会议的形式划分?&工作会议。工作会议是处在特定管理层次的管理人员就职权范围之内的工作问题，按照民主集中制原则，共同商讨、互通情况、作出决定的会议。常见的部务会、厅务会及各种形式的办公会均属这种类型。座谈会。由特定的组织或个人出面就某一或某些问题召集有关人员进行征询和交流意见的会议。恳谈会。融洽宽松的气氛中，以增进与会人员之间的了解和理解为目的，以诚恳和无拘束地交谈为表现方式的会议。这种会议也被称为谈心会。动员会。就一项重要和较大规模的工作或活动的开展而进行鼓动布置的大会。现场会。选择有助于说明会议主题、强化会议效果的现场做为会址而举行的会议。务虚会。旨在就某些政治、思想、政策、理论等方面的问题进行研究讨论的会议。记者招待会。政府部门、企事业单位、社会团体的代表(或以个人名义)以现场回答记者提问的形式或直接向记者发布有关新闻的形式而召开的会议。召开记者招待会有两种目的：一种是有关部门为某一重要工作、重大事件或热点问题发布而举行，另一种旨在与新闻媒介进行沟通。听证会。立法或行政机构在自己的职权范围内接受、要求并听取有关人员或团体组织的代表就特定问题作出公开或秘密陈述并进行作证的会议。联席会议。由若干平等单位或相互没有隶属关系的单位，为共同完成某项任务，联合开展某项活动或共同协商一些与各方面利害攸关的问题而联合举行的一种会议。此类会议通常有一个由各方推举的牵头单位负责会议的召集和组织。董事会。特定企业或经济组织的董事会成员在讨论决定本企业或经济组织的重大问题时所召开的会议。经理会。具有经理身份的人研究和决定企业目标和方针的会议是经理会。经理会一般由负责全面工作的经理以例会的形式召集。(3)根据会议的规模划分会议的规模主要指参加会议的人数多少，有时也包含会期的长短。依据这一标准、可以将会议分为以下几种类型。?小型会议小型会议一般指参加会议的人数少则几人，多则几十人或百人以下的会议。如领导办公会议、例行工作会议、座谈会、洽谈会等。中型会议中型会议一般指参加会议人数大约在百人至千人以下。如有的代表会、规模中等单位的全体会、经验交流会、专业性会议、学术交流会、酒会、招待会等。大型会议大型会议一般指参加会议的人数在千人以上的会议。如代表大会、评比表彰会、各种大型庆典会、博览会、交易会等。特大型会议特大型会议指参加人数一般在万人以上的会议。如大型节日集会、庆祝大会等。(4)根据会议所跨的地域范围划分会议所跨地域范围一方面是指会议的内容涉及的地区范围，另一方面是指参加会议的人来自不同的地区或国家。根据会议所跨地域范围可以将会议划分为以下几种类型：?国际性会议国际性会议是指会议的内容涉及不同国家和地区，参加人来自不同国家与地区的会议。全国性会议全国性会议指参加会议的人来自全国各个地区，会议内容涉及全国性问题的会议。地区性会议地区性会议一般指省、市、县或企事业单位召开的各种工作会议，代表会议等。部门性会议部门性会议也称为局部性会议。指某个机关、企业、事业单位召开的内部会议。会议类型除以上划分外，还可以从保密角度划分为公开性会议、秘密性会议；从会议召开的载体上划分，可分为常规性会议、电视电话会议、电子计算机网络性会议等。2.会议的作用会议是人类在社会活动中形成的一种互动方式。随着社会不断发展和信息流量的迅速增加，会议形式越来越受到人们的重视。当今，会议已成为各级领导机关、企事业单位重要的工作方法之一。其主要作用可概括为四个方面：(1)集思广益、科学决策的作用(2)发扬民主，密切干群关系的作用(3)交流信息，发挥信息共享、开发智力的作用(4)协调矛盾、统一思想、推动工作的作用(四)注意事项1.对会议类型要清楚，以便准备用品。2.准备工作要注意与有关方面合作。分享到朋友圈，做个社交达人如何分享：点击右上角按钮选择分享到朋友圈。如何关注：点击标题下面的“笑哥读报” 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京ICP备号-2&&&&京公网安备34羽毛球赛事全国性的，如何成功做好前期的招商冠名工作_百度知道
羽毛球赛事全国性的，如何成功做好前期的招商冠名工作
目前最头痛的就是急缺客户资料，以前的客户资料联系人并不是专门负责此类事情的。
当然，还是希望有识之士能指点下项目进展技巧，比如就此类营销的思路及谈判重点，或者如何能够谈判成功。
如果回答的好，分数旦虎测臼爻铰诧歇超忙多多，就算没选上也会追加给你分。
谁有准确一点的客户资料啊
提问者采纳
　　我的一些建议：　　1、建议可以找一下当地羽协或羽毛球协会寻求帮助；　　2、可以在网上找一些全国性的大型羽毛球网站咨询一下，他们做策划肯定有经验；　　3、如果你认识人的话，可以找到有经验的历届全国大赛的裁判长，以寻求帮助。当然了，如果通过1和2的途径能联系到这些裁判长也不错。　　谈判技巧及重点方面，我觉得你应该分两种思路：　　1、该比赛以宣传为主要目的，不怕花费较大的资金。在这种情况下，可以在合理的范围内拉长比赛时间或跨度，比如两天能打完的比赛分四天打完，或者分四个周六（日）打完。这样既能在一定时间内保持比赛的热度，也可以极大地提高宣传度。还可以通过请媒体参与赛前宣传、拟提高获奖运动员名额和奖品价值等等。做好这些了，再去找赞助商招商冠名，会容易很多。　　2、该比赛以运动竞技为主要目的，追求高水平的比赛过程，但资金量不能太大。在这种情况下，可以把自己的实际资金量、希望比赛的时间和跨度及其其它已经能确定的客观实际情况跟赛事策划谈一谈，再一起草拟个比赛进程时间表，然后再去找赞助商谈，这样会胸有成竹一些。　　我没主办过或参加办过全国性的羽毛球比赛，只是参加过而已，以上是我的比赛经验得出来的一些分析和建议，希望我的回答能帮到你。
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羽超联赛目前都不好找赞助，所以你需要三思而后行！
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粤财大党〔2014〕6号
关于印发《广东财经大学2014年党政工作要点》的通知
信息来源：
&粤财大党〔2014〕6号&&关于印发《广东财经大学2014年党政工作要点》的通知&各基层党委、党总支、直属党支部，各党政管理、群团、教学、科研、教辅、附属单位：现将《广东财经大学2014年党政工作要点》印发给你们，请遵照执行。各单位根据学校党政工作要点，以实事求是的态度和改革创新的精神，在民主讨论和领导班子集体研究的基础上，修改完善本单位、本系统的工作计划及工作落实进度表，并于3月28日（星期五）前一式两份分别报分管或联系校领导和两办。特此通知。&中共广东财经大学委员会2014年3月18日&广东财经大学2014年党政工作要点&2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是我省深化教育领域综合改革的关键之年，也是我校推进大学章程建设、加强顶层设计、全面深化改革的关键之年，全校要以党的十八大、十八届三中全会和省委十一届三次全会精神为指引，进一步巩固和发展群众路线教育实践活动成果，认真贯彻落实2014年省教育工作会议精神，全力推进“创新强校工程”，努力建设高水平有特色的财经大学。一、认真学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，锐意改革，提高党的建设科学化水平1.学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，深刻领会、准确把握其精神实质、思想内涵及对教育改革提出的各项要求，进一步理清工作思路、明确工作重点，把学习成效落实到教学、科研、管理和服务等各项工作中。2.继续深化党的群众路线教育实践活动。全面总结党的群众路线教育实践活动开展情况、主要特点和主要成效，查找存在的不足之处，制订实施《群众路线教育实践活动“回头看”工作方案》；继续推进落实整改措施，落实“门难进、脸难看、事难办”和“反对浪费、勤俭办学”等专项整治方案，按既定的时间抓紧、抓好，保质保量完成；抓好建章立制工作，正在修订或制定的制度要按时出台、逐步完善，形成长效机制。3.加强基层党组织和干部队伍建设。继续做好党支部规范化建设，完成基层党委、党总支、直属党支部换届选举；做好中层领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话集中培训工作；举办党支部书记培训班、党务干部学习班，提高党员干部队伍的思想政治素质、领导能力和业务水平。4.强化党风廉政建设。研究制定贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》的实施办法；落实好党的群众路线教育实践活动问题整改和廉政风险防控工作，修订有关制度文件；进一步加强对科学民主决策、校园建设、招生录取、招投标活动、财务与资产管理、科研经费管理、学术规范等重点部位和领域的监督；建立健全反对“四风”的长效机制；适时召开全校廉政工作会议。5.加强党的宣传思想工作。以党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话为学习重点，开展多层次、多形式的学习活动，增强理论学习的针对性和实效性；坚持和弘扬社会主义核心价值观，贯穿并践行于教书育人、立德树人的全过程；加强舆情调研，定期编印《学习内参》，及时报道舆情信息以及思想理论和高等教育领域的最新动态；切实加强宣传阵地的管理，建立健全相关规章制度；按照“三贴近”的要求建设学校新闻网和官方微博，提升校报编辑的质量和水平，开通学校官方微信，构建全方位的宣传体系；继续加强与校外媒体的沟通联系，及时报道成绩和亮点，进一步提升学校的知名度和影响力。6.做好统战群团工作。认真贯彻执行党的统战方针政策，加强各民主党派组织建设，提高统战工作水平，发挥民主党派和无党派人士的建言献策、民主监督作用。召开第六届教代会暨第七届工代会第二次会议，推进二级教代会制度，加强基层民主管理、民主监督；着力解决与教职工利益相关的问题，如赤岗宿舍小区、江南大道宿舍小区加装电梯等；开展师德建设主题教育月活动。成立广东财经大学青年联合会，按照服务青年大学生成长成才的总目标，全面加强共青团建设，实现在落实青年工作中有成效，在青年优势工作中有深化，在青年热点工作上有创新，在团青基础性工作上有突破；制定团学工作发展目标和措施，开创团学工作新局面。7.加强节约型校园建设。坚持勤俭办学，反对铺张浪费,结合群众路线教育实践活动，开展“反对浪费、勤俭办学”专项整治行动，认真治理和严控公务接待中违反规定、奢侈浪费的行为,坚决杜绝违规公款出国（境）,严格执行学校公务用车规定,降低运行费用；成立绿色校园建设领导小组，全面推进绿色校园建设，修订节约型校园建设方案，落实精细化管理，减少基建、水、电、饮食及办公、实验设备和耗材等存在的资源浪费现象；宣传绿色环保、勤俭朴素、低碳节能理念，促使各单位从自身工作出发厉行节约，并引导广大教职工身体力行，做到艰苦朴素，勤俭节约。8.切实加强校园文化建设。成立校园文化建设领导小组，统筹校园文化建设各项工作；制定《广东财经大学文化建设规划（2013—2023年）》，明确文化建设的目标、任务、措施等；以践行社会主义核心价值观为引领，开展“广财大精神”大讨论，培育提炼具有我校自身特色和鲜明价值追求的“广财大精神”、“广财大文化”和“广财大校风”等，并加以大力弘扬，充分发挥其感召、教育、鼓舞和激励作用；精心打造精品文化项目和平台，抓紧完善校园文化标识系统建设，丰富学校的文化底蕴，营造求知求真求善求美的良好校园文化育人环境。二、坚持依法自主办学，着力推进现代大学制度建设9.全面推进章程建设，完善学校的治理制度体系。按照“坚持依法依规、充分发扬民主、立足长远发展”的原则编制《广东财经大学章程》，做好章程制定的学习调研、宣传发动、草案形成、意见征求、校内审定、主管部门核准等工作，并以章程制定为抓手，全面规划设计学校的发展，建立现代大学制度，系统推进学校各项改革事业；适时成立学校法制办公室，提高依法治校水平；按照教育部《高等学校学术委员会规程》组建新的校学术委员会。10.系统规划，全面推进高水平有特色财经大学建设。与章程制定相结合，认真搞好学校顶层设计，研究制定《广东财经大学发展战略规划（年）》，明确学校中长期的战略目标、战略定位、发展战略和工作重点。同时，制定创新强校建设规划（年），落实“四重”建设规划和学科建设规划。11.进一步深化校院两级管理体制改革，理顺治理体制和运行机制。根据《广东财经大学学年教学院部目标管理实施方案》，制定教学院部学年目标责任书，并做好年度检查工作；非教学科研单位根据党政群团、教辅及附属机构年度绩效考核办法，自行制定奖励性绩效工资分配方案，报学校备案后实施；下半年，组织实施对非教学科研单位的年度绩效考核工作，推动转变工作作风，提高工作效率；进一步加强对学院下放管理权限的研究和实施，进一步激发学院办学活力。12.进一步深化人事制度改革，激发教职工工作积极性。正式实施《广东财经大学绩效工资分配方案》，做好2013年绩效工资总量申报工作，完成校内奖励性绩效工资的核算、切块及发放工作；积极做好新评职称、新晋升职务人员的岗位补聘及聘后岗位合同的签订工作；修订《广东财经大学教职工奖励办法》，科学设定奖励项目，规范奖励条件和奖励标准，发挥奖励的激励作用；重视和加强非事业编制用工管理改革，进一步规范招聘、使用、考核、评优等工作，建设非编员工信息数据库。三、深化质量工程建设，不断提升本科生和研究生教学质量13.继续抓好本科教学质量工程建设。按照《广东财经大学本科教学质量与教学改革工程实施方案（2011—2015年）》，高质量完成2014年度质量工程建设任务，力争在省级、国家级教学成果奖获奖数量和层次上实现新的突破；进一步完善校、省、国家三级质量工程项目体系,构建本科教学质量提升保障体系，进一步排查解决影响人才培养质量提升的障碍性问题；调整优化专业结构，建立专业淘汰机制，淘汰不适应经济社会发展的专业，培育申报与经济社会发展高度衔接的本科专业；加大质量工程网站建设力度，实现各类质量工程项目网上申报评审、检查验收材料网上展示，提高质量工程项目管理信息化水平；严格执行教授给本科生上课制度，强化考评，探索动态与静态相结合的教育质量评价机制。14.不断提高研究生培养质量。继续深化研究生教育质量工程，完善以提高创新能力为目标的学术学位研究生培养模式，建立以提升职业能力为导向的专业学位研究生培养模式，加强研究生导师队伍建设；组织召开“研究生教育改革工作会议”，深入探讨研究生教育改革，出台规范研究生教育全过程的措施和规章制度；推进“财经类院校应用型硕士研究生教育质量提升综合改革”项目建设，争取由试点单位转为示范单位。15.深入推进人才培养模式体制机制改革。创新工作机制，促进经管类本科应用型人才培养模式综合改革过程中各参与部门之间的协同；凸显经管类本科应用型人才培养模式改革的系统性和示范性，加大建设成果辐射推广力度；完成《广东财经大学经管类本科应用型人才培养模式综合改革实施方案（2011—2015年）》规划的年度工作任务；组织开展经管类本科应用型人才培养模式综合改革阶段性检查，召开一次全校范围的专题工作会议，对实施经管类本科应用型人才培养模式综合改革以来的情况进行全面总结。16.优化人才培养方案。对国内外同类高校的人才培养方案做深入调研，明晰高素质应用型人才的知识、能力、素质规格；不断优化课程体系，促进教学内容、教学方法和教学手段改革，凸显因材施教、因需施教，满足学生个性化发展需求；遵循教育教学规律并结合两校区资源分布，科学调整四个年级课程分布，合理分配和充分利用两校区的教学资源；鼓励各专业走出校门，与其他高校、科研院所、行业企业和地方政府深度融合，探索建立适应不同需求、形式多样的人才培养协同创新模式；启动完全学分制前期调研工作。17.完善拔尖创新人才培养体系。加大国家级人才培养模式创新实验区的成果辐射推广力度和卓越法律人才创新实验区的改革建设力度，加大省级、国家级人才培养模式创新实验区的申报力度；强化拔尖创新人才培养的体制机制保障，加大省级人才培养模式创新实验区各类资源的整合力度，提升管理水平和培养质量；建立健全规章制度，进一步规范校级人才培养模式创新实验区的管理。18.加强创新创业教育建设。开展创新创业教育研究，理顺管理体制与机制，开发、整合创业教育资源，开展课程建设、师资队伍建设、教学平台和服务平台建设，着力培养学生的创新意识与创业精神，全面开展普及性和系统性创业教育；加强制度建设，出台《广东财经大学创业教育实施方案》等制度文件，形成创新创业教育的长效保障机制；开展创业教育的对外交流与合作，逐步形成与社会互动、与国际接轨的创业人才培养模式；科学筹建研究生就业创业基地，构筑学校、研究生培养单位、实践基地三级研究生创新创业教育体系。19.推进教育国际化。拓展本科生教育国际化途径，与国（境）外高校多种形式联合，做好人才培养方案对接和课程互换、学分互认等工作；学习借鉴国（境）外高校先进的本科教学理念和教学模式，引进国际上建设较为成熟、影响力较大的优质课程资源；出台《广东财经大学研究生教育国际化方案》，拓展中外合作办学项目，实施全英语（双语）研究生导师引进和培训计划，努力培养理解多元文化、具有国际视野、懂得国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的专业人才；继续申请省外专局海外名师计划项目，积极配合教学院部聘请海外专家教授来校从事教学、科研和管理工作；改善办学条件，吸引更多华侨港澳台学生和国外留学生来校学习，提高国际学生的比例。20.扩大继续教育规模。推进成人高等教育改革，完善办学条件，提高办学水平，实现办学规模稳中有升，力争成人高等学历教育招生9000人，自学考试办学规模达到6600人次；提高办学效益，力争2014年办学总收入、上交学校利润比2013年有所增长；召开第二届自学考试助学工作会议和第十五届函授站工作会议，确保继续教育规范有序。21.做好招生和就业工作。建立招生、培养、创业与就业联动机制，敏锐捕捉人才需求信息，科学制定招生计划和就业方案；认真做好招生宣传工作，继续实施招生“阳光工程”，确保圆满完成2014年研究生和普通本科、艺术类专业、高水平运动员、香港免试生及澳门保送生各类招生任务，实现数量增长、质量提高；探索建立科学、系统、长效的就业指导体系，科学设置大学生职业生涯规划教育课程，完善校内就业市场，拓展信息化平台，加强就业指导服务；促进校企、校政深度合作，加强学生创业教育，提升学生就业创业能力，引导和鼓励学生自主创业。四、抓好学科建设，进一步强化特色和提高水平22.提升学科建设层次。创新学科管理，组织设立学科特区，以学科特区促进学科发展；认真做好省级优势重点一级学科的规划建设工作，并以一级学科建设为中心，继续做好六个硕士一级学科和校级重点（扶持）学科的建设工作，努力培育学科建设新的增长点；研究申报博士授予权新的形势和条件，有计划地培育和发展“申博”优势学科；及时掌握“申博”政策，全面启动“申博”工作。23.提升硕士点建设水平。全力做好税务硕士、会计硕士和公共管理硕士三个专业学位授权点的建设工作，部署和培育下一轮专业硕士点申报，进一步完善学科学位点布局；成立广东财经大学研究生教育指导委员会，统筹全校硕士点建设；编制《广东财经大学专业学位教育发展规划（年）》，促进专业学位教育科学发展；初步形成体系完整、特色鲜明、结构优化的学科学位点布局和学校统筹、分类管理的教育管理体制。五、以协同创新和智库建设为引领，进一步提高科研水平24.继续推进协同创新中心建设。以学校的优势和特色研究领域为基础，整合校内外科研资源，争取成功申报第二批广东省协同创新平台；积极发动教学与科研单位参与“985”、“211”高校国家级协同创新中心申报；加强已成立各类协同创新平台的管理，推进其他领域的政产学研结合，新增培育2-3个协同创新中心。25.狠抓高层次项目申报和高水平成果产出。组织2014年国家级项目和教育部等各类纵向项目的申报工作,保持国家级项目20项左右的立项成绩，争取国家社科基金重点项目实现突破;全面发动，整合资源申报教育部哲学社会科学和国家社科基金重大项目，力争实现突破；加强“理论粤军”、广州市市长圈定项目、广东省教育厅等各类重大项目的申报，争取立项2-3个；继续实行国家级项目开题报告会制度和结项预鉴定制度，争取1-2项国家级项目结项达优秀等级；积极向国家社科基金《成果要报》、教育部《专家建议》以及《中国社会科学报》国家社科基金专刊等推荐优秀科研成果；认真组织申报广东省年哲学社会科学优秀成果奖，争取实现10项左右成果获奖，并有1项一等奖。26．着力提升社会服务能力。紧密结合国家和地方社会经济发展的重大需求，以智库建设为抓手，推动协同创新，推动科研队伍和科研平台建设，努力提升我校作为地方性财经大学服务广东经济社会发展的参与度和影响力。27.加强和创新科研管理。完成科研机构考核办法、专职科研人员管理办法、学术委员会章程、科研经费管理办法、纵向科研项目管理办法、横向科研项目管理办法等管理制度的修订或制定工作；召开广东财经大学科研工作会议；实施广东财经大学社科联五年发展规划，推动我校哲学社会科学的繁荣发展，积极发挥在广东高校社科联的示范作用。28．打造良好的校园学术氛围。结合校园文化整体建设任务，着重加强学术规范建设，营造风清气正的学术环境；丰富校园学术活动，完成“善水大讲坛”和“琶洲论坛”的相关工作，做好6-8场国际性学术会议或全国性学术会议的组织工作。六、加强引进和培养，进一步提升师资队伍整体水平29．下大力气引进高层次人才。创新“珠江学者”、“南岭学者”的引进和管理机制，积极引进高水平领军人才；加强“珠江学者”岗位平台建设，做好“珠江学者”讲座教授的聘后管理工作，并继续组织相关学科申报，争取成功申报设置新的“珠江学者”岗位；做好调研及前期准备，启动博士后工作站运行。30．加大师资队伍培养力度。继续做好第六、第七批“千百十工程”培养对象的考核和第八批培养对象的选拔工作；做好年度国内外访问学者选拔培养工作，加大青年教师继续教育力度，促进有潜力的青年教师脱颖而出；加强博士后科研工作站的建设管理工作；充分发挥教师发展中心功能，建立教学名师和教学骨干教师培养机制；着力推进高层次人才培养的国际化；着力提升教师的社会实践能力，逐步扩大社会实践范围；启动教师发展中心工作，制定培训计划，提高教师教育教学能力。31．加强教学科研团队建设。继续实施“科研创新团队”、“教学示范团队”计划，申报省级、国家级优秀教学团队和科研创新团队，争取团队培育建设再获突破；完善教学型副教授职称评聘办法，探索教学型教授的校内聘任工作，再申请2-3个学科的副高评审权。七、加强思想政治教育和素质教育，促进学生成长成才32.增强学生思想政治教育实效。培育和践行社会主义核心价值观，持续深入开展“中国梦”思想教育活动，加强学生思想政治教育；创新学生工作机制，探索项目化管理，加强学生工作队伍建设；与思想教育相结合，与校园文化相结合，与素质教育相结合，与学生活动管理相结合，推进学风建设。33.继续深化大学生素质教育改革。总结和巩固三水校区大学生素质教育成果，提升素质教育质量和水平；深化十大学生精品活动项目，深化“大学生素质拓展计划”，积极参与学校人才培养改革的探索与实践，科学规划学生素质拓展体系，推动我校大学生素质拓展工作更科学、更规范、更高效；以国家大学生文化素质教育基础建设为重点，继续推动实践基地建设，探索文化素质教育的新方式和新途径，推动我校文化素质教育工作再上新台阶。34.做好学生成长帮扶工作。加强心理咨询工作，扩大心理健康教育的覆盖面，提高心理咨询辅导成效，促进学生健康成长；继续完善学生资助体系，切实帮助家庭经济困难学生解决实际问题；充分发挥关工委的作用，帮助学生成长成才。八、全力推进校园基本建设，进一步完善办学条件35.加快校园基本建设步伐。全力以赴做好广州校区第30栋、32栋学生宿舍工程项目的前期报建以及施工、监理招标相关工作，力争尽快动工建设，确保2015年学生住宿需求；完成第二期配电增容工程建设，确保按时供电；推进北区图书馆、田径运动场工程建设，确保年内建成并投入使用；完成综合体育馆勘察设计、清单编制与规划报建等前期工作；做好餐旅教学实验楼和行政楼引资工作，创造条件争取尽早开工建设；完成校园绿化景观“三规合一”规划设计、北区一期园林景观配套建设及东围墙建设；加强与政府部门的沟通协调，加快推进连通北区和会展中心的黄浦涌桥建设；保质保量推进三水校区教工宿舍及配套工程建设，确保暑假前建成并投入使用。36.加紧推进校园信息化建设。启动数字化校园二期工程，建设学位与研究生教育管理信息系统、资产管理系统、移动校园和电子校报系统；启动运行办公自动化（OA）系统，实现数字化办公；科学规划、合理安排，逐步实现两校区无线校园覆盖；完成校园一卡通项目建设，实现校园金融消费和身份认证一卡通；升级改造校园网，满足师生工作学习需求。37.加强图书资源和档案建设。完成新图书馆配套建设，推动图书馆系统改造升级、队伍优化和服务创新；研究制订《广财文库》和《广东财经大学机构库》建设方案，积极配合有关学科开展特色数据库建设；研究制订电子图书推广计划和文献传递服务推广计划。继续做好档案信息化建设工作，保障档案信息的安全，提升档案资源的综合服务能力。九、继续做好管理和服务工作，进一步提高保障水平38．加强财务与国有资产管理工作。完成2013年财务决算、2014年预算编制和预算编报工作，积极筹措各类建设资金，保障学校建设发展需要；加强资金执行情况的监控检查和绩效评价，确保学校财务良性运行；着力解决相关建筑物的历史遗留问题，尽快转入固定资产账户。39．做好审计工作。完成2013年财务预算执行和决算情况审计工作，做好中层干部经济责任审计，加强基建项目重点环节的审核监督，有针对性地开展专项审计，提高资金使用效益，保障学校经济活动健康运行。40．做好资产设备和实验室建设。开展固定资产管理考核评估工作，规范房产管理，合理利用和盘活房产资源；加强内控，优化设备采购流程，提高效率和效益，完成设备更新改造任务；建立实验室资源共享机制，试行实验室开放率目标管理机制；科学规划，规范实验室建设，完善实验室建设项目的申报和论证程序，建立实验室建设项目库，加强考核评估，建设高水平实验室；重点建设经济与管理实验教学中心，将其打造成具有国际竞争力的综合实验教学平台；抓好省级示范中心法学实验教学中心建设，建成法商结合的有特色的高水平实验教学平台。41．做好招投标工作。打造健全的招标采购风险防控体系，精细化设计权力运行与制衡机制，优化制度程序，固化权力运行模式，运用现代技术强化权力规范运行，充实评标专家库，全面公开招标信息，使权力得到有效监督；完成第32栋学生宿舍等工程项目、教学办公配套设备与家具等货物采购项目和绿化保洁项目的招标任务。42．做好安保工作。继续做好学校安全稳定工作，进一步完善人防、物防、技防等安全系统建设，更新部分老旧监控设备，加强校园值班巡逻，重点开展网络诈骗安全宣传教育，排查不稳定因素和安全隐患，确保学校安全稳定；出台《广东财经大学消防安全管理规定》及实施办法，完善更新消防设施设备，加强消防安全工作；完善校园交通管理设施，加强车辆管理，确保校园交通安全；做好军训及征兵工作。43．做好后勤工作。提高后勤管理和保障服务水平，加快技术改造，推进“低碳、节能、绿色校园”建设；加强管理，提升水平，发挥门诊部卫生防疫、预防保健、健康教育、医疗服务等功能。&附件：广东财经大学2014年党政工作要点落实进度表序号完成时间工 作 内 容负责（牵头）单位分管校领导13月办公自动化（OA）系统上线试运行校& 办王& 华24月下达学校2014年度财务预算财务处于海峰36月召开青年联合会成立大会团 &委吴& 琦46月毕业典礼及学位授予仪式校办、学工部、教务处、研究生处吴& 琦雍和明于海峰56月完成2014年研究生招生工作研究生处于海峰66月三水校区教工宿舍交付使用设备处、工会马明华王廷惠7上半年完成学校2013年度预算执行及决算情况审计审计处马明华8上半年基层党委、党总支、直属党支部换届选举组织部吴& 琦9上半年申报省级、国家级质量工程项目教务处雍和明10上半年申报国家级教学成果奖教务处创业教育学院雍和明11上半年申报新增专业1-2个教务处雍和明12上半年完成香港免试生、澳门保送生招生工作招就处国际交流处雍和明杜承铭13上半年完成艺术类专业自主考试招生工作招就处、艺术学院雍和明14上半年完成高水平运动员招考工作招就处、体育部雍和明15上半年学生辅导员招聘与调配、副处级辅导员竞聘学工部、人力处、组织部吴& 琦杜承铭16上半年完成新增专业学士学位授予权审核工作教务处雍和明17上半年完成田径运动场工程校园建设处袁新满18上半年完成三水校区教工宿舍建设校园建设处袁新满198月完成普通本科招生工作招就处雍和明209月动工建设第30栋学生宿舍校园建设处袁新满2110月开展纪律教育学习月活动纪委办马明华序号完成时间工 作 内 容负责（牵头）单位分管校领导2210月31周年校庆系列活动两办、宣传部、团委、工会、校友办等单位程飚、王华、马明华、吴琦等2311月开展年度“校园之星”评比活动学工部吴& 琦2411月承办教育部金融学专业协作组年会暨第五届中国金融教育论坛金融学院、科研处于海峰2511月召开第六届教代会暨第七届工代会第二次会议工& 会马明华2612月动工建设第32栋学生宿舍校园建设处袁新满27下半年全国财经类院校人才培养工作研讨会暨高等财经院校第八届校长论坛校办、研究生处、教务处等王& 华雍和明于海峰28下半年全面启动本科教学审核评估迎评工作教务处雍和明29下半年召开研究生教育改革工作会议研究生处于海峰30下半年第六届全国财经类院校法学教育论坛法学院、科研处于海峰31下半年完成图书馆工程校园建设处袁新满32全年制定学校十年战略规划发规处王& 华33全年制定《广东财经大学章程》校办、发规处王& 华34全年编制并组织实施“创新强校工程”建设规划发规处、校办、人力处、教务处、研究生处、科研处、国际交流处王& 华雍和明杜承铭于海峰35全年“申博”准备工作发规处、研究生处王& 华于海峰36全年扶贫“双到”工作组织部吴& 琦37全年完成绩效工资改革人力处杜承铭38全年开展廉政风险防控机制建设监察处程& 飚王& 华马明华39全年研究生教育综合改革试点项目和质量工程建设研究生处于海峰40全年省级优势重点学科及校级重点学科建设工作发规处王& 华41全年申报研究生专业学位授权点研究生处于海峰42全年2013年增列专业学位授权点建设工作研究生处于海峰序号完成时间工 作 内 容负责（牵头）单位分管校领导43全年推进人才培养模式综合改革教务处、研究生处雍和明于海峰44全年推进创业教育教务处、创业教育学院、学工部、团委雍和明吴& 琦45全年实施“五早一晚”学风建设方案学工部、团委吴& 琦46全年推进校园文化建设宣传部、学工部、团委、校办马明华吴& 琦47全年申报高层次科研项目科研处于海峰48全年协同创新平台建设发规处、科研处、人力处王& 华杜承铭于海峰49全年实施“珠江学者”、“南岭学者”引进计划人力处杜承铭50全年实施“千百十工程”、“国内外名校访学”计划人力处杜承铭51全年申报2-3个学科副高评审权人力处杜承铭52全年行政楼和餐旅教学实验楼引资和前期报建设备处校园建设处袁新满53全年协助区政府完成黄浦涌桥新建工程校园建设处袁新满54全年广州校区北区园林景观等配套项目建设校园建设处袁新满55全年推进“低碳、节能、绿色校园”建设后勤处王廷惠56全年完成年度实验室建设和大型设备购置项目采购安装工作设备处王廷惠57全年完成校园建设和年度大型设备采购等招标工作招投标中心王廷惠58全年建设数字化校园二期工程，完成无线校园、校园一卡通建设信息办王& 华&&抄送：省委教育工委、省教育厅&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&广东财经大学党委办公室& &&&主动公开&& &&&&<st1:chsdate w:st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="20" month="3" year="年3月20日印发 （共印100份）
粤财大党〔2014〕6号
粤财大党〔2014〕5号
中共广东财经大学委员会关于加快推进大学章程建设的若干意见}