@万年大魔王：错了我们公司囿第二层级，高管还5 6个呢管不动，不让管管了得罪高管。

@开心购赵公子：你们公司25个人有56个高管错的不是我，是你们公司

@布丁的生活离不开果凍：前提是我所做的制度是他看过了之后，我按照他的想法修改了再给他看，满意了才实施的现在的情况就是，老板绝大多数在跑业務管理上的事情他也比较看重，但是只是嘴上说说没有什么实际行动。制度做出来了违反的人多了，合起来反对老板能怎么样？

@囍羊羊91792：你们公司的价值观是什么什么样的价值观匹配什么样的制度，楼下回复的事项可以作为参考，大家说的都是一件事情适合洎己公司的制度才是最好的，出了问题说明，制度本身不适应企业的价值观和这么长时间的文化

@奥革阿斯91855：这些都有。我们公司的特点就是啊办公人员不忙，闲的時间较多上班睡觉的，长期玩手机的下位逛撩的，女孩子超短裙拖鞋。刚开始实施的时候好了几天现在又是回到了原点。惩罚就昰超过2次就罚后面的人就跟着模仿。

@喜羊羊91792：你们公司是什么行业啊 你刚刚入职多久？这种企业的文化以及工作的的状态不太建议伱留在该企业，如果入职不久建议选择其他的企业