差旅费和培训费有什么区别_百度知道
差旅费和培训费有什么区别
差旅费用于到公司之外的地方去办理事宜所支出的车费、住宿费、误餐费补贴等培训费用于提高员工业务技能文化水平的教育费用等
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差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。培训费是只去学习或者大家一起学习的费用两者一个外出旅游一个是学习费用
差旅费是因公出差时的汽车票火车票飞机票住宿费途中补贴等的费用，一般进科目管理费用—差旅费。培训费一般用于公司职工专业技能和其他技能和素质等培训学习费用，一般入科目应付职工薪酬—教育经费，月末再分摊入制造费用管理费用等费用
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出门在外也不愁别的单位来我公司进行培训，由我公司负担的交通及住宿费是否可列支在我公司的职工教育经费？_百度知道
别的单位来我公司进行培训，由我公司负担的交通及住宿费是否可列支在我公司的职工教育经费？
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因为经费涵盖量比较大，而且范围也比较广，所以只要是对方培训公司让你们财务部所花销的所有经费都是培训经费范围内的。是可以算为培训经费报销的这是可以的公司负担的交通及住宿费的对象是来自培训公司的。所以你们的经费就是属于员工教育经费的使用
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出门在外也不愁503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable* 您要为您所发的言论的后果负责，故请各位遵纪守法我们公司规定差旅费、交通费用等不许跨月报销，这个制度合法吗？_百度知道
我们公司规定差旅费、交通费用等不许跨月报销，这个制度合法吗？
公司的财务制度中写了不许跨月报销费用，我现在10月份合理的交通费用财务不给报，请问公司的这个制度合法不？
如果有相关法律规定的。但我很反感这样的规定。如果法律没规定的？那如果公司规定这东西可以不属于法律的范畴吗，忘记了去做，难道也不属于法律范畴，迟了一个月就不给报销？我是自己疏忽了，我会去把事情闹大？员工为了公司的公事自己垫资了（公司压根没有预请款的实际做法），报销必须在当天完成否则就不报，这都能合法吗，那当我自己倒霉
个问题因为每个公司具体的规定不一样比如有些出差的到月底还在外面。这样的话你就有时间去报销费用 至于是自己疏忽还是别的原因。没法报账，所有员工都要到场，这也是个问题。既然在公司里，毕竟是给别人打工。很多公司到月底都是要开总结会议的。这不属于法律的范畴
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尽量配合吧，财务也是按老板的意思做事这不属于法律范畴，一般都是公司内部规定的
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